UNILEVER ÇALIŞAN YORUMLARI: Unilever cesaret ve güven aşılayan, farklı bakış açıları gösteren, size istediğiniz kadar oyun alanı açabilen bir şirket. Siz yeter ki fark yaratmak isteyin. Burada her yeni gün yeni bir şeyler öğrenebilirsiniz.
Unilever’li
olmak işine tutkuyla bağlı olmak ve tüm Unilever’lilerin içinde bulunduğu
koskocaman bir Unilever ailesinin parçası olmak demek. Farklı milliyetlerden
oluşan ekiplerle bir araya gelerek paylaşmak demek, inanılmaz bir tecrübe ve
zenginlik kazanmak demek. Sürekli gelişmek, değişmek ve birbirinden yetenekli
çalışma arkadaşlarından her gün yeni bir şeyler öğrenmek demek.
Unilever’in
bu kadar özel yapan bir çok neden var. Gelin Unilever’de çalışmak için 12
nedene birlikte bakalım.
1-Dinamik
çalışma ortamı
Unilever
şirketi bir çalışma yeri değil akvitelerin gerçekleştirildiği bir yaşama alanı
olarak tasarlanmış.
2-Çeşitlilik
ve cinsiyet dengesi
Çeşitliliğin
başarıda önemli bir rol oynadığı bir gerçek. Çeşitlilik alanları cinsiyet
eşitliliği, şirketin uluslararası çalışma kültüründen oluşuyor. Yaş, cinsiyet,
etnik köken, uyruk veya cinsel yönelimden bağımsız olarak bireylere hak ve
özgürlüklerine saygı göstermek Unilever şirket kültürünün bir parçası.
3-Her
düzeyde çalışana sunulan eğitim ve gelişim imkanları
Tüm
Unilever çalışanları yurt içi ve yurt dışında farklı eğitim imkanları
yaratılıyor ve gelişim fırsatı sunuluyor.
4-Uluslararası
kariyer imkanı
Çok
uluslu bir şirkette çalışmanın sonucu olarak uluslarası kariyer imkanları
mümkün. Bugün bir çok ülkede Türkiye ofisinden giden 100’ün üzerinde expat
çalışıyor.
5-Çalışanların
sürekli dinleyen ve ruh hallerini anlama yeteneği
Çalışanları
sürekli dinleyerek onların ihtiyaçlarına, duygularına cevap vermeni nönemini
çok iyi biliyor.
6-Çalışanlarının
zihinsel sağlığına değer verme
Çalışanların
zihinsel olarak iyi hissetmelerini önemsiyor.
7-Fitnesss
salonu, kuaför, kafeterya, banka gibi yaşam destek birimleri
İş
yerinde geçen zamanı daha iyi değerlendirmek için yaşam destek birimleri uygun
zamanlarda hizmet veriyor.
8-Çalışanlara
sağlanan mentorlük ve koçluk destekleri
Çalışanların
kariyerlerine yön vermelerini sağlamak için onların yanında.
maxresdefault-18
9-Geleceğin
liderlerini yetiştirmek için rotasyonlar ve eğitimler
En
önemlisi geleceğin liderleri şirket içinden çıkıyor. Unilever, yeni mezunlara
ve onların kariyer yollarına çok önem veriyor.
10-Sadece
markalar için değil çalışanlar için de sürdürülebilir bir gelecek
Herkes
için yaşanılabilir bir hayatı destekliyor.
11-Öğrenci
ve yeni mezunların 1 numaralı tercihi
Unilever,
bulunduğu sektörde öğrenci ve yeni mezunların bir numaralı tercihi olarak yer
alıyor.
12-Çalışanların
sosyal hayat dengesi için film, müzik, sinema, yemek gibi sosyal kulüpler
Sosyal
kulüplerle çalışanlarının hayatlarına zenginlik katmayı amaçlıyor.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme