BORUSAN HOLDİNG İŞE GİRİŞ ŞARTLARI: Borusan Grubu'nun sürekli gelişen, kendini yenileyen yapısı içerisinde; işin yetkinliklerini tam olarak karşılayacak ve performansı ile fark yaratacak adaylar; web sitemiz üzerinden iş başvurusu yapabilirler.
Sizi;
her açıdan geliştiren, motive eden, başarıya yönlendiren ve sürekli gelişim
sağlayan samimi bir çalışma ortamına davet ediyoruz.
Vizyonumuz
Yetkinliği,
motivasyonu ve performansı yüksek çalışanlar ile fark yaratmak.
Politikamız
Borusan
Grubu’nda benimsenen İnsan Kaynakları politikaları iki önemli amaca hizmet
etmektedir.
•
Bireyleri sorumluluk üstlenmek, inisiyatif kullanmak ve bu şekilde işlerine ve
işlerinin sonuçlarına sahip çıkmak için motive etmek,
•
Bir yandan bireyi geliştirirken, öte yandan ekip çalışmasına teşvik ederek
çalışanlarımızın iş hedeflerinde daha başarılı olmasını sağlamak.
Böylece
hedeflere ve insan kaynağına daha iyi odaklanıp, kişilerin katma değerlerinin
işin başarısındaki rolünü ön plana çıkarabileceğimize inanıyoruz.
Yalın
organizasyon yapımız ile çalışanlarımızın potansiyellerini etkin olarak
kullanabilecekleri ve Grubun ana hedeflerine ulaşmasında değer
yaratabilecekleri görevlerde değerlendiriyoruz.
•
Profesyonel sistemler aracılığı ile İnsan Kaynakları süreçlerimizi yürütüyoruz.
•
İşin gerektirdiği nitelikler, kişisel beceriler ve bireysel performansları ele
alarak, objektif ve adil bir değerlendirme yapıyoruz.
•
Çalışanlarımızın çalıştıkları birimin hedefleri ve Grubun kendilerinden
beklentileri hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlayarak, güvenli ve sağlıklı
bir iş ortamı oluşturuyoruz.
•
Çalışanlarımızın kendilerini en iyi şekilde geliştirmeleri ve işlerini daha iyi
yapabilmeleri için gerekli eğitim ve gelişim imkanlarını Borusan Akademi çatısı
altında sunuyoruz.
•
Borusan Grubu değerleri ve iş ilkelerine sadık kalan ve beklentileri karşılayan
tüm Borusanlıları, şirkete yarattıkları değer doğrultusunda objektif ve adil
bir şekilde ücretlendiriyoruz.
Sizi;
her açıdan geliştiren, motive eden, başarıya yönlendiren ve sürekli gelişim
sağlayan samimi bir çalışma ortamına davet ediyoruz
İşe
alım sürecindeki amacımız bizlerle çalışmak isteyenleri 'doğru işe doğru insan'
prensibiyle değerlendirmektir. İşe alım ve yerleştirme sürecinde Borusan
Mannesmann olarak dil, din, ırk ve cinsiyet ayrımı gözetmeksizin iş
başvurularında fırsat eşitliği sağlarız. Çalışanlarımızı, kurumun değerlerini
ve işin yetkinliklerini tam olarak karşılayacak, performansları ile fark
yaratacak profesyoneller arasından, çağdaş teknikler kullanarak seçeriz.
Pozisyonun
gereklerine göre;
Yabancı
Dil Sınavı
Yetkinlik
Bazlı Mülakatlar
Profil
Analizleri
uygularız.
Yıllık olarak yapılan kadro planları doğrultusunda, açık pozisyonlarımız için
hazırlanan ilanlarımıza gelen başvuruları değerlendirerek gerekli
niteliklerdeki uygun adayları yerleştiririz. İşe alım sürecimizde hem şirket
kültürüne uyumu açısından temel yetkinlikleri - başarma azmi, sorumluluk ve
inisiyatif, müşteri odaklılık - hem de pozisyona göre kişisel ve mesleki
yetkinlikleri değerlendiririz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme