BAŞBAKANLIK SERMAYE KURULU PİYASASI MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir.
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir.
Sermaye
Piyasası Kurulu Başkanlığı, Sermaye Piyasası Kanunu ve diğer kanunların sermaye
piyasası ile ilgili hükümlerinin uygulanmasını sağlamak ve her türlü sermaye
piyasası işlemlerini izlemek, incelemek, denetlemek ve mevzuatında öngörülen
diğer görevleri yapmak üzere meslek personeli olarak SPK Uzman ve Uzman
Yardımcıları da istihdam etmektedir.
Bu
rehber memurunyeri.com tarafından KPSS A grubu kadrolara hazırlanan memur
adaylarına yol göstermek amaçlı olarak hazırlanmıştır.
SPK
Uzmanlığı
Uzman
yardımcılarının seçimi, yetiştirilmesi ve yetkilendirilmesi belirli kurallara
bağlanmıştır. Yarışma sınavları ile seçilen adaylar en az üç yıllık bir
yardımcılık döneminden sonra yeterlik sınavına tabi tutulmakta ve bu sınavı
başaranlar Sermaye Piyasası Kurulu Uzmanı olarak atanmaktadırlar.
Ücretleri
SPK
Uzman ve Uzman Yardımcılarının aylık ücretleri, ücret göstergesi ve tazminat
göstergesi rakamları esas alınarak belirlenmektedir.
9
uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi
çalışan) ve çocuksuz bir “SPK Uzman Yardımcısı”, 2017 yılının ilk altı ayında
4.086 TL net maaş alabiliyor. Net maaş tutarına Yabancı Dil Tazminatı dahil
edilmemiştir.
Öte
yandan,1 inci derece SPK Uzmanı kadrosu için; 3600 ek gösterge ve 2000 makam
tazminatı göstergesi ile 8000 görev tazminatı göstergesi belirlenmiştir.
Yetiştirilmeleri
Giriş
Sınavında başarı olup Uzman Yardımcısı kadrolarına atananlar, en az üç yıllık
bir yardımcılık dönemi geçirirler.
Kurum
tarafından hazırlanan genel ve özel yetiştirme programları ile meslek personel
yardımcılarının yetiştirilmesi sağlanır.
**Tanıtma
ve Hazırlama Dönemi
Giriş
Sınavında başarılı olan adaylar için yaklaşık altı ay süren Hizmet İçi Eğitim
Programı düzenlenir. Adayların topluca katıldığı program, üniversite öğrenim
üyeleri ile kıdemli meslek mensupları ve diğer uzman kişiler arasından
oluşturulan eğitmenler tarafından yürütülür.
Bu
dönemde adayların, yoğun yabancı dil eğitimi veren öğrenim kurumlarında
öğrenimleri için gerekli olanaklar sağlanır.
**Uygulamalı
Eğitim Dönemi (Refakat Çalışmaları)
Refakat
çalışmaları, bilgi birikimine ve deneyime sahip kıdemli meslek personelinin
gözetiminde yürütülür. 18 aydan az olmamak üzere programlanacak bu dönemde, bir
yandan teorik eğitim sürdürülürken aynı zamanda adayların, inceleme ve
araştırma çalışmalarında fiilen görev alarak mesleki uygulamayı öğrenmeleri
sağlanır.
**Başlıbaşına
İnceleme Dönemi
İlk
iki dönem çalışmalarını başarı ile bitiren ve yeterlikleri saptanan meslek
personeli yardımcılarına, başlıbaşına inceleme ve araştırma yaparak rapor düzenleme
yetkisi verilebilir. Bu dönemde de yerinde inceleme ve denetim programlarının
yanısıra meslek içi kurs ve seminerlere devam edilir. Yetki alan Meslek
Personel Yardımcılarına, yeterlik sınavına kadar geçecek olan dönemde daha once
edindikleri bilgi ve deneyimleri kullanma, inceleme sürecini kendi
insiyatifleriyle planlama ve uygulama olanağı sağlanır.
**Yeterlik
Etüdü
Kendilerine
başlıbaşına inceleme ve araştırma yaparak rapor düzenleme yetkisi verilen uzman
yardımcıları söz konusu yetkinin verildiği tarihten itibaren üç ay içerisinde
üç alternatifli olarak belirleyecekleri yeterlik etüdü konularını sunarlar.
Etüt konusu Kurul Başkanlık Makamının onayı ile kesinleşir.
Yeterlik
sınavı
Meslek
Personel Yardımcıları, üç yıl sonunda yazılı ve sözlü aşamalardan oluşan
yeterlik sınavına tabi tutulurlar.
Yeterlik
sınavı notları, yazılı ve sözlü sınav notları ile özel ve genel yetişme
notlarından oluşur. Özel yetişme notu, tanıtma ve hazırlık dönemi notu,
uygulamalı eğitim dönemi notu, etüt ve araştırma notu, inceleme raporları notu
ve birim başkanının verdiği özel notlardan oluşur. Genel yetişme notu, sınava
girenlerin çalışmaları ile yazmış bulundukları raporların değerlendirilmesi
suretiyle sınav komisyonu tarafından takdir edilecek nottur.
Uzman
kadrosuna atanmaları
Yeterlik
sınavında başarılı olanlar, SPK Uzmanı kadrolarına atanırlar.
Meslekten
çıkarılmaları
**Yardımcılık
döneminde meslek elemanı karakter ve nitelikleriyle bağdaşmayacak tutum ve davranışları saptananlar (yeterlik sınavı
beklenmeksizin),
**Yeterlik
sınavını kazanamayan ya da özürsüz olarak bu sınava girmeyenler,
durumlarına
ve aldıkları aylık derecelerine uygun başka görevlere nakledilirler ya da
Kurul’dan çıkarılırlar.
Sermaye
Piyasası Kurulu, 2499 sayılı Kanun ve diğer kanunlarda öngörülen görevleri
yerine getirmek üzere kanunla kurulmuş, yetkilerini kendi sorumluluğu altında
bağımsız olarak kullanan bir kamu tüzel kişisidir. Kurul'un merkezi İstanbul'da
dır , Ankarada Eskişehir Yolu üzerinde hali hazırda bir temsilciliği
bulunmaktadır. Spk uzmanları hukuk ve İİBF mezunlarınca KPSS , kurum yazılı
sınavı, sözlü mülakat sonucunda uzman yrd olarak göreve başlamaktadır.Yazılı
sınavda adaylara yabancı dil , hukuk ve kendi alanına ilişkin sorular
yöneltilmektedir. KPSS puan türleri arasında hukukçulardan P 103 , İİBF'den ise
P 5 ve P 54 puanları yazılı sınava katılma hakkı kazanmak için esas
alınmaktadır.Yazılı sınav oldukça zor bir aşamadır bilhassa Türkçe İngilizce ,
İngilizceden Türkçeye çeviri kısmı adayları zorlamaktadır.Sınav formatı
neredeyse hiç değişiklik göstermemektedir.Önceki yıllarda çıkmış sınav
sorularına ulaşmak için tıklayınız.
Nerelerde İstihdam Edilirler
Spk
uzmanları denetleme,izleme,kayıt tutma,araştırma yapma hak ve yükümlülüğüne
sahiptir. Görevlerini kurula bağlı olan 12 daireden bir tanesinde istihdam
edilmek suretiyle yaparlar.Kurum bünyesindeki daireler şunlardır:
Denetleme
Dairesi
Ortaklıklar
Finansmanı Dairesi
Aracılık
Faaliyetleri Dairesi
Kurumsal
Yatırımcılar Dairesi
Piyasa
Gözetim ve Denetim Dairesi
Araştırma
Dairesi
Muhasebe
Standartları Dairesi
Bilgi
İşlem, İstatistik ve Enformasyon Dairesi
Hukuk
İşleri Dairesi
İdari
ve Mali İşler Dairesi
Kurumsal
İletişim Dairesi
Strateji
Geliştirme Dairesi
Sermaye
Piyasası Kurulu 2016 yılının başı itibariyle merkezini Ankara'dan , İstanbul'a
taşımıştır . Bu durum çalışanlar ve kuruma girmek isteyen adaylar açısından
olumsuzluk yaratmaktadır. Kurumda çalışan kişilerin mali hakları başbakanlık uzmanlarıyla eşittir
ancak yurtdışı yüksek lisans imkanı kendini geliştirme olasılıkları bakanlık
veya Başbakanlık uzmanlarından çok öndedir. Kurumun çalışma temposu oldukça
fazladır . Mesai 09.00-18.00 arası olsa da çalışanlar genellikle erken gelmeyi
veya geç çıkmayı tercih etmektedir . Özellikle uzman yardımcılığı sürecinde
sizden yüksek bir tempo beklenecektir.Üstat ilişkisi bulunması da çalışma
şartlarını zorlaştırmaktadır.Sermaye Piyasası Kurumu oldukça fazla tebliği
olması yönüylede hakim olması zor bir mevzuata sahiptir. 2012 yılından itibaren
kurumda uzman ve uzman yrd. kadrolarının maaşlarının düşmesi ve bu tarihten
önce istihdam edilenlerden ciddi miktarda az olması sebebiyle Sermaye Piyasası Kurumu eskisi
kadar talep görmese dahi kariyer imkanları hala çok iyi ve idealist adayların
vazgeçilmezi.
Müsteşar maaşları 9498 TL iken genel müdür maaşları 8335 TL olması beklenmektedir. Şube Müdürü 4369 TL alırken düz memur maaşı 2683 TL dir. Hizmetlilerin başlangıç maaşı 2517 TL’dir. Yeni atanacak öğretmen maaşı 3363 TL olacaktır. Kaymakam maaşı 4596 TL alırken başkomiser maaşı 4366 TL olacaktır. Polis maaşı, 3818 TL, uzman doktor maaşı 5.093 TL, doktor maaşı 4225 TL, hemşire maaşı 2916, mühendis maaşı 4460 TL, teknisyen maaşı, vaiz maaşı ve imam maaşı 3496 TL, hakim maaşı 4063 TL ve savcı maaşı 4257 TL olacaktır
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme