NOVARTIS MAAŞLARI

NOVARTIS MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:

Novartis’in başarısı, tüm grup şirket çalışanlarımızın performansına bağlıdır. Dünyanın her yerinde şirketlerimizde yetenekli ve performansı yüksek profesyonelleri cezbeden, elinde tutan ve motive eden, tercih edilen bir işveren olmayı amaçlıyoruz.

Her çalışana işinin özelliklerine, pazardaki değerine göre aylık baz bir maaş verilir. Maaş artışı, çalışanın bireysel performansına ve pazar şartlarına göre belirlenir.

Novartis’in sunduğu ek menfaatler toplam ücret politikasının temelini oluşturur. Yetenekli kişileri şirkete kazandırmaya yönelik giderek artan global rekabetin getirdiği güçlükleri aşacak şekilde tasarlanmıştır. Bu programlar Novartis’in genel iş hedeflerini ve stratejisini destekler. Sağlanan ek menfaatler her ülkenin yerel düzenlemelerine ve uygulamalarına uygundur.

Esnek yan haklar uygulaması ile çalışanların maaş dışında sahip oldukları hakları kendi ihtiyaç ve faydalarına göre yeniden seçme imkanı sağlanmaktadır.

İnsan Kaynakları politikamızı; müşteri odaklı yaklaşımımız ile doğru kişileri doğru işe yerleştirmek, şirketimiz içerisinde yüksek potansiyelleri seçmek, rotasyon uygulamaları ile çeşitli iş dallarında gelişimlerini sağlamak, performans yönetim sistemi ile performanslarını değerlendirmek, ve atamalar ile kariyer planlaması yapmak ve çalışanlarımız ile uzun vadeli işbirliğimizi sürdürmek olarak tanımlayabiliriz.

Her zaman, kaliteli zaman ve bilgi paylaşımı ile etik bakış açımızdan asla vazgeçmeden konulara yaklaşarak güven veren vizyon ve misyonumuzla yeni fikirlere açık, yaratıcı, güvenilir, çağdaş insan kaynakları politikaları uygulayarak sizlerin yanında olacağız.

İnsan Kaynaklarının Misyonu:

Sağlık sektöründe öncü bir kuruluş olan Novartis, çalışanlarının bireysel ve profesyonel gelişimlerini tamamlamaları için her türlü fırsatı yaratır. İnsan Kaynakları'nın misyonu, Novartis'in sağlık sektörü alanında üstün nitelikli çalışanlar için en çok tercih edilen şirket olmasını sağlamaktır.

İnsan Kaynaklarının Vizyonu:

Çalışanlarımıza heyecan ve gurur veren bir çalışma ortamı yaratarak,şirketimizin sürekli başarısında en büyük etken olan çalışan memnuniyetinin devamlılığını sağlamak; müşteri odaklı, topluma karşı sorumlu ve etik değerlere önem veren, daima kazanmayı hedefleyen şirketimizin yüksek nitelikli çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirip;potansiyellerini ortaya çıkarıp, sürekli üstün performans göstermelerini sağlayarak,sağlık sektöründe en çok tercih edilen şirket olmak ve bu konumu korumaktır.

Satış maaşları yeni çalışanlar için 3400TL olsa da satış müdürü maaşları  13200TL seviyelerine kadar çıkmaktadır. Pazarlama maaşları 3100TL-8900TL, insan kaynakları maaşları 3150TL-9650TL, finans maaşları ve muhasebe maaşları 3400TL-10800TL, tedarik zinciri maaşları ve ithalat ihracat maaşları 3200TL-9400TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir. Stajyer maaşları ise 1000TL dir. Mağaza müdürü maaşı 8400TL iken, mağaza müdür yardımcısı maaşı 4200 TL dir. Mühendis maaşları 4400TL den başlayıp 15400TL ye kadar çıkmaktadır. Teknisyen maaşları ise 3200-12900 TL aralığındadır. Çağrı merkezi maaşları ise 2200 ile 8300 TL arasındadır. Denetçi maaşlarının 2350TL ile 9900 TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir.