PANÇO MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
Panço’nun
ticari hayatı 1978 yılında, toptan satış ile Eminönü Sultanhamam’da
başlamıştır.
Ticari
hayatına başladığı ilk andan itibaren güçlü bir başarı ivmesi yakalamış ve bu
başarıyı da 1984 yılında markalaşma sürecine ilk adımını atıp, Şişli’de ilk
mağazasını açarak taçlandırmıştır. 38 yıldır, kendi sektöründe “Lider Çocuk
Markası” olma özelliğini benimsemiş ve bu benimsediği vizyona layık bir marka
olmak için de, “Hem Kaliteli hem de Sağlıklı Üretim” misyonunu özümseyerek
çalışmalarına durmaksızın devam etmiştir.
Daha
önceki yıllarda kendi markalı ürünleri haricinde; “Pepee, Winx, SüngerBob,
Ben10” gibi lisanslı ürünlerin üretimine, ev sahipliği yapmıştır. “ Fenerbahçe,
Beşiktaş, Hello Kity” gibi lisanslı ürünlerin de ev sahipliğini yaparak
üretimlerine devam etmektedir.
Panço,
38 yılda toplam 102 mağazası, 250 adet satış noktası ve aynı zamanda her dönem
zengin, modayı takip eden koleksiyonları sayesinde, Türkiye’de ve ayrıca
Avrupa, Ortadoğu ve Türk Cumhuriyetlerinde çocukların ve anne babaların kalbine
değerek, hayatlarında yer aldı ve de büyümeye devam ederek yer almaya devam
ediyor.
Panço
için önemli olan bu sevgi ve güven bağının hiç bitmemesi ve de 38 yıldır olduğu
gibi büyüyerek, bundan sonraki yıllarda da bu bağ ile her nesle değmektir.
İnsan
kaynakları politikamız;
Şirketimizin
stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda; çalışanlar arasında fırsat eşitliği
yaratarak, şeffaf ve açık bir yönetim politikası izleyerek, maddi ve manevi
hakların korunmasını gözetmek ve çalışanlarımız için kariyer planlaması yaparak
verimliliği en üst dizeye çıkarmak temel hedeflerimizdir.
İnsan
kaynaklarının misyonu;
Tekstil
sektöründe öncü bir kuruluş olan Panço Çocuk Giyim, çalışanların bireysel ve
profesyonel girişimlerini tamamlamaları için her türlü imkan ve olanakları
yaratır.
İnsan
kaynaklarının vizyonu;
Çalışan
memnuniyetinin devamını sağlayarak topluma karşı sorumlu, etik değerlere önem
veren, bilgi beceri ve yetkinliklerini geliştirmeye açık, kuruluş değerlerini
benimseyip yaşatacak kişileri kazandırmak ve aramızda kalmalarını sağlamaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme