TEKSAN JENERATÖR MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
Teksan
Jeneratör , 1994 yılında kurulmuştur ve 1996 yılında ise bugünkü markasının
temellerini atmıştır. Yerli imalatçı kimliği, güçleri 0.5 kVA - 3550 kVA
arasında değişen jeneratör setleri , her yıl artış gösteren üretim kapasitesi,
uzman satış sonrası hizmetler ekibi, Türkiye'de 9 adet bölge müdürlüğü ve
yetkili satış/servis bayileri ,dünyada 100’ün üzerinde ülkeye ihracatıyla
sektörün en güvenilir oyuncularından biridir. Teksan Jeneratör, konusunda sektörün lideri konumundadır.
"Önce insan" felsefesinden, firma
güvenilirliğinden ve ürün kalitesinden ödün vermeden , bilgi ve teknolojinin
önemini özümsemiş, yetkin ve yaratıcı kadromuzla gelişen standartları takip
ederek yatırımlarımızı sürdürme vizyonuna sahip olan firmamızın genç ve dinamik
kadrosuna dahil olmak isterseniz aranan nitelikleri sağlamanız yeterli
olacaktır.
eksan’da
İnsan Kaynakları politikamızın temel hedefi; şirketimiz ve çalışanlarımıza
değer katan, vizyon, misyon ve kurum kültürümüzle uyumlu süreç ve uygulamaların
hayata geçtiği güvenli bir çalışma ortamı yaratmaktır. Bu hedefi
gerçekleştirmede kurum kültürümüze uyum sağlayacak yeni yeteneklerin Teksan
bünyesine kazandırılması, çalışanların kişisel ve mesleki gelişimi ile çalışan
memnuniyetinin artırılmasına önem veririz.
Farklılıklara
saygı gösterir, Teksan’da çalışan herkesi etnik köken, din, yaş, cinsiyet, uyruk
veya maluliyet ayrımı yapmaksızın eşit kabul ederiz. Doğru işe doğru insanın
istihdam edilmesi ile başlayan bu yaklaşımımızı, performans değerlendirme,
eğitim, terfi ücretlendirme gibi diğer süreçlerimizde de başarı bazlı liyakat
ve fırsat eşitliği ilkelerine uygun olarak devam ettiririz.
Teksan
olarak çalışanlarımızı geleceğe hazırlamanın, verimlilik ve motivasyonlarını
artırmanın iş sonuçlarımızı ve hizmet kalitemizi geliştireceğine inanırız.
İşte
bu yüzden, çalışan verimliliğimizi geliştirilmeye yönelik performans
değerlendirme sistemi ve 360 derece geri bildirim yöntemleriyle ekip
arkadaşlarımızın ihtiyaç duydukları kişisel ve mesleki gelişim alanlarını
belirler, daha etkin ve verimli çalışmalarını sağlayacak kişisel ve mesleki
eğitim programları organize ederiz.
Sürekli
öğrenen bir organizasyon olarak eğitimlerden edindiğimiz bilgi ve iş
deneyimlerimizi paylaşır, yetenek ve yetkinliklerimizi birlikte geliştiririz.
Kesintisiz
güç çözümleri sektörünün öncü şirketlerinden biri olan Teksan, sürdürülebilir
başarısının gelişerek devamı için kurumsal değerlerine uygun ve yetkin
çalışanları bünyesinde istihdam eder.
“Sürekli Gelişim” felsefesine uygun faaliyet
gösteren şirketimiz, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerinin büyümeye
giden yolda en önemli unsurların başında geldiğine inanmakta, “Sürekli
Gelişim”i sürdürülebilir kılmak için çeşitli eğitim programları yürütmektedir.
Teksan’da
tüm çalışanlara, farklılıklara saygı gösterilen, eşitlik, güvenilirlik ve
dürüstlük gibi ilkelerin benimsendiği bir iş ortamını sunulmaktadır.
Yenilikçi,
dinamik, alanında uzman ve takım ruhu ile hareket eden bu ekibin bir parçası
olarak zorlu ve iddialı global projelere imza atılmak isterseniz Teksan’ı
seçmelisiniz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme