ING POZİSYONU NE İŞ YAPAR

ING POZİSYONU NE İŞ YAPAR:

ING POZİSYONU NE İŞ YAPAR: Sahada müşteri ziyaretleri yaparak Bireysel ve Kobi Bankacılığı ürünlerimizin satışına destek vermeniz için sizi bekliyoruz, durmayın başvurun!

Okulu bitireli daha çok olmadı diyen; Lise, Ön Lisans veya Lisans programları mezunlarına;

30 yaşınıza daha çok varsa,

'Sabahları kahve içmeden uyanamıyorum ama gün içinde dinamik, enerjik ve motivasyonum yüksek' diyorsanız,

'Instagram'da, Facebook'ta sosyal olduğum kadar gerçek hayatta da sosyalim, iletişim ve ikna becerime de güvenirim' diyorsanız,

Takım çalışması denince aklına kariyer hedefleriniz geliyorsa,

İzmir, Ankara, Adana, Mersin, Gaziantep, Antalya, Bursa, Eskişehir, Kocaeli, Samsun, Kayseri, Konya ve Denizli illerinde ikamet ediyorsanız,

Bankacılık kariyerinde Saha Satış Yöneticiliği ve Şube Bankacılığı pozisyonlarında ilerlemek istiyorsan,

 Askerlik hizmetini tamamlamışsan ya da en az 2 yıl tecilli ise,

İş Deneyimi Olmayan Adaylar

 İş hayatına ilk adım...

İş deneyimi olmayan adaylar, ihtiyaçlar doğrultusunda şubelerimize ve Genel Müdürlük bölümlerimize Müfettiş Yardımcısı, Yetkili Yardımcısı, Sekreter ve Destek Elemanı olarak alınabilmektedir.

Yetkili Yardımcısı pozisyonu için işe alımlarda adayın en az lisans mezunu, Sekreter alımlarında en az ön lisans mezunu, Destek personeli alımlarında ise en az lise mezunu olması şartlar arasındadır.

Müfettiş Yardımcısı pozisyonları için ise adayların üniversitelerin dört yıllık ve bankacılık ile ilgili bölümlerinden mezun olmaları, çok iyi derecede İngilizce bilmeleri ve Teftiş Kurulu’nda kariyer yapmayı hedeflemeleri gerekmektedir. Teftiş Kurulu Başkanlığı’nın merkezi İstanbul’dadır ancak bu birimde çalışacak personelin yolculuklara ve Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya hazır olması istenmektedir.

Müfettiş Yardımcısı pozisyonu için işe alımlar sınav ile gerçekleştirilmekte olup sınavlar Teftiş Kurulu kadrosunda oluşacak ihtiyaçlara göre açılmaktadır. Genel Yetenek Testi ve Yabancı Dil Testi’nden oluşan yazılı sınavda başarılı olan adaylar mülakata davet edilirler. Sınav ve mülakat aşamalarını başarıyla geçen adaylar, eğitim sürecini tamamladıktan sonra Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda görev yapmak üzere atanırlar.

Bankamıza katılmak için 18 yaşını bitirmiş, 56 yaşından gün almamış olmak gerekmektedir.

Ücretlendirme Politikamız

Eşit iş, performans ve bilgi düzeyine 'Eşit Ücret' ilkesine dayalı ücretlendirme politikası...

ING Bank’ın ücret politikası "eşit iş, performans ve bilgi düzeyine eşit ücret" ilkesine dayanmaktadır.

Bankamız bünyesinde uygulanmakta olan ücretlendirme sistemi ile organizasyonda benzer fonksiyonlara sahip işler gruplandırılarak "iş aileleri" oluşturulmuştur. Yapılan işler, organizasyona katkı dereceleri ile çalışanımızın sahip olması gereken bilgi birikimi, problem çözme becerisi ve sorumluluk derecesine göre kademelendirilmiştir.

Ücret artışları her yıl Nisan ayında gerçekleştirilmekte olup çalışanın görevleri, performansı, sektör ve banka ortalamaları ve enflasyon oranı dikkate alınarak yapılır.

Eğitim ve Gelişim

Amacımız, doğru kişiye, doğru zamanda, doğru yöntemle eğitim vererek kullanılabilir bilgi ve beceri sermayesi oluşturmak.

Eğitim ve gelişim alanında misyonumuz, kullanılabilir bilgi ve beceri sermayesi oluşturmaktır.

Başarının anahtarının eğitim olduğu bilinciyle, çalışanlarımıza kariyer planlamaları dahilinde bireysel ve teknik gelişimlerini sağlayacak kariyer eğitimleri sağlayarak işlerinde yetkin olmalarını kolaylaştırmayı; “biz” duygusunu güçlü, kişisel başarının yanında ekip başarısına da inanan, etkin iletişim yeteneğine sahip ING Bank'lılar yetiştirmeyi hedefleriz.

Stratejimiz; doğru kişiye, doğru zamanda, doğru yöntemle ve doğru amaçla eğitim vermektir.

Eğitim ve gelişim politikamız, çalışanlarımızı göreve başladıkları günden itibaren eğitimle desteklemekte ve, kariyer planları doğrultusunda, her görev değişikliğinde ilgili eğitimlere katılımlarını sağlamaktadır. Bir üst pozisyona yükselme koşullarına sahip olanlara ve görev değişikliği nedeniyle yeni görev üstlenen çalışanlarımıza, verimli olmaları için öncelik vermektedir.

İstanbul, Ankara, Adana ve İzmir’de dört eğitim merkezimiz bulunmakta olup ağırlıklı olarak İstanbul Eğitim Merkezi kullanılmaktadır.

Sosyal Olanaklar

'En Çok Çalışılmak İstenen Kurum' olma hedefimiz doğrultusunda, çalışanlarımızın memnuniyeti bizim için öncelikli.

ING Bank olarak, sağladığımız sosyal olanaklar ile çalışanlarımızın memnuniyetini yükseltmeyi hedefliyoruz.

Grup Sağlık Sigortası: Tüm çalışanlarımız SGK kapsamında olmalarının yanı sıra; kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları eş ve çocukları Acıbadem Özel Grup Sağlık Sigortası’nın kapsamındadırlar.

Grup Hayat Sigortası: Tüm çalışanlarımız, işe girdikleri günden itibaren özel grup hayat sigortası teminatı altına alınır. Tazminat, personelin malulen emekli olması halinde kendisine, vefatı halinde ise yasal mirasçılarına sigorta şirketi tarafından ödenmektedir.

Grup Emeklilik Planı: Dileyen çalışanlarımız, ING Emeklilik'in Bankamıza özel koşullarda hazırladığı Grup Emeklilik Planına dahil olabilirler. Grup Emeklilik planına dahil olan personel, brüt maaşlarının en az % 2'si kadar prim ödemelidir. Bu prime Bankamız da % 2 oranında katkıda bulunmaktadır.

Ulaşım: Genel Müdürlük çalışanları ve İstanbul'da hizmet veren bazı şube çalışanlarımıza servis imkanı sunulmaktadır. Fazla mesai yapan Genel Müdürlük çalışanlarımız için mesai servislerimiz ve taksiyle ulaşım olanağımız mevcuttur.

Yemek: Çalışanlarımızın öğle yemekleri, şubelerimizde yemek fişi uygulaması, Genel Müdürlük’te ise yemekhane hizmeti ile karşılanmaktadır. Fazla mesai yapan çalışanlarımız için de yemek hizmetimiz mevcuttur.

İzin: Ücretli izin sürelerimiz İş Kanunu doğrultusunda ayarlanmıştır. Hizmet yılı 1 yıldan 5 yıla kadar olan çalışanlarımız için 14 gün, 5 yıldan 15 yıla kadar olanlar için 20 gün, 15 yıldan fazla olanlar için ise 26 gündür.

Esnek Çalışma Modeli

Çalışanlar için FlexING!

Esneklik sağlayacak bir dizi yenilik!

FlexING, "Eski Köye Yeni Âdet" getiren yenilikçi bakış açısı ile yeni ve esnek çalışma modelleri geliştirmeyi hedefleyen, çalışanlar için tasarlanan bir programdır.

Hem bankacılık hem de iş hayatı için oldukça cesur ve iddialı bir program olan FlexING, esnek çalışma saatleri ve çalışma yeri, kariyer ve yan hak uygulamalarında esneklik sağlayacak bir dizi yeniliği içeriyor.

Neden FlexING?

FlexING uygulamasının, çalışan odaklı yaklaşımla iş hayatına yüksek motivasyon, enerji ve yepyeni başarılar getirmesi bekliyoruz.

FlexING ile iş-özel hayat dengesi sağlanarak çalışanların motivasyon ve bağlılıklarının artırılması, bankamız için iş verimliliği, iş etkinliği, zaman tasarrufu ve sürdürülebilirlik konularında katkı sağlanmasını hedefliyoruz.

Avantajlar

SaatlerimFlexi, çalışma saatlerine esneklik getiren düzenlemelerdir. Esnek saat uygulaması ve part-time çalışma modelini kapsar.

YerimFlexi, çalışanlara, iş planlamasını kendisi yaparak ayda 2 defa kendi istediği mekândan çalışma imkânı sunan “uzaktan çalışma” modelidir.

FaydamFlexi ile tüm banka ve iştirak çalışanlarına bazı yan haklarda esneklik sağlanır. Programın aynı zamanda “İzin, Kıyafet ve Ödüllendirme” alanlarında esneklik sağlaması hedefleniyor.

ING Bank KariyerimFlexi ile çalışanlara, profesyonel anlamda uzmanlaştıkları alanlardan farklı alanları tanıma fırsatı sunuluyor. Sunulan kariyer fırsatları ile çalışanlar hem banka içinde başka bölümleri tanıyabilecek, hem de kendilerini iş hayatı dışında geliştirebilecekler.

Deneyimli Adaylar

ING ailesinin bir parçası olmak için...

Bankamızın ihtiyaçları doğrultusunda Şube ve Genel Müdürlük kadrolarına deneyimli personel alımı yapılabilmektedir.

Bankamıza katılmak için 18 yaşını bitirmiş, 56 yaşından gün almamış olmak gerekmektedir.

Aranan Genel Nitelikler

Ünvan

 Bankacılık Deneyimi

Eğitim Durumu

 Müdür

 6 tam yıl ve üzeri

 En az ön lisans mezunu

 Yönetmen

 5 tam yıl ve üzeri

 En az ön lisans mezunu

 Yetkili

 18 ay ve üzeri

 En az ön lisans mezunu

 Yetkili Yardımcısı  (Deneyimli)

 1 tam yıl ve üzeri

 En az ön lisans mezunu

 Sekreter (Deneyimli)

 1 tam yıl ve üzeri

 En az ön lisans mezunu

 Destek

 En az lise mezunu veya alanında  10 yıl tecrübeli

İş Deneyimi Olmayan Adaylar

 İş hayatına ilk adım...

İş deneyimi olmayan adaylar, ihtiyaçlar doğrultusunda şubelerimize ve Genel Müdürlük bölümlerimize Müfettiş Yardımcısı, Yetkili Yardımcısı, Sekreter ve Destek Elemanı olarak alınabilmektedir.

Yetkili Yardımcısı pozisyonu için işe alımlarda adayın en az lisans mezunu, Sekreter alımlarında en az ön lisans mezunu, Destek personeli alımlarında ise en az lise mezunu olması şartlar arasındadır.

Müfettiş Yardımcısı pozisyonları için ise adayların üniversitelerin dört yıllık ve bankacılık ile ilgili bölümlerinden mezun olmaları, çok iyi derecede İngilizce bilmeleri ve Teftiş Kurulu’nda kariyer yapmayı hedeflemeleri gerekmektedir. Teftiş Kurulu Başkanlığı’nın merkezi İstanbul’dadır ancak bu birimde çalışacak personelin yolculuklara ve Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya hazır olması istenmektedir.

Müfettiş Yardımcısı pozisyonu için işe alımlar sınav ile gerçekleştirilmekte olup sınavlar Teftiş Kurulu kadrosunda oluşacak ihtiyaçlara göre açılmaktadır. Genel Yetenek Testi ve Yabancı Dil Testi’nden oluşan yazılı sınavda başarılı olan adaylar mülakata davet edilirler. Sınav ve mülakat aşamalarını başarıyla geçen adaylar, eğitim sürecini tamamladıktan sonra Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda görev yapmak üzere atanırlar.

Bankamıza katılmak için 18 yaşını bitirmiş, 56 yaşından gün almamış olmak gerekmektedir.

Staj ve Dönemsel Çalışma

Staj ve dönemsel iş imkanları için...

Staj Olanakları

Bankamızda 3. ve 4. sınıf üniversite öğrencilerine yılın her döneminde staj yapma imkanı verilebilir. Stajyer kabullerinde öncelikli olarak staj yapma zorunluluğu olan öğrenciler değerlendirilmektedir.

Ticaret Meslek Lisesi son sınıf öğrencileri için ise Genel Müdürlük’te ve Şubelerimizde öğretim yılı boyunca zorunlu staj yapma imkanı bulunmaktadır. Ticaret Meslek Lisesi stajı için başvurular her yıl Haziran-Eylül ayları arasında kabul edilir.

Dönemsel Çalışma

Bankamız bünyesinde gerçekleştirilen özel projelerde veya geçici olarak yoğunluk yaşanan ünitelerimizde görev yapmak üzere dönemsel eleman statüsünde personel alımı yapılmaktadır.

Bankalarda Hangi Pozisyon Ne İş Yapar ?

Gişe elemanı

Müşteri temsilcisi veya Satış danışmanı

Servis yetkilisi ve servis yetkili yardımcısı

Uzman ve/veya Uzman yardımcısı

Müfettiş ve müfettiş yardımcıları4

Gişe elemanı: Genellikle üniversiten yeni mezun olmuş kişilerin istihdam  edildiği bu bölümde müşteriler adına hesap açma, hesap kapama, eft, havale, para yatırma ve para çekme, çek senet işlemleri, döviz kambiyo işlemleri gibi birçok operasyon işlemleri yapmaktadırlar. 2010 yılından itibaren bankaların su, elektrik ve diğer benzeri aylık fatura tahsilatlarını yapmaması ve sadece otomatik düzenli ödeme üzerine kabul etmeye başlamasıyla, gişe elemanları yani bankadan bankaya değişen gişe asistanı, gişe görevlisi gibi adlandırılan bankacılık personellerinin işi daha nitelikli bir hale gelmiştir. Yaygın bir şekilde Türkiye’nin her tarafında şubesi bulunan bankalarda asgari ücretle işe  başlayan gişe elemanları, görevini en iyi şekilde icra eden daha yüksek ücret almakta ve performansına  göre veya görev içi sınavla yükselme gibi durumlarla daha üst pozisyonlara yükselmektedirler. Bugün bankaların genel yapısına baktığımız zaman birçok müdür veya müdür yardımcısı olan personeller bankalarda gişe elemanı olarak başlayan kişilerdir. Üniversite okuyup mezun olanların yapamadığını, özel güvenliklerin hemen hallettiği bir bölümdür.

Müşteri temsilcisi veya Satış danışmanı: Genellikle bankanın kredi hizmetleri ve diğer bankacılık ürünlerini pazarlamak maksadıyla birebir müşteri ile iletişime geçen ve müşterileri pazarlama yetenekleriyle ikna etmeye çalışan müşteri temsilcisi,satış danışmanı,müşteri temsilcisi kendi içinde bireysel ve kurumsal gibi ayrıldığı bir bölümdür. Bu yönüyle daha yeniliklere açık kendi geliştirebilen ve pazarlama gücü yüksek elamanlar istihdam edilmektedir.

Servis yetkilisi ve servis yetkili yardımcısı: Gişe, kredi ve muhasebe gibi operasyon birimlerinde işlemleri yönetmek, yönlendirmek ve bu işlemlerin takibi ile görevli olan personellerdir. İmza yetkisine haiz olan ve yetkisi de o derecede büyüyen bu pozisyon için, bankalar elaman alırken üstün performans gösteren, eğitim dereceleri yüksek veya  banka içi görevde yükselme sınavında başarılı olan, uzman çalışanlar arasından istihdam edilmektedir.İngilizce bu bölümden başlamakla bankacılığın her alanında parasal olarak,mevki olarak etkin rol oynamaktadır.

Uzman ve/veya Uzman yardımcısı: Bankaların hizmet verdiği alanlardaki konularda yetiştirilmek ve daha sonraki aşamada o alanlarda kullanılmak üzere istihdam edilen personellerdir. Kredi, portföy yönetim, pazarlama, istihbarat, mali ölçüm, insan kaynakları, stratejik planlama ve benzeri alanlarda bankalar genel müdürlükleri bu kadrolara ihtiyaç duyarlar. Tabi ki genel müdürlükler ihtiyaç duyduğu için daha çok genel müdürlüklerin veya bölge müdürlüklerinin  uzmanlık gerektiren kredi, portföy yönetim, insan kaynakları gibi vb. alanlarda istihdam edilebilirken aynı zamanda bankaların şubelerdeki  krediler departmanında veya pazarlama departmanında da çalışabilirler. Banka içinde yükselme şansları daha fazla olan bu personeller, operasyon yönetmeni veya pazarlama yönetmeni olarak yükselme olanakları vardır. İşte bir önceki bölümde bahsettiğim yabancı dil bilgisi bu bölüme girebilmek için önemli derecede önem arz etmektedir. İyi derecede yabancı dil bilen personeller uluslararası işlemlerde, görüşmelerde veya anlaşmalarda kullanılırlar.

Müfettiş ve müfettiş yardımcıları: Bankanın tüm birimlerindeki gerçekleştirilen işlemleri denetlemekle görevli personellerdir. Genellikle şube denetimi yapmalarına rağmen genel müdürlük birimleri içinde de denetim yapabilme yetkileri vardır. Son dönemde, BDDK tarafından çıkarılan yönetmelik ve tebliğlere göre iç denetim birimi teftiş kurulunun denetimle ilgili bazı işlemlerini yapmaya başlamıştır. Bu gerekçeyle birlikte, müfettişlerin eskiye göre kariyerlerinde ve banka içindeki konumlarında bir düşme olmasına rağmen halen saygınlığını koruduğu bilinmektedir. Belli bir çalışma yılından sonra isterlerse müdür yardımcılığı veya müdürlük gibi idari sabit bir göreve atanabilirler. Yabancı dil tamda burada asıl işlevini yerine getirmektedir. Bu kadar saygınlığı ve bir üst kademeye çıkması kolay olan ve  hatta bankanın personelini her türlü denetleme yetkisi olan bu personellerin yabancı dil bilmeden müfettiş olma şansları yoktur. Müfettiş veya müfettiş yardımcısı olabilmek için iyi derecede yabancı dil bilgisi şarttır. Bankaların en üst kademelerine baktığımız zaman birkaç genel müdür hariç geri kalan genel müdürler bankalarda müfettiş yardımcısı olarak göreve başlamışlardır.

Günümüzün seçkin mesleklerinden olan bankacılık, gerek yükselme fırsatları, gerek özel sağlık hizmetleri , gerek maaş ve  gerekse emeklilik sonrası verilen emeklilik hakları açısından diğer birçok sektöre göre daha güzel avantajlar sunmaktadır. Ancak, bunun yanında bankacılık mesleği stresli ve yoğun bir iş temposunda sürdürülmektedir. Bunun için güçlü, yenilenmeye  açık ve esnek bir yapınızın olması gerekir. Aksi takdirde iş hayatınızda zorlanabilirsiniz. Yukarıda sayılan pozisyonları da göz önüne alarak bu mesleğe uygun olup olmadığınıza karar vererek başlayabilirsiniz.

Günümüzün en gözde meslek dallarından birisi de bankacılıktır. Peki, bankalarda hangi pozisyon ne iş yapar? Bankacı olmak isteyenler, bankalarda hangi pozisyonda ne gibi işlerin yapıldığını merak edenler bu yazımız tam olarak size göre. Gişe Elemanları, Müşteri Temsilcileri veya Satış Danışmanları,Servis Yetkilileri ve Servis Yetkilisi Yardımcıları, Uzmanlar ve Uzman Yardımcıları, Müfettişler ve Müfettiş Yardımcıları ne iş yapar hep birlikte bir göz atalım.

Bankalardaki Pozisyonlar ve Bu Pozisyonda Çalışanların Yaptıkları İşler

İşte tüm detayları ile bankalarda hangi pozisyon ne iş yapar:

Gişe Elemanları: Genel olarak üniversite mezunlarının tercih edildiği bu bölümde lise mezunları da çalışabiliyor. Temel bankacılık işlemleri olan hesap açma – kapama, para transferleri, para yatırma – çekme, çek senet işlemleri, fatura ödeme gibi iş ve işlemler gişe personelleri aracılığıyla yapılmaktadır. Bu alanda işe başlayan kişilerin önü açıktı ve şube müdürlüğüne kadar yükselmeleri mümkündür.

Müşteri Temsilcileri veya Satış Danışmanları: Bankaların kredi ve diğer ürünlerini müşterilere pazarlayan, onlarla iyi iletişim ve ikili ilişkiler kuran, ikna kabiliyeti yüksek kişilerdir.

Servis Yetkilileri ve Servis Yetkilisi Yardımcıları: Gişe, kredi ürünleri ve muhasebe gibi doğrudan müşterilerle muhatap olunan birimlerdeki iş ve işleyişleri yürüten ve yönlendiren personellerdir. Bu pozisyonda çalışan kişilerde imza yetkisi bulunur ve açılan sınavlarda başarılı olan personeller bu kadrolarda çalışmaya başlar.

Uzmanlar ve Uzman Yardımcıları: Bankaların faaliyet alanlarında yetiştirilmek üzere istihdam edilen personellerdir. Kredi, portföy, mali analiz, pazarlama, bilgi işlem, planlama ve insan kaynakları gibi alanlarda uzmanlaşarak çalışırlar. Genel olarak genel müdürlükler ve bölge müdürlükleri bünyesinde bulunurlar. Bazı şubelerde kredi ve pazarlama birimlerinde de çalıştıklarına rastlamaktayız. Yabancı dil bilmek ve etkili bir biçimde kullanabilmek bu pozisyonda çalışan personeller için en önemli koşuldur.

Müfettişler ve Müfettiş Yardımcıları: Bankaların şube bazlı tüm birimlerinde yapılan işleri denetleyen personellerdir. Bazen de genel müdürlük bazında denetim yaptıkları görülür. Yapılan son yasal düzenlemelerde İç Denetim Kurulları müfettişlerin bazı görevlerini yapmaya başladılar. Buna bağlı olarak müfettişlerin görev ve yetkileri eskiye nazaran azaldı. Fakat saygınlıkları halen eski konumunu korumaktadır. İlerleyen yıllarda müdür yardımcılığı ve müdürlük sınavlarına girerek idari görevlere atanabilirler.

Bankalarda hangi pozisyon ne iş yapar yazımızı sonlandırmadan önce bu pozisyonlarda çalışan kimseler yoğun ve stresli bir iş hayatının beklediğini belirtmek isteriz. Mesai saatinin bitmesine rağmen pek çok bankacının daha uzun saatler çalışmak zorunda kaldıklarına dair şikayetlerini duymaktayız. Bu nedenle esnek çalışma saatleri, güçlü bir irade ve ikili ilişkilerde iyi olan kişiler bankacılık sektöründe çok daha başarılı olmaktadır.

Bir işletme bölümü mezunu zaten okulun son senesine gelmeden aşağı yukarı hangi alanda uzmanlaşmak istediğini anlıyor ve bu karar doğrultusunda seçmeli dersler alıyor. Hepimizin bildiği gibi bizim alanımız iş hayatındaki her şeyle ilgili, hayatımızın vazgeçilmezi olan 'para' faktörü neredeyse orada bir 'İşletmeci'ye ihtiyaç olacaktır. En popüler olan alanlardan bazıları şunlar: Pazarlama, Finans&Muhasebe;, Satış, Danışmanlık, Bankacılık. Bir işletme mezunu olarak zaten kendinize limitler koymamalısınız, sadece hangi dalda kendinizi iyi hissedip başarılı olacağınıza karar vermelisiniz. İşletme belki de en geniş iş imkanı sunan bölüm çünkü bir reklamcının da yapabildiğini yapabilir yaratıcılığını kullanarak ya da bir uluslararası firmada aracılık veya tercümanlık da yapabilir yabancı dilini kullanarak. İnsan ilişkileri kuvvetliyse Halkla İlişkiler alanına kayabilir ya da rakamları seviyorsa çalıştığı şirket ya da kendi şirketi için finansal anlamda önemli kararlar alabilir. Her üniversitenin işletme bölümünde aynı durumu görebilseydik keşke ama maalesef bu saydığım hemen her alanda yeterli bilgiyi sağlayan çok az üniversite var, Bilkent de onlardan biri. Bilkent size her ihtimal için temel bilgiyi sağlar, nerede uzmanlaşacağınıza dair yönlendirir ve en sonunda okul hayatı boyunca sağladığı 'network' ile kısa zamanda istediğiniz gibi bir iş bulmanıza yardımcı olur.