UNILEVER ÇALIŞAN YORUMLARI

UNILEVER ÇALIŞAN YORUMLARI:

UNILEVER ÇALIŞAN YORUMLARI: Unilever cesaret ve güven aşılayan, farklı bakış açıları gösteren, size istediğiniz kadar oyun alanı açabilen bir şirket. Siz yeter ki fark yaratmak isteyin. Burada her yeni gün yeni bir şeyler öğrenebilirsiniz.

Unilever’li olmak işine tutkuyla bağlı olmak ve tüm Unilever’lilerin içinde bulunduğu koskocaman bir Unilever ailesinin parçası olmak demek. Farklı milliyetlerden oluşan ekiplerle bir araya gelerek paylaşmak demek, inanılmaz bir tecrübe ve zenginlik kazanmak demek. Sürekli gelişmek, değişmek ve birbirinden yetenekli çalışma arkadaşlarından her gün yeni bir şeyler öğrenmek demek.

Unilever’in bu kadar özel yapan bir çok neden var. Gelin Unilever’de çalışmak için 12 nedene birlikte bakalım.

1-Dinamik çalışma ortamı

Unilever şirketi bir çalışma yeri değil akvitelerin gerçekleştirildiği bir yaşama alanı olarak tasarlanmış.

2-Çeşitlilik ve cinsiyet dengesi

Çeşitliliğin başarıda önemli bir rol oynadığı bir gerçek. Çeşitlilik alanları cinsiyet eşitliliği, şirketin uluslararası çalışma kültüründen oluşuyor. Yaş, cinsiyet, etnik köken, uyruk veya cinsel yönelimden bağımsız olarak bireylere hak ve özgürlüklerine saygı göstermek Unilever şirket kültürünün bir parçası.

3-Her düzeyde çalışana sunulan eğitim ve gelişim imkanları

Tüm Unilever çalışanları yurt içi ve yurt dışında farklı eğitim imkanları yaratılıyor ve gelişim fırsatı sunuluyor.

4-Uluslararası kariyer imkanı

Çok uluslu bir şirkette çalışmanın sonucu olarak uluslarası kariyer imkanları mümkün. Bugün bir çok ülkede Türkiye ofisinden giden 100’ün üzerinde expat çalışıyor.

5-Çalışanların sürekli dinleyen ve ruh hallerini anlama yeteneği

Çalışanları sürekli dinleyerek onların ihtiyaçlarına, duygularına cevap vermeni nönemini çok iyi biliyor.

6-Çalışanlarının zihinsel sağlığına değer verme

Çalışanların zihinsel olarak iyi hissetmelerini önemsiyor.

7-Fitnesss salonu, kuaför, kafeterya, banka gibi yaşam destek birimleri

İş yerinde geçen zamanı daha iyi değerlendirmek için yaşam destek birimleri uygun zamanlarda hizmet veriyor.

8-Çalışanlara sağlanan mentorlük ve koçluk destekleri

Çalışanların kariyerlerine yön vermelerini sağlamak için onların yanında.

maxresdefault-18

9-Geleceğin liderlerini yetiştirmek için rotasyonlar ve eğitimler

En önemlisi geleceğin liderleri şirket içinden çıkıyor. Unilever, yeni mezunlara ve onların kariyer yollarına çok önem veriyor.

10-Sadece markalar için değil çalışanlar için de sürdürülebilir bir gelecek

Herkes için yaşanılabilir bir hayatı destekliyor.

11-Öğrenci ve yeni mezunların 1 numaralı tercihi

Unilever, bulunduğu sektörde öğrenci ve yeni mezunların bir numaralı tercihi olarak yer alıyor.

12-Çalışanların sosyal hayat dengesi için film, müzik, sinema, yemek gibi sosyal kulüpler

Sosyal kulüplerle çalışanlarının hayatlarına zenginlik katmayı amaçlıyor.