ACCENTURE POZİSYONU NE İŞ YAPAR: Günlük işlerimizde verdiğimiz kararlar doğrudan Accenture’ın büyümesi ve başarısı
üzerinde
etkilidir. En yüksek dürüstlük çizgisinde ve iş yaptığımız ülkelerin kanun ve
mevzuatlarına
uygun bir şekilde faaliyetlerimizi yürütme konusunda iş
arkadaşlarımız,
müşterilerimiz, içinde bulunduğumuz topluluklar ve şirketimize karşı
her
birimiz ayrı ayrı sorumluyuz.
Karşılıklı
saygı, hakkaniyet ve davranışlarımızda etik kurallara bağlılık, temel
değerlerimizin
ve İş Ahlakı Tüzüğümüzün çekirdeğinde yer almaktadır.
Davranışlarımız
ayrıca şirket olarak kim olduğumuzu ve ne olmak istediğimizi ve
müşterilerimizle
ve birbirimizle nasıl çalıştığımızı da, yani Accenture Yolunu
yansıtmaktadır.
İşimizi
bu şekilde yürütmek basit bir operasyonel gereklilikten ve ayrıca politika ve
süreçlerden
de fazlasıdır; başarımızın dinamik ve stratejik itici gücüdür. İşimizi
büyütmeye
yardımcı olmaları için çalışanlarımızın tüm potansiyellerini ortaya
koyabilecekleri
bir ortam yaratır; en iyi yetenekleri cezbedip elde tutmamızı
sağlayacak
bir etik ve saygı kültürünü destekleyebilmemiz için bizi farklılaştırır ve
meslektaşlarımız,
markamız ve finansal performansımız için koruma sunar.
“İş
Ahlakı Tüzüğü”müz: Eylem Halinde Temel Değerlerimiz”, Accenture’ın başarısına
her
birimizin yardımcı olabilmesi için temel değerlerimizi nasıl hayata
geçirebileceğimizi
açıklamaktadır. Temel değerlerimizi gündelik olarak nasıl
uygulayabileceğimizi
açıklar ve “eylem beyanları” yasalara ve ayrıca Accenture ilke
ve
uygulamalarına uyum için ne yapmamız gerektiğini ortaya koyar. Ayrıca iyi bir
kurum
vatandaşı nasıl olunabileceğini; içerisinde çalıştığımız ve yaşadığımız
topluluklara
sürekli olarak pozitif katkıda bulunma çabasının ne kadar önemli
olduğunu
vurgulayarak bize gösterir.
Saygı
sınırlarını aşan ya da uygunsuz bir işlem ya da etik veya yasal olmayan
herhangi
bir türde davranış hakkında gerçek bir kuşkunuz olduğunda öne çıkıp
bunu
söylemenizi istiyoruz. İyi niyetle konuşanlara karşı misillemede bulunanlara
karşı
hiç müsamaha göstermeyeceğiz. Üstü örtülü veya aleni, her tür haksız
muamele
misilleme anlamına gelir. Misillemede bulunmanın sonuçları ağır olur;
buna
uygun olduğu ölçüde iş akdinin feshi de dahildir.
Kuşkularınızı
bildirmenin bir çok yöntemi vardır ve en etkilisi olayın tabiatına ve
kuşkunuza
bağlıdır. Daha fazla bilgi için lütfen bkz. Bireylere Saygı Gösterme (İlke
1001).
İş
Ahlakı Tüzüğümüz hakkında daha fazla sorunuz varsa lütfen adresinden Etik
Grubuyla iletişime geçin ya
da
İş Ahlakı Tüzüğü: Eylem Halinde Temel Değerlerimiz web sayfasını ziyaret edin..
Kaynakların
tam listesi için “Sorumluluklar” bölümüne bakın.
İşinizi
gerçekleştirirken temel değerlerimize ve İş Ahlakı Tüzüğümüze uygun olarak
yaşayarak,
Accenture Yolunu dikkate almak için gösterdiğiniz çabalar için teşekkür
ederiz.
Teknolojide
benzeri görülmemiş bir zamana katılıyorsunuz. Değişim hızı ve yenilik
hızlanmaya devam ederken, hayal gücünüzü uzatacak ve kariyerinizi hızlandıracak
yeni fırsatlar bulacaksınız. Bu interaktif olay sırasında Technology Vision
liderleri, bilgi çağının başlangıcından bu yana en büyük değişiklikleri
gerçekleştirecek beş 'teknoloji için insan eğilimi' tartışacaklar. Tartışmaya
katılmak ve müşterileri için bu eğilimleri hayata geçiren Accenture
insanlarıyla canlı Q & A ağı sırasında soru soran ve en havalılarla nasıl
çalışabileceğinizi öğrenmek için işverenlerle birebir bağlantı kurmak için
benzersiz bir fırsat da bulacaksınız , En son teknoloji, insanlar ve
müşteriler.
Yeni
kişiyi kariyerine getirmeye hazır mısın? Fortune 500'ün% 80'ini ve dünyanın dört
bir yanındaki hükümetleri de içeren müşterilerimizle birlikte çalışacaksınız ve
dünyanın çalışma ve yaşam biçimini geliştirirken çığır açan yeni teknolojileri
kullanacaksınız. Kapsamlı ve farklı bir ekibin parçası olacaksınız ve bizi,
sizden daha büyük tutmanıza yardımcı olması için gereken eğitimi alacaksınız.
Geçtiğimiz
Pazartesi günü yine ilhamla dolduğumuz bir şirket gezisinde, Accenture’daydık.
Bir danışmanlık şirketi olan Accenture’ un vizyonunu, misyonunu, çalışma
imkanlarını ve değerlerini birinci ağızdan dinleme fırsatımız oldu.
Peki
Accenture ne yapıyor?
Danışmanlık
şirketi dememizden de anlaşılacağı gibi, Accenture’un amacı şirketlerin en
yüksek performanslarına ulaşmalarını sağlamak, yaptıkları işte daha iyi
olmalarına yardımcı olmak. Tabii ki daha çok kar etmelerini sağlamak bu işin en
büyük amaçlarından biri.
Accenture
bir sürü farklı sektör ile çalışmalar yürüten bir şirket. Dünya genelinde 120
ülkede, 377 bin çalışan ve 4000 şirket ile çalışıyorlar.
Türkiye’de
odaklandıkları sektörleri de şu dört ana başlıkta şekillendirmiş;
Communications,
Media and Technology
Financial
Services
Products
Resources
Ayrıca
projelerini de strategy, consulting, digital, operations ve technology diye beş
ayrı ana başlık altına toplamışlar. Şu en gelişen ve büyüyen bir sektör olan
digitale yönelik çalışmalar yapıyorlar.
Eğer
birçok farklı sektörle çalışama, çalışırken sürekli kendimi geliştirme, yeni
şeyler öğrenme imkanım olsun diyorsan burası tam sana göre bir yer! Şirkete ilk
girdiğinde bir mentorun oluyor ve bu şekilde ortama daha rahat adapte
olabiliyorsun. Çalışırken de Accenture senin gelişimine yatırım yapıyor çünkü
sürekli öğrenmen ve kendini geliştirmen gereken bir sektör. Her müşteriyle yeni
bir proje yapıyor, yeni deneyimler kazanıyorsun ve Accenture deneyiminde en
güzel öğrenme yöntemi olduğunu düşünüyor.
Giderek
globalleşen dünyamızda, global bir şirkette çalışabilmek bir çoğumuzun hayali.
Ancak öyle bir şirkette olsak bile bazen global olmasının imkanlarından
yararlanamıyoruz. Accenture gerçekten global olarak çok aktif olan bir şirket.
Diğer ülkelerdeki ofisleriyle çok rahatlıkla iletişime geçip, birlikte
çalışabiliyorlar. Her iki tarafta da şartlar uygunsa başka bir ofiste çalışmaya
gidebiliyorsun, ancak dürüstçe ve üzülerek söylemek gerekirse bu pek sık
olmuyormuş. Ama yine de bize şöyle bir imkan sunuyor, 3 ya da 6 aylık
projelerle yurt dışına gidip orada çalışabiliyorsun !
Accenture
‘un değerleri neler?
Değerlerine
çok önem veren ve uygulamak konusunda oldukça disiplinli bir şirket olduğunu
söyleyebiliriz. Kısaca anlatmak gerekirse, bireylere saygıyı ön planda
tutuyorlar. Patron-çalışan ilişkisinden çok usta-çırak ilişkisine benzer bir
ilişki kuruluyor personeller arasında, bu da yeni başlayan insanların öğrenmesi
ve yükselmesine olanak sağlıyor. “One global network” olmanın bütün
yararlarından faydalanıyorlar, müşterilerine daha faydalı olabileceğini
düşündüklerinde özellikle diğer ülkeler ile iletişim kurmakta hiç zorluk
yaşamıyorlar. Ayrıca dürüstlüğe de çok önem veriyorlar.
Staja
ve işe alım nasıl oluyor?
Her
büyük şirkette olduğu gibi burada da bir sürü mülakat ve test atlatmamız
gerekiyor. Dijital odaklı bir şirket olmasından da dolayı digital tabanlı bir
çok süreç yapıyorlar, buna işe alım görüşmeleri de dahil. Staj için ise ACAP
(Accentur Career Adventure Program) dedikleri bir program ile alım yapıyorlar.
Keyifli
bir ofis ortamı, yaş ortalaması 29 olan genç ve dinamik bir ekip ile çalışmanın
çok keyifli olacağına eminim. Bu gezimizde bunu bir kez daha kanıtlamış oldular
bize.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme