VIZYONEKS MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
Vizyoneks,
kullandığı yeni ve güvenli teknolojilerle müşterilerine daha etkin ve verimli
hizmetler sunmak amacı ile farklı bir vizyon ve yapılanma düşüncesinden
hareketle faaliyetlerine başlamış, bilişim ve iletişim teknolojilerini
birleştirerek 1994 Yılından bu yana “Bilgi Sistemleri” alanında çözümler
üretmektedir.
Vizyoneks,
Türkiye'de Yazılım, Danışmanlık ve Teknoloji çözümleri konusunda faaliyet gösteren
en güçlü insan kaynağı ve teknolojik altyapıya sahip çözüm şirketlerinden
biridir. 200’den fazla personel kadrosunun dışında, profesyonel danışmanları,
yüksek kapasiteli donanım parkı, finansal gücü, azmi, hizmet anlayışı ve kalite
odaklı çalışmalarında teknolojiye dayalı entegre çözümler geliştirmektedir.
Şirket
olarak ilkemiz ;
İnsana
ve insanı ilişkilere değer vermek,
Müşteri
ihtiyaç ve talepleri doğrultusunda en uygun teknolojik çözümü üretmek,
Koşulsuz
müşteri memnuniyeti sağlayacak hizmeti üretmektir.
Gücümüzü,
ekip ruhundan, yurtiçi ve yurtdışında eğitilmiş, profesyonel iş tecrübeleri ve
başarılı projelerde yıllarca uzmanlaşmış çalışanlarımız ve yönetim kadromuzdan
almaktayız.
Vizyoneks,
geliştirdiği teknoloji ve uygulama projeleriyle tanınan, sektöründe lider
firmalarda proje geliştiren, geliştirdiği çözüm ortaklıkları ve işbirlikleri
ile yerli ve uluslararası kaynakları kullanarak standartlarını sürekli
güncelleyen ve ufkunu yeni yatırımlara yönlendiren bir strateji izlemektedir.
Vizyoneks,
her yıl elde edilen şirket karının en az 1/3 oranında kısmını ARGE
çalışmalarına ayırmayı, bu sayede müşterilerine sunduğu çözümleri güncel
tutmayı, yeni özelliklerin ürünlere kazandırılmasını ve bu sayede her zaman
teknolojik ve sektörel gelişmelerin önünde olmayı ilke edinmiştir.
Aynı
zamanda Teknopark bünyesinde faaliyet gösteren bir firma olarak, ARGE
çalışmalarının bir kısmını TUBITAK destekli projeler şeklinde geliştirmektedir.
Her yıl sonunda tüm altyapısını stratejik hedeflerine uygun olarak yeniden
gözden geçirmeyi ve yenilemeyi hedeflerken, yeni dönemde özellikle mobil
teknolojiler konusunda yatırım yapma kararı almıştır.
Bununla
birlikte tamamlayıcı hizmetler kapsamında İş zekası (BI), Veri Ambarı (DWH),
Kampanya Yönetimi, Karlılık analizleri, vb. gibi birçok konuda müşterilerine
hizmet sağlamaktadır.
Vizyoneks,hizmet
politikası ve yasal zorunluluklar gereği sahip olması gereken tüm belge ve
sertifikaları için gerekli şartları zamanında ve eksiksiz sağlayarak, gerek
çalışanları ve gerekse müşterileri için güvenilir bir ortam oluşturmayı hedef
haline getirmiştir.
Vizyonumuz,
İşimizde her zaman en iyisi olmak.
Misyonumuz,
Bilgimiz, tecrübemiz, etkinliğimiz, çevikliğimiz ve çalışan verimliliğimizle
müşterilerimize, çalışanlarımıza, müşterilerimize ve sektörümüze kattığımız
değeri sürekli ve belirgin bir biçimde artırmak..
Vaz
Geçilmez Değerlerimiz, Vizyon ve misyonunu gerçekleştirmek için izleyeceği
stratejilerini belirlerken öncelikli olarak müşteri memnuniyeti yaklaşımını
düşünerek tüm çalışanlarının uyacağı kurumsal değerlerini de tanımlar. Her
kademedeki Vizyoneks çalışanı için vazgeçilmez olan bu değerler, onların aynı
zamanda özümsedikleri birer iş ve yaşam biçimi kuralıdır. En önemli değerimiz
“Biz Bir Aileyiz”.
Vizyoneks
İşe Alım Süreçleri
Vizyoneks
ailesi, Vizyon, Misyon ve İlkeleri doğrultusunda her geçen gün büyümektedir.
İhtiyaçlara ve hizmet politikamıza uygun olarak uygun pozisyona en uygun adayı
yerleştirmek için dikkat ettiğimiz en önemli kriterler ;
Ekip
ve İşbirliği Ruhu,
Hizmet
Bilinci,
İletişim
Becerisi,
Mesleki
Yetkinlik,
Farklılıklara,
Yeniliklere ve Gelişime Açıklık,
Sonuç
Odaklılık,
Aday
değerlendirme yöntemlerimiz çeşitli olmakla birlikte, temelde açık pozisyona
bilgi, beceri ve yetkinlikleri ile en uygun adayı yerleştirebilmek için,
Profesyonel İnsan Kaynakları Şirketleri ile birlikte çalışılmakta ya da Şirket
için değerlendirme süreçleri işletilmektedir. Bunlar ;
Yetkinlik
Bazlı Mülakat,
Mesleki
Değerlendirme,
Referans
araştırması,
Deneme
ve İzleme süreci,
Tüm
bu süreçlerde başarı gösteren aday, yerleştirildiği pozisyonda tecrübeli
ekiplerle birlikte çalışarak ve ihtiyaç duyulan şirket içi ve dışı eğitimlere
planlanarak kısa sürede üreten bir çalışan kimliği ile Vizyoneks ailesi içinde
yerini alır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme