ACCENTURE POZİSYONU NE İŞ YAPAR

 

ACCENTURE POZİSYONU NE İŞ YAPAR:


ACCENTURE POZİSYONU NE İŞ YAPAR: Günlük işlerimizde verdiğimiz kararlar doğrudan Accenture’ın büyümesi ve başarısı
üzerinde etkilidir. En yüksek dürüstlük çizgisinde ve iş yaptığımız ülkelerin kanun ve
mevzuatlarına uygun bir şekilde faaliyetlerimizi yürütme konusunda iş
arkadaşlarımız, müşterilerimiz, içinde bulunduğumuz topluluklar ve şirketimize karşı
her birimiz ayrı ayrı sorumluyuz.
Karşılıklı saygı, hakkaniyet ve davranışlarımızda etik kurallara bağlılık, temel
değerlerimizin ve İş Ahlakı Tüzüğümüzün çekirdeğinde yer almaktadır.
Davranışlarımız ayrıca şirket olarak kim olduğumuzu ve ne olmak istediğimizi ve
müşterilerimizle ve birbirimizle nasıl çalıştığımızı da, yani Accenture Yolunu
yansıtmaktadır.
İşimizi bu şekilde yürütmek basit bir operasyonel gereklilikten ve ayrıca politika ve
süreçlerden de fazlasıdır; başarımızın dinamik ve stratejik itici gücüdür. İşimizi
büyütmeye yardımcı olmaları için çalışanlarımızın tüm potansiyellerini ortaya
koyabilecekleri bir ortam yaratır; en iyi yetenekleri cezbedip elde tutmamızı
sağlayacak bir etik ve saygı kültürünü destekleyebilmemiz için bizi farklılaştırır ve
meslektaşlarımız, markamız ve finansal performansımız için koruma sunar.
“İş Ahlakı Tüzüğü”müz: Eylem Halinde Temel Değerlerimiz”, Accenture’ın başarısına
her birimizin yardımcı olabilmesi için temel değerlerimizi nasıl hayata
geçirebileceğimizi açıklamaktadır. Temel değerlerimizi gündelik olarak nasıl
uygulayabileceğimizi açıklar ve “eylem beyanları” yasalara ve ayrıca Accenture ilke
ve uygulamalarına uyum için ne yapmamız gerektiğini ortaya koyar. Ayrıca iyi bir
kurum vatandaşı nasıl olunabileceğini; içerisinde çalıştığımız ve yaşadığımız
topluluklara sürekli olarak pozitif katkıda bulunma çabasının ne kadar önemli
olduğunu vurgulayarak bize gösterir.
Saygı sınırlarını aşan ya da uygunsuz bir işlem ya da etik veya yasal olmayan
herhangi bir türde davranış hakkında gerçek bir kuşkunuz olduğunda öne çıkıp
bunu söylemenizi istiyoruz. İyi niyetle konuşanlara karşı misillemede bulunanlara
karşı hiç müsamaha göstermeyeceğiz. Üstü örtülü veya aleni, her tür haksız
muamele misilleme anlamına gelir. Misillemede bulunmanın sonuçları ağır olur;
buna uygun olduğu ölçüde iş akdinin feshi de dahildir.
Kuşkularınızı bildirmenin bir çok yöntemi vardır ve en etkilisi olayın tabiatına ve
kuşkunuza bağlıdır. Daha fazla bilgi için lütfen bkz. Bireylere Saygı Gösterme (İlke
1001).
İş Ahlakı Tüzüğümüz hakkında daha fazla sorunuz varsa lütfen adresinden Etik Grubuyla iletişime geçin ya
da İş Ahlakı Tüzüğü: Eylem Halinde Temel Değerlerimiz web sayfasını ziyaret edin..
Kaynakların tam listesi için “Sorumluluklar” bölümüne bakın.
İşinizi gerçekleştirirken temel değerlerimize ve İş Ahlakı Tüzüğümüze uygun olarak
yaşayarak, Accenture Yolunu dikkate almak için gösterdiğiniz çabalar için teşekkür
ederiz.
Teknolojide benzeri görülmemiş bir zamana katılıyorsunuz. Değişim hızı ve yenilik hızlanmaya devam ederken, hayal gücünüzü uzatacak ve kariyerinizi hızlandıracak yeni fırsatlar bulacaksınız. Bu interaktif olay sırasında Technology Vision liderleri, bilgi çağının başlangıcından bu yana en büyük değişiklikleri gerçekleştirecek beş 'teknoloji için insan eğilimi' tartışacaklar. Tartışmaya katılmak ve müşterileri için bu eğilimleri hayata geçiren Accenture insanlarıyla canlı Q & A ağı sırasında soru soran ve en havalılarla nasıl çalışabileceğinizi öğrenmek için işverenlerle birebir bağlantı kurmak için benzersiz bir fırsat da bulacaksınız , En son teknoloji, insanlar ve müşteriler.
Yeni kişiyi kariyerine getirmeye hazır mısın? Fortune 500'ün% 80'ini ve dünyanın dört bir yanındaki hükümetleri de içeren müşterilerimizle birlikte çalışacaksınız ve dünyanın çalışma ve yaşam biçimini geliştirirken çığır açan yeni teknolojileri kullanacaksınız. Kapsamlı ve farklı bir ekibin parçası olacaksınız ve bizi, sizden daha büyük tutmanıza yardımcı olması için gereken eğitimi alacaksınız.
Geçtiğimiz Pazartesi günü yine ilhamla dolduğumuz bir şirket gezisinde, Accenture’daydık. Bir danışmanlık şirketi olan Accenture’ un vizyonunu, misyonunu, çalışma imkanlarını ve değerlerini birinci ağızdan dinleme fırsatımız oldu.

Peki Accenture ne yapıyor?

Danışmanlık şirketi dememizden de anlaşılacağı gibi, Accenture’un amacı şirketlerin en yüksek performanslarına ulaşmalarını sağlamak, yaptıkları işte daha iyi olmalarına yardımcı olmak. Tabii ki daha çok kar etmelerini sağlamak bu işin en büyük amaçlarından biri.

Accenture bir sürü farklı sektör ile çalışmalar yürüten bir şirket. Dünya genelinde 120 ülkede, 377 bin çalışan ve 4000 şirket ile çalışıyorlar.

Türkiye’de odaklandıkları sektörleri de şu dört ana başlıkta şekillendirmiş;

Communications, Media and Technology
Financial Services
Products
Resources
Ayrıca projelerini de strategy, consulting, digital, operations ve technology diye beş ayrı ana başlık altına toplamışlar. Şu en gelişen ve büyüyen bir sektör olan digitale yönelik çalışmalar yapıyorlar.

Eğer birçok farklı sektörle çalışama, çalışırken sürekli kendimi geliştirme, yeni şeyler öğrenme imkanım olsun diyorsan burası tam sana göre bir yer! Şirkete ilk girdiğinde bir mentorun oluyor ve bu şekilde ortama daha rahat adapte olabiliyorsun. Çalışırken de Accenture senin gelişimine yatırım yapıyor çünkü sürekli öğrenmen ve kendini geliştirmen gereken bir sektör. Her müşteriyle yeni bir proje yapıyor, yeni deneyimler kazanıyorsun ve Accenture deneyiminde en güzel öğrenme yöntemi olduğunu düşünüyor.

Giderek globalleşen dünyamızda, global bir şirkette çalışabilmek bir çoğumuzun hayali. Ancak öyle bir şirkette olsak bile bazen global olmasının imkanlarından yararlanamıyoruz. Accenture gerçekten global olarak çok aktif olan bir şirket. Diğer ülkelerdeki ofisleriyle çok rahatlıkla iletişime geçip, birlikte çalışabiliyorlar. Her iki tarafta da şartlar uygunsa başka bir ofiste çalışmaya gidebiliyorsun, ancak dürüstçe ve üzülerek söylemek gerekirse bu pek sık olmuyormuş. Ama yine de bize şöyle bir imkan sunuyor, 3 ya da 6 aylık projelerle yurt dışına gidip orada çalışabiliyorsun !

Accenture ‘un değerleri neler?

Değerlerine çok önem veren ve uygulamak konusunda oldukça disiplinli bir şirket olduğunu söyleyebiliriz. Kısaca anlatmak gerekirse, bireylere saygıyı ön planda tutuyorlar. Patron-çalışan ilişkisinden çok usta-çırak ilişkisine benzer bir ilişki kuruluyor personeller arasında, bu da yeni başlayan insanların öğrenmesi ve yükselmesine olanak sağlıyor. “One global network” olmanın bütün yararlarından faydalanıyorlar, müşterilerine daha faydalı olabileceğini düşündüklerinde özellikle diğer ülkeler ile iletişim kurmakta hiç zorluk yaşamıyorlar. Ayrıca dürüstlüğe de çok önem veriyorlar.

Staja ve işe alım nasıl oluyor?

Her büyük şirkette olduğu gibi burada da bir sürü mülakat ve test atlatmamız gerekiyor. Dijital odaklı bir şirket olmasından da dolayı digital tabanlı bir çok süreç yapıyorlar, buna işe alım görüşmeleri de dahil. Staj için ise ACAP (Accentur Career Adventure Program) dedikleri bir program ile alım yapıyorlar.

Keyifli bir ofis ortamı, yaş ortalaması 29 olan genç ve dinamik bir ekip ile çalışmanın çok keyifli olacağına eminim. Bu gezimizde bunu bir kez daha kanıtlamış oldular bize.

Hiç yorum yok:
yorum

Popüler Yayınlar