NUROL YATIRIM BANKASI MAAŞLARI

NUROL YATIRIM BANKASI MAAŞLARI:

NUROL YATIRIM BANKASI MAAŞLARI: 1999 yılında faaliyete başlayan ve Genel Müdürlüğü İstanbul’da bulunan Nurolbank, müşterilerine geniş bir skalada yatırım bankacılığı ve kurumsal bankacılık hizmetlerini sunmaktadır.

Sermaye yapısı ve donanımlı insan kaynağıyla Nurolbank, Türkiye'de Yatırım Bankacılığı alanında lider bankalar arasında yer alma bilinci ile, ekonomik değer yaratmayı amaç edinmiş, uzun vadeli ilişkiler kurabileceği, çeşitli finansman ürünlerine ihtiyaç duyan müşterilere hizmet etmeyi hedeflemektedir.

Nurolbank, tüm müşterilerinin verimliliklerini yükseltip, içinde bulundukları risk düzeyini azaltarak, maliyetlerini anlamlı ölçüde kontrol altına alabilmelerini ve pazar paylarını arttırılabilmelerini sağlayan hizmetler sunmaktadır.

Nurolbank, teknik uzmanlığa ve yerel piyasa tecrübesine sahip, profesyonellerden oluşan ekibinin bilgi ve deneyimleri sayesinde müşterilerinin ihtiyaçları ile uyumlu olarak;

• Alternatif fon kaynağı sağlamak üzere yapılandırılmış finansman araçları,

• Kompleks finansal modelleme,

• Optimum finansal paket yapılandırılması,

• Özsermaye finansmanı danışmanlığı,

• Yerel ve uluslararası kuruluşlardan, sermaye piyasalarından yeni fon kaynakları yaratılması konularında yaratıcı, yenilikçi ürün ve hizmetler sunmaktadır.

Nurolbank, temkinli ve sağlam öngörülerle oluşturulan banka yönetim politikaları ile yoluna devam etmektedir. Bankamız, günümüzün değişken, birbirine bağlı ve son derece rekabetçi olan pazarlarda, şirketler için doğru zamanda bilgi ve esnek finansal çözümlerle hizmet vermeye devam edecektir.

VİZYONUMUZ

Türkiye’de finansal konularda desteğe ihtiyacı olan kuruluşlara global standartlarda çözümler sunabilmek.

MİSYONUMUZ

Müşterilerimizin finansal sorun ve ihtiyaçlarını doğru tanımlayıp, çözüm önerileri sunmak ve bu çözümleri gerçekleştirebilecek, sermayedarına en az piyasa koşulları kadar getiri yaratabilecek, gruptan bağımsız şekilde kendi ayakları üzerinde durabilen niş bir banka olabilmek

Tüm kadrolarımızı, kurum kültürü ve takım anlayışıyla hedefe odaklamak,

Kaynak ve ürün çeşitliliğine önem vermek,

Müşteri ihtiyaçlarını iyi belirleyerek ürün ve hizmetleri geliştirmek, aracılık yapmak,

Türkiye’nin en iyi (dünya standartlarında tanımlandığı şekilde) yatırım bankası olmak

Değerli Hissedarlarımız, müşterilerimiz ve iş ortaklarımız,

Değişim olmadan gelişim olmaz... Gelişim olmadan da başarı olmaz...

Bu nedenle biz, değişim ve gelişimin sürekli olması gerektiğine inanıyoruz ve

bu inançla detayları önemsiyor, hiç bir ayrıntıyı gözden kaçırmadan analatik ve

stratejik bir yönetim anlayışıyla büyüyoruz. Faaliyetlerimizi bu anlayış doğrultusunda

sürdürüyor, çağdaş değerlere bağlı güçlü bir ekiple sağlam adımlarla ilerliyoruz.

2014 yılında başlattığımız değişim yolculuğu ile elde edilen kazanımları geleceğe

taşımak için hızla değişen finansal piyasaların dinamizmine ayak uyduran ekibimizle,

heyecanımızı, motivasyonumuzu ve çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

En yüksek düzeyde müşteri memnuniyetine ulaşmak hedefiyle geniş bir yelpazede

yatırım bankacılığı hizmetleri sunarken, doğru yatırım enstrümanlarıyla müşterilerimize

verimli ve esnek çözümler üretiyoruz.

2015 yılı hem ülkemiz, hem dünyamız, hem de bizim için büyük değişimlerin

yaşandığı bir yıl oldu. Nurolbank olarak, değişimleri yakından takip ederek yatırım

dünyasında proaktif bir rol üstlendik ve faaliyet alanınımızda istikrarlı büyümemize

devam ederek bir yılı daha başarıyla tamamladık.

2015 yılında da küresel ekonomideki gelişmeler, ülkemiz piyasasını yakından

etkilemeye devam etti. Petrol fiyatlarının geldiği seviye ile küresel ekonomide

oluşturduğu olumsuzluklara ve bölgesel siyasi gerilimlere bağlı olarak, finans piyasaları

2015 yılı boyunca çalkantılı bir seyir izledi.

Bu gelişmelerin etkisiyle yavaşlayan ekonomik ortamda, Bankamız temel göstergelerini

iyileştirirken Yatırım Bankacılığı’nı sağlıklı bir şekilde icra ederek kârlı ve sürdürülebilir

büyümeye odaklandı.

Bankamızın Sermaye Yeterliliği Rasyosu, 31 Aralık 2015’te %21,66, Özsermaye

Kârlılık Rasyosu %55 ve Ortalama Özkaynak Kârlılığı Rasyosu %22,52 seviyesine ulaştı.

Kredi hacmimizde yarattığımız %7’lik büyüme, katma değer yaratan alanlarda

gerçekleştiğinden dolayı faiz gelirlerimiz %27,5 oranında büyüyerek 88,6 milyon

TL’ye ulaştı. Vergi öncesi net kârımız, bir önceki seneye göre %19,4 artış gösterek

24.8 milyon TL oldu. Bankamız, 2015 yılı içinde çeşitli tarihlerde 395 milyon TL bono

ve 180 milyon TL tahvil ihracını rekabetçi fiyatlarla gerçekleştirdi.

Bankamız, 2015 yılında artarak sürdürdüğü başarısıyla geleceğe kararlılık ve umutla

bakıyor... Profesyonel yönetim ekibi ve tüm çalışanlarımızın paylaştığı bu ortak

heyecan, gücümüzü ve motivasyonumuzu artırıyor. Nurolbank olarak takım çalışmasının

gerekliliklerini eksiksiz yerine getirmemiz sayesinde gösterdiğimiz performans, 2016

yılı hedeflerimizi gerçekleştirme konusundaki inancımı pekiştiriyor. Tüm çalışanlarımıza

katkılarından dolayı teşekkür ederim.

Satış maaşları yeni çalışanlar için 3000TL olsa da satış müdürü maaşları  13000TL seviyelerine kadar çıkmaktadır. Pazarlama maaşları 3500TL-8200TL, insan kaynakları maaşları 3200TL-9600TL, finans maaşları ve muhasebe maaşları 3400TL-10500TL, tedarik zinciri maaşları ve ithalat ihracat maaşları 2900TL-9900TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir. Stajyer maaşları ise 1000TL dir. Mağaza müdürü maaşı 7200TL iken, mağaza müdür yardımcısı maaşı 4500 TL dir. Mühendis maaşları 4500TL den başlayıp 16500TL ye kadar çıkmaktadır. Teknisyen maaşları ise 3900-12400 TL aralığındadır. Çağrı merkezi maaşları ise 2000 ile 8500 TL arasındadır. Denetçi maaşlarının 2000TL ile 9000 TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir.