YILDIZ HOLDING MAAŞLARI: 2016-2017
yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki
gibi olacağı tahmin edilmektedir:
Yıldız Holding’de ortak bir kademe yapısı ile
yönetilen, işin içeriğine dayalı bir ücretlendirme sistemi kullanıyoruz. Bu
sistemde iş değerlendirme yöntemi ile işler değerlendirilerek eşit, rekabetçi
ve piyasa ile uyumlu ücret politikası oluşturulması amaçlanmakta; ücretlendirme
uygulamaları belirlenirken yıllık piyasa ücret araştırmaları da
kullanılmaktadır.
Bu doğrultuda şirketlerimizde piyasa ve performansa
dayalı ücret politikasını, şirketlerimizin stratejisini ve rekabet gücünü
destekleyecek şekilde uyguluyoruz. İşin içeriği ve çalışanın performansına
bağlı belirlenen ücret artışları yılda bir kez gerçekleştiriliyor.
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Beyaz yaka çalışanlarımız yıl sonunda Hedef ve
Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi Sistemi kapsamında değerlendirilmekte ve bu
doğrultuda yıllık performans primi ile ödüllendirilmektedir.
Satış kadrosundaki çalışanlarımıza yüksek
performansı teşvik eden satış prim sistemi uygulanabilmektedir.
Anlık Ödüllendirme
Çalışanlarımızın, Yıldız Holding değerleri ve ana
yetkinlikleri çerçevesinde üstün başarı elde ettiği, kuruma belirgin bir
katkısı olan, örnek tutum, davranış sergilediği durumların fark edilmesi,
takdir edilmesi ve en kısa sürede ödüllendirilmesi amacıyla Anlık Ödüllendirme
sistemi uygulamaya alınmıştır.
Yöneticiler istediği bir çalışanı ödüle aday
gösterebilmekte, ilgili çalışanın üst yöneticisine doğrudan ulaşan öneri,
değerlendirme sonrası uygun bulunması halinde ödüllendirilmektedir.
Sosyal Haklar
Grup şirketlerimizde sektörel dinamiklere göre
değişkenlik gösterebilen yan haklar paketleri uygulanmaktadır. Bununla birlikte
tüm çalışanlarımıza yemek ve servis hizmeti sağlanmakta, dönemsel olarak Yıldız
Holding şirketlerinin ürünlerinden oluşan hediye paketi ve alışveriş çeki
sunulmaktadır.
Çalışma Saatleri
Yıldız Holding’te beyaz yaka çalışanlarımızın
haftalık çalışma süresi 45 saattir. Çalışma saatleri hafta içi (Pazartesi –
Cuma) olmak üzere 08:30 – 18.30 arasındadır. Fabrikalarımızda ise üretim
programlarına bağlı olarak vardiyalı çalışma düzeni uygulanabilmektedir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme