ING POZİSYONU NE İŞ YAPAR: Sahada müşteri ziyaretleri yaparak Bireysel ve Kobi Bankacılığı ürünlerimizin satışına destek vermeniz için sizi bekliyoruz, durmayın başvurun!
Okulu
bitireli daha çok olmadı diyen; Lise, Ön Lisans veya Lisans programları
mezunlarına;
30
yaşınıza daha çok varsa,
'Sabahları
kahve içmeden uyanamıyorum ama gün içinde dinamik, enerjik ve motivasyonum
yüksek' diyorsanız,
'Instagram'da,
Facebook'ta sosyal olduğum kadar gerçek hayatta da sosyalim, iletişim ve ikna
becerime de güvenirim' diyorsanız,
Takım
çalışması denince aklına kariyer hedefleriniz geliyorsa,
İzmir,
Ankara, Adana, Mersin, Gaziantep, Antalya, Bursa, Eskişehir, Kocaeli, Samsun,
Kayseri, Konya ve Denizli illerinde ikamet ediyorsanız,
Bankacılık
kariyerinde Saha Satış Yöneticiliği ve Şube Bankacılığı pozisyonlarında
ilerlemek istiyorsan,
Askerlik hizmetini tamamlamışsan ya da en az 2
yıl tecilli ise,
İş
Deneyimi Olmayan Adaylar
İş hayatına ilk adım...
İş
deneyimi olmayan adaylar, ihtiyaçlar doğrultusunda şubelerimize ve Genel
Müdürlük bölümlerimize Müfettiş Yardımcısı, Yetkili Yardımcısı, Sekreter ve
Destek Elemanı olarak alınabilmektedir.
Yetkili
Yardımcısı pozisyonu için işe alımlarda adayın en az lisans mezunu, Sekreter
alımlarında en az ön lisans mezunu, Destek personeli alımlarında ise en az lise
mezunu olması şartlar arasındadır.
Müfettiş
Yardımcısı pozisyonları için ise adayların üniversitelerin dört yıllık ve
bankacılık ile ilgili bölümlerinden mezun olmaları, çok iyi derecede İngilizce
bilmeleri ve Teftiş Kurulu’nda kariyer yapmayı hedeflemeleri gerekmektedir.
Teftiş Kurulu Başkanlığı’nın merkezi İstanbul’dadır ancak bu birimde çalışacak
personelin yolculuklara ve Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya hazır olması
istenmektedir.
Müfettiş
Yardımcısı pozisyonu için işe alımlar sınav ile gerçekleştirilmekte olup
sınavlar Teftiş Kurulu kadrosunda oluşacak ihtiyaçlara göre açılmaktadır. Genel
Yetenek Testi ve Yabancı Dil Testi’nden oluşan yazılı sınavda başarılı olan
adaylar mülakata davet edilirler. Sınav ve mülakat aşamalarını başarıyla geçen
adaylar, eğitim sürecini tamamladıktan sonra Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda görev
yapmak üzere atanırlar.
Bankamıza
katılmak için 18 yaşını bitirmiş, 56 yaşından gün almamış olmak gerekmektedir.
Ücretlendirme
Politikamız
Eşit
iş, performans ve bilgi düzeyine 'Eşit Ücret' ilkesine dayalı ücretlendirme
politikası...
ING
Bank’ın ücret politikası "eşit iş, performans ve bilgi düzeyine eşit
ücret" ilkesine dayanmaktadır.
Bankamız
bünyesinde uygulanmakta olan ücretlendirme sistemi ile organizasyonda benzer
fonksiyonlara sahip işler gruplandırılarak "iş aileleri"
oluşturulmuştur. Yapılan işler, organizasyona katkı dereceleri ile
çalışanımızın sahip olması gereken bilgi birikimi, problem çözme becerisi ve
sorumluluk derecesine göre kademelendirilmiştir.
Ücret
artışları her yıl Nisan ayında gerçekleştirilmekte olup çalışanın görevleri,
performansı, sektör ve banka ortalamaları ve enflasyon oranı dikkate alınarak
yapılır.
Eğitim
ve Gelişim
Amacımız,
doğru kişiye, doğru zamanda, doğru yöntemle eğitim vererek kullanılabilir bilgi
ve beceri sermayesi oluşturmak.
Eğitim
ve gelişim alanında misyonumuz, kullanılabilir bilgi ve beceri sermayesi
oluşturmaktır.
Başarının
anahtarının eğitim olduğu bilinciyle, çalışanlarımıza kariyer planlamaları
dahilinde bireysel ve teknik gelişimlerini sağlayacak kariyer eğitimleri
sağlayarak işlerinde yetkin olmalarını kolaylaştırmayı; “biz” duygusunu güçlü,
kişisel başarının yanında ekip başarısına da inanan, etkin iletişim yeteneğine
sahip ING Bank'lılar yetiştirmeyi hedefleriz.
Stratejimiz;
doğru kişiye, doğru zamanda, doğru yöntemle ve doğru amaçla eğitim vermektir.
Eğitim
ve gelişim politikamız, çalışanlarımızı göreve başladıkları günden itibaren
eğitimle desteklemekte ve, kariyer planları doğrultusunda, her görev
değişikliğinde ilgili eğitimlere katılımlarını sağlamaktadır. Bir üst pozisyona
yükselme koşullarına sahip olanlara ve görev değişikliği nedeniyle yeni görev üstlenen
çalışanlarımıza, verimli olmaları için öncelik vermektedir.
İstanbul,
Ankara, Adana ve İzmir’de dört eğitim merkezimiz bulunmakta olup ağırlıklı
olarak İstanbul Eğitim Merkezi kullanılmaktadır.
Sosyal
Olanaklar
'En
Çok Çalışılmak İstenen Kurum' olma hedefimiz doğrultusunda, çalışanlarımızın
memnuniyeti bizim için öncelikli.
ING
Bank olarak, sağladığımız sosyal olanaklar ile çalışanlarımızın memnuniyetini
yükseltmeyi hedefliyoruz.
Grup
Sağlık Sigortası: Tüm çalışanlarımız SGK kapsamında olmalarının yanı sıra;
kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları eş ve çocukları Acıbadem Özel Grup
Sağlık Sigortası’nın kapsamındadırlar.
Grup
Hayat Sigortası: Tüm çalışanlarımız, işe girdikleri günden itibaren özel grup
hayat sigortası teminatı altına alınır. Tazminat, personelin malulen emekli
olması halinde kendisine, vefatı halinde ise yasal mirasçılarına sigorta
şirketi tarafından ödenmektedir.
Grup
Emeklilik Planı: Dileyen çalışanlarımız, ING Emeklilik'in Bankamıza özel
koşullarda hazırladığı Grup Emeklilik Planına dahil olabilirler. Grup Emeklilik
planına dahil olan personel, brüt maaşlarının en az % 2'si kadar prim
ödemelidir. Bu prime Bankamız da % 2 oranında katkıda bulunmaktadır.
Ulaşım:
Genel Müdürlük çalışanları ve İstanbul'da hizmet veren bazı şube çalışanlarımıza
servis imkanı sunulmaktadır. Fazla mesai yapan Genel Müdürlük çalışanlarımız
için mesai servislerimiz ve taksiyle ulaşım olanağımız mevcuttur.
Yemek:
Çalışanlarımızın öğle yemekleri, şubelerimizde yemek fişi uygulaması, Genel
Müdürlük’te ise yemekhane hizmeti ile karşılanmaktadır. Fazla mesai yapan
çalışanlarımız için de yemek hizmetimiz mevcuttur.
İzin:
Ücretli izin sürelerimiz İş Kanunu doğrultusunda ayarlanmıştır. Hizmet yılı 1
yıldan 5 yıla kadar olan çalışanlarımız için 14 gün, 5 yıldan 15 yıla kadar
olanlar için 20 gün, 15 yıldan fazla olanlar için ise 26 gündür.
Esnek
Çalışma Modeli
Çalışanlar
için FlexING!
Esneklik
sağlayacak bir dizi yenilik!
FlexING,
"Eski Köye Yeni Âdet" getiren yenilikçi bakış açısı ile yeni ve esnek
çalışma modelleri geliştirmeyi hedefleyen, çalışanlar için tasarlanan bir
programdır.
Hem
bankacılık hem de iş hayatı için oldukça cesur ve iddialı bir program olan
FlexING, esnek çalışma saatleri ve çalışma yeri, kariyer ve yan hak
uygulamalarında esneklik sağlayacak bir dizi yeniliği içeriyor.
Neden
FlexING?
FlexING
uygulamasının, çalışan odaklı yaklaşımla iş hayatına yüksek motivasyon, enerji
ve yepyeni başarılar getirmesi bekliyoruz.
FlexING
ile iş-özel hayat dengesi sağlanarak çalışanların motivasyon ve bağlılıklarının
artırılması, bankamız için iş verimliliği, iş etkinliği, zaman tasarrufu ve
sürdürülebilirlik konularında katkı sağlanmasını hedefliyoruz.
Avantajlar
SaatlerimFlexi,
çalışma saatlerine esneklik getiren düzenlemelerdir. Esnek saat uygulaması ve
part-time çalışma modelini kapsar.
YerimFlexi,
çalışanlara, iş planlamasını kendisi yaparak ayda 2 defa kendi istediği
mekândan çalışma imkânı sunan “uzaktan çalışma” modelidir.
FaydamFlexi
ile tüm banka ve iştirak çalışanlarına bazı yan haklarda esneklik sağlanır.
Programın aynı zamanda “İzin, Kıyafet ve Ödüllendirme” alanlarında esneklik
sağlaması hedefleniyor.
ING
Bank KariyerimFlexi ile çalışanlara, profesyonel anlamda uzmanlaştıkları
alanlardan farklı alanları tanıma fırsatı sunuluyor. Sunulan kariyer fırsatları
ile çalışanlar hem banka içinde başka bölümleri tanıyabilecek, hem de
kendilerini iş hayatı dışında geliştirebilecekler.
Deneyimli
Adaylar
ING
ailesinin bir parçası olmak için...
Bankamızın
ihtiyaçları doğrultusunda Şube ve Genel Müdürlük kadrolarına deneyimli personel
alımı yapılabilmektedir.
Bankamıza
katılmak için 18 yaşını bitirmiş, 56 yaşından gün almamış olmak gerekmektedir.
Aranan
Genel Nitelikler
Ünvan
Bankacılık Deneyimi
Eğitim
Durumu
Müdür
6 tam yıl ve üzeri
En az ön lisans mezunu
Yönetmen
5 tam yıl ve üzeri
En az ön lisans mezunu
Yetkili
18 ay ve üzeri
En az ön lisans mezunu
Yetkili Yardımcısı (Deneyimli)
1 tam yıl ve üzeri
En az ön lisans mezunu
Sekreter (Deneyimli)
1 tam yıl ve üzeri
En az ön lisans mezunu
Destek
En az lise mezunu veya alanında 10 yıl tecrübeli
İş
Deneyimi Olmayan Adaylar
İş hayatına ilk adım...
İş
deneyimi olmayan adaylar, ihtiyaçlar doğrultusunda şubelerimize ve Genel
Müdürlük bölümlerimize Müfettiş Yardımcısı, Yetkili Yardımcısı, Sekreter ve
Destek Elemanı olarak alınabilmektedir.
Yetkili
Yardımcısı pozisyonu için işe alımlarda adayın en az lisans mezunu, Sekreter
alımlarında en az ön lisans mezunu, Destek personeli alımlarında ise en az lise
mezunu olması şartlar arasındadır.
Müfettiş
Yardımcısı pozisyonları için ise adayların üniversitelerin dört yıllık ve
bankacılık ile ilgili bölümlerinden mezun olmaları, çok iyi derecede İngilizce
bilmeleri ve Teftiş Kurulu’nda kariyer yapmayı hedeflemeleri gerekmektedir.
Teftiş Kurulu Başkanlığı’nın merkezi İstanbul’dadır ancak bu birimde çalışacak
personelin yolculuklara ve Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya hazır olması
istenmektedir.
Müfettiş
Yardımcısı pozisyonu için işe alımlar sınav ile gerçekleştirilmekte olup
sınavlar Teftiş Kurulu kadrosunda oluşacak ihtiyaçlara göre açılmaktadır. Genel
Yetenek Testi ve Yabancı Dil Testi’nden oluşan yazılı sınavda başarılı olan
adaylar mülakata davet edilirler. Sınav ve mülakat aşamalarını başarıyla geçen
adaylar, eğitim sürecini tamamladıktan sonra Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda görev
yapmak üzere atanırlar.
Bankamıza
katılmak için 18 yaşını bitirmiş, 56 yaşından gün almamış olmak gerekmektedir.
Staj
ve Dönemsel Çalışma
Staj
ve dönemsel iş imkanları için...
Staj
Olanakları
Bankamızda
3. ve 4. sınıf üniversite öğrencilerine yılın her döneminde staj yapma imkanı
verilebilir. Stajyer kabullerinde öncelikli olarak staj yapma zorunluluğu olan
öğrenciler değerlendirilmektedir.
Ticaret
Meslek Lisesi son sınıf öğrencileri için ise Genel Müdürlük’te ve Şubelerimizde
öğretim yılı boyunca zorunlu staj yapma imkanı bulunmaktadır. Ticaret Meslek
Lisesi stajı için başvurular her yıl Haziran-Eylül ayları arasında kabul
edilir.
Dönemsel
Çalışma
Bankamız
bünyesinde gerçekleştirilen özel projelerde veya geçici olarak yoğunluk yaşanan
ünitelerimizde görev yapmak üzere dönemsel eleman statüsünde personel alımı
yapılmaktadır.
Bankalarda
Hangi Pozisyon Ne İş Yapar ?
Gişe
elemanı
Müşteri
temsilcisi veya Satış danışmanı
Servis
yetkilisi ve servis yetkili yardımcısı
Uzman
ve/veya Uzman yardımcısı
Müfettiş
ve müfettiş yardımcıları4
Gişe
elemanı: Genellikle üniversiten yeni mezun olmuş kişilerin istihdam edildiği bu bölümde müşteriler adına hesap
açma, hesap kapama, eft, havale, para yatırma ve para çekme, çek senet
işlemleri, döviz kambiyo işlemleri gibi birçok operasyon işlemleri
yapmaktadırlar. 2010 yılından itibaren bankaların su, elektrik ve diğer benzeri
aylık fatura tahsilatlarını yapmaması ve sadece otomatik düzenli ödeme üzerine
kabul etmeye başlamasıyla, gişe elemanları yani bankadan bankaya değişen gişe
asistanı, gişe görevlisi gibi adlandırılan bankacılık personellerinin işi daha
nitelikli bir hale gelmiştir. Yaygın bir şekilde Türkiye’nin her tarafında
şubesi bulunan bankalarda asgari ücretle işe
başlayan gişe elemanları, görevini en iyi şekilde icra eden daha yüksek
ücret almakta ve performansına göre veya
görev içi sınavla yükselme gibi durumlarla daha üst pozisyonlara
yükselmektedirler. Bugün bankaların genel yapısına baktığımız zaman birçok
müdür veya müdür yardımcısı olan personeller bankalarda gişe elemanı olarak
başlayan kişilerdir. Üniversite okuyup mezun olanların yapamadığını, özel
güvenliklerin hemen hallettiği bir bölümdür.
Müşteri
temsilcisi veya Satış danışmanı: Genellikle bankanın kredi hizmetleri ve diğer
bankacılık ürünlerini pazarlamak maksadıyla birebir müşteri ile iletişime geçen
ve müşterileri pazarlama yetenekleriyle ikna etmeye çalışan müşteri
temsilcisi,satış danışmanı,müşteri temsilcisi kendi içinde bireysel ve kurumsal
gibi ayrıldığı bir bölümdür. Bu yönüyle daha yeniliklere açık kendi
geliştirebilen ve pazarlama gücü yüksek elamanlar istihdam edilmektedir.
Servis
yetkilisi ve servis yetkili yardımcısı: Gişe, kredi ve muhasebe gibi operasyon
birimlerinde işlemleri yönetmek, yönlendirmek ve bu işlemlerin takibi ile
görevli olan personellerdir. İmza yetkisine haiz olan ve yetkisi de o derecede
büyüyen bu pozisyon için, bankalar elaman alırken üstün performans gösteren,
eğitim dereceleri yüksek veya banka içi
görevde yükselme sınavında başarılı olan, uzman çalışanlar arasından istihdam
edilmektedir.İngilizce bu bölümden başlamakla bankacılığın her alanında parasal
olarak,mevki olarak etkin rol oynamaktadır.
Uzman
ve/veya Uzman yardımcısı: Bankaların hizmet verdiği alanlardaki konularda
yetiştirilmek ve daha sonraki aşamada o alanlarda kullanılmak üzere istihdam
edilen personellerdir. Kredi, portföy yönetim, pazarlama, istihbarat, mali
ölçüm, insan kaynakları, stratejik planlama ve benzeri alanlarda bankalar genel
müdürlükleri bu kadrolara ihtiyaç duyarlar. Tabi ki genel müdürlükler ihtiyaç
duyduğu için daha çok genel müdürlüklerin veya bölge müdürlüklerinin uzmanlık gerektiren kredi, portföy yönetim,
insan kaynakları gibi vb. alanlarda istihdam edilebilirken aynı zamanda
bankaların şubelerdeki krediler
departmanında veya pazarlama departmanında da çalışabilirler. Banka içinde
yükselme şansları daha fazla olan bu personeller, operasyon yönetmeni veya
pazarlama yönetmeni olarak yükselme olanakları vardır. İşte bir önceki bölümde
bahsettiğim yabancı dil bilgisi bu bölüme girebilmek için önemli derecede önem
arz etmektedir. İyi derecede yabancı dil bilen personeller uluslararası
işlemlerde, görüşmelerde veya anlaşmalarda kullanılırlar.
Müfettiş
ve müfettiş yardımcıları: Bankanın tüm birimlerindeki gerçekleştirilen
işlemleri denetlemekle görevli personellerdir. Genellikle şube denetimi
yapmalarına rağmen genel müdürlük birimleri içinde de denetim yapabilme yetkileri
vardır. Son dönemde, BDDK tarafından çıkarılan yönetmelik ve tebliğlere göre iç
denetim birimi teftiş kurulunun denetimle ilgili bazı işlemlerini yapmaya
başlamıştır. Bu gerekçeyle birlikte, müfettişlerin eskiye göre kariyerlerinde
ve banka içindeki konumlarında bir düşme olmasına rağmen halen saygınlığını
koruduğu bilinmektedir. Belli bir çalışma yılından sonra isterlerse müdür
yardımcılığı veya müdürlük gibi idari sabit bir göreve atanabilirler. Yabancı
dil tamda burada asıl işlevini yerine getirmektedir. Bu kadar saygınlığı ve bir
üst kademeye çıkması kolay olan ve hatta
bankanın personelini her türlü denetleme yetkisi olan bu personellerin yabancı
dil bilmeden müfettiş olma şansları yoktur. Müfettiş veya müfettiş yardımcısı
olabilmek için iyi derecede yabancı dil bilgisi şarttır. Bankaların en üst
kademelerine baktığımız zaman birkaç genel müdür hariç geri kalan genel
müdürler bankalarda müfettiş yardımcısı olarak göreve başlamışlardır.
Günümüzün
seçkin mesleklerinden olan bankacılık, gerek yükselme fırsatları, gerek özel
sağlık hizmetleri , gerek maaş ve
gerekse emeklilik sonrası verilen emeklilik hakları açısından diğer
birçok sektöre göre daha güzel avantajlar sunmaktadır. Ancak, bunun yanında
bankacılık mesleği stresli ve yoğun bir iş temposunda sürdürülmektedir. Bunun
için güçlü, yenilenmeye açık ve esnek
bir yapınızın olması gerekir. Aksi takdirde iş hayatınızda zorlanabilirsiniz.
Yukarıda sayılan pozisyonları da göz önüne alarak bu mesleğe uygun olup
olmadığınıza karar vererek başlayabilirsiniz.
Günümüzün
en gözde meslek dallarından birisi de bankacılıktır. Peki, bankalarda hangi
pozisyon ne iş yapar? Bankacı olmak isteyenler, bankalarda hangi pozisyonda ne
gibi işlerin yapıldığını merak edenler bu yazımız tam olarak size göre. Gişe
Elemanları, Müşteri Temsilcileri veya Satış Danışmanları,Servis Yetkilileri ve
Servis Yetkilisi Yardımcıları, Uzmanlar ve Uzman Yardımcıları, Müfettişler ve
Müfettiş Yardımcıları ne iş yapar hep birlikte bir göz atalım.
Bankalardaki
Pozisyonlar ve Bu Pozisyonda Çalışanların Yaptıkları İşler
İşte
tüm detayları ile bankalarda hangi pozisyon ne iş yapar:
Gişe
Elemanları: Genel olarak üniversite mezunlarının tercih edildiği bu bölümde
lise mezunları da çalışabiliyor. Temel bankacılık işlemleri olan hesap açma –
kapama, para transferleri, para yatırma – çekme, çek senet işlemleri, fatura
ödeme gibi iş ve işlemler gişe personelleri aracılığıyla yapılmaktadır. Bu
alanda işe başlayan kişilerin önü açıktı ve şube müdürlüğüne kadar yükselmeleri
mümkündür.
Müşteri
Temsilcileri veya Satış Danışmanları: Bankaların kredi ve diğer ürünlerini
müşterilere pazarlayan, onlarla iyi iletişim ve ikili ilişkiler kuran, ikna
kabiliyeti yüksek kişilerdir.
Servis
Yetkilileri ve Servis Yetkilisi Yardımcıları: Gişe, kredi ürünleri ve muhasebe
gibi doğrudan müşterilerle muhatap olunan birimlerdeki iş ve işleyişleri
yürüten ve yönlendiren personellerdir. Bu pozisyonda çalışan kişilerde imza
yetkisi bulunur ve açılan sınavlarda başarılı olan personeller bu kadrolarda
çalışmaya başlar.
Uzmanlar
ve Uzman Yardımcıları: Bankaların faaliyet alanlarında yetiştirilmek üzere
istihdam edilen personellerdir. Kredi, portföy, mali analiz, pazarlama, bilgi
işlem, planlama ve insan kaynakları gibi alanlarda uzmanlaşarak çalışırlar.
Genel olarak genel müdürlükler ve bölge müdürlükleri bünyesinde bulunurlar.
Bazı şubelerde kredi ve pazarlama birimlerinde de çalıştıklarına
rastlamaktayız. Yabancı dil bilmek ve etkili bir biçimde kullanabilmek bu
pozisyonda çalışan personeller için en önemli koşuldur.
Müfettişler
ve Müfettiş Yardımcıları: Bankaların şube bazlı tüm birimlerinde yapılan işleri
denetleyen personellerdir. Bazen de genel müdürlük bazında denetim yaptıkları
görülür. Yapılan son yasal düzenlemelerde İç Denetim Kurulları müfettişlerin
bazı görevlerini yapmaya başladılar. Buna bağlı olarak müfettişlerin görev ve
yetkileri eskiye nazaran azaldı. Fakat saygınlıkları halen eski konumunu
korumaktadır. İlerleyen yıllarda müdür yardımcılığı ve müdürlük sınavlarına
girerek idari görevlere atanabilirler.
Bankalarda
hangi pozisyon ne iş yapar yazımızı sonlandırmadan önce bu pozisyonlarda
çalışan kimseler yoğun ve stresli bir iş hayatının beklediğini belirtmek
isteriz. Mesai saatinin bitmesine rağmen pek çok bankacının daha uzun saatler
çalışmak zorunda kaldıklarına dair şikayetlerini duymaktayız. Bu nedenle esnek
çalışma saatleri, güçlü bir irade ve ikili ilişkilerde iyi olan kişiler
bankacılık sektöründe çok daha başarılı olmaktadır.
Bir
işletme bölümü mezunu zaten okulun son senesine gelmeden aşağı yukarı hangi
alanda uzmanlaşmak istediğini anlıyor ve bu karar doğrultusunda seçmeli dersler
alıyor. Hepimizin bildiği gibi bizim alanımız iş hayatındaki her şeyle ilgili,
hayatımızın vazgeçilmezi olan 'para' faktörü neredeyse orada bir 'İşletmeci'ye
ihtiyaç olacaktır. En popüler olan alanlardan bazıları şunlar: Pazarlama,
Finans&Muhasebe;, Satış, Danışmanlık, Bankacılık. Bir işletme mezunu olarak
zaten kendinize limitler koymamalısınız, sadece hangi dalda kendinizi iyi
hissedip başarılı olacağınıza karar vermelisiniz. İşletme belki de en geniş iş
imkanı sunan bölüm çünkü bir reklamcının da yapabildiğini yapabilir
yaratıcılığını kullanarak ya da bir uluslararası firmada aracılık veya
tercümanlık da yapabilir yabancı dilini kullanarak. İnsan ilişkileri
kuvvetliyse Halkla İlişkiler alanına kayabilir ya da rakamları seviyorsa
çalıştığı şirket ya da kendi şirketi için finansal anlamda önemli kararlar
alabilir. Her üniversitenin işletme bölümünde aynı durumu görebilseydik keşke
ama maalesef bu saydığım hemen her alanda yeterli bilgiyi sağlayan çok az
üniversite var, Bilkent de onlardan biri. Bilkent size her ihtimal için temel
bilgiyi sağlar, nerede uzmanlaşacağınıza dair yönlendirir ve en sonunda okul
hayatı boyunca sağladığı 'network' ile kısa zamanda istediğiniz gibi bir iş
bulmanıza yardımcı olur.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme