ALCATEL LUCENT ÇALIŞAN YORUMLARI: Şirketlerin, motivasyonlarını artırmak, iş streslerini azaltmak, aralarındaki iletişimi güçlendirmek ve aidiyet hissi oluşturmak amacıyla çalışanlarına yönelik düzenlediği kültür, sanat ve spor aktiviteleri Türkiye’de de her geçen gün çeşitlilik kazanıyor.
Büyüğünden
küçüğüne birçok şirketin, tekne turları, outdoor aktiviteler, piknik, konser,
dans, spor turnuvaları, günü birlik veya hafta sonu konaklamalı doğa ve kültür
gezileri, grand prix, mutfakta yemek-pasta yapma gibi çalışanları için
düzenlediği etkinlikler son yıllarda giderek arttı.
Çalışanlar,
aktiviteler ile iş dışında birlikte vakit geçirme, farklı departmanlarda görev
yapan personel ile kaynaşma, hobi edinme ve hobilerini gerçekleştirme fırsatı
bulurken, şirketler de çalışanlarla ilişkilerini güçlendirmeleri açısından
önemli olduğunu düşünerek bu tür aktivitelere her geçen gün yenilerini ekliyor.
Spor
takımları, müzik stüdyosu, orkestra ve koro da bulunan bazı şirketlerin
bünyesinde dans, tiyatro, kitap, fotoğraf, pet, yelken, doğa sporları, DVD,
sağlık ve yaşam stili, yamaç paraşütü, halk oyunları, takı-tasarım, havacılık,
müzik, su sporları, motosiklet, kış sporları ve off-road gibi çeşitli kulüpler
yer alıyor.
Bazı
şirketler, çalışanları için spor salonu, sırt-omuz ve boyun masajı uygulaması,
diyetisyen hizmeti verirken, gerçekleştirilen aktivitelere şirket yöneticileri
de katılıyor.
-MICROSOFT’TAN
SIRT-OMUZ VE BOYUN MASAJI UYGULAMASI-
Microsoft
Türkiye, geleneksel olarak iftar, yeni yıl yemeği, kick-off, piknik, 23 Nisan
ve kutlama yemekleri gerçekleştiriyor. Sosyal Kulüp tarafından da "happy
hour", kültür gezileri ve bazı sanat faaliyetleri organize ediliyor.
Yelken,
futbol, fotoğrafçılık ve dans kulüpleri ile Scuba Diving, MS Toast Masters Club
bulunuyor.
Yakın
zamanda sırt-omuz ve boyun masajı uygulamasını devreye alan şirket, uygulama
ile teknoloji, ofis ortamı, ergonomik koşullar ve stresin yaratacağı fiziksel
etkileri azaltmaya katkıda bulunmayı amaçlıyor.
-BORUSAN’DAN
YELKEN KULÜBÜ-
Borusan,
çalışanlarının stres atabilecekleri, birbirleriyle kaynaşabilecekleri Okay Yelken
Kulübü, Art’a Kalan Zaman Günü ve Fotoğraf Kulübü gibi sosyal etkinlikler
düzenliyor.
Okay
Yelken Kulübü, Borusan Mannesmann Boru (BMB) çalışanları tarafından Haziran
2010’da kuruldu. BMB’den 27 çalışanın katılımıyla başlayan kulüp, Borusan Grubu
çalışanlarından büyük ilgi gördü. Katılımcıların sayısı ikinci eğitim döneminde
80’i, üçüncü eğitim döneminde ise 100’ü buldu. Borusan Grubu şirketleri
arasından Borusan Holding, Borusan Mannesmann Boru, Borusan Makine ve Güç
Sistemleri ve Supsan’ın yelken takımları bulunuyor.
"Art’a
Kalan Zaman" temasıyla hayata geçirilen proje kapsamında holding
çalışanları, ayda bir kez bir araya geliyor ve kültür-sanat etkinliklerine
katılıyor. Daha çok sergilerin gezildiği etkinlik kapsamında Borusanlılar özel
rehber aracılığıyla eserleri daha yakından tanıyor, birlikte kültür ve sanatla
iç içe zaman geçiriyor.
Borusan
bünyesinde 2009 yılı sonunda kurulan Fotoğraf Kulübü’nün yaklaşık 350
destekçisi bulunuyor. Facebook sayfası, portalı ve Twitter hesabıyla da aktif
olan Fotoğraf Kulübü, şimdiye kadar Abant, Kıyıköy, İğne Ada, Yedi Göller,
Göynük, Sünnet Gölü ve Sülüklügöl’e geziler düzenledi.
-HALKBANK’TAN
TÜRK HALK MÜZİĞİ KOROSU-
Halkbank,
çalışanlarına kültür, sanat, spor ve gezi gibi pek çok alanda kendilerini geliştirme,
hobi edinme fırsatı bulacakları imkanlar sunuyor.
Bankanın
düzenli bir araya gelen faaliyet gruplarından Türk Halk Müziği korosu çeşitli
konserler veriyor. Ankara Kuruluşlar Arası Masa Tenisi Ligi’nde mücadele eden
masa tenisi takımı ise düzenli antrenmanlarıyla çalışmalarına devam ediyor.
Banka, Kültür Vakfı aracılığıyla çalışanlarına tiyatro ve konser gibi bazı
etkinlikleri takip edebilmeleri için indirimli bilet sağlarken, gezi
organizasyonları, bağış kampanyaları, bowling ve futbol turnuvası etkinlikleri
de gerçekleştiriyor.
-FİNANSBANK’TAN
FİNCLUB YAŞAM ATÖLYESİ-
Finansbank
da çalışanlarının motivasyonlarına katkı sağlamaya yönelik çeşitli kurum içi
iletişim faaliyetleri düzenliyor. FinClub Yaşam Atölyesi ile çalışanlar,
kendine uygun bir etkinlik bulabiliyor, popüler faaliyetlere piyasa değerinin çok
altında bir fiyatla katılım şansı sağlıyor. Aralık 2010 itibariyle 3 bin 853
üyesi bulunan FinClub’da geçen yıl içerisinde 530 aktivite yapıldı ve
etkinliklere 23 bin 396 kişi katıldı.
Finansbanklılar,
banka bünyesinde faaliyet gösteren çeşitli sosyal kulüpler kapsamında da
perküsyon atölyesinden reiki’ye, konserden tiyatroya, kısa film atölyesinden
salsaya, kartingten briçe, uçurtma yapımından fotoğrafçılık aktiviteleri gibi
hobi eğitimlerine kadar birçok etkinliğe birlikte katılabiliyor.
FinClub
Yaşam Atölyesi Kulüpleri; çalışanlara yönelik seminerler dizisinden oluşan
Sağlık ve Yaşam Stili Kulübü, sanat ve hobi etkinliklerini içeren Sanat ve Hobi
Kulübü, gezi etkinliklerini içeren Gezi Kulübü, konser, ve spor gibi
faaliyetleri kapsayan Sosyal Etkinlik Kulübü ile fotoğrafçılık aktivitelerinden
oluşan Fotoğrafçılık Kulübü olarak 5 ana başlıkta faaliyet gösteriyor.
-TURKCELL
SOSYAL AKTİVİTE GRUBU’NDAN YILDA 365 AKTİVİTE-
Turkcell,
grup şirketleriyle birlikte çalışanlara özel pek çok etkinlik düzenliyor.
Turkcell Sosyal Aktivite Grubu (TSAG), her yıl yaklaşık 365 aktivite
gerçekleştirirken, grup çatısı altında futbol, basketbol, yüzme, yelken, masa
tenisi, karting, bowling, bisiklet ve voleybol olmak üzere 9 dalda kurumsal
spor takımı bulunuyor. Tüm aktiviteleri gönüllü bir ekip yürütüyor.
"Yaratıcılıkta sınır tanımayan" ekip, "hiç sesi
olmayanlara" şan dersi, sabun yapım ve karpuz seçme kursları, otoparkta
nostaljik sinemalar da düzenliyor.
TSAG’ın
"gün içinde sürpriz ikram" konsepti de bulunuyor. Hemen hemen her
hafta çalışırken ofisten içeri bir satıcı giriyor ve "sürpriz" bir
yiyeceği satıyor. Bu konseptle bugüne dek salatalık, midye, çiğ köfte, lokma,
pilav, kanlıca yoğurdu ve karpuz gibi yiyecekler çalışanlara sunuldu.
Çalışanlar için Adriyatik turundan Afrika turuna kapsamlı seyahatler
gerçekleştirilirken, şehirlerarası lezzet turlarına katılıp yöresel yemekler
tadılıyor, araba ve hıza meraklı olanlar araba sürüş testlerine katılıyor.
Turkcell’de
çalışanların oluşturduğu "Celloband" adında bir müzik grubu da
bulunuyor.
-MERCEDES
BENZ TÜRK’TEN "GRUP DAYIMLAR" MÜZİK GRUBU-
Mercedes
Benz Türk’te çalışanları mesai saatleri dışında da bir araya getirerek
kaynaşmalarını hedefleyen fotoğraf, müzik, dans, kültür, dalış, doğa yürüyüşü,
motosiklet, kış sporları, yelken, tiyatro ve off-road kulüplerinde hem bireysel
hem de takım aktiviteleri yer alıyor. Fotoğraf Kulübü’nün düzenlediği gezilerde
çekilen fotoğraflar şirket içerisinde gerçekleştirilen bir sergide çalışanlar
ile paylaşılıyor.
Şirket
çalışanlarından oluşan "Grup Dayımlar" müzik grubu, şirket dışında
çeşitli organizasyonlar düzenlerken, sosyal kulüpler bünyesinde tüm çalışanlara
dans, gitar, tenis, pilates, yoga dersleri ve fitness salonu imkanı sunuluyor.
Sosyal kulüp aktivitelerinin yanı sıra, 2 yılda bir bahar turnuvası
düzenleniyor. Turnuvalarda çalışanlar futbol, basketbol, voleybol, masa tenisi,
satranç ve squash branşlarında yarışıyor.
Hoşdere
Spor Salonu’nda düzenlenen spor okullarına her yıl yaklaşık 300 çalışanının
çocuğu katılıyor.
Otokoç
Otomotiv, geçen yıl gerçekleştirdiği bölgesel toplantılarda yeni bir
organizasyonun start’ını verdi. Uluslararası Formula 1 yarışlarından
esinlenerek hazırlanan Otokoç Otomotiv Grand Prix’de, beyaz-mavi yaka
karmasından oluşan ekipler tasarımı kendilerine ait araçlarla en uzun mesafeyi
kat etmeye çalıştı. Yarışma, Anadolu genelinde etaplar halinde düzenleniyor.
Aygaz
ve Opet çalışanlarının katılımıyla 2004 yılında çalışmalarına başlayan
Aygaz-Opet Türk Müziği Korosu, klasik Türk müziğine gönül veren çalışanları
buluşturmak, bu hobilerini gerçekleştirmeleri için fırsat yaratmak, iç
iletişimi ve çalışan motivasyonunu artırmaya katkı sağlamak amacıyla kuruldu.
TRT
Ankara Radyosu sanatçılarından Coşkun Açıkgöz yönetiminde çalışmalarına devam
eden koro Aygaz-Opet ve diğer Koç Grubu çalışanlarından oluşuyor. Yaklaşık 30
kişilik koro ekibinde şirketlerin çok farklı departmanlarından katılımcılar
mevcut.
-BSH’DAN
SOKAK KULÜPLERİ-
BSH’ın
SOKAK adını verdiği sosyal ve kültürel etkinlik kulüpleri kapsamında tiyatro,
dans, halk oyunları, fotoğrafçılık ve yamaç paraşütü gibi 8 ayrı kulüp
bulunuyor. Yılda 3 kez düzenlenen ve icra kurulunun da katıldığı "happy
hour" buluşmaları, kurumsal spor etkinlikleri, ayın çalışanı programı,
inovasyon teşvik ödülleri, piknikler ve yılbaşı partileri bu amaçla hayata
geçirilen uygulamalardan bazılarını oluşturuyor.
SOKAK
kulüpleri (takı-tasarım, havacılık, yelken, fotoğrafçılık, tiyatro, dans, halk
oyunları, müzik, su sporları) tüm yıl boyunca yaptıkları çalışmaları yılda bir
defa düzenlenen SOKAK haftasında tüm şirket çalışanları ve üst düzey
yöneticilere sergiliyor. Müzik, halk oyunları ve tiyatro kulübü üyeleri SOKAK
haftasının dışında da "happy hour", yılbaşı partisi ve bayi
toplantısı gibi şirketin düzenlediği etkinliklerde de sahne alıyor.
-"KİŞİSEL
GELİŞİMLERİNİ HIZLANDIRIYORLAR"-
BP
Türkiye, çalışanlarına yönelik gerçekleştirdiği sosyal, kültürel ve sportif
aktivitelerini 2002’den bu yana BP Sosyal Grubu (BPSG) çatısı altında hayata
geçiriyor.
Çalışanlarına
pilates, kondisyon, koşu, yürüyüş gibi düzenli spor yapma imkanı veren BP
Türkiye binası içindeki salonda tam ve yarı zamanlı profesyonel spor
eğitmenleri/rehberleri bulunuyor. BP Türkiye çalışanları futbol ve basketbol
turnuvaları düzenlerken, BP ve Castrol çalışanlarından oluşan basketbol
takımları ise 2011 Kurumsal Basketbol Ligi’nde müsabakalara katılıyor.
-BAT
TÜRKİYE’DEN SCUBA-
British
American Tobacco (BAT) Türkiye bünyesinde FunCO adı verilen bir etkinlik ekibi
bulunuyor. 2006’da ufak partiler, fotoğraf kursu ve yoga gibi hobilere yönelik
organizasyonlar ile yola çıkan FunCO, bünyesindeki gönüllüler sayesinde
çalışanların talep ettiği, katılmayı arzu ettiği her alanda aktiviteler
düzenliyor. Bunların arasında çeşitli periyotlarda şirket çalışanlarını bir
araya getiren kutlamalar, piknikler, iftar yemekleri, mangal partileri
bulunuyor.
Şirketin
müzik grubu ise İstanbul’da çalışanlara konserler veriyor.
Dragon
Boat, kurumsal oyunlar ve şirketler ligi gibi spor karşılaşmalarına şirket
çalışanları takımlar halinde katılıyor. Şirketin voleybol, futbol, basketbol,
yelken ve karting takımları bulunurken, fotoğraf kursu, dalış kursu, yelken
kursu ve güvenli motor sürüş kursu gibi hobilere yönelik çalışmalar da
yapılıyor. Çalışanlar için organize edilen Kartalkaya ve dalış gezileri ise
büyük talep görüyor.
-ANADOLU
SİGORTA ÇALIŞANLARINDAN ORKESTRA-
Anadolu
Sigorta, çalışanlarına yönelik son birkaç yıldır Şile’de motivasyon etkinliği
gerçekleştiriyor. Türkiye genelindeki tüm çalışanların bir araya geldiği
organizasyon, gün içerisinde çeşitli aktiviteler, futbol, basketbol, voleybol
ve tenis gibi spor turnuvalarıyla geçiyor.
2
ayrı futbol ile basketbol, voleybol ve bowling takımları da bulunan şirketin
farklı birim ve kademelerinde çalışanlardan oluşan bir orkestrası da yer
alıyor. Amatör bir ruhla başlayan orkestra, geçen 2 yılın ardından artık
şirketin özel gecelerinde de sahne alıyor.
Anadolu
Sigorta İnsan Kaynakları ve Eğitim’den Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Filiz
Tiryakioğlu, bu tür etkinliklerin şirket içi iletişim ve takım bilincine olumlu
katkıda bulunduğunu düşündüklerini, özellikle takım sporlarında gördükleri uzun
süreli ve başarılı iş bölümü anlayışı sayesinde katılımcıların, ortak amaç için
birlikte mücadele etme kavramını birebir yaşadığını, diğer çalışanlarının da
kurum kültürüne ve çalışma arkadaşlarına olan desteklerini net olarak
gözlemleyebildiklerini ifade etti.
Garanti
Emeklilik’te her yıl tüm çalışanların katılımıyla düzenli olarak
gerçekleştirilen ortak hedef toplantısı ve tekne turu gibi sosyal etkinliklerin
yanı sıra, fotoğrafçılık, müzik ve spor kulüpleri bulunuyor. Genel müdürlük
binası içinde kurulan müzik stüdyosu, şirket müzik grubunun çalışmalarına ev
sahipliği yapıyor.
Garanti
Emeklilik basketbol takımı da, Doğuş Şampiyonlar Ligi ve şirketler arası
basketbol ligi olan Business League’de 3 yıldır başarılı sonuçlara imza atıyor.
Anadolu
Emeklilik basketbol takımında şirket genel müdürü ve genel müdür yardımcısı,
şirket çalışanlarının oluşturduğu müzik grubunda ise yönetim kurulu üyesi ve
insan kaynakları birim müdürü bulunuyor. Şirketin yemek kursu ve fotoğrafçılık
gezisi gibi faaliyetlerine de birçok şirket yöneticisi katılıyor.
-AVIVASA
EMEKLİLİK VE HAYAT, EUREKO SİGORTA KULÜPLERİ-
AvivaSA
Emeklilik ve Hayat’ın finansal destek sağladığı 10 çalışan sosyal kulübü
bulunuyor. Dalış, dans, fotoğraf, yelken, kitap, gezi ve gurme, tiyatro, fun ve
pet kulübe üye olan çalışanlar, sağlıklı yaşam sohbetleri, sigarayı bırakma
seminerleri, spor ve bowling turnuvaları, yardım kermesleri, yılbaşı ve yaza
merhaba partileri, stand-up, sinema, tiyatro organizasyonları da
gerçekleştiriyor.
Genel
müdürlük binasında bulunan kütüphane, internet kafe ve spor salonu öğle
aralarında büyük ilgi görürken, AvivaSA Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Meral
Eredenk ve genel müdür yardımcıları aktivitelerin çoğunda yer alıyor.
Eureko
Sigorta’da ise çalışanların ilgi alanlarına göre tercih ettikleri 4 kulüp
bulunuyor.
Kale
Grubu, çalışanlar arasındaki paylaşımı arttırmak, sosyal ve kültürel
bütünleşmeyi sağlamak amacıyla 2010 yılında İstanbul ve Çanakkale
lokasyonlarında Kültür Sanat Müzik Kulübü, Doğa Kulübü, Etkinlik Kulübü, Çocuk
Kulübü, Spor Kulübü, Sosyal Sorumluluk Kulübü ve Kale Club’ı oluşturdu.
Kulüp
aktivitelerine geçen yıl yaklaşık bin 200 kişi katılım gösterirken,
etkinliklere başta Kale Grubu Başkanı Zeynep Bodur Okyay olmak üzere çok sayıda
üst düzey yönetici katılıyor. Kale Grubu çalışanlarından oluşan müzik grubunda
da üst ve orta düzey yöneticiler bulunuyor.
-ALARKO
İSTİKBAL KULÜBÜ-
İshak
Alaton ve Üzeyir Garih tarafından 1985 yılında kurulan Alarko İstikbal Kulübü
(AİK), tüm Alarko Şirketler Grubu’nda çalışan personele yönelik etkinlikler
gerçekleştiriyor.
AİK
bünyesinde eğitim, sanat, sosyal ve spor etkinlikler personelden oluşturulan
komitelerce yürütülüyor, Alarko çalışanlarının tamamına ve yakınlarına bu
etkinliklerle iç iletişim ve motivasyon desteği veriliyor. 2010 yılında ritm ve
perkisyon eğitimi, çeşitli tiyatro, müzikal organizasyonlar, Batı Karadeniz,
Bozcaada ve Assos gezileri, Avrasya Maratonu’na katılım organizasyonu ve
Kapalıçarşı Oryantiring gibi birçok etkinlik düzenlendi.
-VESTEL’DEN
YEMEK PİŞİRME ETKİNLİKLERİ-
Vestel,
her yıl geleneksel olarak bowling ve futbol turnuvaları düzenliyor. Kano ve
rafting gibi su sporları çalışanların doğayla iç içe olmalarını sağlarken,
Mutfak Sanatları Akademisi’nde yemek pişirme etkinlikleriyle de çalışanlara
farklı aktivite seçenekleri sunuluyor.
Henkel,
her yıl düzenli olarak futbol, bowling turnuvaları düzenliyor, şirket içinde
yer alan doğa sporları ve fotoğrafçılık kulüpleri ile trekking, bisiklet turu
ve fotoğraf çekimi gibi etkinlikler gerçekleştiriyor.
Honda
Türkiye A.Ş, çalışanlarına yönelik 2002 yılından beri parti ve spor turnuvaları
düzenliyor. Aidiyet hissi oluşturma, çalışanlar arasındaki iletişimi
güçlendirme ve stres atma amacıyla gerçekleştirilen etkinliklere genel müdürden
başlayarak tüm üst düzey yöneticiler katılıyor.
Adel
Kalemcilik, nisan-mayıs aylarında tüm departmanların oluşturduğu takımların
katıldığı Adel Kalemcilik futbol turnuvası/kupa töreni ve lokma partisi, yılda
3-4 kez günü birlik veya hafta sonu konaklamalı doğa ve kültür gezileri
organizasyonu, kadın çalışanlara yönelik 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlama
partisi gerçekleştiriyor. Anadolu Grubu şirketlerinin ortaklaşa düzenlediği ve
Adel Kalemcilik’in de katıldığı Anadolu Grubu futbol turnuvası ise
mayıs-haziran aylarında yapılıyor. Adel Kalemcilik ve diğer Anadolu Grubu
şirketleri çalışanlarından oluşan tiyatro çalışması ve oyunun tüm Anadolu Grubu
çalışanlarına sahnelenmesi de söz konusu.
Ceva
personelini bir araya getiren sosyal aktivite kulüpleri bulunuyor.
CEVA
Türkiye Spor Kulübü’nün her yıl düzenlediği geleneksel halı saha futbol
turnuvası ve bowling turnuvası, Kültür, Sanat ve Gezi Kulübü’nün altında yer
alan "Sırf Tiyatro Ekibi", Sosyal Sorumluluk Kulübü’nün "kardeş
okul" ve "kan bağışı kampanyası" personelin ilgiyle katılım
gösterdiği etkinlikleri oluşturuyor.
Bilim
İlaç, 2003 yılında Sosyal-Sportif Aktivite Kulübü kurdu.
Faaliyetler
arasında kültür gezileri, ödüllü sinema yarışması, DVD Kulübü, langırt, futbol,
bilardo, masa tenisi turnuvaları, şirket olimpiyatlarına katılım, çalışanların
çocukları için yaz döneminde masa tenisi yaz okulu, çalışanlara yönelik kişisel
sergilerin açılması yanında ailelerin de katılım gösterdiği konser ve piknik
organizasyonları, akşam üstü partileri bulunuyor.
GittiGidiyor’da
kutlamalar, yılbaşı ve "yaza merhaba" gibi dönemsel organizasyonların
yanı sıra, çalışanların talepleri üzerine düzenlenen veya onların
organizasyonunu üstlendikleri pek çok farklı etkinlik gerçekleştiriliyor.
Belli
aralıklarla, iş saatlerinde, seçilen filmlere göre gruplar halinde sinemaya
gidilirken, çalışanların talep ettiği ve organizasyonunu üstlendiği PES
turnuvası bulunuyor. Futbol takımı, iki farklı lige katılan basketbol takımı ve
İstanbul Corporate Games bünyesinde oluşturulan ekipler yine şirket tarafından
destekleniyor. Çalışanların ilgi alanlarına veya kendilerini geliştirmek
istedikleri konulara göre fotoğrafçılık, işaret dili eğitimi gibi çeşitli
atölyeler de gerçekleştiriliyor.
Coface
Türkiye, 2008 Mart’ında, "fark yaratmak ve farkına vardırmak" sloganıyla
şirket içi eğitimde yaratıcı drama ile yola çıktı. Şirket, geleneksel olarak
her yıl müzikal bir oyun sergiliyor. Coface Kumpanya’da motivasyon amaçlı
olarak ast-üst ilişkisi gözetilmeksizin genel müdürden asistana kadar her
kademeden çalışan rol üstleniyor.
Koçtaş,
masa tenisi, bowling gibi spor aktiviteleri, sinema, tiyatro ve sanat
gösterileri gerçekleştiriyor. İlerleyen zamanlarda spor aktivitelerinin
çeşitlenmesi, bunlara gezi ve yemek organizasyonlarının da dahil edilmesi
planlanıyor. Şirketin Sosyal Aktivite Merkezi de bulunuyor.
DYO
Boya, yıl içinde futbol, tavla ve bowling turnuvaları, yaza merhaba partisi,
iki ayda bir toplu doğum günü kutlamaları organize ediyor. Bunların yanı sıra
toplu tiyatro biletleri alınarak isteyen çalışanlara dağıtılıyor.
Piaggio’nun
Türkiye distribütörü Ferco Motor’un kurduğu vitesli ve otomatik motosiklet
güvenli sürüş eğitim merkezi Vespa Academy, şirketlerle işbirliğine giderek
motosiklet tutkunu olanlara ya da olma yolundakilere farklı seviyelerde sürüş
eğitimleri veriyor.
Vespa
Academy’nin eğitimlerine katılan firmalar arasında Turkcell, Philip Morris ve
Medyasoft gibi çok sayıda şirket bulunuyor. Bugüne kadar yaklaşık 750 şirket
çalışanına eğitim verildi. Yeni sezon içinde aralarında IKEA, Finansbank ve Bovis
Lend Lease’nin bulunduğu bazı şirketler de eğitime katılacak.
Doğuş
Grubu, 2005 yılından bu yana daha önce amatör ya da profesyonel olarak spor
yapmış bütün çalışanlarının katılımına açık olan Doğuş Şampiyonlar Ligi
düzenliyor. Lig, bilardo, bowling, basketbol, voleybol, tenis, masa tenisi,
carting, yelken ve futbol branşlarında federasyon hakemlerinin yönetiminde
gerçekleştiriliyor.
Yapı
Kredi’de ise, bu kapsamdaki en önemli çalışmalardan biri 2007 yılında kurulan
Yapı Kredi Spor Kulübü Derneği olarak öne çıkıyor.
Çalışanların
tamamının üye olabildiği dernekten, çalışanların eş ve çocukları da
faydalanabiliyor.
Üyelere,
ailelerine ve sporculara çeşitli sporları yapma olanağı sağlamak, ruhsal ve
bedensel olarak sağlam yetişmelerine katkıda bulunmak ve boş zamanlarını
değerlendirmek amacı ile kurulan dernek, başta futbol, yelken, tenis, atletizm,
voleybol, basketbol, su sporları ve kayak olmak üzere birçok spor dalında yıl
içerisinde eğitimler, turnuvalar ve etkinlikler düzenlemesinin yanında, Yapı
Kredi;nin sosyal tesislerinden banka çalışanlarının da yararlanması için aracı
olarak göze çarpıyor.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme