NOVARTIS MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
Novartis’in
başarısı, tüm grup şirket çalışanlarımızın performansına bağlıdır. Dünyanın her
yerinde şirketlerimizde yetenekli ve performansı yüksek profesyonelleri
cezbeden, elinde tutan ve motive eden, tercih edilen bir işveren olmayı
amaçlıyoruz.
Her
çalışana işinin özelliklerine, pazardaki değerine göre aylık baz bir maaş
verilir. Maaş artışı, çalışanın bireysel performansına ve pazar şartlarına göre
belirlenir.
Novartis’in
sunduğu ek menfaatler toplam ücret politikasının temelini oluşturur. Yetenekli
kişileri şirkete kazandırmaya yönelik giderek artan global rekabetin getirdiği
güçlükleri aşacak şekilde tasarlanmıştır. Bu programlar Novartis’in genel iş
hedeflerini ve stratejisini destekler. Sağlanan ek menfaatler her ülkenin yerel
düzenlemelerine ve uygulamalarına uygundur.
Esnek
yan haklar uygulaması ile çalışanların maaş dışında sahip oldukları hakları
kendi ihtiyaç ve faydalarına göre yeniden seçme imkanı sağlanmaktadır.
İnsan
Kaynakları politikamızı; müşteri odaklı yaklaşımımız ile doğru kişileri doğru
işe yerleştirmek, şirketimiz içerisinde yüksek potansiyelleri seçmek, rotasyon
uygulamaları ile çeşitli iş dallarında gelişimlerini sağlamak, performans
yönetim sistemi ile performanslarını değerlendirmek, ve atamalar ile kariyer
planlaması yapmak ve çalışanlarımız ile uzun vadeli işbirliğimizi sürdürmek
olarak tanımlayabiliriz.
Her
zaman, kaliteli zaman ve bilgi paylaşımı ile etik bakış açımızdan asla
vazgeçmeden konulara yaklaşarak güven veren vizyon ve misyonumuzla yeni
fikirlere açık, yaratıcı, güvenilir, çağdaş insan kaynakları politikaları
uygulayarak sizlerin yanında olacağız.
İnsan
Kaynaklarının Misyonu:
Sağlık
sektöründe öncü bir kuruluş olan Novartis, çalışanlarının bireysel ve profesyonel
gelişimlerini tamamlamaları için her türlü fırsatı yaratır. İnsan
Kaynakları'nın misyonu, Novartis'in sağlık sektörü alanında üstün nitelikli
çalışanlar için en çok tercih edilen şirket olmasını sağlamaktır.
İnsan
Kaynaklarının Vizyonu:
Çalışanlarımıza
heyecan ve gurur veren bir çalışma ortamı yaratarak,şirketimizin sürekli
başarısında en büyük etken olan çalışan memnuniyetinin devamlılığını sağlamak;
müşteri odaklı, topluma karşı sorumlu ve etik değerlere önem veren, daima
kazanmayı hedefleyen şirketimizin yüksek nitelikli çalışanlarının bilgi, beceri
ve yetkinliklerini geliştirip;potansiyellerini ortaya çıkarıp, sürekli üstün
performans göstermelerini sağlayarak,sağlık sektöründe en çok tercih edilen
şirket olmak ve bu konumu korumaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme