RENAULT MAIS MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
1969’da
Renault, Oyak ve Yapı Kredi Bankası ortaklığı ile kurulan ve iki yıl sonrasında
faaliyete geçen Oyak Renault Otomobil Fabrikaları, bugün Renault firmasının
Batı Avrupa dışındaki en büyük iştiraki konumunda bulunuyor. Karoseri-montaj ve
mekanik-şasi fabrikaları ile bir uluslararası lojistik merkezinden oluşan Oyak
Renault, Renault Grubu’nun dünya çapındaki 38 üretim merkezinden biri. Yıllık
360 bin otomobil ve 600 bin motor üretim kapasitesine sahip. Oyak-Renault, Clio
IV, Clio Sport Tourer ve Fluence modelleriyle bu otomobillerin motor ve mekanik
aksamlarını üreterek ihraç ediyor.
Oyak
Renault Otomobil Fabrikaları, çalışanlarına ve üretim tesislerine yatırımlarını
kurulduğu günden günümüze aksatmadan sürdürerek Renault Grubu içerisinde
stratejik bir konuma yerleşti, Türk Otomotiv Sanayinde ise üretim ve ihracatta
liderlik konumunu 16 yıldır aralıksız sürdürüyor.
Oyak
Renault Otomobil Fabrikaları, çalışanlarına ve üretim tesislerine yatırımlarını
kurulduğu günden günümüze aksatmadan sürdürerek Renault Grubu içerisinde
stratejik bir konuma yerleşti, Türk Otomotiv Sanayinde ise üretim ve ihracatta
liderlik konumunu 1998 yılından beri aralıksız sürdürüyor.
582
bin 483 metrekare üzerinde kurulu olan Bursa üretim tesisleri, imalat
sürecinde; pres, kaporta, boya, montaj ve mekanik olarak tam anlamıyla bir
bütünlüğe sahip.
Türkiye’deki
1971 yılındaki üretime başlamasından bu yana Renault ve imalatçıları, ortak çalışmalarında
kalite standartlarını ön planda tutmalarıyla dikkati çektiler. Bu doğrultuda
Oyak-Renault, Kalite Güvence Sistemi’ni 1996 yılında ISO 9001 belgesiyle
onaylatan ilk Türk otomobil üreticisi oldu.
Oyak-Renault,
Renault Grubu’nun tüm fabrikaları gibi çok bilinçli bir çevreci tutum
çerçevesinde faaliyetlerini sürdürüyor. Harcanan çabalar fabrikanın Eylül
1999’da “sıfır hata” ile ISO 14001 belgesini almasını sağladı.
1969
yılında Oyak ve Fransız Renault grubunun katılımı ile kurulan Şirket, Renault marka
binek araçlarının ve mekanik parçalarının üretimi ve ihracatını
gerçekleştiriyor. Bugün yıllık 360.000 otomobil ve 600 bin motor üretim
kapasitesi ile Renault'nun Batı Avrupa dışında en yüksek kapasiteye sahip
fabrikası konumunda yer alıyor.
HEP
İLK’LERE İMZA ATTIK
Oyak
Renault Otomobil Fabrikaları, 1971 yılında üretime başladığından beri
Türkiye’nin ilk station wagonlu (Renault 12 SW), ilk klimalı (Renault 12 GTS),
ilk dizel motorlu (Renault 9 GTD), ilk otomatik vitesli (Renault 9), ilk yol
bilgisayarlı (Renault 21 Concorde) otomobilini ve ilk dizel otomobil motorunun
üretimini gerçekleştirerek pek çok ilke imza attı. 1998’de Megane Wagon, tek
üretim fabrikası olarak sadece Oyak Renault'da üretilmeye başlandı. Bu model
Türk Otomotiv Sanayi’nin gelişmiş pazarlara yüksek miktarlarda ihracata
başlamasında öncülük yaparak sanayi tarihine geçti.
Oyak
Renault Otomobil Fabrikaları, elektrik motorlu Fluence üretimi ile Türk
Otomotiv Sanayi’nde yeni bir çığır açtı. Kullanımda sıfır salımlı elektrik
motorlu araçlar ile Renault herkese sürdürülebilir ulaşım olanağı sunuyor.
Elektrik motorlu otomobiller ile herkes için sürdürülebilir ulaşım olanağı
sunan bu çığır açıcı çözümde Oyak Renault Otomobil Fabrikaları önemli bir rol
üstlendi.
Oyak
Renault Yönetimi olarak:
Şirketimizin
Toplam Kalite Felsefesi doğrultusunda, değişimi ilke edinerek sürekli gelişimi
yaşam biçimi olarak alan,
Faaliyetimizin
vazgeçilmez unsuru olarak gördüğümüz insanın var olan değerlerini, endüstriyel
performansını artırmak yönünde harekete geçiren,
Yasal
ve sosyal sorumluluklarını eksiksiz yerine getiren,
Kurumsal
imajımızı şirket içinde ve dışında güçlendiren,
Türkiye’de
referans olmayı hedefleyen; bir insan kaynakları politikası uygulamayı taahhüt
ediyoruz.
İlkemiz
Çalışana
saygı duyan ve sorumluluk veren bir yönetim tarzı uygulamaktır.
Hedeflerimiz
Güvenli,
sağlıklı ve çevreye saygılı bir iş ortamı oluşturmak,
Etkin
endüstriyel ve sosyal ilişkiler kurarak çalışma barışının devamlılığını
sağlamak,
Şirket
bütünlüğü içinde gelişimi hızlandırmayı planlamak ve yönetmek,
İnisiyatif
almayı ve yaratıcılığı teşvik etmek,
Çalışanlarımızın
memnuniyetini ve motivasyonunu artırmak, şirketimize bağlılık duygularını
geliştirmek,
Çalışanlarımızın
bireysel gelişimini ve yetkinliklerini artırmak, bunları şirketimizin ve
çevresinin değişimlerine göre uyarlamak,
Kurumsal
bir kariyer yönetimi ve teşvik sistemleri uygulamak,
Ulusal
ve uluslar arası projelere ve çalışmalara aktif olarak katılmak.
Gelişim
Fırsatları
Kariyer
gelişimi; birey, eğitim ya da iş üzerinde öğrenme yoluyla beceri gelişimini
gerçekleştirdiğinde ya da yeni iş deneyimleri elde ettiğinde meydana gelir.
Amacımız; bu deneyimleri, kişilerin kariyer gelişimlerini ve şirket
performansını olumlu etkileyecek şekilde organize etmektir.
Renault,
100’ün üzerinde ülkede, araçları hayal eden, tasarlayan, üreten ve pazarlayan
100.000’den fazla yetenek demek. Renault Grup, uluslararası boyutu ve grup içi
faaliyet alanlarının çeşitliliği ile çalışanlarına ilerleme olanakları
sağlamaktadır.
Bireysel
Görüşmeler: Her yıl kişi ile amiri arasında gerçekleştirilen “Bireysel
Görüşmeler”, şirket hedeflerinin en alt çalışana kadar indirilmesini ve “Yıl
Sonu Değerlendirmeleri” ile de bu hedeflerin ne kadar ve nasıl
gerçekleştirildiğinin kontrol edilmesini sağlar.
Şirket
İçi Görev Değişiklikleri ve Uluslararası Transferler: Kariyer gelişimleri;
şirket içi görev değişiklikleri (mobilite), proje gruplarında ve uluslararası
diğer Renault grubu şirketlerinde görev alma şeklinde olabilir. Kişilerin bu
görev süreçlerindeki performansları, şirketin yönetici ihtiyaçlarına bağlı
olarak, yönetimsel kademelere geçişin altyapısını hazırlar.
Sürekli
Eğitim: Çalışanlarının kendilerini geliştirmesini teşvik eden Oyak Renault,
onlara meslek yaşamları boyunca eğitim olanakları sunmaktadır. Oyak Renault’nun
her 5 çalışanından 4’ü yılda ortalama bir eğitime katılır.
Oyak
Renault olarak; çalışanlarımızın kaynaşması, sosyal aktivitelerde buluşması
amacıyla kültürel ve sportif faaliyetlere önem veriyoruz.
Oyak
Renault çalışanlarından oluşan birçok sosyal kulüp bulunuyor.
Türk
Halk Müziği Topluluğu Türkü SöylüyOR!
Türk
Halk Müziği Topluluğu (Türkü SöylüyOR), 2004 yılında şirket çalışanlarının
katılımıyla kuruldu. Türkü SöylüyOR, her yıl Eylül-Mart ayları arasında
repertuar çalışmaları yapıyor. Yeni katılımlarla sürekli zenginleşen topluluk,
yurdumuzun farklı yörelerinden özenle seçilmiş türküleri başarıyla seslendiriyor.
Topluluk, 2004 yılından beri düzenli olarak bahar konseri veriyor.
Türk
Sanat Müziği Topluluğu ORSAM
Türk
Sanat Müziği Korosu, Oyak Renault çalışanlarının katılımı ile 2009 yılında
kuruldu. Topluluk, kurulduğu yıldan bu yana düzenli olarak bahar konseri
veriyor.
Tiyatro
Topluluğu TiyatOR
2010'da
kurulan tiyatro topluluğu, belirlenen eğitim programı çerçevesinde; temel
tiyatro eğitimi, vücut denge bütünlüğü, karaktere bürünebilme, teatral olgu,
sahne hakimiyeti, dans gibi çok çeşitli konularda çalışmalar yapıyor.
Yeni
katılımlarla sürekli büyüyen TiyatOR, sahne performansları yanı sıra, komedi ve
müzikal tarzında oyunlar da sahneliyor.
Doğa
Sporları Topluluğu: ORDOS
ORDOS
Grubu çevreye ve doğaya duyarlı, doğa sporlarına ilgi duyan Oyak-Renault
çalışanlarını bir araya getirip, hep birlikte keyifli etkinlikler, geziler,
turlar düzenlemeyi, bunların sonucu olarak çalışanlarımız arasındaki
arkadaşlık, sosyal ilişkiler, dayanışma ve yardımlaşmanın gelişmesine katkı
sağlamayı amaçlayan bir sosyal kulüptür.
Bütün
etkinliklerin gönüllü Oyak-Renault çalışanları tarafından yürütüldüğü ORDOS’ta
parkur çalışmaları ve rehberlikler de bu konularda deneyimli arkadaşlarımız
tarafından yürütülmektedir.
Oyak-Renault
Mensupları Yardımlaşma Derneği Lokali
1992
yılında üyelerinin hizmetine açılmış olan Oyak-Renault Derneği Lokali, 2002
Nisan ayından beri Uludağ Yolu’nda bulunan binasında Oyak–Renault Aşiyan Lokali
olarak hizmet vermektedir.
Lokal
binasında toplam 200 kişi kapasiteli 3 ayrı yemek salonu, 50 kişi kapasiteli 1
bar bölümü, 35 kişi kapasiteli tam donanımlı 2 eğitim salonu, 1 çocuk oyun
odası, 1 okey ve briç salonu bulunmaktadır. Ayrıca, toplu organizasyonlarda da
kullandığımız iki ayrı alandan oluşan bahçe bölümümüz ve çim alanlı bir
bahçemiz bulunmaktadır.
Oyak-Renault
Tüketim Kooperatifi
Tüketim
Kooperatifi 1979 yılında Oyak-Renault çalışanlarının oluşturduğu bir
kuruluştur. Kooperatifin amacı üyelerine daha kaliteli ve daha uygun fiyata
ürün sunmaktır. Geçmişte sadece market olarak başlattığı hizmet ağını
genişleten kooperatif, kafeteryadan pastaneye, elektronikten kitapçıya çeşitli
mağazalarıyla üyelerine hizmet vermektedir.
Oyak-Renault
Sağlık Merkezi
Oyak-Renault
Sağlık Merkezi 5 hekim, 7 sağlık personeli, 1 adet tam donanımlı acil müdahale
ambulansı ile 7 gün 24 saat çalışanlarına hizmet vermektedir. Bunu yanı sıra
haftanın belirli günlerinde sağlık merkezimizde diyetisyen bulunmaktadır.
Ayrıca
sağlık merkezi, çalışma koşullarıyla ilgili gürültü, aydınlatma ve hava
kirliliği gibi konularda ortam ölçümleri gerçekleştirmektedir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme