BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI MAAŞLARI - 2020, maaşları, mülakat, iş ilanları, yorumlar, işe giriş, ne iş yapar

Hot

30 Eylül 2016 Cuma

BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI MAAŞLARI

BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir.


CUMHURBAŞKANLIĞI GENEL SEKRETERİ maaşı 2017 temmuz 8.584,61

TBMM GENEL SEKRETERİ maaşı 2017 temmuz  8.584,61

MÜSTEŞAR maaşı 2017 temmuz  8.260,55

MÜSTEŞAR  maaşı 2017 temmuz  55107.921,92

VALİ maaşları 2017 temmuz  8.260,55

DEVLET PERSONEL BAŞKANI maaşı 2017 temmuz  7.717,26

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI maaşı 2017 temmuz  9.844,34

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKAN YRD. maaşı 2017 temmuz   9.309,03

GENEL MÜDÜR maaşı 2017 ocak  7.181,95

TEFTİŞ KURULU BAŞKANI maaşı 2017 ocak  7.181,95

STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANI maaşı 2017 ocak  7181,95

GENEL MÜDÜR YARD. maaşı 2017 ocak  5.843,59

VALİ YARDIMCISI maaşı 2017 ocak  5.913,52

KAYMAKAM maaşları 2017 ocak  5.920,39

KAYMAKAM maaşı 2017 ocak   (7/1) 55103.507,27

KAYMAKAM maaşı 2017 ocak  (7/1) 54343.658,91

I.HUKUK MÜŞAVİRİ maaşı 2017 ocak  5.843,59

HUKUK MÜŞAVİRİ maaşı 2017 ocak   (1-4)3.959,36

AVUKAT Maaşları 2017 temmuz  (1-4)3.324,87

DAİRE BAŞKANI maaşı 2017 ocak  5.571,82

BAŞMÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (1-4)4.972,02

MÜFETTİŞ maaşları 2017 temmuz  (1-4)4.972,02

MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak  (1-1)4.976,85

MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak  (2-1)4.649,53

MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (3-1)4.478,61

MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (4-1)4.461,66

MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (5-1)4.173,53

MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (6-1)4.097,71

MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak  (7-1)3.904,96

MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (7-1) 55103.777,30

MÜFETTİŞ YRD. maaşı 2017 ocak  3.483,96

İÇDENETÇİ maaşı 2017 ocak  (1-4)4.972,02

Unvanlar Ödemeler

İÇDENETÇİ maaşı 2017 ocak  (2-1)4.649,53

İÇDENETÇİ (3-1)4.478,61

İÇDENETÇİ (4-1)4.461,66

İÇDENETÇİ (5-1)4.173,53

İÇDENETÇİ (6-1)4.097,71

İÇDENETÇİ (7-1)3.904,96

DPB UZMANI maaşı 2017 ocak   (1-4)4.972,02

DPB UZMAN YARD. maaşı 2017 ocak   3.334,81

MALİ HİZMETLER UZMANI maaşı 2017 ocak  (1-4)3.961,84

MALİ HİZMETLER UZMAN YARD. 2.825,78

MÜHENDİS maaşı 2017 ocak  (1-4)3.493,47

MİMAR maaşı 2017 ocak   (1-4)3.493,47

MÜHENDİS maaşları (8-1) 3.067,18

VETERİNER HEKİM maaşı 2017 ocak   1-43.464,32

VETERİNER HEKİM maaşı 2017 ocak  8-23.093,42

ŞUBE MÜDÜRÜ maaşı 2017 ocak  3.416,03

İSTATİSTİKÇİ maaşı 2017 ocak  (1-4)3.073,31

SOSYOLOG maaşları 2017 temmuz  (1-4)2.195,93

SOSYAL ÇALIŞMACI maaşları 2017 ocak   (1-4)2.779,97



UZMAN maaşı 2017 ocak  (1-4)2.557,24

MÜTERCİM maaşı 2017 ocak   (1-4)2.444,51

ÖĞRETMEN maaşları 2017 temmuz   (1-4)2.562,67

ÖĞRETMEN maaşları 2017 temmuz   (9-1)2.205,13

VHKİ (1-4)2.396,35

VHKİ (9-1)2.008,20

İCRA MEMURU maaşı 2017 ocak  (1-4) Derece 52.314,63

İCRA MEMURU (9-1) 1.971,23

MEMUR maaşları 2017 temmuz   (1-4) Derece 52.314,63

MEMUR maaşı 2017 ocak  zammı(9-1) 1.971,23

HİZMETLİ maaşı 2017 ocak   (1-4)2.043,40

HİZMETLİ maaşı 2017 ocak  (9-1)1.833,13

Aile yardımı ve asgari geçim indirimi; bekar ya da evli olup eşi çalışan ve çocuksuz memura göre hesaplanmıştır.

Sendika aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesi ödemesi dikkate alınmamıştır. Gelir vergisi oranı % 15 olarak dikkate alınmaktadır. Yukarıda yer verilen veri ödemelere ilave olarak eş ve çocuk yardımı da verilecektir. Zaman içerisinde vergi matrahına uygulanan oran artacağından 2017 memur maaşları yukarıda yer verilen maaşlarda da düşme olacaktır. 2017 yılında enflasyon farkı ödemesi yapılacağından maaş katsayısında artış olacağını da belirtmek istiyotuz. Dolayısıyla enflasyon farkıyla birlikte bütün ödeme kalemleri de değişmektedir.

2017 yılı temmuz maaşları birinci dönemi  aile yardımı ödemeleri

Eş için beklenen: Memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan eşi için 2.134 x 0,079095 = 168,79 TL aile yardımı ödenecektir.

72 nci ay dahil olmak üzere belirlenen 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar için; 500 x 0,079095 = 39,55 TL, ödeneğe müstehak diğer çocuklar için; 250 x 0,079095= 19,77 TL, çocuk yardımı ödeneceği belirlenmiştir.

2017 memur Maaş katsayısındaki artış doğum ve ölüm yardımı tutarını artıracaktır

2014 yılında memurlardan: memur olmayan eşi ile aile yardımı ödeneğine müstehak çocuğu ölenlerin ise 9.500 x 0, 079095 = 751,4 TL, memurun ölümünde belirlenen 751,4 x 2 = 1502,8 TL ölüm yardımı ödeneği eklenecektir.

Çocuğu dünyaya gelen memurlara 2.500 x 0,079095= 197,74 TL doğum yardımı ödeneği eklenecektir.

Maaş katsayısındaki artış kıdem tazminatı tavanını artıracaktır

2017 Ocak ayından itibaren maaş katsayıları artacağı için kıdem tazminatı tavanı da artacaktır. Kıdem tazminatı tavanının hesabında Başbakanlık Müsteşarı’na yapılan emekli ikramiyesi esas alınmaktadır. Buna göre, 2017 yılında Başbakanlık Müsteşarı’nda ödenecek bir hizmet yılı için ikramiye tutarı 3.532,34 TL’ye yükselmiş olduğundan kıdem tazminatı tavanı 3.532,34 TL olarak uygulanacaktır.

TÜM MESLEK VE MAAŞLARI İÇİN TIKLAYINIZ

2017 Zabıta Maaşları %3 Zam,
2017 Polis Maaşları %3 Zam,
2017 Memur Maaşları %3 Zam,
2017 Ocak Zammı %3 Zam,
2017 subay maaşları %3 Zam,
2017 Asgari ücret %3 Zam,
2017 Hemşire Maaşları %3 Zam,
2017 başçavuş maaşı %3 Zam,
2017 Astsubay maaşları %3 Zam,
2017 uzman çavuş zammı, 2017 uzman jandarma ,2017 ocak sözleşmeli er %3 Zam,
2017 çöpçü maaşı %3 Zam,
2017 doktor maaşları %3 Zam,
2017 zamları,
2017 asker maaşı,
2017 hakim maaşı,
2017 öğretmen maaşı zammı,
2017 futbolcu maaşı,
2017 şarkıcı maaşı,
2017 tabip doktor maaşı,
2017 komiser maaşı zammı,
2017 memur zammı ne kadar,
2017 kıdemli memur maaşı,
2017 ocak memur maaşları, 2017 imam maaş zammı, 2017 işçi maaşları zammı, 2017 memur emeklisi zammı,2017 emekli zammı, 2017 bağkur emekli maaşları,2017 sgk emekli zammı,

Memurların yeni yılda maaşlar belirlendi. En düşük memur maaşının 2 bin 114 liraya yükseldiği , en düşük memur maaşının ise 2 bin 45 liradan 2 bin 114 liraya yükseldiği kaydedildi. Edinilen bilgiye göre, 7'inci derecenin 1'inci kademesindeki bir  öğretmen maaşı 2 bin 562 lira, 8'inci derecenin 1'inci kademesindeki bir polis memurunun maaşı da 3 bin 24 lira oldu. 1'inci derecenin 4. kademesindeki profesörün maaşı ise  6 bin 105 lira oldu. Aile ve çocuk yardımı almak kaydıyla müsteşar maaşı 7 bin 838 liradan 8 bin 90 liraya, genel müdür maaşı ise 6 bin 877 liradan 7 bin 101 liraya çıktı. 7'inci derecenin 1'inci kademesinde olan bir doktorun maaşı 3 bin 456 liradan 3 bin 567 liraya yükselirken, 1'inci derecenin 4'üncü kademesinde yer alan bir uzman doktorun maaşı ise 4 bin 187 liradan 4 bin 320 liraya çıktı. 12'nci derecenin 1'inci kademesinden maaş alan bir hizmetlinin 2 bin 45 lira olan maaşı 2 bin 114 liraya, 13'üncü derecenin 3'üncü kademesinden maaş alan bir devlet memurunun 2 bin 179 lira olan aylık maaşı 2 bin 251 liraya, 8'inci derecenin 1'inci kademesindeki maaş alan bir polis memurunun 2 bin 929 lira olan maaşı da 3 bin 24 liraya yükseldi.  3'üncü derecenin 1. kademesinde yer alan başkomiserin maaşı ise 3 bin 306 liradan, 3 bin 412 liraya çıktı. 2017 MAAŞLARI CUMHURBAŞKANLIĞI GENEL SEKRETERİ maaşı 2017 ocak 8.584,61 TBMM GENEL SEKRETERİ maaşı 2017 ocak  8.584,61 MÜSTEŞAR maaşı 2017 ocak  8.260,55 VALİ maaşı 2017 ocak  8.260,55 DEVLET PERSONEL BAŞKANI maaşı 2017 ocak  7.717,26 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI maaşı 2017 ocak  9.844,34 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKAN YRD. maaşı 2017 ocak   9.309,03 GENEL MÜDÜR maaşı 2017 ocak  7.181,95 TEFTİŞ KURULU BAŞKANI maaşı 2017 ocak  7.181,95 STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANI maaşı 2017 ocak  7181,95 GENEL MÜDÜR YARD. maaşı 2017 ocak  5.843,59 VALİ YARDIMCISI maaşı 2017 ocak  5.913,52 KAYMAKAM maaşı 2017 ocak  5.920,39 KAYMAKAM maaşı 2017 ocak   (7/1) 55103.507,27 KAYMAKAM maaşı 2017 ocak  (7/1) 54343.658,91 I.HUKUK MÜŞAVİRİ maaşı 2017 ocak  5.843,59 HUKUK MÜŞAVİRİ maaşı 2017 ocak   (1-4)3.959,36 AVUKAT Maaşları 2017 ocak   (1-4)3.324,87 DAİRE BAŞKANI maaşı 2017 ocak  5.571,82 BAŞMÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (1-4)4.972,02 MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (1-4)4.972,02 MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak  (1-1)4.976,85 MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak  (2-1)4.649,53 MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (3-1)4.478,61 MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (4-1)4.461,66 MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (5-1)4.173,53 MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak   (6-1)4.097,71 MÜFETTİŞ maaşı 2017 ocak  (7-1)3.904,96 MÜFETTİŞ YRD. maaşı 2017 ocak  3.483,96 İÇDENETÇİ maaşı 2017 ocak  (1-4)4.972,02 Unvanlar Ödemeler İÇDENETÇİ maaşı 2017 ocak  (2-1)4.649,53 İÇDENETÇİ (3-1)4.478,61 İÇDENETÇİ (4-1)4.461,66 İÇDENETÇİ (5-1)4.173,53 İÇDENETÇİ (6-1)4.097,71 İÇDENETÇİ (7-1)3.904,96 DPB UZMANI maaşı 2017 ocak   (1-4)4.972,02 DPB UZMAN YARD. maaşı 2017 ocak   3.334,81 MALİ HİZMETLER UZMANI maaşı 2017 ocak  (1-4)3.961,84 MALİ HİZMETLER UZMAN YARD. 2.825,78 MÜHENDİS maaşı 2017 ocak  (1-4)3.493,47 MİMAR maaşı 2017 ocak   (1-4)3.493,47 MÜHENDİS maaşı 2017 ocak İçin Tıklayınız (8-1) 3.067,18 VETERİNER HEKİM maaşı 2017 ocak   1-43.464,32 VETERİNER HEKİM maaşı 2017 ocak  8-23.093,42 ŞUBE MÜDÜRÜ maaşı 2017 ocak  3.416,03 İSTATİSTİKÇİ maaşı 2017 ocak  (1-4)3.073,31 SOSYOLOG maaşları 2017 ocak   (1-4)2.195,93 SOSYAL ÇALIŞMACI maaşı 2017 ocak   (1-4)2.779,97 UZMAN maaşı 2017 ocak  (1-4)2.557,24 MÜTERCİM maaşı 2017 ocak   (1-4)2.444,51 ÖĞRETMEN maaşları 2017 ocak   (1-4)2.562,67 ÖĞRETMEN maaşları 2017 ocak   (9-1)2.205,13 VHKİ (1-4)2.396,35 VHKİ (9-1)2.008,20 İCRA MEMURU maaşı 2017 ocak  (1-4) Derece 52.314,63 İCRA MEMURU (9-1) 1.971,23 MEMUR maaşı 2017 ocak   (1-4) Derece 5 2.314,63 MEMUR maaşı 2017 ocak  zammı(9-1) 1.971,23 HİZMETLİ maaşı 2017 ocak   (1-4)2.043,40 HİZMETLİ maaşı 2017 ocak  (9-1)1.833,13 BU ARADA MALİYE BAKANI ŞİMŞEK'İN KONUYA İLİŞKİN GENELGESİ DE ŞÖYLE: T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı :27998389-010-06-02-[913] Konu : Mali ve sosyal haklar GENELGE 1) Bilindiği üzere, 14/8/2013 tarihli ve 28735 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2017 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşmenin 5 inci maddesinin dördüncü fıkrasında, "(4) Maliye Bakanlığı, 7 nci maddede öngörülen hallerin gerçekleşmesi durumunda birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarda belirlenmiş olan katsayıları, sözleşme ücreti artış oranlarını ve ücret tavanlarını, anılan fıkralarda belirlenmiş olan artış oranı ile 7 nci madde uyarınca verilecek enflasyon farkını yansıtacak şekilde yeniden belirler ve duyurur. " hükmü yer almaktadır. Buna göre, 1/1/2017-30/6/2017 döneminde geçerli olmak üzere; a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesi uyarınca aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,079308), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (1,24144), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,025149) olarak belirlenmiştir. b) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin ücret tavanı 4.341,18 TL'ye yükseltilmiştir. c) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin sasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ücret tavanı 3.870,06 TL'ye yükseltilmiştir. ç) 30/11/1984 tarihli ve 84/8813 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Başbakanlıkta Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esaslarının 8 inci maddesinde yer alan Başbakanlık Müsteşarının aylık sözleşme ücret tutarı 4.472,86 TL'ye yükseltilmiştir. d) Mevzuatı uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarında yer alan ve 3/1/2014 tarihli ve 54 sayılı Bakanlığımız Genelgesinin 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (d) bendiyle yükseltilmiş bulunan taban ve tavan ücretleri %3 oranında artırılmıştır. e) Mevzuatı uyarınca vize edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarının, anılan Genelgenin 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (e) bendiyle yükseltilmiş bulunan taban ve tavan ücretleri %3 oranında artırılmıştır. f) Çeşitli statülerde 2014 yılında sözleşmeli olarak çalıştırılanlardan 2017 yılında da görevlerine devam etmeleri ilgili kamu idarelerince uygun görülenlerin, söz konusu Genelgenin 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (f) bendiyle yükseltilmiş bulunan mevcut brüt sözleşme ücretleri %3 oranında artırılmıştır. g) 21/10/2011 tarihli ve 201 l/T-20 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararına ekli (EK- I)'de gösterilen grupların 31/12/2014 tarihi itibarıyla en düşük ve en yüksek temel ücretleri ile bu gruplara göre temel ücreti belirlenen personelin anılan tarih itibarıyla geçerli olan temel ücretleri %3 oranında artırılmıştır. ğ) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamı dışında kalan kamu iktisadi teşebbüsü ve bağlı ortaklıklarında (özelleştirme kapsam ve programında bulunanlar dahil) çalışan sözleşmeli personelin 31/12/2014 tarihi itibarıyla geçerli olan sözleşme ücretleri %3 oranında artırılacaktır. Ancak, bunların sözleşme ücreti tutarları, ilgili dönemde anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (II) sayılı cetvele dahil emsali personelin toplam sözleşme ücreti tutarını geçmeyecektir. 2- Anılan Sözleşmenin İkinci Kısım Birinci Bölümünün 26 ncı maddesine göre, 1/1/2017-31/12/2017 tarihleri arasındaki dönemde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesi uyarınca yapılacak toplu sözleşme ikramiyesi ödemelerinde 45 TL yerine 60 TL esas alınacaktır. 3- Toplu sözleşmede yer alan diğer hükümlerin uygulamasına, 2014 yılında olduğu gibi, 2017 yılında da aynı usul ve esaslar çerçevesinde devam edilecektir. 4- 2017 yılında asgari geçim indiriminin hesaplanmasında esas alınacak brüt asgari ücret tutarı 1.201,50 TL'dir. 5- 1/1/2017 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 3.541,37 TL'dir. 6- 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Kanun uyarınca yürürlüğe konulan Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca Bakanlığımızca ilan edilmesi gereken genel idare hizmetleri sınıfında birinci derecenin birinci kademesindeki şube müdürüne ödenen her türlü zam ve tazminatlar dahil net aylık tutarı, 1/1/2017 tarihi itibarıyla 3.423,26 TL'dir. 7- Aylık ve ücretlerin hesaplanması, yukarıdaki maddelerde yer alan açıklamalar dikkate alınmak suretiyle gerçekleştirilecek olup, 1/1/2017-14/1/2017 tarihleri arasındaki fark tutarları ise hesaplanmalarım müteakiben ödenecektir. Gereğini arz / rica ederim.
BAŞBAKANLIK TEFTİŞ KURULU YÖNETMELİĞİ



BİRİNCİ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç-Kapsam ve Tanımlar

Amaç ve Kapsam
Madde 1 Bu Yönetmelik, Başbakanlık Teftiş Kurulunun teşkilat ve görevleri ile Teftiş Kurulu Başkanı, Müfettişler, Müfettiş Yardımcıları ve Teftiş Kurulu Şube Müdürlüğünün görev, yetki ve sorumluluklarını, teftiş edilenlerin sorumluluklarını, Teftiş Kurulu Başkanı ile Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının atanmalarını, özlük haklarını ve Teftiş Kurulu ile Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının çalışma esas ve usullerini kapsar.

Tanımlar

Madde 2 Bu Yönetmelikte geçen;

Teftiş Kurulu                            : Başbakanlık Teftiş Kurulunu,

Kurul Başkanı                           : Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanını,

Refakat Müfettişi                     : Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanına Yardımcı olmak üzere görevlendirilen Başbakanlık Müfettişlerini,

Müfettiş                                     : Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanını, Başbakanlık Başmüfettişleri ve Müfettişlerini,

Müfettiş Yardımcısı                 : Yetkili veya yetkisiz Başbakanlık Müfettiş Yardımcılarını,

Şube Müdürlüğü                      : Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığı Şube Müdürlüğünü,

Şube Müdürlüğü Personeli   : Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığı Şube Müdürlüğünde görevli Müdür, Şef, Memur, Sekreter ve Daktilograf kadrolarındaki Memurları, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat

Teşkilat ve Bağlılık

Madde 3  Teftiş Kurulu bir başkanla yeteri kadar müfettiş ve müfettiş yardımcısından oluşur. Kurul doğrudan Başbakana bağlıdır.

Kurulun yazı, hesap, arşiv, kütüphane vb. işleri Başbakanlığa bağlı Şube Müdürlüğünce yürütülür.

Görev Merkezi

Madde 4  Başbakanlık Teftiş Kurulunun  görev merkezi Ankara'dır. Bu merkez, müfettişlerin de görev merkezidir.

Teftiş Kurulu Başkanlığı, Başbakanlık Makamının Onayını alarak devamlı denetim ve teftişi sağlamak amacıyla Müfettiş bulundurulmasını gerektiren büyük illerde görev merkezleri tesis edebilir veya aynı yolla kaldırabilir.

Bu çalışma merkezlerinde, Makamca verilen emirlerin yerine getirilmesi, büro hizmetlerinin yürütülmesi, müfettişlerin büroyla ilişkilerinin düzenlenmesi konularında o merkezdeki kıdemli müfettişlerden biri Başkanlıkça görevlendirilir

İKİNCİ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM

Teftiş Kurulu



Teftiş Kurulu Başkanlığı?nın Görev ve Yetkileri

Madde 5  Teftiş Kurulu Başkanlığı?nın görev ve yetkileri şunlardır.

(Değişik:RG-3/5/2008-26865) Teftiş Kurulu Başkanlığı Başbakan?ın veya yetkili kılması üzerine Müsteşarın emri veya onayı ile Başbakan adına aşağıdaki görevleri yapar:

a) Bütün kamu kurum ve kuruluşlarıyla, kamu iktisadi teşebbüslerinde teftişin etkin bir şekilde yürütülmesi hususunda genel prensipleri tespit etmek ve personelin verimli çalışmasını teşvik edici teftiş sistemini geliştirmek,

b) 1.( a ) bendinde sayılan kuruluşlarla, bunların iştirak ve ortaklıklarında, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında, teftiş, denetim veya bu maksatla kurulmuş olan birimlerin görev, yetki ve sorumluluklarını haiz olarak her türlü inceleme, araştırma, soruşturma ve teftiş yapmak veya yaptırmak,

2. Vakıflarda, derneklerde, kooperatiflerde, her seviyedeki işçi ve işveren teşekküllerinde teftiş, denetim veya bu maksatla kurulmuş olan birimlerin görev, yetki ve sorumluluklarını haiz olarak gerektiğinde her türlü inceleme, araştırma, soruşturma ve teftişi yapmak veya yaptırmak,

3. Başbakanlık bağlı ve ilgili kuruluşlarında her türlü inceleme, araştırma, soruşturma ve teftiş; merkez teşkilatında ise inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak,   

4. Gerektiğinde, imtiyazlı şirketlerle, özel kuruluşları mali yönden denetlemek ve teftiş etmek,

5. Başbakanlık Makamı'nca verilen teftiş hizmetleriyle ilgili diğer işleri yapmak,

İKİNCİ BÖLÜM
Teftiş Kurulu Başkanının Atanması, Görev,Yetki ve Sorumlulukları



Teftiş Kurulu Başkanının Atanması

Madde 6  Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanı, Başbakanlık müfettişleri ile daha önce Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığı ve Başbakanlık Müfettişliği yapmış olmak veya 3 yıllık müfettiş yardımcılığı süresi sonunda "müfettiş" sıfatını iktisap etmiş olmak ve 20 nci maddenin ( c ) bendinde yazılı tahsil koşulunu haiz bulunmak şartıyla Müsteşar veya Müsteşar Yardımcısı olarak görev yapanlar veya yapmış olanlar arasından atanır.

Teftiş Kurulu Başkanının Görev Yetki ve Sorumlulukları

Madde 7  Teftiş Kurulu Başkanı, Başbakanlık Müfettişi sıfat ve yetkisine sahip olup, Başbakanlık Makamının emir veya onayı üzerine doğrudan doğruya Başbakan adına aşağıdaki görevleri yapar;

a) Teftiş Kurulu Başkanlığının 5 inci maddede belirtilen görevlerini yürütmek,

b) Teftiş Kurulunu yönetmek, Müfettişlerin çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek,

c) Gerektiğinde bizzat teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma yapmak,

d) Bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları ile bunların iştirak ve ortaklıklarındaki teftiş ve denetim organlarının programlarının hazırlanmasında gözönüne alınacak esasların tespiti için yapılacak toplantılara başkanlık etmek, dönem çalışmalarını da değerlendirip Başbakanlık Makamına sunmak,

e) Müfettişlerden gelen raporları incelemek, eksikliklerinin giderilmesini sağlamak, ilgili mercilere göndermek, ilgililerce alınacak tedbirleri ve yapılacak işlemlerin sonuçlarını takip etmek ve alınması gereken tedbirlerle ilgili tekliflerde bulunmak,

f) Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal eden teftiş, denetim inceleme ve soruşturmayı gerektiren konuları ilgili Bakanlık ve Kuruluşlar denetim organlarına göndermek ve bunların sonuçlarını takip etmek,

g) Müfettiş Yardımcılarının işe alınması ve 3 yıllık staj döneminde yetişmelerini sağlayıcı tedbirleri almak,

h) Müfettişlerin mesleki ve ilmi çalışmalarını teşvik ve tanzim etmek, gerekirse başarılı tetkik sonuçlarının yayımlanmasını sağlamak,

ı) Kurulun çalışmalarına ait yıllık faaliyet raporları düzenlemek ve Başbakanlık Makamına arzetmek,

i) Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili hususlarda inceleme ve araştırma yaparak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda Başbakanlık Makamına tekliflerde bulunmak,

k) Teftiş Kurulu uygulamaları hakkında yönergeler çıkarmak,

l) Başbakanlık Makamınca teftiş hizmetleriyle ilgili olarak verilecek diğer görevleri yapmak.

Teftiş Kurulu Başkanına Yardım

Madde 8  Teftiş Kurulu Başkanı, kendisine yardımcı olmak üzere yeterli sayıda müfettişi, "Refakat Müfettişi" olarak görevlendirebilir. Refakat Müfettişlerinin görev alanları Başkanca belirlenir ve duyurulur. Refakat Müfettişliği görev süresi en fazla 1 yıl olup, süresi dolanlar yeniden görevlendirilebilir.

Teftiş Kurulu Başkanına Vekalet

Madde 9  Kurul Başkanı; geçici sebeplerle görevden ayrıldığında, Başkanlığa tayin şartlarını taşıyan Refakat Müfettişlerinden birine vekalet görevi verir. Herhangi bir sebeple Teftiş Kurulu Başkanlığının boşalması halinde vekalet görevi Makam Onayı ile belirlenir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Müfettişler

Müfettişlerin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 10  Başbakanlık Müfettişleri Başbakanlık Makamına bağlı olup, doğrudan doğruya Başbakan adına;

a) Başbakanlık Teşkilatı Hakkında Kanun ve Teftiş Kurulu Yönetmeliği hükümleri dairesinde; bütün kamu kurum ve kuruluşlarında, kamu iktisadi teşebbüslerinde ve bunların iştirak ve ortaklıklarında, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında, vakıflarda, derneklerde, kooperatiflerde, her seviyedeki işçi ve işveren teşekküllerinde, teftiş, denetim veya bu maksatla kurulmuş olan birimlerin görev, yetki ve sorumluluklarını haiz olarak her türlü inceleme, araştırma, soruşturma ve teftiş yapmak, lüzumu halinde imtiyazlı şirketlerle özel kuruluşları da mali yönden teftiş etmek ve denetlemek, Başbakanlık bağlı ve ilgili kuruluşlarında her türlü inceleme, araştırma, soruşturma ve teftiş; merkez teşkilatında ise inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak,

b) Teftiş ve inceleme sırasında öğrenmiş oldukları ve görev emrinin dışında kalan yolsuzluklar için, sorumlular hakkında, tabi oldukları soruşturma usulüne uygun olarak, gecikmeden hadiseye el koyabilmek üzere durumu hemen Teftiş Kurulu Başkanına bildirmek, gecikmesinde zarar umulan ve delillerin kaybına meydan verebilecek hallerde delilleri toplamak,

c) Mevzuatın uygulanmasından doğan sonuçlar üzerinde inceleme yaparak, görülecek yanlışlık ve eksikliklerin giderilmesi ve düzeltilmesi yollarını araştırma ve işlerin istenen seviyede yürümesini sağlamak için alınması gereken tedbirleri ve düşünceleri raporla Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirmek,

d) Refakatlerine verilecek Müfettiş Yardımcılarının meslekte yetiştirilmelerini sağlamak,

e) Çeşitli konularda yurt içinde ve dışında araştırmalar yapmak, görevlendirildikleri komisyon, kurs, seminer ve toplantılara katılmak,

f) 3628 sayılı Kanunla ilgili suçların soruşturulmasında bu Kanun hükümleri; Memurin Muhakematı Hakkında Kanun-u Muvakkat?a tabi olanlar hakkında yaptıkları soruşturmalarda, bu Kanunun ve bu Kanunda açıklık olmayan hallerde Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun koyduğu hazırlık soruşturması ile ilgili usul ve esaslar uyarınca hareket etmek,

g) Kanun, tüzük ve yönetmeliklerle ilgili çalışmalar ile Başbakanlıkça verilecek teftiş ve denetim hizmetleriyle ilgili diğer vazifeleri yapmak,

ile görevli ve yetkilidirler.

Müfettişler 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 3056 sayılı Başbakanlık Teşkilat Kanunu ve diğer mevzuatta öngörülen yetkilerini tam olarak kullanmaktan, görevlerini eksiksiz yerine getirmekten yürürlükteki mevzuat çerçevesinde sorumludurlar.

Görevlendirme

Madde 11  Başbakanlık Müfettişleri, Başbakanlık Makamının emri ve onayı üzerine Teftiş Kurulu Başkanından aldıkları talimatla görev yaparlar.

Aldıkları görevlerin neticelerini Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirirler.

Müfettişlerin Uyacakları Hususlar

Madde 12  Müfettişler, bulundukları yerlerde görev ve sıfatlarının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunamazlar.

Müfettişler;

a) İcraya müdahale edemezler.

b) Evrak, defter ve kayıtlar üzerine şerh, ilave ve düzeltme yapamazlar.

c) Teftişe tabi kimselerle hususi münasebetler tesis edemezler. Beşeri ve sosyal ilişkilerin gerektirdiği hususlar, bu yasakların dışındadır.

d) Teftişe gidecekleri yerleri, yapacakları işleri ve görevleri dolayısıyla edindikleri gizli bilgi ve belgeleri açıklayamazlar.

Görevden Uzaklaştırma

Madde 13  Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak aşağıdaki şartların gerçekleşmesi halinde ilgilileri usulüne göre görevden uzaklaştırabilirler:

a) Kamu hizmetleri gerekleri yönünden görevi başında kalması sakıncalı olmak,

b) Para ve para hükmündeki belge ve senetleri, her türlü mal ve ayniyatı, bunların hesap, belge ve defterlerini göstermekten ve bunlarla ilgili soruları cevaplamaktan kaçınmak, denetim, inceleme ve soruşturmayı güçleştirecek, engelleyecek davranışlarda bulunmak,

c) 3628 sayılı 19/4/1990 günlü Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanununun 17 nci maddesine giren eylemlerde bulunmak,

d) Evrakta sahtecilik ve kayıtlarda tahrifat yapmak.

Görevden uzaklaştırma tedbiri, teftiş ve tahkikatın her safhasında alınabilir. Ancak, görevden uzaklaştırılan kişinin görevi başında kalmasının sakıncalı olduğunun açık bir şekilde ortaya konması, ( b ) bendinde yazılı hususun ise, bir tutanakla tespit edilmesi gerekir. Zanlıların ilgili yasalardaki susma hakkı saklıdır.

Herhangi bir personelin görevden uzaklaştırılması sebebiyle işlerin aksamaması için gerekli tedbirler o iş yerinin amirince alınır. Görevden uzaklaştırılan personelin görevini müfettiş üstlenemez.

Görevden uzaklaştırılma keyfiyeti; Müfettiş tarafından gerekçesiyle birlikte tayine yetkili amirine, Teftiş Kurulu Başkanlığına ve diğer ilgililere yazıyla hemen bildirilir.

Teftiş ve tahkikat neticesinde suçun işlendiğinin anlaşılamadığı veya yeterli delil bulunamadığı hallerde; görevden uzaklaştırılmış olan memur ve diğer personel Müfettişin derhal vereceği rapor üzerine, tayine yetkili amirlerince bekletilmeksizin görevine iade edilir.

Görevden uzaklaştırılması gereken memurlar hakkında, işledikleri suçların nev?i ve mahiyetine göre kanuni esaslar dahilinde takibat yapılır.

Görevden uzaklaştırılana ait soruşturma ile merkezdeki ünitelerce bu soruşturmaya ait rapor üzerinde yapılacak işlemin diğer işlerden öncelikle tamamlanması ve sonuçlandırılması zorunludur.

Müşterek Çalışmalar

Madde 14  Yıllık teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma programlarının gruplar halinde uygulanmasında her gruba dahil Müfettişlerden en kıdemlisi çalışmaları düzenler. Ayrıca; işe başlarken ve çalışmaların devamı sırasında teftiş ve tetkiklere verilecek en uygun yönü tayin, işlerin seyrini takip ve sonuç alınmasını sağlayabilecek fikir ve tedbirlerin uygulanmasını temin eder, çalışmaların seyri hakkında zaman zaman veya talep halinde Başbakanlığa özet bilgi veya ara rapor verir ve grup faaliyetlerinin sona ermesini takip eden bir ay içinde çalışmaların neticelerini, düzenleyecekleri raporlarda belirtir.

Başkana yardımla görevlendirilen "Refakat Müfettişleri"nin müşterek çalışmalarda görev alması halinde, grup koordinatörü, refakat müfettişidir.

Müfettişlerin Koordinasyon Görevi

Madde 15  Başbakanlık müfettişleri, görevlendirildikleri konularda; ilgili Bakanlık, Kurum ve Kuruluşlarca başlatılmış olan teftiş, tetkik ve tahkikatı koordine ederek, lüzumu gördükleri takdirde, daha önce yapılmış çalışmalar ile ilgili bilgi ve belgeleri devralırlar.

Bu durumda, hazırlanan rapor Başbakanlık Teftiş Kurulunun çalışma usul ve esasları dahilinde Başbakanlıkça neticelendirilir.

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanları ile müşterek yapılan tetkik, teftiş ve soruşturmalar sırasında kıdemli Başbakanlık müfettişi, heyet Koordinatörü sıfatıyla çalışmaları düzenlemek ve en uygun yönü tayin ederek, sonuçlandırmakla yetkili ve görevlidir.

Başbakanlık müfettişleri, yaptıkları teftiş, denetim, inceleme ve soruşturmalar nedeniyle çeşitli kademelerdeki teftiş ve denetim elemanlarının çalışmalarından Başkanlığın izniyle yararlanabilirler. Teftiş, denetim veya bu maksatla kurulmuş birimler, Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın bu konudaki yazılı taleplerini gecikmeden karşılarlar.

Kamu kurum ve kuruluşlarının diğer personeli de, yukarıda yazılı esaslar dahilinde Başbakanlık Müfettişlerince görevlendirilebilir.

İşlerin Süresinde Bitirilememesi ve İşin Devri

Madde 16  a)Müfettişler, kendilerine verilen işleri ara vermeden Teftiş Kurulu Başkanlığınca belirtilen süreler içinde bizzat yapıp bitirirler. Süresinde tamamlanamayacağı anlaşılan işler hakkında Teftiş Kurulu Başkanlığına zamanında bilgi verip alacakları talimata göre hareket ederler.

b) Müfettişlere verilen işin devredilmemesi asıldır. Geri bırakma ve devir zorunluluğu doğarsa; Müfettişler ellerindeki işleri, Teftiş Kurulu Başkanının yazılı emri veya müsaadesi ile başka bir Müfettişe devredebilirler.

c) Devredilecek işler için devri yapacak olan Müfettiş bir devir notu hazırlar. En az üç nüsha olarak hazırlanacak devir notuna;

-Devredilen işin ne olduğu,

-Devir gününe kadar;

İşin hangi kısmının ne dereceye kadar incelendiği,

İş hakkında ne gibi görüş veya kanaata varıldığı,

Beliren görüş ve kanaat olarak o işin özelliğine göre bundan sonraki en uygun inceleme ve soruşturma şeklinin ne olması gerekeceği,

hakkındaki düşüncelerini yazar.

Bundan başka devredilen işe ait bütün belgeleri sıra numarası altında gösteren dizi pusulasının bir nüshasını , işe ait defter ve belgelerle birlikte, işi devralan Müfettişe imza karşılığı verir.
Devir notunun ve dizi pusulasının ikinci nüshası bir yazı ile devreden Müfettiş tarafından Teftiş Kurulu Başkanlığına gönderilir. Üçüncü nüsha devreden Müfettişte kalır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Teftiş Kurulu Şube Müdürlüğü

Teftiş Kurulu Şube Müdürü ile Diğer Görevlilerin; Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 17  Şube Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanının emri altında bir Şube Müdürü ve yeterli sayıda personelden teşekkül eder.
Teftiş Kurulu Şube Müdürlüğü?nün görevleri şunlardır:
a) Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal eden her türlü evrakın kaydını tutmak ve cevaplarını sevketmek,
b) Müfettişlerden gelen rapor, fezleke ve tahkikat evrakını kayıt etmek ve ilgili olduğu yerlere vererek takip etmek,
c) İşleri biten rapor, fezleke ve evrakı düzenli bir şekilde muhafaza etmek,
d) Müfettişlerin çalışma ve hakediş cetvellerini zamanında inceleyerek tahakkuka ait işlemi hazırlamak,
e) Teftiş Kurulunun çalışmaları ile ilgili kayıt ve dosyaları tutmak,
f) Teftiş Kurulu Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Müdürlüğün idaresinden Başkan ve Başkana yardımla görevlendirilen Müfettişlere karşı birinci derecede Şube Müdürü sorumludur. Büro işlerinde gizlilik esastır. Şube Müdürü ve Şube Müdürlüğü personeli rapor, yazışma ve dosyaları, Başkanlığın izni olmadan kimseye gösteremez, veremez ve görevleri dolayısıyla edindikleri bilgileri açıklayamazlar.
ÜÇÜNCÜ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM
Başbakanlık Müfettişliğine giriş

Başbakanlık Müfettişliğine Giriş
Madde 18- (Değişik:RG-01/06/1996-22655)

Başbakanlık Müfettişliğine Müfettiş Yardımcısı olarak girilir.

Başbakanlık Müfettiş Yardımcılığına tayin edilebilmek için yapılacak giriş sınavını kazanmak şarttır.

(Mülga üçüncü fıkra:RG-18/04/2001-24377)

(Mülga dördüncü fıkra:RG-18/04/2001-24377)

Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Kurulu

Madde 19  Başbakanlık Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavını yapacak kurul Başbakanlık Makamının onayı ile Teftiş Kurulu Başkanının Başkanlığında dört Başbakanlık Müfettişinden oluşur. Ayrıca iki yedek üye tespit edilir.
Giriş sınavında yabancı dil bilgisinin değerlendirilmesi için gerektiğinde ilgili fakülte ve yüksek okulların öğretim üyelerinden yararlanılabilir.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Şartları
Madde 20  Başbakanlık Müfettiş Yardımcılığı sınavına katılabilmek için;
a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri haiz olmak,
b) Sınavın açıldığı yılın Ocak ayı başında 30 yaşını doldurmamış bulunmak, (Askerliğini yapmış olanlar için bu sınıra iki sene eklenir.)
c) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile en az dört yıl eğitim veren ve denkliği yetkili makamca kabul edilen yerli ve yabancı fakültelerden birini bitirmiş olmak,
d) Başbakanlık Müfettişliği karakter ve vasıflarını haiz bulunmak gerekir.
(d) Bendinde belirtilen husus, sadece yazılı sınavı kazanan adaylar yönünden sözkonusu olup; sözlü sınavdan önce Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığı?nca yapılacak inceleme ile tespit edilir.
e) (Ek:RG-18/04/2001-24377) Özel Yarışma Sınavına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmeliğe göre yapılacak eleme sınavı sonucunda KMS (Kurumlar için Merkezi Eleme Sınavı ) Kılavuzunda ve/veya ilanlarda Başbakanlık Teftiş Kurulunun belirttiği şartları haiz olmak

Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavının İlanı
Madde 21  Giriş sınavlarının yapılış tarihleri,yapılacağı yerler ve giriş şartları Resmi Gazete'de ve Türkiye genelinde yayımlanan en az iki gazetede duyurulur.
Son ilan, sınav tarihinden en az bir ay önce yapılır.
Adayların başvuru ve kayıt süresi, sınavların başlama tarihinden en çok 15 gün öncesine kadar devam edecek şekilde tespit olunur.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı İşlemleri
Madde 22  (Değişik:R.G.31/7/2009-27305) Sınava girmek isteyen adaylar;

a) Eleme sınav sonuç belgesi,

b) İki adet fotoğraf,

c) Aday formu,

ç) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya Kurumca onaylanmış sureti

ile Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığına müracaat ederler.

Aday formunda adı ve soyadı, doğum yeri ve tarihi, mezun olunan yüksek öğrenim kurumu ve gerekli diğer bilgiler bulunur.

Yazılı sınavı kazanan adaylardan, sözlü sınavdan önce aşağıdaki belgeler istenir.

a) (Değişik:R.G.31/7/2009-27305) T.C. Kimlik Numarası beyanı,

b) (Değişik:R.G.31/7/2009-27305) Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya engel bir durum olmadığına dair yazılı beyanı,

c) (Değişik:R.G.31/7/2009-27305) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,

d) 4,5 x 6 ebadında 6 adet fotoğraf,

e) (Değişik:R.G.31/7/2009-27305) Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyanı,

f) Kendi el yazısı ile hal tercümesi.

 (Bu hal tercümesinde baba ve ana adları ile meslek veya işleri; ilk, orta ve yüksek tahsillerini yaptığı okulları ve yerleri, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin adları, yüksek tahsilden sonra ne gibi işler yaptığı belirtilir.)

Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Yerleri

Madde 23  Yazılı ve sözlü sınav Ankara'da yapılır.

Yazılı sınavda başarılı olamayanlar, sözlü sınava alınmazlar.

Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Adaylık Belgesi

Adaylık Belgesi

Madde 24  Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavına katılacaklara Teftiş Kurulu Başkanlığınca fotoğraflı "Adaylık Belgesi"  verilir. Sınavlara, ancak bu belgenin gösterilmesi suretiyle girilebilir.

Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Konuları

Madde 25  Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavı aşağıdaki konulardan seçilmek suretiyle ve yürürlükteki mevzuat hükümleri esas alınarak yapılır.

A-     HUKUK

a) Anayasa Hukuku (Genel esaslar)

b) İdare Hukukunun genel esasları, idari yargı, idari teşkilat

c) Ceza Hukuku (Genel Esaslar ve Devlet İdaresi aleyhine işlenen cürümler)

d) Medeni Hukuk (Genel Esaslar ve ayni haklar)

e) Borçlar Hukuku (Genel Esaslar)

f) Ticaret Hukuku (Genel Esaslar ve kıymetli evrak)

g) Ceza Muhakemeleri Usulü Hukuku (Genel Esaslar)

B-      İKTİSAT

a) İktisat Teorisi (Mikro-Makro Ekonomi vd.)

b) Güncel Ekonomik Sorunlar

c) Para-Banka, Kredi ve Konjonktür

d) Milli Gelir

e) Milletlerarası İktisadi Münasebetler ve Teşekküller

f) İşletme denetimi ve finansal yönetim.

C-      MALİYE

a) Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası

b) Türk Vergi Kanunlarının Esasları

c) Kamu Giderleri ve Gider Kanunlarının Esasları

d) Bütçe ve Bütçe Çeşitleri

e) Kamu Borçları

D-      MUHASEBE

a) Genel Muhasebe

b) Bilanço Analizi ve Teknikleri

c) Ticari Hesap

E-       YABANCI DİL

a) İngilizce

b) Fransızca

d) Almanca

dillerinden birisi.

(Değişlik son fıkra:RG-18/04/2001-24377) Sınavların sevk ve idare sorumluluğu sınav kuruluna aittir.

Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Notlarının Değerlendirilmesi ve Sınav Sonrası İşlemler

Madde 26  Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için her konudan 100 tam puan üzerinden 60?dan az olmamak üzere ortalama 65 puan almak gerekir.

Yazılı sınavda başarı gösteren adaylar, sözlü sınava tabi tutulurlar. Sözlü sınavda adayların yazılı sınav konuları ve genel kültür konularındaki bilgilerinin yoklanması yanında; zeka, muhakeme ve konuşma yetenekleri de dikkate alınır.

Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav kurulu üyelerinin her birinin yüz tam puan üzerinden verdiği notlar ortalamasının 65'den aşağı olmaması şarttır.

Giriş sınav notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasıdır.

Sınavda başarı gösterenlerin sayısı, kadro sayısından fazla olursa giriş sınav notu üstün olanlar tercih edilir. giriş sınav notunun eşitliği halinde; yabancı dil notu üstün olan aday öncelik kazanır. Diğerleri için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.

Sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından tutanakla tespit edilir. Sınavı başaranlara Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından gerekli tebligat yapılır.

Aynı giriş sınavında başarı gösterenlerin Müfettiş Yardımcılığına tayinleri sınavdaki derece sırasına göre yapılır.

İKİNCİ BÖLÜM
Müfettiş Yardımcılarının Yetiştirilmesi


Müfettiş Yardımcılarının Yetiştirilmesi
Madde 27  Müfettiş Yardımcılarının yetiştirilmesinde şu esaslara uyulur.

a) Kişiliklerini mesleğin gerektirdiği niteliklere göre geliştirmek,

b) Yetki alanına giren yürürlükteki mevzuat ile teftiş ve soruşturma konularında tecrübe ve uzmanlık kazanmalarını sağlamak,

c) Bilimsel çalışma, araştırma ve bilgisayar gibi çağdaş araç ve gereçlerden yararlanma alışkanlığını kazandırmak,

d) Yabancı dil bilgilerinin gelişmesi hususunda imkan sağlamak,

e) Sosyal, kültürel ve beceri temelli etkinliklere aktif olarak katılmalarını sağlamak amacıyla yol gösterici ve teşvik edici olmak.

Müfettiş Yardımcılarını Yetiştirme Programı

Madde 28  Müfettiş Yardımcıları, 3 yıllık yardımcılık döneminde aşağıdaki programa göre yetiştirilirler.

a) Birinci Dönem Çalışmaları;

Bu dönem çalışmaları, Teftiş Kurulu Başkanlığınca kurul yetki alanına giren teftiş, denetim, inceleme, araştırma ve soruşturma ile ilgili mevcut mer'i mevzuatın yardımcılara öğretilmesi, lisan bilgilerinin geliştirilmesi amacıyla hizmet içi eğitim şeklinde düzenlenir.

b) İkinci Dönem Çalışmaları;

Bu dönem çalışmaları, Başbakanlık bağlı kuruluşlarının teftişinde grup halinde yapılır. Bu  teftişler, Müfettiş Yardımcılarını yetiştirmeye yönelik özel gayeli teftişlerdir. Yetiştirme görevi, müfettiş yardımcılarının sayısına göre bir veya birkaç müfettişe verilir.

Müfettiş Yardımcıları belirtilen süre içinde refakatinde bulundukları Müfettişin denetimi ve gözetimi altındadırlar. Kendilerine verilen görevleri Müfettişin talimatına göre yerine getirirler, tek başlarına inceleme, teftiş ve soruşturma yapamazlar, rapor ve fezleke düzenleyemezler. Müfettiş Yardımcılarının yetiştirilmesi için Kurul Başkanlığınca bir çalışma programı düzenlenir.

Grup Başkanları programlarını; mevzuat ve tatbikatının teftiş ve tahkik usullerinin yeteri derecede öğrenilmesini sağlayacak şekilde düzenler ve uygularlar. Müfettişler, Müfettiş Yardımcılarının çalışmalarını en iyi şekilde yetişmelerini sağlayacak tarzda düzenlerler.

c) Üçüncü Dönem Çalışmaları;

Birinci ve ikinci dönem çalışmalarını başarı ile bitiren Müfettiş Yardımcılarına, yanında çalıştıkları Müfettişlerin mütalaaları da alınarak, Teftiş Kurulu Başkanlığınca re'sen teftiş, tetkik ve tahkik yetkisi verilebilir.

Re'sen teftiş, tetkik ve tahkike yetkili kılınan Müfettiş Yardımcıları; re'sen veya lüzumu halinde diğer yardımcılarla veya Müfettişlerle birlikte vazife görürler.

Müfettiş Yardımcılarının üçüncü döneme ait çalışmaları, yetiştirmelerinin tamamlanması hususu da gözönünde tutularak Teftiş Kurulu Başkanlığınca düzenlenir.

Yeterlik Sınavından Önce Kuruldan Çıkarılma

Madde 29 Müfettiş Yardımcılığı döneminde, Başbakanlık Müfettişliği karakter ve vasıfları ile bağdaşmayacak tutum ve davranışları sabit olanlar, "Yeterlik İmtihanı" beklenmeksizin Teftiş Kurulu dışında başka bir memuriyete nakledilirler.

Müfettiş Yardımcılığı Dönemi ve Yeterlik Sınavı

Madde 30  Başbakanlık Müfettiş Yardımcıları üç yıllık bir staj döneminden sonra yeterlik sınavına tabi tutulurlar.

Yazılı ve sözlü olarak iki bölümde yapılacak yeterlik sınavının tarihi, saati ve yeri sınav tarihinden en az 1 ay önce ilgililere duyurulur.

Bu sınavda başarı gösterenler Müfettişliğe tayin edilirler.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Müfettişliğe Tayin


Müfettiş Yeterlik Sınavı Kurulu
Madde 31  Başbakanlık Müfettişliği yeterlik sınavını bu Yönetmeliğin 19 uncu maddesinde belirtilen sınav kurulu yapar.

Sınavlar, yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre yapılır.

Yeterlik Sınavı Programı

Madde 32  Müfettiş Yardımcılarının üç yıllık dönemde kazandıkları mesleki bilgi ve tecrübe derecesinin anlaşılması için yapılacak yeterlik sınavı aşağıda kapsamı belirlenen "Yürürlükteki Mevzuat ve Uygulama", "Muhasebe" ile "Teftiş, İnceleme ve Soruşturma Yöntemleri"nden sorular seçilmek  suretiyle bir veya birkaç bölümde yapılır.

A-     Mevzuat ve Tatbikatı:

a) Başbakanlık ve Bakanlıkların Merkez ve Taşra Teşkilatı ile bağlı ve ilgili kuruluşlarına ait genel hükümler,

b) Kamu İktisadi teşebbüslerinin yönetim ve denetlemesine ait hükümler,

c) Vakıf, dernek, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve işçi ve işveren teşekküllerine ait genel hükümler,

d) Devlet Memurları Kanunu ile ilgili hükümler,

e) Muhasebe-i Umumiye Kanunu,

f) Vergi, resim ve harçlar ile diğer devlet gelirlerine ait hükümler,

g) Kambiyo mevzuatı ile ilgili genel hükümler,

h) Harcırah Kanunu,

k) Türk Ticaret Kanunu,

l) Devlet İhale Kanunu,

m) Türk Ceza Kanunu,

n) Borçlar Kanunu,

o) Bankalar Kanunu,

B-      Muhasebe

a) Genel Muhasebe,

b) Şirketler Muhasebesi,

c) Bilanço Analizi ve Teknikleri,

d) Devlet Muhasebesi.

C-      Teftiş İnceleme ve Soruşturma Yöntemleri:

a) Özel Soruşturma Usulü Getiren Kanunlar,

b) Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu,

c) Raporlama Teknikleri ve Teftiş Yöntemleri,

d) Başbakanlık Teftiş Kurulu Yönetmeliği.

Yetişme Notu

Madde 33  Yetişme notu aşağıda belirtilen konulardan her biri için verilen notlar ortalaması alınarak tespit edilir.

a) Kurs ve Seminer notu, (Kurs ve Seminerler sonunda aldıkları notlar ortalaması)

b) Etüt ve inceleme notu, (Müfettiş Yardımcılarına verilen etüt ve inceleme sonucu düzenledikleri raporlara verilen not)

c) Teftiş ve denetim notu, (Yetkili Müfettiş Yardımcılarının yaptıkları teftiş ve denetim sonunda düzenledikleri raporlara verilen not)

d) Tahkikat notu, (Yetkili Müfettiş Yardımcılarının yaptıkları soruşturma sonunda düzenledikleri rapor ve fezlekelere verilen not)

e) Özel not, (Müfettiş Yardımcılarının nitelikleri, tutum ve davranışları, meslek bilgileri, çalışkanlıkları ve mesleki liyakatleri hakkında yanında çalıştıkları Başbakanlık Müfettişleri ve Kurul Başkanı tarafından verilen notlar)

Her bölümden verilecek notun 60'dan, yetişme notu ortalamasının ise 65'den aşağı olmaması gerekir.

Yeterlik Sınav Notlarının Değerlendirilmesi

Madde 34 Yeterlik notu; yetişme notu, yazılı sınav ve sözlü sınav notu ortalamasından oluşur.

Yazılı sınav kağıtları, Sınav Kurulu üyeleri tarafından 100 puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için üyelerin verdiği notların ortalamasının en az 65 olması gerekir.

Yazılı sınavda başarılı olan müfettiş yardımcıları sözlü sınava tabi tutulurlar. Sözlü sınavda müfettiş yardımcılarına Sınav Kurulu üyelerinin her biri 100 tam puan üzerinden puan verir. Verilen puanların ortalaması, sözlü sınav puanını teşkil eder. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için bu puanın en az 65 olması şarttır.

Yeterlik Sınavını Kazanamayanlar ve Sınava Girmeyenler

Madde 35  Yeterlik Sınavını kazanamayan ya da mazeretsiz olarak sınava girmeyenler Başbakanlık veya Bakanlıklarla, bunlara bağlı kurum ve kuruluşlarda durumlarına ve derecelerine uygun görülecek diğer bir göreve nakledilirler.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Yükselme, Kıdem ve Müfettişlik Güvencesi

Yükselme

Madde 36  Yeterlik Sınavını başarı ile verip Müfettişliğe tayin edilen Başbakanlık Müfettişlerinin, maaş dereceleri itibariyle müteakip terfileri, genel hükümlere göre yapılır.

Başmüfettişliğe Yükselme

Madde 37  Başbakanlık Başmüfettişliğine yükselmede esas; mesleki yetenek, kıdem, gayret ve başarı ile Teftiş Kurulu Başkanlığı nezdinde bırakılacak umumi intiba ve kanaatın müsbet olmasıdır.

Başmüfettişliğe aday olabilmek için; Müfettişin 1 inci derece kadroya tayin edilebilecek şartlara sahip olması gerekir.

Müfettişlerin Kıdemi

Madde 38  Müfettişlik kıdemine esas süre, müfettiş yardımcılığında, müfettişlikte, müfettişlik sıfat ve kadrosu muhafaza edilmek şartıyla idari görevlerde ve ücretli ve ücretsiz tüm kanuni izinlerde geçirilen süredir.

Müfettişlik kıdemine esas süreleri aynı olanlar için kıdem sırası; müfettiş yardımcıları açısından giriş sınavındaki, müfettişler için yeterlik sınavındaki başarı derecelerine göre tespit edilir.

Başmüfettişlerin kıdem sırası, her halde müfettişlerden öncedir. Başmüfettişler arasındaki kıdem sırasının tespitinde Başmüfettişliğe atanma tarihi, aynı tarihte atananlar için müfettişlik kıdemi, müfettişlik kıdemi de aynı olanlar için yeterlik sınavındaki başarı derecesi esas alınır.

Teftiş Kurulundan Nakil ve İstifa Suretiyle Ayrılan Müfettişlerin Tekrar Kabulleri

Madde 39  Başbakanlık Teftiş Kurulundan istifa suretiyle veya naklen ayrılan Müfettişlerin Teftiş Kuruluna tekrar kabulleri, Başbakanlık Makamının iznine bağlıdır.

Teftiş Kurulu Başkanlığı yaptıktan sonra Müfettişliğe dönenler dönemlerinin en kıdemlisi sayılırlar. Aynı dönemde bu durumda birden fazla Müfettiş varsa, bunların kıdem sırasının tespitinde müfettişlik kıdemleri esas alınır.

Müfettişlik sıfatını kazandıktan sonra bu görevden ayrılanlardan Müfettişliğe dönenlerin kıdem sırası, 38 inci madde hükümlerine göre tespit edilir.

Müfettişlik Güvencesi

Madde 40  Teftiş hizmetleri, diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden; Başbakanlık Müfettişleri kendi istekleri dışında veya teftiş hizmetlerinin gerekleriyle bağdaşmayan sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlikleri tespit edilmedikçe görevden alınamaz; diğer idari görevlere atanamazlar.

Sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlik hallerinin; yargı kararı, sağlık kurulu raporu, müfettiş raporu gibi belgelerle tevsiki esastır.

Başbakanlık Müfettişlerinin Çalışma Anlayışı ve Amacı

Madde 41  Teftişte esas amaç, denetlenen kurumun gelecekte daha mükemmel sonuçlar elde etmesine ve yolsuzlukların ve usulsüzlüklerin en aza indirilmesine yönelik çözüm önerileri getirmektir.

Başbakanlık Müfettişleri bu esastan hareketle;

-Bütün kamu kurum ve kuruluşlarında ve kamu iktisadi teşebbüslerinde teftiş ve denetimin etkin bir şekilde yürütülmesini engelleyen hususları ve mükerrerlikleri tespit etmek,

-Yapılan işlem ve çalışmalar ile amaca yönelmede kullanılan yöntemlerin uygunluğunu, kamu harcamalarının yerinde olup olmadığını denetlemek,

-Mevzuattan ve standartlardan sapmalar varsa, bunları belirtmek ve ekonomik, sosyal, idari, hukuki nedenleri tahlil ederek, sapmaların düzeltilmesi; iş ve hizmet verimi ile kamu işletmelerindeki verimliliğin, üretimin ve kalitenin optimal ve rasyonel bir düzeye çıkartılması için öneriler geliştirmek,

Amacını gözönünde tutarlar.

Başbakanlık Müfettişlerinin çalışma anlayışı, etkin, verimli, iktisadi ve caydırıcı bir denetim sistemini öngörür; hata arayan ve sadece tenkit eden statik teftiş sistemini reddeder.

Teftiş Programının Uygulanması

Madde 42  Başbakanlık Müfettişlerinin teftiş programları, merkez emri teftişi esasına göre düzenlenir ve uygulanır. Uygulama esasları programında ayrıca belirtilir. Teftişlerde suç unsuruna rastlanılmamışsa en fazla 5 yıl öncesine inilir.

Yurtdışında Teftiş

Madde 43  Başbakanlık Müfettişleri, Başbakanlık Makamının lüzum görmesi halinde 5. Maddede belirtilen kuruluşların yurtdışı teşkilatında da teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma yapabilirler.

Yabancı memleketlerde yapılacak teftişin süresi en fazla iki aydır. Gerektiğinde, Başbakanlık Makamının Onayı ile bu süre uzatılabilir.

Müfettişlerin Kamu Kurum ve Kuruluşları İdare Kademelerinde Görevlendirilmeleri

Madde 44  Başbakanlık Müfettişleri;  Müfettişlik hakları saklı kalmak üzere Başbakanın oluru ve müfettişin rızası ile idari kademelerde geçici olarak görevlendirilebilir.


DÖRDÜNCÜ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM

Raporlar, Fezleke ve Personel Denetleme Raporu

Rapor Çeşitleri
Madde 45  Başbakanlık Müfettişleri çalışmalarının neticelerini, işin özelliğine göre;

a) Cevaplı Rapor

b) İnceleme Raporu

c) Genel Durum Raporu

d) Personel Denetleme Raporu

e) Soruşturma Raporu

f) Fezleke

ile tespit ederler.

Cevaplı Raporlar

Madde 46  a) Cevaplı raporlar, yapılan teftişlerde noksan ve hatalı bulunan ve ilgili Kurum ve Kuruluşlarca düzeltilmesi gereken işlemler hakkında, esas itibariyle üç nüsha olarak ve her servis için ayrı ayrı düzenlenir.

b) Raporun aslı ile bir nüshası; aslı usulüne göre cevaplandırıldıktan sonra geri gönderilmek, bir nüshası teftiş dosyasında saklanmak üzere rapor numarasını taşıyan birer yazıya ekli olarak ilgili yerlere tebliğ olunur.

c) Cevaplı Raporlarda;

1- İşlemleri teftiş edilen memurların adları, soyadları ve memuriyet unvanları, teftiş edilen servislere hangi tarihten hangi tarihe kadar bakıldığı,

2- Hatalı ve noksan görülen hususların hangi kanun, tüzük, yönetmelik ve genel tebliğlerin hangi maddeleriyle ilgili olduğu,

3- Raporun ilgililerce cevaplandırılma süreleri,

4- Mevzuata göre yapılması gereken işlemler, belirtilir.

d) Cevaplı raporlar, Müfettiş tarafından belirtilen süreler içinde, teftiş edilen memur ile birinci ve ikinci derecedeki amirleri tarafından cevaplandırıldıktan sonra Müfettişe iade olunur.

Gelen raporlar en geç 30 gün içinde Müfettiş tarafından son mütalâası da eklenerek Teftiş Kurulu Başkanlığına tevdi edilir.

e) Cevaplı raporlara ilgililerce verilen cevapların Müfettişlikçe uygun görülmesi halinde; son mütalâanın açık ve gerekçeli hazırlanmasına önem verilir.

Hastalık, askerlik, yurtdışı stajı gibi zaruri sebeplerle Müfettişlikçe cevaplandırılamayan raporların son mütalâaları, Başkanın görevlendireceği bir Müfettiş tarafından yazılabilir.

f) Cevaplı raporların ilgililerce zamanında cevaplandırılması hususunu Müfettişler bizzat takip ederler. Haklı sebeplere dayanmadan süresinde cevaplandırılmayan  raporlar hakkında gereği yapılmak üzere, Müfettişlerce teftiş Kurulu Başkanlığına bilgi verilir.

g) Teftiş Kurulu Başkanlığı son mütalâaları yazılmış olarak gelen cevaplı raporları en kısa zamanda ilgili Kurul ve Kuruluşlara gönderir ve sonuçlarını yakından izler.

h) Cevaplı rapor tebliğine lüzum görülmeyen hallerde durum bir yazı ile teftiş edilen kurum ve kuruluşa bildirilir ve bu yazının bir nüshası Teftiş Kurulu Başkanlığına tevdi edilir.

İnceleme Raporu

Madde 47  İnceleme Raporu;

a) Mer?i tüzük, yönetmelik, karar ve genel tebliğlerin uygulamalarında görülen noksanlıklar ve bunların düzeltilmesi yolları ile  yeniden konulması gereken hüküm ve usuller hakkında görüş ve tekliflerin,

b) Teftişlerde cevaplı raporlara bağlanması gerekli görülmeyen hususların,

c) Başbakanlıkça tetkik ettirilen çeşitli konular hakkındaki düşüncelerin,

d) Şikayet ve ihbarlar üzerine yapılan inceleme ve soruşturmalar sonucunda cezai takibatı gerektirir hal görülmediği takdirde yapılacak işleme esas görüşlerin, bildirilmesi maksadıyla düzenlenir.

Başbakanlık Müfettişleri, bu raporları verilen görev gereği olarak düzenlerler.

İnceleme raporları, konularının ilgilendirdiği kurum ve kuruluşlar gözönünde tutularak, yeterli sayıda hazırlanır. Bu raporlar Başbakanlıkça gereği yapılmak üzere ilgili kurum ve kuruluşlara gönderilir.

Genel Durum Raporu

Madde 48  Genel durum raporu, yıllık teftiş programlarının sonunda, program sırasında ifa edilen teftiş, inceleme ve soruşturma görevleriyle ilgili olarak Teftiş Kurulu Başkanlığına özet bilgi vermek amacıyla düzenlenir.

Bu raporlara aşağıdaki hususlar yazılır.

a) Teftiş yerleri, kurum ve kuruluşu, teftişi yapılan servisler ve yazılan raporlar.

b) İhbar ve şikayet konuları, bunlar üzerine yapılan tetkik ve tahkiklerin neticeleri.

c) Başbakanlıkça programla beraber veya sonradan gönderilen tetkik konuları, yapılan incelemelerin neticeleri.

d) Görevden uzaklaştırılan memur varsa sayıları ve sebepleri.

e) Mevzuatın uygulanmasında görülen genel hata ve noksanlıklar.

g) İşyerleri ve çalışma araçları ile diğer ihtiyaçlar.

h) Teftiş olunan yerin verimlilik ve karlılık vaziyeti.

i) Teftiş yılına ve gerekirse daha önceki yıllara ait programların teftiş yerine ait kısımlarının gerçekleştirilme safhaları hakkında bilgiler ve bu husustaki görüşlerle uygun ve zorunlu görülen diğer hususlar.

Genel durum raporları üç nüsha olarak düzenlenir ve Başbakanlığa tevdi edilir.

Ayrıca; birden fazla rapor düzenlenmesini gerektiren kapsamlı inceleme, soruşturma ve denetimler nedeniyle, müfettişler tarafından ihtiyaç duyulması veya Başkanlığın talebi halinde, alınması istenen önlemlerin, müfettişlik önerilerinin ve gerekli görülen diğer hususların özetlenmesi amacıyla da genel durum raporu düzenlenebilir.

Personel Denetleme Raporu

Madde 49  Personel Denetleme Raporu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 110 uncu maddesinde öngörülen, denetlenen birimlerin amir ve memurları hakkında müfettişlerin görüş ve kanaatini belirten formlardır.

Bu formlarda, denetlenen birimlerin amir ve memurlarının;

a) Mesleki bilgileri, mevzuata uyma dereceleri,

b) Çalışmaları, intizam ve enerjileri, yaş ve bünyeleri,

c) Yaratıcı zeka ve kavrayış kabiliyetleri,

d) Amir ve memurların, iş sahibi vatandaşlara karşı davranışları,

e) Çevre ile ilişkileri ve yaşayış şekilleri,

f) İtimada şayan olup olmadıkları,

g) Görevinde başarı dereceleri, hangi görevlerde başarılı olabilecekleri ve daha fazla sorumluluk taşıyan görevler yüklenip yüklenmeyecekleri,

h) Dirayetli olup olmadıkları,

hususlarında müfettişin objektif bilgi ve müşahedelere dayanan kanaatları belirtilir. Yetersiz ve delillendirilmemiş hususlarda görüş belirtilmemesi esastır.

Personel Denetleme Raporları müfettiş tarafından kendi el yazısı ile tek nüsha olarak düzenlenip, her biri üzerinde ilgili personelin adı, soyadı, unvanı ve sicil numarası yazılı kapalı zarf içerisinde hakkında Personel Denetleme Raporu düzenlenen personeli gösterir iki nüsha liste hazırlanarak bir yazı ekinde müfettiş tarafından personel birimine iletilmek üzere Kurul Başkanlığına tevdi edilir.

Müfettişlerce düzenlenen Personel Denetleme Raporları, personelle ilgili tayin, terfi ve sicil raporu tanzimi gibi işlemler sırasında mutlaka dikkate alınır.

Fezleke

Madde 50  a)Memurin Muhakematı Hakkında Kanuna göre yapılan tahkikatın sonuçları "Fezleke"ye, bağlanır.

b) Müfettiş; Fezlekelerde tahkik konularını ve işlenen suçların unsurları ile suçlular hakkında hangi kanun hükümlerine göre takibat yapılması gerektiğini;  suçun tespit edilememesi halinde muhakemenin men?ine karar verilmesini talep eder ve sebeplerini belirtir.

c) Müfettiş; inceleme ve soruşturmayı bitirdikten sonra en çok bir ay içerisinde fezlekeyi tamamlayıp Teftiş Kurulu Başkanlığına vermek zorundadır. Teftiş Kurulu Başkanlığınca kabul edilen mazeretinin bulunması halinde bu süre birer ay olarak iki sefer uzatılabilir.

d) Düzenlenen fezlekelerin asılları kanunen verilmesi gereken makamlara gönderilmek üzere Teftiş Kurulu Başkanlığına verilir. Raporun bir nüshası Kurul Başkanlığınca, bir nüshası da Müfettiş tarafından muhafaza edilir.

MMHK giren ve girmeyen suçlarla, değişik kurullarda incelenen suçlara ilişkin soruşturma evrakı ve fezlekeler birleştirilmez. Ancak evrakın ayrılması imkanı yoksa yetkili mercilere, fezlekenin ve soruşturma dosyasındaki belgelerin örnekleri gönderilir.

Soruşturma Raporu

Madde 51  Soruşturma raporları, teftiş ve soruşturmaya tabi personel ile suça iştirak eden memur olmayan şahısların ceza ve/veya disiplin suçu niteliğindeki tutum ve eylemlerine ilişkin olarak yapılan adli ve idari soruşturmalar sonunda düzenlenen raporlardır.

A)     Adli Soruşturma Raporu

Türk Ceza Kanununa veya ceza hükmü taşıyan özel kanunlara göre suç sayılan ve Memurin Muhakematı Hakkındaki Kanun kapsamında soruşturulamayan eylemlerle ilgili olarak düzenlenir.

B)      Disiplin Soruşturma Raporu

Disiplin soruşturma raporları, disiplin suçu niteliğindeki tutum ve eylemlere ilişkin olarak düzenlenir.

Raporlar Üzerinde Yapılan İşlemler

Madde 52  Raporlar, Başkan veya görevlendireceği bir Refakat Müfettişi tarafından incelenir. Düzeltilmesi veya tamamlattırılması gereken hususlar varsa, bunların giderilmesi, raporu düzenleyen müfettişten istenir. Müfettişin isteğe katılmaması halinde Başkanca belirlenecek görüş doğrultusunda işlem yapılır.

Raporlar üzerindeki Başkanlıkça yapılan incelemeden sonra, aşağıdaki prosedür uygulanır:

a) Cevaplı raporlar ile inceleme raporları üzerine yapılması gereken işlemlerin ilgili kurum ve kuruluşlarda izlenmesi Teftiş Kurulu Başkanlığına aittir.

b) Raporlar üzerine ilgili üst Makamların uygulanmasını yerinde gördükleri işlemlere ait bildiriler, Teftiş Kurulu Başkanlığınca; raporu yazan Müfettişe, rapor birden fazla Müfettişe ait ise en kıdemlisine gönderilir.

Soruşturma ve İnceleme Raporlarının ?Sonuç? bölümlerindeki müfettişlik önerileri üzerine yapılan işlemler, işlem tarihinden itibaren en geç (30) gün içinde Teftiş Kurulu Başkanlığı aracılığıyla Müfettişe bildirilir. Herhangi bir işlem yapılmaması halinde bununla gerekçeli olarak bildirilmesi gerekir.

c) Müfettişler yapılan tebligatı uygun ve yeterli buldukları takdirde ?görülmüştür? notu ile Teftiş Kurulu Başkanlığına geri gönderirler. Aksi halde konu ile ilgili görüşlerini gerekçeleriyle birlikte en geç 30 gün içinde teftiş Kurulu Başkanlığına bildirirler.

d) Müfettişlerin bu yeni görüşleri karşısında Kurum ve Kuruluşların kendi tutum ve işlemlerini değiştirmemeleri halinde teftiş Kurulu Başkanı konuyu gerekirse yeniden inceletir veya gereğini bizzat yapar.

e) Müfettişlerin inceleme ve soruşturma görev onayı dışında kalan ve kurumun daha mükemmel sonuç almasını temine yönelik tavsiyeleri, Onay Makamınca uygun görülmek şartıyla, ?tavsiyeler? başlığı adı altında ilgililere tebliğ edilmek üzere ilgili Makama gönderilir. Bunların yerine getirilip getirilmediği ilgililerce takip edilir. Uyulmaması haklı bir sebebe dayanıyorsa durum bir raporla belirtilir. Aksi halde sorumlular hakkında soruşturmaya geçilir.


BEŞİNCİ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM

Teftişe Tabi Olanların Ödev ve Sorumlulukları


Teftişe Tabi Olanların Ödev ve Sorumlulukları
Madde 53  a) Teftişe veya tahkike tabi kurum ve kuruluşlarda bulunan görevli memur ve personel, para ve para hükmündeki kâğıtlar ile ambar ve depolarında bulunan ayniyatı ve bunlarla ilgili belge ve defterleri, gizli de olsa bütün vesikaları ilk talepte Müfettişe göstermek, saymasına ve tetkik etmesine yardımda bulunmak zorundadır.

Ancak; silahlı Kuvvetlerin elinde bulunan ayniyat hakkında özel kanun hükümleri uygulanır.

b) Teftişe veya tahkike tabi kurul ve kuruluşlarda görevli memur ve personel, Müfettişin gerekli gördüğü evrak, kayıt ve belgelerin suretlerini veya asıllarını vermek zorundadır.

Asılları alınan evrak ve belgelerin, Müfettişin mühür ve imzası ile tasdik edilmiş suretleri, dosyasında saklanmak üzere; evrak ve belgelerin alındığı kurum ve kuruluşlara verilir.

c) Teftişe veya tahkike tabi kurul ve kuruluşların yöneticileri; teftiş hizmetlerinin gereklerine uygun biçimde yürütülebilmesi için, Müfettişlere görevleri süresince uygun bir yer sağlamak ve gerekli diğer tedbirleri almak zorundadırlar.

d) Teftişe veya tahkike tabi kurum ve kuruluşların görevlilerine verilmiş izinlerin kullanılması, hastalık ve bunun gibi mücbir sebepler dışında Müfettişin isteği üzerine teftiş veya tahkik sonuna kadar durdurulur.

İznini kullanmaya başlamış olan görevli, Müfettişin isteği üzerine geri çağrılır.

Görevlerinin ifası sırasında Başbakanlık Müfettişlerine; görev yaptıkları kurum teşkilatı, mülki amirler ve ilgili kamu kurum ve kuruluşları gereken her türlü kolaylığı göstermek ve yardımda bulunmak mecburiyetindedir.

Teftişe tabi olanlar, Müfettişçe sorulan sözlü ve yazılı soruları da gecikmeden cevaplandırmakla yükümlüdürler.


İKİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler

Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığının Koordinasyon görevi

Madde 54  Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığı, teftiş hizmetleriyle ilgili olarak tespit edilen usul ve esasların sağlıklı bir biçimde yürütülmesini sağlamak, standartlardan sapmaları ve mükerrerlikleri önlemek, teftiş sistemini geliştirmek maksadıyla her türlü tedbiri almakla görevli ve yetkilidir.

Bu cümleden olmak üzere:

a) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkanı, Bakanlıklar Teftiş Kurulu Başkanları, Hesap Uzmanları Kurulu Başkanı, Bankalar Yeminli Murakıpları Kurulu Başkanı ve Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanı yılda en az bir kez toplantıya çağrılırlar. Bu toplantıda Başkanlık ve koordinatörlük görevini Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanı, bulunmaması halinde vekili yapar.

b) Teftiş ve denetimle ilgili kurulların görev ve çalışma esaslarına dair tüzük ve yönetmelik tasarıları değişiklikler de dahil olmak üzere incelemek üzere Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığına gönderilir ve inceleme sonucuna göre işlem yapılır.

c) Yukarıda (a) fıkrasında yazılı kurulların, yıl içindeki teftiş, soruşturma, inceleme görevleri ve bunların sonuçlarıyla ilgili istatistiği bilgileri içeren bir çizelge, her yıl Ocak ayı içinde Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığına gönderilir.

Denetim Hizmetleriyle İlgili Sorunların Çözümü

Madde 55  Teftiş, denetim veya bu maksatla kurulmuş birimlerin görev ve yetkileriyle ilgili olarak uygulamada ortaya çıkan sorunların çözüm mercii, Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığıdır.

Görüş istemine dair yazılar, teftiş ve denetim birimlerinin  bağlı bulundukları Bakanlıklar aracılığıyla Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığına iletilir.

Yurt Dışına Gönderilme

Madde 56  Müfettişler, 3056 sayılı Kanunun 20 inci maddesinde yazılı görev alanıyla ilgili konularda inceleme ve araştırma yapmak ve mesleki bilgilerini arttırmak üzere Başkanın önerisi ve Başbakanlık Makamının Onayı ile bir yılı geçmemek üzere yurt dışına gönderilirler.

Yurt dışına gönderilmede müfettişlik kıdemleriyle birlikte; mesleki yetenek, başarı ve yabancı dil bilgisi dikkate alınır.

İzin Kullanılması

Madde 57  Müfettişler, Devlet Memurları Kanununa göre aldıkları izinleri, bu izinlere hangi gün başladıklarını ve göreve dönüş tarihlerini Teftiş Kurulu Başkanlığına yazı ile bildirirler.

Maaş, Yolluk Diğer Hakların Alınması

Madde 58  Müfettişler; maaş, yolluk ve diğer haklarını aybaşlarında Maliye ve Gümrük Bakanlığı Saymanlıklarından çekle alırlar. Bunun için kendilerine bir kredi cüzdanı ve çek karnesi verilir. Kredi cüzdanı ve çek tamamen kullanıldıktan sonra yenisi alınmak üzere Teftiş Kurulu Başkanlığına iade edilir.

Kredi cüzdanı ile çeklerin kaybedilmeleri halinde durum derhal Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirilir.

Çekilen paranın hak edilen miktarı aşmaması asıldır. Ertesi aya zimmet devri ancak, ayın son günlerinde görevle ilgili olarak yolculuk yapılması halinde uygun görülebilir.

a) Müfettişler, çalışmalarını, maaş, yolluk ve diğer haklarını aylık olarak düzenleyecekleri ?çalışma ve Hakediş Cetveli?nde gösterirler.

b) Bu cetvellerin ait olduğu ayı takip eden ayın ilk haftası içinde hazırlanarak Teftiş Kurulu Başkanlığına gönderilmesi gerekir.

c) Çalışma ve Hakediş Cetvelinin birinci sahifesinde; çalışmalar günler itibariyle ve ana hatlarıyla belirtilir. Ayrıca ay içinde yazılan raporlar ve yapılan haberleşmelere yer verilir.

Cetvelin ikinci sahifesinde Müfettişlerin yolculuklarına ait giderleri, aylık istihkakları ve bunlara karşılık alınan paraları gösteren tablolar doldurulur.

Haberleşme

Madde 59  a) Müfettişler; teftiş, tetkik ve tahkik çalışmaları ile ilgili olarak çeşitli daire ve makamlarla münasebetlerinde doğrudan doğruya haberleşme yaparlar. Bakanlar ve Başbakanlık müsteşarı ile haberleşme Başkanlığın izni ile mümkündür.

b) Acele ve fakat gizli olmayan haberleşmelerde, duruma göre gerekli iletişim aracı kullanılır.

c) Teftiş Kurulu Başkanlığına gönderilecek yazılardan diğer dairelere ulaştırılması gerekli görülenler yeter sayıda hazırlanır.

d) Müfettişler görevli gittikleri yerlere varış ve buradan ayrılışlarını aynı gün Teftiş Kurulu Başkanlığına en seri vasıta ile bildiriler ve bunu yazıya bağlarlar. Birlikte çalışmalarda yazışma ve haberleşmeler kıdemli müfettiş tarafından yapılır.

Kayıt ve Dosya İşleri

Madde 60  a) Müfettişler, yazdıkları rapor, fezleke ve diğer yazıların birer nüshasını ve kendilerine gelen yazılarla resmi genelgeleri özel dosyalarında saklarlar.

b) Rapor ve fezlekeler ilgili Makamlara birer yazıya eklenerek gönderilir.

c) Müfettişler, çeşitli Makamlara gönderdikleri rapor, fezleke ve yazılar ile kendilerine gelen yazıları bir ?kayıt defteri?ne işlerler ve gönderdikleri yazılara özel sayılarını verirler.

Müfettişlik Mühür ve Belgeleri, Demirbaşlar

Madde 61  Başbakanlık Müfettişlerine ve yetkili Müfettiş Yardımcılarına mühür beratı ile birlikte birer resmi mühür verilir. Ayrıca Müfettişler ile yetkili ve yetkisiz Müfettiş Yardımcılarına Başbakan tarafından imzalanmış müfettişlik kimlik belgesi verilir.

Müfettişlere, yazı ve hesap makinesi, çanta gibi demirbaşlar Teftiş Kurulu Başkanlığınca sağlanır.

Yönergeler

Madde 62  Bu Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili diğer hususlar çıkarılacak yönergeler ile belirlenir.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Geçici Hükümler



Geçici Madde 1  Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Başbakanlık Teftiş Kurulunda Başkanın ve müfettiş olarak görev yapanların kazanılmış hakları saklıdır.

Geçici Madde 2  (Değişik:RG-21/06/1994-21967)

Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten 15.6.1995 tarihine kadar Türkiye genelinde görevli ve yetkili elemanları arasından ?uygun kadro bulunması halinde- Başbakanlık Müfettişliğine doğrudan atama yapılabilir.

Ancak bu şekilde doğrudan atama yapılabilmesi için başvuru sahibinde:

a) Mesleğe seçme ve yarışma sınavını kazanarak girmiş olması ve en az üç yıl süreli yardımcılık döneminden sonra yapılan yeterlik sınavında başarı göstererek veya özel kanunlardaki hükümlere göre "müfettiş", "hesap uzmanı"  veya "bankalar yeminli murakıbı" unvanı iktisap etmiş bulunması,

b) Hukuk, İktisat, Siyasal Bilgiler, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile en az dört yıl eğitim veren ve yukarıda sayılanlara denkliği yetkili makamca kabul edilen benzer yerli ve yabancı fakültelerden birini bitirmiş olması,

c) Denetim elemanlığına intisap tarihinden Başbakanlık Müfettişliğine başvuru tarihine kadar asaleten denetim elemanlığı dışında başka bir idari görevde bulunmamış olması,

Şartları ve tercihen iyi derecede yabancı dil bilgisi aranır.

Yukarıda sayılan asgari şartları taşıyan başvuru sahiplerinin düzenlemiş olduğu inceleme ve soruşturma raporları ile sicil dosyalarının tetkikinden sonra, Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanında oluşacak kanaate göre işlem yapılır.

Geçici Madde 3  Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce veya geçici 2 nci madde uyarınca naklen atanan müfettişlerin ve bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce Başbakanlık Müfettişliğine giriş sınavıyla intisap edenlerden, daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında müfettiş yardımcısı ve müfettişlik yapmış olanların kıdemine esas süre, kamu kurum ve kuruluşlarının teftiş kurullarında müfettişlik sıfat ve kadrosu muhafaza edilmek şartıyla geçirdikleri toplam süredir. Bu gibilerin, müfettişlik kıdemlerinin Kurulda görevli diğer müfettişlerle eşitliği halinde, memuriyet kıdemi fazla olan müfettiş kıdemli sayılır.

Naklen atananlardan doğrudan veya daha sonra Başmüfettişliğe atananların kıdem sırasının tespitinde 38 inci maddenin son fıkrası esas alınır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Kaldırılan Hükümler, Dayanak Yürürlük ve Yürütme

Kaldırılan Hükümler
Madde 63  26 Mayıs 1986 tarih 19118 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Başbakanlık Teftiş Kurulu Yönetmeliği ve değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.

Dayanak

Madde 64  Bu Yönetmelik Başbakanlık Teşkilatı Hakkındaki 3056 sayılı Kanununun 20 nci maddesine istinaden düzenlenmiştir.

Yürürlük

Madde 65  Bu Yönetmelik Resmi Gazete?de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme


Madde 66  Bu Yönetmelik hükümlerini Başbakan yürütür.
Müsteşar maaşları 9498 TL iken genel müdür maaşları 8335 TL olması beklenmektedir. Şube Müdürü 4369 TL alırken düz memur      maaşı 2683 TL dir. Hizmetlilerin başlangıç maaşı 2517 TL’dir. Yeni atanacak öğretmen maaşı 3363 TL olacaktır. Kaymakam maaşı 4596 TL alırken başkomiser maaşı 4366 TL olacaktır. Polis maaşı, 3818 TL, uzman doktor maaşı 5.093 TL, doktor          maaşı 4225 TL, hemşire maaşı 2916, mühendis maaşı 4460 TL, teknisyen maaşı, vaiz maaşı ve imam maaşı  3496 TL, hakim maaşı 4063 TL ve savcı maaşı 4257 TL olacaktır

Hiç yorum yok:

Yorum Gönderme