UNILEVER İŞE GİRİŞ ŞARTLARI: İrem Özbalyalı, İnsan Kaynakları Direktörü
“Geleceğin
Liderleri programı şirketimizin gelecekteki liderlerini yetiştirmeye yönelik üç
senelik yapılandırılmış bir programdır. Bu üç senenin içinde çeşitli
rotasyonlar, projeler ve farklı tecrübeler edinme şansı tanıyoruz. Bunu yaparken
aynı zamanda bir eğitim sürecinden geçiyorlar. Performans ve potansiyellerine
bağlı olarak bu süre boyunca yurt dışında proje bazlı görevlere de
atanabiliyorlar.”
Başvuru
süreci
Geleceğin
Liderleri Programı'nın başvuru süreci 4 aşamadan oluşur.Birinci aşamda online
bir başvuru formu doldurmanız gerekmektedir. İkinci aşamada profil
değerlendirme testimize katılırsınız, üçüncü aşamada online mülakat
gerçekleştirilir ve en son aşamada ise değerlendirme merkezi uygulamamıza davet
edilirsiniz.
Başvuru
Süreciyle İlgili Gerekli Bilgiler
1.
Online Başvuru
Online
Başvuru formunu doldurmak oldukça hızlı ve kolaydır. Linkedin hesabınız varsa,
başvuru bilgileriniz Linkedin üzerinden aktararak başvurunuzu daha da
hızlandırabilirsiniz. Yalnızca bir
departmana başvuru yapınız.
2.
Profil Değerlendirmesi
Online
başvurunuzun olumlu olması durumında profil değerlendirme aşamasına davet
edilirsiniz. Profil değerlendirmemiz 12 kısa online oyundan oluşur. Oyunlar
yoluyla yaptığımız değerlendirmelerle
Geleceğin Liderleri Programı için uygunluğunuzu değerlendirirken aynı zamana profilinizin çalışmak için en uygun olacağı alanlar ile
ilgili size özel detaylı bir feedback paylaşacağız.
3.
Online Mülakat
Bu
aşamada sizlerden Unilever ile ilgili vaka çalışmaları yapmanızı beklerken aynı
zamanda sizlere Unilever'i ve iş yapış biçimlerimizi daha yakınan tanıma şansı
sunuyoruz.
Mülakatımız
iki temel aşamadan oluşmaktadır. Birinci aşamda 3 adet varsayımsal soru yer
alırken; 2. aşamada biraz daha uzun bir vaka çalışması yer almaktadır.
Cevaplarınızı bizim ileteceğimiz son tarihe kadar istediğiniz zaman ve
istediğiniz yerden
tamamlayabilirsiniz. Tek
ihtiyacınız olan web kamerası olan bir bilgisayar veya internet bağlantısı olan
herhangi bir mobil cihaz.
4.
Değerlendirme Merkezi
İşe
alım sürecimizin son aşaması olan bu uygulamamızda gerçek Unilever deneyimi
yaşamanızı sağlıyoruz.Bu kapsamda pek çok ilginç aktivite deneyimleme şansına
sahip oluyorsunuz. Bu aktivitelerden bazıları;
Kendi
departmanınızdan arkadaşlarınızla proje toplantısı
Kıdemli
bir yönetici ile yapılacak toplantı
Diğer
adaylarla yapılacak toplantı
Yöneticinizle
yapacağınız birebir toplantı
Bu
aktiviteler gerçek iş problemleri üzerine odaklanarak hem bizlere sizin
potansiyelinizle ilgili fikirler verecek hem de sizin Unilever'de çalışmak ile
ilgili daha net fikir edinmenizi sağlayacaktır
Unilever’in
geçmişi, 1860’lı yıllara kadar uzanan Margarine Unie ile İngiliz sabun şirketi
Lever Brothers’ın 1930 yılında birleşmesine kadar uzanıyor. Dünyanın 190’dan
fazla ülkesinde, her gün 2 milyar insana ulaşıyor ve onların beslenmelerine
yardımcı oluyor, kendilerini ve evlerini temiz ve ferah tutmak için tercih
ettikleri ürünleri yaratıyor, pazarlıyor ve dağıtıyoruz.
Vizyonumuz,
çevre üzerindeki etkilerimizi azaltırken şirketimizi iki kat büyütmemizi ve
içinde bulunduğumuz topluma pozitif fayda yaratmamızı sağlayacak yeni iş yapış
yolları geliştirmek.
İnsanların,
kendilerini daha iyi hissetmelerine, daha iyi görünmelerine ve hayattan daha
fazla keyif almalarına yardımcı olan markalar ve hizmetlerle, her gün daha iyi
bir gelecek yaratmak için çalışıyoruz.
Dünyanın
en büyük hızlı tüketim ürünleri şirketlerinden biri olarak, tüm dünyada
sürdürdüğü yatırım atağıyla, küresel pazardaki etkinliğini ve payını sürekli
artıran Unilever, Türkiye'deki ilk yatırımını 1952 yılında İstanbul Bakırköy’de
kurulan Sana fabrikasıyla gerçekleştirdi.
Unilever
Türkiye olarak, bugün 8 fabrika yatırımımız, 5.000’i aşkın çalışanımız ve 34
ülkeye ihracatımızla Türkiye ekonomisine katma değer sağlıyoruz. Pazara
sunduğumuz markalarla Türkiye’de her ay 51 milyon tüketicinin yaşamının bir
parçası olarak yer alıyoruz.
GENEL
MERKEZ
Saray
Mahallesi, Dr. Adnan Büyükdeniz Caddesi No:13 34768, Ümraniye/İstanbul
FABRİKALAR
•
Gebze Ev ve Kişisel Bakım Ürünleri Fabrikası
•
Tuzla Cay, Corba, Tatli Fabrikasi
•
Çorlu Margarin Fabrikası
•
Çorlu Algida Fabrikası
•
Konya Algida Fabrikası
•
Dosan Çay Fabrikası (Rize’de 3 adet)
Faaliyet
gösterdiği sektörler: Hızlı Tüketim Malları
Kişilerin
hem profesyonel hem de kişisel anlamda başarılı olabilecekleri bir ortam
sağlamayı hedefliyoruz. En iyi çalışanları şirketimize çekmek ve uzun yıllar
şirketimizde kalmaları için süreçlerimizi sürekli geliştirmemiz gerektiğini
biliyoruz. Kariyer fırsatlarından yararlanmaları için daha fazla seçenek,
başarılı olmaları ve gelişebilmeleri için daha fazla alan ve kariyerlerini sürdürmeleri
için daha fazla yönlendirme.
Unilever
Food Solutions Genel Müdürü
"Bizim
işimiz öncelikle mutfağın ilham kaynağı olmak. Bizler Unilever Food Solutions
olarak dünya çapında şeflerin mutfaktaki vazgeçilmez çözüm ortağıyız." -
Önder Arsan
Unilever
Food Solutions
65
ülkede faaliyet gösteren Unilever Food Solutions, dünyadaki önde gelen ev dışı
gıda firmalarından biridir. Geniş bir lider marka ve yüksek profilli müşteri
yelpazesine sahip olan bu alanda Unilever, ilgi çekici zorluklar ve heyecan
verici olasılıklar sunmaktadır.
Ev
dışı gıda pazarına odaklanan Food Solutions’ın müşterilerinin çoğunluğu
restoran, kantin ve otellerden oluşmaktadır. Menülerini daha ilgi çekici bir
hale getirerek, operasyonlarındaki verimliliği arttırarak ve rakiplerinden
farklılaşmalarını sağlayarak müşterilerimizin işlerini büyütmelerine yardım
etmekteyiz.
Büyük
fırsatlar- Bu iş alanı sürekli olarak büyümektedir ve önemli gelişim
fırsatlarına sahiptir.
Anlama
ve deneyim- Her ülkenin iş ihtiyaçları ve piyasa zorlukları farklı olduğu için
program ülkeden ülkeye farklılık gösterir. Ancak, nerede çalışıyor olursanız
olun, satış, pazarlama ve müşteri gelişimi operasyonlarımız hakkında bilgi
sahibi olacaksınız.
Hızla
büyüyen bir iş alanında kariyer fırsatı- Mükemmel bir geçmiş performansa sahip
ya da ilk ülke/bölge görevinde doğru becerileri ortaya koyabilen bir birey
olabilirsiniz. Veya ilk yöneticilik pozisyonunda önemli bir yetenek ve
potansiyel ortaya koyan yeni mezun olabilirsiniz.
Unilever'de
çalışmak
Vizyonumuz,
çevre üzerindeki etkilerimizi azaltırken şirketimizi iki kat büyütmemizi ve
içinde bulunduğumuz topluma pozitif fayda yaratmamızı sağlayacak yeni iş yapış
yolları geliştirmektir. İnsanların kendilerini iyi hissetmelerine, iyi
görünmelerine ve hayattan daha fazla keyif almalarına yardımcı olan markaların
ve bu keyifli işin bir parçası olmak ister misiniz?
Markalarımız
yaklaşık 200 ülkede ülkede hayatın daha lezzetli, daha güzel kokulu ve daha
olumlu olmasına yardımcı oluyor: Her gün 2 milyar insan bizim ürünlerimizi kullanıyor.
Sadece bu bile büyük kariyer fırsatları anlamına geliyor.
Değişik
görüşleri, yetenekleri, tecrübeleri ve geçmişi olan insanları şirketimize
çekiyoruz. Unilever'i dünyanın en başarılı tüketici ürünleri şirketi ve aynı
zamanda çalışmaya böylesine teşvik eden bir yer yapan da, bu farklı insanların
birlikte çalışması.
Finans
departmanında kariyer
Unilever
finans ekibinde, diğer departmanlarla yakın çalışarak, değişen iş ihtiyaçlarını
zamanında anlayıp, finansal sonuçların işimizi geliştirecek araçlar olarak
kullanılmalarını sağlayabilirsiniz.
Finans
Finans
departmanının, maliyet düşürme ve inovasyon projelerinin yanında, Unilever’in
uzun, orta ve kısa vadeli planlarında da önemli bir rolü bulunmaktadır.
Sürekli
olarak tüketici ihtiyaçlarını, ulaşılabilir fiyatlara sahip ürünler ile
karşılama amacında olan bir ekibin parçası olacaksınız. Operasyon yapımız,
değer yaratacağımız alanlarda en üst seviye uzmanlık sağlayarak iş
faaliyetlerinin tam merkezinde bulunan etkileyici bir güç olmak üzere
tasarlanmıştır. Üç farklı iş akışından oluşmaktadır.
Finans
iş ortakları
En
iyi pratikleri uygulama ve karar destek becerilerini iyileştirmekten
sorumludurlar.
Muhasebe
ve bilgi
İş
süreçlerinde değer yaratmak için bilgi yönetimi süreçlerini uygulamakla
görevlidirler.
Uzmanlık
hizmetleri
Sigorta
ve riskten, yatırımcı ilişkileri ve emekli maaşlarına kadar her alanda çalışır.
İnsan
kaynakları departmanında kariyer
Unilever
İnsan Kaynakları Liderlik Geliştirme Direktörü İrem Özbalyalı Unilever İnsan
Kaynakları’ndaki kariyer yolculuğunu paylaşıyor.
İnsan
kaynakları
Tüm
dünyada bizim için çalışmakta olan 167.000 kişinin refahını ve başarısını
desteklemekle sorumlu olacaksınız. Çalışanların ve şirketimizin başarılı olması
için ihtiyacımız olan becerileri geliştirme yönünde kuvvetli sezgilere ve
isteğe sahip olan İnsan Kaynakları çalışanları aramaktayız.
İnsan
Kaynakları olarak, Unilever kültürünün bir parçası olmanın ötesinde bu kültürün
yaratılmasında önemli bir rolümüz var.Yaptıklarımız, organizasyon içindeki
çalışanlarımızla birlikte dolaylı olarak tüketicilerimizi de etkileyecektir.
İnsan
kaynakları
İnsan
Kaynakları, üst düzey iş performansı ortaya çıkarmalarını sağlayarak Unilever’in
en önemli varlığı olan çalışanlarımızın gelişimini destekler.
İnsan
kaynakları iş ortakları
Uygun
stratejiler geliştirmek, yönetmek, uygulamak için işin ihtiyaçlarını
belirlemekten sorumludur. Olumlu çalışma ilişkilerini teşvik etmeye yönelik
olarak, doğru yapının, kültürün, insanların ve becerilerin faaliyette olmasını
sağlarlar.
İnsan
kaynakları uzmanlık ekipleri
Yetenekli
bireylerin seçilmesi ve geliştirilmesini sağlayacak politikalar, süreçler ve
sistemler üzerinde çalışırlar. Ayrıca şirket dışı uzmanlar ile temas kurarak en
iyi ve güncel endüstri uygulamalarından haberdar olmamızı sağlarlar.
İnsan
kaynakları hizmetleri
Maaş,
yan haklar, işe alım gibi hizmetleri gerçekleştirirler ve sürekli olarak
geliştirirler. Ayrıca, hizmetlerin en uygun maliyetle, gerektiği nitelikte
sağlanması için hizmet performansını izlerler.
Ev
Bakım Kategorisi Genel Müdür Yardımcısı
"Unilever’de
pazarlama departmanı pazar araştırması, global pazarlama ekipleri ve lokal
pazarlama ekipleri olarak çeşitli alanlarda çalışıyor." - Kamuran Uçar
Pazarlama
Dünyanın
farklı bölgelerinde yaşayan tüketiciler için küresel markalarımızla pazarlama
faaliyetlerimizin kapsamı ve çeşitliliği çok geniştir.
Pazarlama
faaliyetimizin kapsamı ve çeşitliliği çok geniştir. Sürekli olarak değişim
halinde bulunan rekabetçi bir ortamda, heyecan verici kategoriler ve markalar
üzerinde çalışmak ve büyüme oranını arttırma mücadelesi vermek motive edici bir
görevdir.
Uzmanlık
bilgisi
Pazarlama
Departmanı tüketicilerin anlayışları, tercihleri ve ihtiyaçları ile yakından
ilgilenmeyi gerektirmektedir.Geniş bir ürün yelpazesinde, küresel, bölgesel ve
yerel seviyede faaliyette bulunmalı, birinci sınıf profesyonel gelişim deneyimine
ve liderlik vasıflarına sahip olmalısınız. Sonucunda, iş ve marka değerini
büyüten görevlere liderlik edeceksiniz.
Marka
geliştirme
Markalarımız
için heyecan verici ve ilgi çekici vizyonlar yaratma ve tüm pazarlama
yöntemlerinin birleşimiyle planlar geliştirmenin yanı sıra marka iletişimi,
inovasyonu ve yenilemesini içerir.
Marka
oluşturma
Bu
alanda vizyonları, yerel pazar bağlamı ile uyumlu hale getirmekte, pratik
faaliyetler planlamakta ve bu planların kusursuz bir şekilde uygulanmasını
sağlamaktayız. Bu alandaki ekibin görevi, ülke operasyonlarına liderlik ederek
pazar payını ve geliri arttırmaktır.
Ar&Ge
Direktörü
"Unilever
Ar&Ge içinde çok farklı seçenekler var. Reçete, formülasyon geliştirme,
süreç geliştirme, tüketicileri teknik anlamda anlama, şeflik gibi, sağlık ve
beslenme uzmanlığı..." Ayşegül Yanık Kızıltepe
Araştırma
& geliştirme
Ar&Ge,
entelektüel gelişim ve yaratıcılığı, sürekli olarak tüm iş alanınıza yayar.
İnovasyon
Ekiplerimiz,
markalarımızı daha büyük, daha cesur ve daha heyecan verici hale getirmek için
fikirleri uygulamaya geçirirler. Önde gelen uluslararası uzmanlar, akademik
gruplar ve diğer üçüncü taraflar ile işbirliği kurmak, en güncel bilimsel
gelişmeleri takip etmemizi sağlar.
İlham
Başından
sonuna kadar tüm üretim süreci ile ilgilenerek, farklı disiplinlerden gelen
bireylerden oluşan bir grup ile çalışacaksınız. Bu kişilerin, ürünün
laboratuvarda geliştirilme aşamasından rafa çıkış aşamasına kadar farklı
sorumlulukları vardır. Bu deneyim, sürekli olarak zihninizi canlı tutacak ve
farklı açılardan düşünmenizi teşvik edecektir.
Katılım
Patent
koruması, düzenlemelere uyum görevlerinde bulunabilir veya faaliyetlerimizin
çevre üzerinde en az etkiye sahip olmasını sağlamak için çalışabilirsiniz. Ürün
tasarımında öncü olabilir veya kalite sistemlerinin uygulanmasından sorumlu
olabilirsiniz.
Her
iki şekilde de, tüm faaliyetlerimizin merkezine müşterileri koyan çalışma
programı, uygulamaya yönelik birinci el projelerden, gelecekte işlerimizi nasıl
gerçekleştireceğimizi araştırmaya kadar oldukça fazla çeşitliliğe sahiptir.
Araştırma alanınızda dilediğinizce hareket etme esnekliğine sahip olacak ve
başarıya ulaşmak için ihtiyacınız olan her şeyi yapabileceksiniz.
Tedarik
Zinciri Başkan Yardımcısı
"Tedarik
zinciri kariyeri ilk önce çok önemli bir genel yönetim tecrübesi demek. Çok
önemli bir değer zincirini yönetirken aynı zamanda insan yönetimi konusunda çok
önemli tecrübeler ediniyorsunuz." - Nihal Temur
Tedarik
zinciri
Hammadde
temininden, nihai ürünün teslimine kadar, teknolojik olarak ilerlemiş tedarik
zinciri uygulamalarımız, büyümemizi desteklemek üzere müşteriye
odaklanmaktadır. Düşük maliyetler ile mükemmel hizmet sunma hedefindeyiz.
Unilever
Sürdürülebilir Yaşam Planı
Sürdürülebilir
yaşamı, yaptığımız her işin tetikleyicisi olarak görüyoruz. Unilever
Sürdürülebilir Yaşam Planı, aynı zamanda işimizi sürdürülebilir bir şekilde
büyütme planı demek.
Kasım
2010’da, sürdürülebilir büyüme doğrultusunda çıktığımız on yıllık bir yolculuğa
dair kararlılığımızı içeren Unilever Sürdürülebilir Yaşam Planı’nı açıkladık.
Planımızı farklı kılan, değer zincirinin tamamı için geçerli olması. Sadece
kendi doğrudan faaliyetlerimiz hakkında değil, aynı zamanda tedarikçilerimiz,
dağıtımcılarımız ve en önemlisi tüketicilerin markalarımızı nasıl kullandıkları
hakkında da sorumluluk alıyoruz. Planımızı destekleyen yaklaşık 60 hedef
bulunuyor. Burada, planın ilk yılında kaydettiğimiz ilerlemelere dair bir rapor
sunuyoruz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme