FİNANSBANK İŞ İLANLARI:: Kadro ihtiyaçlarımız doğrultusunda farklı dönemlerde deneyimli personel alımı yapılmaktadır.
Adayların
üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olmaları ve
alanlarında deneyim sahibi olmaları gereklidir.
Adaylarda
pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip olmak koşulu aranır.
Çağrı
merkezi çalışanlarımız İstanbul ve Erzurum'da bulunan merkezlerimizde aktif
bankacılık hizmeti sunmaktadırlar.
Çağrı
Merkezi Kadroları için Aranan Nitelikler
Lise
mezunu veya önlisans/lisans öğrencisi / mezunu,
Müşteri
odaklı,
Ekip
çalışmasına yatkın,
Diksiyonu
düzgün,
Esnek
çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek (7/24 vardiya sistemiyle çalışabilecek)
28
yaşını aşmamış,
Erkek
adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli,
Daha
önce bankamız Çağrı Merkezi Görevlisi pozisyonuna başvurup, mülakat aşamasında
elenmemiş olmak.
İşe
Alım Süreci
Sınav
Uygulaması
Çağrı
merkezi kadrolarımız için sınavlar online olarak yapılır. Sınav süreci
kapsamında Genel Yetenek Sınavı ve Algı Testi uygulanır.
Mülakat
Aşaması
Sınavda
başarılı olan adaylar İnsan Kaynakları ve İşkolu Yöneticilerinin katıldığı grup
ve bire bir mülakatlara dahil edilirler.
Eğitim
Mülakatlarda
başarılı bulunan ve görev teklifini kabul eden adaylar 38 gün süren kapsamlı
bir eğitim sonrasında görevlerine atanırlar.
Management
Trainee programının amacı bankamızın stratejik Genel Müdürlük birimlerine
yönetici yetiştirmektir.
Bankamızda
Management Trainee ilanı yayınlanmamakta; başvurular üniversite etkinlikleri
üzerinden alınmaktadır.
Management
Trainee Pozisyonu için Aranan Nitelikler
Üniversitelerin
4 yıllık eğitim veren İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik
Fakültelerinden mezun ya da mezun olacak, tercihen İdari Bilimler alanında
Yüksek Lisans yapan,
Çok
iyi derecede İngilizce, tercihen ikinci bir yabancı dil bilen,
Analitik
düşünme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
Stratejik
bakış açısına sahip,
Proje
yönetimine ve ekip çalışmasına yatkın,
26
yaşını aşmamış,
Erkek
adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli,
Daha
önce bankamız Yönetici Adaylığı pozisyonuna başvurup, mülakat aşamasında
elenmemiş olmak.
İşe
Alım Süreci
Mülakat
Aşaması
Adaylar
2 aşamadan oluşan mülakata davet edilirler.
İlk
aşama insan kaynakları işe alım temsilcileri tarafından yapılan mülakatlardır.
İkinci
aşama, işkolu yöneticileri ile insan kaynakları işe alım temsilcilerinin
katıldığı Panel Mülakatlardır.
Eğitim
Mülakatlarda
başarılı bulunan ve görev teklifini kabul eden adaylar kapsamlı bir eğitim
sonrasında görevlerine atanırlar.
Bankamız
Teftiş Kurulu, 3 Yönetim Kurulu üyesinden oluşan Denetim Komitesi vasıtasıyla
doğrudan Yönetim Kurulu'na bağlı olarak görev yapar.
Teftiş
Kurulu 1 başkan, yeterli sayıda başkan yardımcısı, birim müfettişi, kıdemli
müfettiş, müfettiş, kıdemli müfettiş yardımcısı, müfettiş yardımcısı, diğer
denetim elemanları ve idari servis çalışanlarından oluşur.
Teftiş
Kurulu organizasyonunda, uzmanlık gerektiren hususlarda denetim gerçekleştirmek
üzere alt birimler (örn. Süreç ve İştirak Denetimleri, Finansal ve Hazine
Denetimleri, Bilgi Teknolojileri Denetimi, Şube Denetimleri, Soruşturma ve
Suiistimal Önleme Birimi) oluşturulabilir.
Teftiş
Kurulu çalışanlarının mesleki yetkinliklerinin ve kişisel gelişimlerinin
artırılması amacıyla kişilere yurtiçinden ve yurtdışından eğitim olanağı
sağlanır.
Bankamız
Teftiş Kurulu Müfettiş Yardımcılığı toplu alımı senede bir kez yapılır.
Teftiş
Kurulu'nun Görevleri
Teftiş
Kurulu; Bankaya bağlı iştirakleri, banka bünyesi içindeki birimleri, ürün ve
sistemleri teftiş eder.
Açıklığa
kavuşturulması, sorumlularının belirlenmesi gereken konularda inceleme ve
soruşturma yapar.
Banka
işlemlerinin sağlıklı yürümesini sağlamak için gereken risk yönetimi, iç
kontrol ve idare sistemlerinin etkinliğini ve yeterliliğini değerlendirmek
amacı ile faaliyet gösterir ve bu konularda gerekli aksiyonları tüm yıl boyunca
alır.
Müfettiş
Yardımcılığı için ilan verilmemekte; başvurular bankamızın Finans Audit Pro adı
altında gerçekleştirdiği üniversite etkinlikleri üzerinden alınmaktadır.
Müfettiş
Yardımcılığı Pozisyonu için Aranan Nitelikler
Üniversitelerin
4 yıllık eğitim veren İktisat, İşletme, Bankacılık ve Finans, Ekonometri,
Maliye, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Uluslararası
Ticaret, Çalışma Ekonomisi, Hukuk, İstatistik, Matematik, Yönetim-Bilişim
Sistemleri, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği bölümleri veya bu
bölümlerin yetkili makamlarca resmi olarak tanınmış yurt dışındaki eş
değerlerinden mezun,
Makine,
İnşaat, Elektrik-Elektronik, Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden mezun olup,
İşletme veya Ekonomi dallarında Yüksek Lisans derecesi almış veya bu bölümlerin
yetkili makamlarca resmi olarak tanınmış yurt dışındaki eş değerlerinden mezun,
Çok
iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
26
yaşını aşmamış,
T.C.
vatandaşı,
Erkek
adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecil ettirmiş,
Seyahat
etmeye engel bir durumu olmayan,
Sağlık
durumu Türkiye'nin her yerinde ve yurtdışında görev yapmaya elverişli,
Daha
önce bankamız Müfettiş Yardımcılığı pozisyonuna başvurup, mülakat aşamasında
elenmemiş olmak.
İşe
Alım Süreci
Sınav
Uygulaması
Müfettiş
Yardımcılığı sınavımız online olarak yapılır. Sınav süreci kapsamında Genel
Yetenek Sınavı ve İngilizce Testi uygulanır.
Aşağıda
yer alan yabancı dil seviye tespit sınavlarından asgari olarak belirtilen
sonuçları almış ve belgesi geçerli olan adaylar ingilizce sınavına dahil
edilmez.
Ielts:
6,5
Toefl
(IBT): 85
Mülakat
Aşaması
Sınavda
başarılı olan adaylar İstanbul'da bulunan Teftiş Kurulu Başkanlığı'nda 2
aşamalı mülakata davet edilirler.
Eğitim
Mülakatlarda
başarılı bulunan ve görev teklifini kabul eden Müfettiş Yardımcıları 32 işgünü
süren kapsamlı bir eğitim sonrasında görevlerine atanırlar.
Mevcut
ve yeni açılacak şubelerimizde satış ve operasyon bölümlerinde yetiştirilmek
üzere müşterilerimize hizmet verecek adayların alındığı alım programıdır.
Şube
Satış ve Operasyon Kadroları için toplu alım senede bir kez yapılır, münferit
alımlar için ilanlarımız yine web sitemizde yayınlanır.
Şube
Satış ve Operasyon Kadroları için Aranan Nitelikler
Üniversitelerin
4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun,
Satış
kadroları için tercihen temel düzey SPK sertifikasına sahip,
Tercihen
İngilizce bilen,
İletişim
ve ikna becerileri yüksek,
Müşteri
odaklı,
Ekip
çalışmasına yatkın,
28
yaşını aşmamış,
Erkek
adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli,
Daha
önce ilgili pozisyonlara başvurup, mülakat aşamasında elenmemiş olmak.
İşe
Alım Süreci
Sınav
Uygulaması
Şube
Satış ve Operasyon kadrolarımız için sınavımız online olarak yapılır. Sınav
süreci kapsamında Genel Yetenek Sınavı ve Kişilik Envanteri uygulanır.
Mülakat
Aşaması
Sınavda
başarılı olan adaylar şube satış kadroları için 2 aşamadan oluşan mülakatlara
davet edilirler.
İlk
aşama insan kaynakları mülakatı, 2. aşama ise işkolu yöneticilerinin katıldığı
mülakatlardır.
Operasyon
kadroları için ise insan kaynakları işe alım temsilcilerinin katıldığı tek
aşamalı mülakat yapılır.
Eğitim
Mülakatlarda
başarılı bulunan ve görev teklifini kabul eden satış kadrosu adayları 32 gün,
operasyon kadroları ise 22 gün süren kapsamlı bir eğitim sonrasında görevlerine
atanırlar.
Bankamız
sunduğu kapsamlı staj programları ile öğrencilere sektörü ve kurumu yakından
tanıma, sektör ve meslek seçiminde yardımcı olma fırsatı sunar.
Şubeler
için Finans 101, Genel Müdürlük için Finans Pro olmak üzere iki ayrı staj
programı bulunmaktadır.
3.
ve 4. sınıfa geçmeye hak kazanmış lisans öğrencileri ve 2. sınıfa geçmeye hak
kazanmış meslek yüksekokulu öğrencileri yaz döneminde minimum 1 ay, maksimum 2
ay bankamızın çeşitli genel müdürlük birimleri ve şubelerinde staj yapabilir.
Bankamız
yaz dönemi stajyer alımları için ilanımız Nisan ayında açılmaktadır.
Staja
Kabul Süreci
Sınav
Uygulaması
Tüm
stajyer adaylarına online genel yetenek sınavı uygulanır. Sınav sonucu başarılı
olan adaylar mülakatlara davet edilirler.
Mülakat
Aşaması
Sınavda
başarılı olan Genel Müdürlük stajyer adayları önce insan kaynakları işe alım
temsilcilerinin katıldığı grup mülakatlara, sonrasında ise işkolu
yöneticilerinin katıldığı birebir mülakatlara davet edilirler.
Sınavda
başarılı olan şube stajyer adayları ise direkt şube müdürü ile yapılacak
mülakatlara davet edilir.
Değerlendirme
Süreci
Staj
sürelerinin sonunda ilgili birim/şube stajyeri, stajyer ise staj yaptığı
birim/şubeyi değerlendirmektedir.
Yapılan
değerlendirmeler stajyerlerin bir sonraki dönem stajlarında ve mezun
olduklarında dahil oldukları işe alım süreçlerinde etkili olur.
Genç
bir banka olarak üniversiteli gençlere bankacılık sektörünü, sektördeki
gelişmeleri, iş alanlarını ve bankamızı tanıtmak amacıyla üniversitelerde
çeşitli faaliyetlere katılım sağlanmakta, onların beklentileri doğrultusunda
oluşturulmuş organizasyonlar düzenlenmektedir. Üniversitelilere yönelik
çalışmalarımız beş ana başlıkta toplanmaktadır:
Finans
Up
Finans
Audit Pro
QNB
Finansbank Career Sunumları
Sponsorluk
çalışmaları (Kulüp faaliyetleri, üniversite dergi ve yıllıkları)
Vaka
çalışmaları
Seminer
/ Konferanslar
Üniversitelerin
öğrenci kulüpleriyle işbirliği içinde gerçekleştirilen bu çalışmalarda, sosyal
sorumluluk bilinci içinde, meslek hayatına atılmak üzere olan geniş öğrenci
gruplarına sektör ve meslek seçimlerinde yol gösterici olmak hedeflenmektedir.
Bu
çalışmalar farklı üniversitelerdeki öğrenci kulüpleriyle işbirliği içinde
yapılmaktadır. Geniş bir hedef kitleye ulaşılarak, sosyal sorumluluk bilinci
ile öğrencilerin mezun olduklarında meslek ve sektör seçimlerimde doğru karar
verebilmelerine destek olunmaktadır.
Finans
Up, kariyer yolcuğunu üniversite yıllarında planlamak isteyen, hedefi olan
gençler için oluşturulmuş bir kariyer kulübüdür.
Finans
Up üyeleri bir akademik yıl boyunca farklı platformlarda ve konularda eğitimler
alır, kendi networklerini oluşturma şansına kavuşur, günlük yaşamlarında
kolaylık sağlayacak avantajlardan yararlanırlar.
Rekabetin
olmadığı bir kariyer hayatı düşünülemez. Finans Up üyeleri de kendilerine
verilen süreçleri başarıyla tamamlamakla sorumludur. Akademik yılın sonunda en
başarılı olan Finans Up üyesi büyük ödüle ulaşır.
Finans
Up, üyelerini 5 ayrı platformda geleceğe ve mesleğine hazırlar.
Add
Up : Seçkin mağazalarda ve etkinliklerde indirim sağlar.
Back
Up : Online eğitimler, uzmanlardan dersler, seminerler ve workshoplar düzenler.
Build
Up : Konusunda uzman eğitmenlerden kişisel gelişim eğitimleri sunar.
Stand
Up : Kulüp üyelerinin bir araya gelmesini, farklı etkinliklerle sosyal hayata
zenginlik katmayı amaçlar.
What's
Up : Finans Up üyelerinin iletişim halinde olmasını sağlayan network
organizasyonudur.
Finansbank
Personel Eleman AlımlarıFinansbank Personel Eleman Alımı İş İlanları 2017
Finansbank
Türkiye’de etkin bir şekilde rol oynayan bankalar arasında yer almaktadır.
Özellikle yatırımcıların sıklıkla tercih ettiği Finansbank son 10 yıl
içerisinde yaptığı yatırımların karşılığını almaya başladı diyebiliriz. Eğer
sizlerde Finansbank bünyesinde çalışmak isterseniz 2017 yılı içerisinde
yapacağı alımlara katılabilirsiniz. Katılımların fazla olması aslında
Finansbank’ın ne kadar çok tercih edildiğini göstermektedir. Özellikle uzun
süreli iş arıyorsanız kolaylıkla Finansbank’ı tercih edebilirsiniz.
Finansbank
personel eleman alımı iş ilanları 2017 için hangi illerde verilmiş diye bakacak
olursak, İstanbul ve Ankara başta olmak üzere, Sakarya, Gaziantep, Diyarbakır,
Kayseri ve daha birçok il listede yer almaktadır. Sizlerde buralarda
yaşıyorsanız ve iş arıyorsanız Finansbank’ın bu 2017 alımlarından
faydalanabilirsiniz.
Finansbank
personel eleman alımı iş ilanları 2017 de hangi pozisyonlarda yapılacak
isterseniz birde beraber bakalım. Böylece pozisyonlar hakkında bilginiz olurken
aynı zamanda ön bilgi alarak başvuruda bulunabilirsiniz.
–
TELE SATIŞ GÖREVLİSİ,
–
MÜŞTERİ DANIŞMANI,
–
BİREYSEL SATIŞ DANIŞMANI,
–
GENEŞ BAŞVURU,
–
BİREYSEL SATIŞ TEMSİLCİSİ.
Finansbank
personel eleman alımı iş ilanları 2017 yılında bu pozisyonlarla ağırlıklı
olarak verilmiş olup, bu ilanların haricinde birçok alım yapılacaktır. Eğer
sizlerde bu alımların detaylarını öğrenmek ve güncel Finansbank iş ilanları
hakkında bilgi almak isterseniz internet sitemizi takip etmeye devam
edebilirsiniz. Ayrıca yukarıda yer alan pozisyonlara başvurmak ve diğer
ilanları görmek isteyenler aşağıda yer alan link adresini kullanabilirler.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme