AKTİF YATIRIM BANKASI MAAŞLARI: 1981 yılında Ahmet Çalık tarafından kurulan Çalık Holding enerji, inşaat ve gayrimenkul, madencilik, tekstil, finans ve telekomünikasyon alanlarında faaliyet göstermektedir. Orta Asya, Balkanlar ve MENA bölgesi olmak üzere, 17 ülkede çalışmalarını sürdüren Grup, yaklaşık 36 bin kişiye istihdam sağlamaktadır.
Çalık
Holding; enerji sektöründe Çalık Enerji, elektrik dağıtım alanında YEDAŞ, Limak
ortaklığıyla KEDS, Kiler ortaklığıyla ARAS; madencilik sektöründe Lidya
Madencilik; inşaat sektöründe Gap İnşaat, Çalık Gayrimenkul; finans sektöründe
Aktif Bank ve Banka Kombetare Tregtare (BKT); tekstil sektöründe Çalık Denim ve
Gap Pazarlama; telekom sektöründe Albtelecom şirketleriyle Türkiye’de ve
dünyada güçlü bir oyuncu olarak ön plana çıkmaktadır.
Çalık
Holding, girişimci yapısı, akılcı stratejileri, kapsayıcılık ve çeşitliliğe
verdiği önem, inovatif ve sürdürülebilir iş modelleri, teknolojiye ve insan
kaynaklarına yaptığı yatırımlarla faaliyette bulunduğu her alanda ve
coğrafyada, dokunduğu her insanın hayatına kalıcı değerler katmak amacıyla
çalışmalarını sürdürmektedir.
Yeni
Nesil Bankacılık
Verimlilik
ve etkinlik Aktif Bank’ın sürdürülebilir büyüme stratejilerinin dayandığı en
temel perspektiflerdir. Türkiye’nin en büyük özel sermayeli yatırım bankası
olan Aktif Bank, yola çıktığı günden beri, bankacılık felsefesini “şubeleşerek
değil, alternatif dağıtım kanalları ile yeni nesil bankacılık yapmak” olarak
belirlemiştir. Bunun bir yansıması olarak sekiz adet olan şube sayısı son üç
senedir değişmemiştir ve bu şubelerden ağırlıklı olarak bire bir iletişim
gerektiren kurumsal bankacılık, yatırım bankacılığı ve özel bankacılık odaklı
hizmetler verilmektedir. Büyük dağıtım ağı gerektiren bireysel bankacılıkta ise
pazarda etkin olan diğer dağıtım teşkilatları ile işbirliği yapılmıştır. Düşük
ve esnek maliyet odaklı bu stratejinin sonucu olarak Aktif Bank’ın, yüksek
miktarda sermaye biriktirme kabiliyetine ulaşmış olduğu ve istikrarlı
büyümesinin 2015 yılında da devam ettiği görülmektedir.
Aktif
Bank’ın faaliyetlerinin ana hatlarını perakende bankacılık, kurumsal bankacılık
ve yatırım bankacılığı oluşturmakla beraber para transferlerinden
sigortacılığa, kart ürünlerinden kapsamlı kiosk çözümlerine kadar çok geniş bir
yelpazede müşterilerine hizmet vermektedir. Bu kapsamlı ve vizyoner bakış
açısı, Aktif Bank’ın özünde kendisini bir bankadan çok geniş bir perspektifte
konumlandırmasını sağlamıştır.
Banka,
yeniden yapılanmaya başladığı 2006’dan bu yana 113 kat büyümüş, aktif büyüklük
sıralamasında 41. sıradaki yerini, 2015 yıl sonunda 24. sıraya yükseltmiştir.
Aktif Bank ve iştirakleri bugün yılda 50 milyonluk bir nüfusa akıllı şehir
hizmetleri sunan, 1.5 milyar kez kartlı ulaşım işlemine aracılık eden, 1 milyon yeni banka kartı üretimi yapan, 1
milyondan fazla para transferi, 10 milyona yakın fatura ödemesi ve diğer ödeme
işlemleri gerçekleştiren, 150,000’nin üzerinde bireysel kredi ve sigorta
poliçesi satışı yapan bir kurum haline gelmiştir.
Aktif
Bank’ın yatırım bankacılığı perspektifinin bir yansıması olarak, yatırımcıları
için her ihtiyacı kapsayan ve önemli getiri fırsatları geliştiren yatırım
ürünleri tasarlamak ve kullanıma sunmak, öncelikleri arasında yer almaktadır.
Bu kapsamda, birçok üründe sektöre öncülük etmiş ve Türkiye’nin ilk gerçek
Varlığa Dayalı Menkul Kıymeti (VDMK), ilk İslami katılım sertifikası, ilk proje
finansmanı sukuku, ilk TL cinsinden banka bonosu ihraçları gibi birçok yeniliği
yatırımcıları ile buluşturmuştur.
Aktif
Bank, sadece rakamsal başarılarıyla değil, üründe, hizmette ve yenilikçilikte
ortaya koyduğu performansla da dünya çapında ödeme sistemleri, teknoloji,
kalite, inovasyon, yatırım ürünleri, dağıtım kanalı ve iletişim konularında
Türkiye’nin en çok uluslararası ödül alan kurumlarından biri olmuştur.
Banka’nın şu ana kadar girdiği ve aralarında “Dünyanın En Yenilikçi Bankası”
ödülüne layık görüldüğü The Banker, Financial World Innovation, EFMA,
Paybefore, VRL Financial, Global Banking ve Finance Review gibi önemli
organizasyonların yer aldığı uluslararası saygın yarışmalardan, ülkemizin
bankacılık ve finans sektörünün göğsünü kabartan, Türkiye’nin farkını, inovatif
anlayışını ortaya koyan toplam 107 ödülü bulunmaktadır.
Misyonumuz
İnsan
Kaynakları olarak misyonumuz; bankamızda görev alan çalışanlarımızın enerji ve
keşfetme yeteneklerini ortaya çıkararak, stratejik hedeflere ulaşılmasına
katkıda bulunmak, geleceğin liderlerini yetiştiren bir organizasyon
oluşturmaktır.
Çalışan
Profilimiz
Cinsiyet
Dağılımı
Kadın Erkek
40%
60%
Öğrenim
Durumu
Doktora
ve Yüksek Lisans Lisans Diğer
15% 75% 10%
İnsan
Kaynakları olarak temel amacımız, İnsan kaynağının en değerli kaynak olduğu ve
entellektüel sermayemizi oluşturduğunun bilinci ile, bu değeri daha da
yükseltecek uygulamalar geliştirmek, çalışanlarımız arasında ayrım
gözetmeksizin kendilerini geliştirebilecekleri, enerji ve yaratıcılıklarını
ortaya çıkaran, yeteneklerini sergilemeye uygun, üstün performansın
ödüllendirildiği bir iş ortamı yaratmaktır. Bankamızdaki açık
pozisyonlar için iç ya da dış kaynaklar kullanılarak uygun adaylar temin edilmektedir.
Adaylar, sahip oldukları yetenek ve becerilerin değerlendirildiği testler,
İnsan Kaynakları ve işkolu görüşmelerini kapsayan kademeli bir değerlendirme
sürecinden geçmektedir.
İşe
Alım Politikamız
Bankamız
işe alım süreçlerinde temel hedefimiz;
Öğrenmeye,
değişime ve kendini geliştirmeye açık,
İyi
eğitimli,
Yenilikçi-Yaratıcı,
İletişim
becerileri ve kurumu temsil yeteneği yüksek,
Ekip
çalışmasına yatkın,
İş
etiğinin ve sosyal sorumluluklarının bilincinde olan, çevresine duyarlı,
dinamik
bir kadro oluşturarak, bu niteliklere sahip bir ekiple iç ve dış
müşterilerimize en hızlı ve en kaliteli hizmeti sunmaktır.
Deneyimsiz
İşe Alım
Üniversiteden
yeni mezun olmuş veya bankacılık alanında tecrübesi bulunmayan adaylar,
Bankamız Şube veya Genel Müdürlük birimlerinin ihtiyaçları kapsamında
değerlendirilmektedir. Bu kadrolara katılacak adaylara öncelikle genel yetenek
ve yabancı dil testleri uygulanmaktadır. Daha sonra mülakata alınan adaylar,
bankanın gereksinimlerine ve adayın niteliklerine göre uygun bölümlere
yerleştirilirler. Deneyimsiz adaylarda aranan temel nitelikler aşağıda
belirtilmiştir.
Deneyimsiz
adaylar için 28 yaşını geçmemiş olmak,
Üniversite
mezunu olmak,
Erkek
adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak veya en az iki yıl tecilli
olmak.
Deneyimli
İşe Alım
Deneyimli
çalışanlara yönelik alımlarımız, Bankamızın ihtiyaçları doğrultusunda, sektörde
konusunda uzman profesyoneller ile gerçekleştirdiğimiz görüşmeler sonucunda
gerçekleşmektedir.
Satış
maaşları yeni çalışanlar için 3000TL olsa da satış müdürü maaşları 13000TL seviyelerine kadar çıkmaktadır.
Pazarlama maaşları 3500TL-8200TL, insan kaynakları maaşları 3200TL-9600TL,
finans maaşları ve muhasebe maaşları 3400TL-10500TL, tedarik zinciri maaşları
ve ithalat ihracat maaşları 2900TL-9900TL aralığında olduğu tahmin
edilmektedir. Stajyer maaşları ise 1000TL dir. Mağaza müdürü maaşı 7200TL iken,
mağaza müdür yardımcısı maaşı 4500 TL dir. Mühendis maaşları 4500TL den
başlayıp 16500TL ye kadar çıkmaktadır. Teknisyen maaşları ise 3900-12400 TL
aralığındadır. Çağrı merkezi maaşları ise 2000 ile 8500 TL arasındadır. Denetçi
maaşlarının 2000TL ile 9000 TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme