PERAKENDE SEKTÖRÜ MAAŞLARI

PERAKENDE SEKTÖRÜ MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:

Zaman zaman farklı iller de,farklı marketlerin çalışma şartlarını ve maaşlarını öğrenip bunu makale haline getiriyoruz.Yönetici yani Müdür maaşları personel maaşlarından farklı olduğu için,bu konuya pek değinme şansımız olmuyor.Bu yazımız da,büyük perakendeciler de çalışan Mağaza Müdürlerinin Maaşlarını ele alacağız.Asıl konuya geçmeden önce bir çok perakendeci de,Yöneticilerin personelden 1 saat daha fazla çalıştığını belirtelim.

Migros: Perakende devin de Müdürler zaman zaman saatlerce fazla çalışabilir,bu yöneticiler için kaçınılmaz.Müdürler genel de bu konudan rahatsız olsa da,perakendeciliğin getirdiği bir sorumluluk olduğunun farkındadırlar.Migros'ta çalışan Müdürlerin maaşı 2.500 - 3.000 TL aralığındadır.

Carrefoursa:Aynı şekil de fazla ve izinsiz çalışmanız söz konusudur.Müdürlerin yüksek maaşlar aldığı firmalar arasındadır.Ve işe alım süreci hayli zordur.Mağaza Müdürleri 3.000 - 4.000 TL arasın da maaş almaktadır.

Beğendik: Fazla çalışma yine bu firmada da geçerlidir.Mağaza Müdürleri 2.500 - 3.500 TL aralığın da maaş almaktadır.

Kiler: Fazla çalışma söz konusudur.Müdür maaşları 1.500 - 2.500 Aralığındadır.

Bim: Mağaza Müdüründen ziyade Mağaza Sorumlusu vardır.Maaşları ise,2.000 - 2.500 TL aralığındadır.

A101: Bim gibi Mağaza Sorumlusu vardır.Maaşları ise 1.750 - 2.500 TL arasındadır.

Şok: Diğer iki indirim marketi gibi Mağaza Sorumlusu vardır.Maaşları ise 1.750 - 2.500 TL arasındadır.

Yerel Marketler: Perder'e bağlı neredeyse bir çok yerel perakendecinin Müdür maaşları ise,2.000 - 2.500  TL arasında değişmektedir.

Birleşmiş Markalar Derneği’nin üyeleri arasında dünyaca ünlü Hewitt-İde araştırma şirketine yaptırılan Perakende Sektörü Ücret ve Yan Fayda Araştırması iki aşamada yürütüldü. Türkiye’de ilk kez gerçekleştirilen araştırmada öncelikli olarak ücret artış oranları araştırması; ardından ücret ve yan haklar araştırması yaklaşık 2,5 aylık sürecin sonunda tamamlandı.

Katılımcı firmaların çoğunluğu (yüzde 55) tekstil alanında faaliyet göstermekle birlikte takı ve mücevherattan oyuncağa kadar çeşitli alanlarda faaliyet gösteren firmalar da araştırmanın katılımcısı idi.

Katılımcıların 14’ünde perakende satış dışında üretim faaliyeti de vardı.

Öncelikle tamamlanan ücret artış oranları araştırmasının sonuçlarını inceleyecek olursak;

·   2008 ile 2009 yılı karşılaştırıldığında ücret artış oranlarında belirgin bir düşüş görülebiliyor.

·   2008 yılında ortalama ücret artış oranları yüzde 10,46 iken, 2009 yılında bu oran 5,37’ye düştü. Bu düşüşün en önemli nedeni olarak ekonomik kriz ortaya çıkıyor.

·   Üst yönetimdeki ücret artış oranlarının düşüşü diğer çalışan kategorilerine (orta seviye yönetim-uzman vb.) göre daha yüksek oldu.

·   Mağazalar ve Genel Müdürlükteki ücret artışları arasında bir farklılık oluşmadı.

·   Şirketlerin büyük bir çoğunluğu (yüzde 94) yılda bir kez ücret artışı yapıyor. Enflasyonun düşmesiyle birlikte şirketler yılda 2-3 kez yapılan ücret artışlarını bire indirdiler.

Ücret ve yan fayda araştırmasında mağaza pozisyonlarından Merkez pozisyonlarına kadar 34 pozisyon için bilgi toplandı. Bu pozisyonlar arasında en düşük ücreti alan pozisyonlar Satış Danışmanı-Kasiyer-Reyon Şefi ve Görsel Sunum Sorumlusu olurken; en yüksek ücreti alanlar ise Operasyon, İnsan Kaynakları, Ürün ve Tedarik, Muhasebe-Finans Genel Müdür Yardımcıları oldu.

Tecrübesiz Satış Danışmanlarının ortalama aylık toplam brüt ücretleri (prim dahil) 932 TL olurken Tecrübeli Satış Danışmanlarında bu rakam ortalamada 1194 TL’ye kadar çıkıyor. Ortalama Aylık Toplam Brüt Ücretlerin Genel Müdür Yardımcıları için 13.137 TL’ye kadar çıktığı görüldü.

Ortalama

Ücretler

Baz Ücret (TL/ay-Brüt)

Toplam Ücret (TL/ay-Brüt)

Mağazalar

Bölge Müdürü

4.252

4.653

Mağaza Müdürü-Büy Mağ

3.592

4.387

Mağaza Müdürü-Or.B. Mağ.

2.358

2.868

Mağaza Müdürü-Küç. Mağ.

2.082

2.580

Görsel Sunum Sorumlusu

1.478

1.600

Reyon Şefi

1.265

1.525

Satış Danışmanı-T'li

978

1.194

Satış Danışmanı-T'siz

806

932

Kasiyer

989

1.150

Genel Müdürlük

Genel Müdür Yardımcısı

12.614

13.137

Müdür

6.379

6.641

Uzman

3.897

3.947

Tasarım

Tasarım Müdürü

6.557

6.735

Tasarım Uzmanı

5.043

5.043

Toplam ücret içindeki prim oranlarına bakacak olursak ortalamada bu oranın mağazalarda, merkeze göre daha yüksek olduğunu görebiliyoruz. Bu oranın satış danışmanlarında yüzde 30’lara kadar çıkabilmekte iken, genel müdür yardımcılarında ise yüzde 16 seviyelerinde kaldığı görüldü. Çeşitli pozisyonlar için Prim/Toplam Ücret Oranları aşağıdaki tablodan görülebilir.

Primin Toplam Ücrete Oranı

Alt

Ortalama

Üst

Bölge Müdürü

7%

14%

22%

Mağ. Müdürü -Büyük Mağazalar (3 Milyon TL üzeri)

4%

14%

29%

Mağ. Müd. -Ort. Büy. Mağ. (1,5-3 Milyon TL arası)

5%

14%

24%

Mağ. Müd. -Küç. Mağ. (1,5 Milyon TL aşağısı)

5%

14%

26%

Görsel Sunum Sorumlusu

2%

12%

27%

Reyon Şefi

5%

14%

24%

Satış Danışmanı-Tecrübeli

4%

16%

30%

Satış Danışmanı-Tecrübesiz

5%

14%

26%

Kasiyer

5%

13%

25%

Genel Müdür Yardımcısı

9%

13%

16%

Müdür

7%

13%

20%

Yan Haklar ve İK uygulamalarına ilişkin ise ortaya çıkan bulgulardan bazıları aşağıda görülebilir;

Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 94'ünde performansa dayalı bir prim sistemi mevcut. Prim sistemi, genel müdürlükten çok mağazalarda yaygın.

· Genel müdürlük pozisyonlarında üst yönetime performansa dayalı prim veren şirketlerin oranı yüzde 56 iken alt seviyelere doğru bu oran düşüyor.

· Mağazalarda ise müdür seviyesinde bu oran yüzde100’e ulaşıyor ve satış danışmanlarına kadar benzer yüksek oranlarda devam ediyor.

Departman bazında incelendiğinde mağazacılıktan sonra prim sistemine en fazla dahil olan departmanlar;

· Tedarik ve Ürün Yönetimi

Mağazalarda primler daha çok aylık verilirken, genel müdürlükte büyük oranda yıllık olarak veriliyor.

Araştırmaya katılan şirketlerin;

·  Yüzde 48'inde bölgesel ücretlendirme farklılıkları mevcut.

·  Hiçbirinde özel emeklilik planı (Sosyal Güvenlik Kurumu dışında) bulunmamakta.

·  Yüzde 32'sinde sağlık sigortası mevcut ve genel müdürlüklerde yaygın.

·  Yüzde 84'ü personel servisi, yüzde 65'i ulaşım yardımı sağlamakta.

·  Tamamı çalışanlarına yemek / yemek yardımı sağlamakta.

·  Yüzde 55'i part-time eleman çalıştırmakta.

·  Yüzde 45'inde uzun dönemli borç uygulaması mevcut.

KATILIMCI PROFİLİ

Ortalama

Yabancı Sermaye Sahibi Şirket

6 Adet

2008 Yılı Cirosu

104.992.759 TL

Çalışan Sayısı

Genel Müdürlük

142

Mağaza

465

Üretim

483

Toplam

810

Mağaza Sayısı

45

Mağaza Alanı

En Küçük

109

En Büyük

1.636

Toplam

20.013

Çalışan Devir Oranı

Genel Müd.lük (İşten Çıkarmalar Dahil)

22%

Mağazalar (İşten Çıkarmalar Dahil)

52%

Genel Müd.lük (İşten Çıkarmalar Hariç)

14%

Mağazalar (İşten Çıkarmalar Hariç)

43%

KATILIMCI FİRMALAR

A.S WATSONS

ADİL IŞIK HAZIR GİYİM

AFM SİNEMALARI

AKYİĞİT MAĞAZACILIK (COLLEZİONE)

ATASAY KUYUMCULUK

ATM DIŞ TİCARET (JOKER MAXİ TOYS)

AYDINLI HAZIR GİYİM

BOYNER

DAGİ GİYİM

DESA DERİ

ESSE EV ÜRÜNLERİ

GÜRMEN GİYİM

İNCİ DERİ

JİMMY KEY MAĞAZACILIK

KOTON MAĞAZACILIK

MARKA MAĞAZACILIK (MARKS& SPENCER)

MİPER PERAKENDE (MİTHAT SELECTİON)

MUDO

ORKA TEKSTİL (DAMAT ADV TWEEN)

PENTİ GİYİM

POLO

PROMAR AYAKKABI

PUMA

SABRİ ÖZEL

SEZGİN MÜCEVHERAT (SO CHIC)

SHAYA MAĞAZACILIK

SÜVARİ

VEPA GİYİM

YKM

ZEN PIRLANTA

Özellikle BİM, Migros, Şok, Carrefoursa gibi spesifik örneklerden bahsedeceğiz. Ve genelleme yaparak durumdan bahsedeceğiz. Bunlar dışında birçok market zinciri bulunmaktadır. Ve çok değişkenlikler vardır o yüzden onlara değinmeyeceğiz. Daha kurumsal olanlar ve işleyişi daha benzer olanlar hakkında daha sağlıklı ve doğru bilgiler verebiliriz.

Migros Mağaza Müdürü Çalışma Şartları ve Maaşlar

Şimdi Migros “M” Mağazalara göre sınıflanmıştır. Tek M, MM, MMM ve 5M bir de Migros Jet vs. şeklinde perakende mağazaları vardır. Dolayısıyla küçük market müdürü ile büyük market müdür maaşı hem çalışma yılına hemde mağaza büyüklüğü, performansına göre değişmektedir. Ancak 3000 TL aşağısı maaş almazlar ve 3M Migroslarda bu rakamlar 4500+ diyebiliriz. Bir de mağaza hedeflerini tutturusa çok ciddi prim alırlar.

Migros İş Başvurusu Maaşlar Çalışma Şartları Personel odaklı yazımıza göz atmayı unutmayın.

Yoğun bir çalışma temposuna sahiptirler. Ancak Müdür Yardımcıları nitelikyse iyi bir şekilde işlerini yürütürler. Sabah 7-9 arası da gelebilirler bazı günler 10 gibi çıkışları genelde 19:30 dur. Ancak bazı durumlarda daha geç saatlerde çıkabilirler. Yan hakları vardır.

Carrefoursa da aynı benzer şartlarla çalışırlar. Biraz detaya inersek daha çok çalıştıkları ve uğraştıkları şey vardır. Migros’a oranla. Maaş olarak 3000 TL+ diyebiliriz. Ancak dediğim mağaza performansları, kıdem bunlar önemli ayrıntılardır.

BİM Mağaza Sorumlusu Çalışma Şartları ve Maaşlar

Geçtiğimiz günler BİM çalışma şartları ve maaşlar hakkında detaylı bir yazı yayınlamıştık ona göz atmak için tıklayınız. Discount marketlerde çalışmak yoğun bir tempo gereklidir. Migros gibi daha büyük daha organize ve çalışan sayısının yüksek olduğu mağaza yöneticileriyle bir tutmak doğru olmaz. BİM’de yönetici olmak yeri geldiğinde her işi yapmaktır. Ancak buradaki farklılık daha çok izin mevzularında ortaya çıkar. Örneğin personelin görev sınırı bellidir ve bazı şeyleri yapmaya yetkisi yoktur. Sayım, kontrol, para değişimi gibi…

bim-yonetici-maaslari

BİM Mağaza Sorumlusu Çalışma Şartları ve Maaşlar

BİM Mağaza Sorumluları 2500+ TL maaşlar alabilirler. Mağaza performansı yine önemlidir. Hedef tuttuğunda yüksek primler alabilirler. Çalışma saatleri değişkenlik gösterebilir. Birçok gün aç kapa yapabilirler.

sok-market-yonetici-maaslari

ŞOK Mağaza Sorumlusu Çalışma Şartları ve Maaşlar

ŞOK Mağaza Sorumlusu Çalışma Şartları ve Maaşlar

Perakende sektörünün en cefakar Mağaza Sorumlusu’dur. Tabi kurumsal olanlar için. Çalışır da çalışır.  Şok Market Çalışma Şartları ve Maaşlar hakkında detaylı bir yazı yayınlamıştık okumak için tıklayınız. Şok Markette Mağaza Sorumluları 2000+ TL maaş alırlar. 2500+ TL olanlarda vardır. Mağaza performansı, kıdem belirleyicidir. Şok da sirkülasyon hızı çok yüksektir. Kısa sürede Personel başlayıp, Master ve sonrasında Sorumlu olabilirsiniz.

Satış maaşları yeni çalışanlar için 3100TL olsa da satış müdürü maaşları  11600TL seviyelerine kadar çıkmaktadır. Pazarlama maaşları 3100TL-8800TL, insan kaynakları maaşları 3600TL-9600TL, finans maaşları ve muhasebe maaşları 3020TL-10600TL, tedarik zinciri maaşları ve ithalat ihracat maaşları 2100TL-9100TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir. Stajyer maaşları ise 1000TL dir. Mağaza müdürü maaşı 6500TL iken, mağaza müdür yardımcısı maaşı 4000 TL dir. Mühendis maaşları 4000TL den başlayıp 14500TL ye kadar çıkmaktadır. Teknisyen maaşları ise 3200-12600 TL aralığındadır. Çağrı merkezi maaşları ise 2200 ile 8200 TL arasındadır. Denetçi maaşlarının 2150TL ile 9300 TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir.