TİCARET SEKTÖRÜ MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
Türk iş dünyası 2016’da zor bir yıl geçirdi.
Üretimin durması, seçim gündemi derken pek çok şirket zammı pas geçti. İşe
alımlar durdu, dolayısıyla çalışanların üzerindeki yük arttı yapılan zamlar da
yetersiz kaldı. Yapılan araştırmalar 2017’de iş dünyasında kazançların
artacağını , yapılacak zamların ortalama yüzde 9’u bulacağını gösteriyor.
Poyraz Danışmanlık’ın her yıl yaptığı ücret
araştırmasının 42.’si yayınlandı. 15 bin verinin toplanmasıyla oluşan araştırma
Türkiye’de ücretlerin yıllar içinde nasıl değişime uğradığını gösteriyor.
Poyraz Danışmanlık’ın kurucusu Ali İhsan
Poyraz, Türkiye’deki konjonktürel değişimlerin işlerin ücretlerini
değiştirdiğini söylüyor. Şöyle ki bundan 30-40 yıl önce Türkiye’de ne yaparsan
satarsın dönemiydi, dolayısıyla yapmak önemli olduğundan fabrika müdürlerinin,
üretim müdürlerinin, mühendislerin ücretleri yüksekti. 1980’lerde Özal
döneminde Türkiye dış dünyaya açılmaya başladı, ihracata başladı, dış ticaret
şirketlerinde çalışan kişiler bir anda kıymete bindiler, ücretleri tavan yaptı.
Daha sonra üreticiler kendileri ihracat
yapmaya başlayınca dış ticaret şirketleri sahneden çekildi, onların sahneden
çekilmesiyle dış ticaret şirketlerinde çalışanların çoğu işsiz kaldı ve
ücretleri düştü.
1990’larda finansçıların, bankada çalışanların
maaşları tavan yaptı, sonra bir finansal kriz patladı bankacılar işsiz kaldı ve
dolayısıyla maaşları düştü.
Poyraz, kimya sanayinin özellikle de inşaat
sektörüne yönelik kimya sanayinin geliştiğini, o sektördeki insanların önemli
olmaya başladığını ve şu anda onların ücretlerinde ciddi bir artış yaşandığını
söylüyor.
2015’te ücretler durdu
2015’in ücretler açısından kötü bir yıl
olduğunu, endüsti ve üretimin durmasına paralel olarak ücretlerin durduğunu
söyleyen Poyraz, “İşlerin değeri çok azaldı. Bir nevi gizli işsizlik oldu.
Eleman arayanlar azaldı, verilen ücretler azaldı. Ama tüm dünyada olduğu gibi
Türkiye’de de 2016 için iyimser bakışlar var. İşlerin gelişmesi, yeni istihdam
yaratılması, çalışanların başarılarının ortaya çıkması sebebiyle 2016 sonunda
ücretlerde çok ciddi bir artış olabilir. 2016’da şirketler kazanacak, 2016
sonunda parayı çalışanlarına verecekler” diyor.
Ücrette adalet yoktur
Ali İhsan Poyraz: “Ücrette adalet hiç bir
zaman yoktur, ücrette adalet aramak ütopiktir, ücret çok vahşi bir konudur.
Türkiye’de yılda 25 bin alan mühendis de var, 250 binden fazla alan mühendis de
var. Neden kaynaklı? Bir kere o adam şanslı. İkincisi o adam kendini çok iyi
yetiştirmiş, o adam doğru şirketlerde doğru pozisyonlarda iş bulmuş, kurumun
gelişmişliği ile ücret doğru orantılıdır. Bugün patronlar bile söylüyorlar
‘Türkiye’de gelir adaletsizliği her türlü belanın sebebidir’ diyorlar.
İskandinav ülkelerinde en aşağıdaki adamla benim aramda yüzde 50 fark var yok,
o nedenle İskandinav ülkelerinin gelişmiş olmasının sebebi bu.”
Üst düzey ücretler Avrupa’ya yanaştı
Ali İhsan Poyraz: “Türkiye’de üst düzey
ücretler Avrupa’ya yaklaştı, Türkiye’de büyük bir şirkette çalışan pazarlama
veya finans müdürünün maaşı bugün Avrupa’ya eşdeğer, hatta kimi zaman Avrupa
daha bile ucuz.”
Birinci düzey gelir, çok geniş sorumlulukları
olan, büyük iş hacimlerine sahip, ve/veya ileri teknoloji kullanan,
uluslararası standartlarda ürün ve hizmet üreten kişilere ödenen aylık brüt
toplam gelir. Üçüncü düzey gelir ise sınırlı sorumluluk alan, asgari düzeyde
kaynak kullanan, az sayıda yetkileri bulunan ve/veya küçük iş alanı veya
ciroları olan kuruluşlarda çalışanlar, ikinci düzey gelir ise orta düzey
işlerde çalışanlara ödenen aylık brüt gelir.
** Poyraz Danışmanlık’ın araştırmasında yer
alan yıllık brüt maaşlar aylığa bölündü. 2016 rakamı ise yüzde 9 artış
varsayımıyla hesaplandı.
HANGİ SEKTÖR NE ZAM YAPACAK?*
Öte yandan Türkiye’de 1.387 şirket ve 714.832
çalışanı kapsayan Hay Group Türkiye 2016 Yılı Ücret Artış Araştırması için 51
farklı sektör değerlendirildi. Araştırmaya göre 2016 ortalama ücret zammı yüzde
9. Açıklanan raporda en yüksek zammı yüzde 10’luk oranla yazılım sektörünün
yapacağı belirlendi. Bu sektörü, sırasıyla metal ve otomotiv yan sanayi
sektörleri takip ediyor.
Özel sektördeki dış ticaret/ihracat/ithalat
uzmanlarının ne kadar maaş aldığı merak konusudur. Mesleğe yeni adım atacak
olanlar kadar tecrübeliler de bu bilgiyi merak eder. İşverenler için de önemli
bir bilgidir bu. Serbest piyasa dinamiklerinin belirleyici olduğu böyle bir
konuda piyasa verilerini bilmek müzakerelerde ve geleceğe dönük beklentiler
oluştururken bir takım avatajlarlar sağlayacaktır mutlaka.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme