ARAS KARGO POZİSYONU NE İŞ YAPAR - 2020, maaşları, mülakat, iş ilanları, yorumlar, işe giriş, ne iş yapar

Hot

17 Ocak 2017 Salı

ARAS KARGO POZİSYONU NE İŞ YAPAR

ARAS KARGO POZİSYONU NE İŞ YAPAR:


ARAS KARGO POZİSYONU NE İŞ YAPAR: Yeni Araslar’ın aramıza katılımıyla her geçen gün güçlenerek büyüyoruz.

Araslar olarak sizleri de aramızda görmek gücümüze güç katacağına inanıyoruz.

Açık pozisyonlarımızla ilgili kariyer.net, yenibiriş.com ve eleman.net kariyer portalları üzerinden yayınladığımız ilanlara ulaşabilir, sizin için uygun olan pozisyonlara başvurabilirsiniz.

İşe alım sürecimiz ile ilgili tüm detaylara buradan ulaşabilirsiniz.
Kariyer Gelişim Modeli ile birlikte çalışanlarımızın kariyer yolculuklarında daha emin adımlarla ilerlemelerini, Aras’ı ve kendilerini sürekli geliştirmelerini amaçlıyoruz.

Her Aras çalışanı, objektif bir şekilde değerlendirilerek şirket içi iş fırsatları doğrultusunda Aras’ta kariyerini hayal ettikleri en üst noktaya kadar taşıyabiliyor. Bu süreç şeffaf bir şekilde yönetilerek hem Aras’a hem de çalışanlarımıza maksimum fayda sağlıyoruz.

Kariyer Yolları

Aras’ta her çalışanımızın fırsatlarla donatılmış kariyer yolları mevcuttur!

Sektörde ve sektör dışındaki İK uygulamaları arasında bir ilk olarak  Aras çalışanları kariyer haritalarına sahiptir. Kariyer Gelişim Modeli yaklaşımımız kapsamında organizasyonumuz içinde bir pozisyondan diğerine ilerleyebilmenin yollarını gösteren Kariyer Haritaları bir nevi çalışanlarımız için bir kariyer rehberidir. Bu haritalar tüm pozisyonları içeren, pozisyonlar arasında geçiş yollarının net olarak belirlendiği şemalardan oluşmaktadır. Bu şemalarda hangi pozisyondan sonra hangi pozisyonlara geçilebileceği ve bunun için gerekli deneyim ve yetkinlikler açıkça belirtilmiştir
» Aras değerlerini benimseyen, şirketimize, eğitim düzeyi yüksek, yenilik ve değişimlere açık, girişimci, dinamik, sonuç odaklı, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen insanlar kazandırmayı,

» Şirketin en önemli varlığı olan çalışanların hem bireysel hem de mesleki anlamda kendilerini geliştirebilmeleri için huzurlu ve profesyonel bir çalışma ortamı yaratmayı,

» Çalışanların yeteneklerinden, gücünden ve yaratıcılığından azami fayda sağlamayı,

» Sektörde öncü olmamızda en önemli başarı anahtarı olduğuna inandığımız personelimize sürekli yatırım yaparak, çalışan memnuniyetini en üst noktaya çıkarmayı,

» Personelin, nitelik ve performansları doğrultusunda kariyer yapmalarına olanak sağlamayı,

» Gereksinim duyulan kadro için, öncelikle kariyer planlaması doğrultusunda şirket bünyesindeki çalışanları araştırmayı,

» Personelin ücret sistemi ve sosyal haklar açısından mevcut imkanlar çerçevesinde en iyi şekilde tatmin edilmesini sağlayarak, performansa dayalı adil bir ücret politikası uygulamayı hedeflemektedir

Hiç yorum yok:

Yorum Gönderme