PERFETTI MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
Perfetti
Van Melle dünya çapında 150’den fazla ülkede şekerleme – sakız üretimi ve
dağıtımı yapan özel bir şirkettir. Şirket, Mart 2001’de Perfetti S.p.A. ve Van
Melle BV'nin birleşmesi ile kurulmuştur. Grup, Haziran 2006’da İspanyol şirketi
Chupa Chups’u alarak, dünyanın en büyük üçüncü şekerleme (şekerleme+sakız)
grubu konumunu güçlendirmiş ve küresel şekerleme piyasasının en büyük oyuncusu
haline gelmiştir. Şu anda dünyanın en büyük üçüncü, başlıca Asya pazarlarında
ise birinci şekerleme grubudur. Perfetti Van Melle, dünya çapındaki 19,000
çalışanı ve 35 şirketiyle gerçek bir küresel şirkettir: Asya Pasifik
Bölgesinden, Avrupa, Ortadoğu, Afrika, Kuzey ve Güney Amerika’ya tüm pazarlarda
faaliyet göstermektedir. Şirketin genel merkezi Lainate'da (İtalya) ve Breda’da
(Hollanda) bulunuyor. Markalarının birçoğu, beş kıtada bilinen ve yaygın olarak
kullanılan ürünlerdir. Mentos, Frisk, Fruittella, Alpenliebe, Golia, Happydent,
Vivident, Big Babol, Airheads, Chupa Chups ve Smint.Bu küresel markalara ek
olarak, Perfetti Van Melle popülaritesi bireysel, yerel ve bölgesel pazarlara
dayanan geniş bir ürün serisi sunmaktadır. Yerel pazarların farklı talep ve
olanaklarına uygun yeni ürünler ve ya versiyonlar ve tatlar geliştirme becerisi
Perfetti van Melle'nin başarısının anahtarlarından biridir.PerfettiPerfetti Van
Melle'nin yenilikleri, ürün özelleştirme stratejisinin ve müşteri taleplerine
duyarlılığının açık kanıtlarıdır. Pek çok Asya ülkesinde Alpenliebe yerel
tercihlere uygun formül, ambalaj ve formatlarla üretilerek pazar liderliğini
elde eden şekerleme olmuştur. Çok gelişmiş Avrupa pazarlarında ise, Perfetti
Van Melle, bol çeşitlilik gösteren ve rahatlıkla ayırt edilebilen özelliklere
sahip geniş bir ürün yelpazesi sunmaktadır. Bunlar arasındaki işlevsel sakızın
bir benzeri, başlıca uluslararası rakiplerimiz tarafından henüz
üretilememiştir. Grubun bir numaralı markası olan Mentos’un dağıtımı Amerika’da
özel bir ürün yelpazesiyle yapılarak, pazarın özel potansiyelinden sonuna kadar
faydanılmaktadır.Dünyaca ünlü yuvarlak Chupa Chups lolipopları dünyada tam 150
ülkede 40 ayrı çeşit lezzetiyle çocukları ve ebeveynlerini mutlu etmektedir.
Perfetti
Van Melle, Mart 2001’de Perfetti SpA ve Van Melle B.V.’nin birleşmesi ile
kurulmuş olup; bu iki şirket 1979’dan bu yana pek çok ülkede birlikte
çalışmaktaydı. Daha sonra, 1991 yılında, Perfetti ortak çıkarları doğrultusunda
Van Melle’in %37’lik hissesini satın aldı. Bu işlem, daha en başından kazançlı
olacak ve Ocak 2001’de Perfetti’nin Van Melle’in tüm hisselerini almasına dek
giderek güçlenecek bir ortaklığın henüz yalnızca ilk adımıydı. PVM, Temmuz
2006’da popüler Chupa Chups ve Smint markalarıyla tüm dünyada ünlenmiş bir aile
şirketi olan İspanyol Chupa Chups’un %100 hissesini satın aldı. Bu satın alım
Grubun şekerleme pazarındaki liderlik konumunu daha da güçlendirdi. Olgun ve
gelişmekte olan pazarlardaki satış potansiyelini artırdı
Perfetti
Van Melle Türkiye; güvenilirliği, dinamizmi, kalite yönetimi ve müşteri odaklı
hizmet anlayışıyla sürekli gelişmeyi hedefleyen öncü bir şirkettir. Yoğun
rekabetin yaşandığı sakız ve şekerleme sektöründe bizi zirveye taşıyan en
önemli değerimiz çalışanlarımızdır. İnsan Kaynakları Yönetimi; şirket kültürü
ve ana değerleri çerçevesinde, tüm çalışanların katılımını sağlayan,
işbirliğine ve sürekli iyileştirmeye dayalı bir sistem oluşturmayı ve PERFETTI
VAN MELLE çalışanlarının profesyonel ve kişisel gelişimlerini desteklemeyi
amaçlamaktadır.
Perfetti
Van Melle Türkiye İnsan Kaynakları olarak; görevimiz:Şirket stratejilerinin
gerçekleştirilmesinde ve başarıyı yakalamamızda en önemli kaynağımız olduğuna
inandığımız çalışanlarımıza yönelik insan kaynakları uygulamalarımızı çağın
gerekleri doğrultusunda sürekli geliştirerek, İnsan Kaynakları stratejimizin,
şirket hedef, politika, ve stratejileriyle sürekli bir uyum içerisinde olmasını
ve İnsan Kaynaklarının etkin ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamaktır.
“Perfetti
Van Melle Türkiye ailesi olarak, çalışanlarımızın kendilerine değer verildiğini
hissetmelerinin ve motive edilmelerinin önemli olduğuna inanıyoruz; adil bir
ücret paketinin çalışanlarımız için büyük bir motivasyon kaynağı olduğunu
biliyoruz. Ücretlendirme ve Yan Haklar politikamız, şirketimiz hedeflerine
ulaşması için gerekli yetkinliklere sahip yetenekleri çekmek, bağlılıklarını
sağlamak ve çalışanlarına görev ve sorumluluklarıyla uyumlu bir ücretlendirme
yapısı yürütmektir. Çalışanlarımıza
sunmuş olduğumuz olanakların güncelliğini kontrol etmek ve piyasadaki
konumumuzu görmek amacıyla her yıl piyasa ücret araştırmalarına katılır,
ekonomik göstergeler doğrultusunda gözden geçiririz. Esnek Yan Hak uygulamamız ile çalışanlarımızın
bireysel isteklerine ve gelişim ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde yan hak
paketlerini kendilerinin oluşturmasına olanak tanıyoruz.”
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme