ARAS KARGO İŞE GİRİŞ ŞARTLARI: İşe alım sürecimizdeki ana amacımız, organizasyonumuzun vizyon, misyon, strateji ve değerlerimizle uyumlu, işin gerektirdiği yetkinliklere sahip, doğru kişileri doğru işe yerleştirmektir. Bu süreçteki ana kaynağımız çalışanlarımızdır.
İşe
alım sürecimiz «fırsat eşitliği» esasına
dayanmakta ve aynı standartlar
çerçevesinde objektif bir değerlendirme süreci izlenmektedir.
İş
alım süreç adımları:
»
Başvuruların Alınması
Açık
pozisyonlar için iç ilanlar, kariyer portalları, çalışan referansları ve direkt
başvurular üzerinden aday başvurularının toplanması
»
Başvuruların Değerlendirilmesi
Gelen
başvuruların, açık pozisyonunun gerektirdiği kriterler üzerinden
değerlendirilip uygun adayların görüşmeye davet edilmesi
»
Görüşmeler ,Testler ve Değerlendirme Merkezi Uygulamaları
İşe
alım yapılacak pozisyon ile ilgili yetkinlik bazlı mülakatlar, teknik testler
ve çeşitli değerlendirme merkezi uygulamalarının yapılması, uygun olan ve
olmayan adaylara geri dönüşlerin yapılması
»
Referans Kontrolü
Görüşmelerde
uygun bulunan ve yapılan testleri başarıyla tamamlayan adaylar için referans
kontrolü yapılması
»
İş Teklifi
Referans
kontrollerinde başarıyla geçen adaylara görev teslimi konusunda teklif
sunulması ve anlaşma sağlanan adayların yeni görevlerine başlaması
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme