MERCEDES FİNANSMAN MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
Mercedes-Benz
Finansal Hizmetler bünyesinde, Daimler Financial Services AG'ye bağlı olarak,
2000 yılının Nisan ayında, Daimler grubu araçlara finansman desteği vermek
üzere kurulan Mercedes-Benz Finansman Türk A.Ş. ile 2001 yılında müşterilerine
finansal kiralama hizmeti de sunmak amacıyla faaliyetlerine başlayan
Mercedes-Benz Finansal Kiralama Türk A.Ş. şirketlerini bulundurmaktadır.
Daimler
Financial Services AG, tüm dünyada Daimler Grubu'na ait araçlara finansman ve
kiralama hizmeti vermek için 1990 yılında kuruldu. Bugün, 40'dan fazla ülkede
6.500 çalışanıyla müşterilerine kişiye ve markaya özel otomotiv finansal
hizmetleri sunmaktadır.
1990
yılında kurulan Daimler Financial Services AG, 40’a yakın ülkede
180’den
fazla noktada 7.000 çalışanıyla Daimler Grubu’na ait araçlar
için
kişiye ve markaya özel finansman, finansal kiralama ve sigorta
hizmetleri
sağlamaktadır. Dünyada satılan her 3 Daimler Grubu aracından
biri,
en büyük finansal hizmet kuruluşlarından biri olan Daimler Financial
Services
aracılığı ile finanse edilmektedir.
Grubun
Türkiye operasyonlarını yürütmek üzere 2000 yılının Nisan
ayında
Istanbul’da kurulan Mercedes-Benz Finansman Türk A.Ş., grup
araçlarına
finansman desteği vermektedir. 2001 yılında kurulan
Mercedes-Benz
Finansal Kiralama Türk A.Ş. ile grup araçlarına finansal
kiralama
hizmeti de sunmaya başlamıştır.
Markaya
özel finansman paketlerini bayi satış noktalarında araç ile birlikte
müşterilerine sunan Mercedes-Benz Finansal Hizmetler, 2008 yılının Haziran
ayında bünyesine kattığı Mercedes-Benz Sigorta Aracılık Hizmetleri A.Ş. ile
hizmet
yelpazesine
sigortayı da eklemiştir.
Daimler
Grubu araç müşterilerinin ilk tercih ettiği finansal servis sağlayıcısı
olmaktır.
Profesyonel
risk yönetimi ve sürdürülebilir karlılık ile hissedarlarımız için yarattığımız
değeri güçlendirirken, iş ortaklarımıza sunduğumuz yaratıcı ve rekabetçi
finansal çözümlerle, bayi ve müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmaktır.
Dürüstlük,Açıklık
ve Saygı
Finansal
ve Toplumsal Sorumluluk
Müşteri
Odaklılık
Mükemmelliğe
Bağlılık
Yaratıcı
ve Yetkin İnsanlar
Müşterilerimizle
uzun süreli ilişkiler kurmak
Müşterilerimize
en yüksek standartlarda farklı hizmetler sunmak
Daimler
Grubu araçlarını ulaşılabilir hale getirmek
Çeşitli
finansal hizmetlerimizle grup araçlarının satışına destek olmak
Müşterilerimize
verilen değer
Tek
noktada tam hizmet imkanımız
En
uygun ve en doğru finansal çözümlerimiz
Esnek
ödeme planlarımız
Müşterimizi
ve araçları iyi tanıyor olmamız
Her
zaman daha iyisinin yapılabileceğine dayanan sorumluluk almaktan mutluluk duyan
yenilikçi yaklaşım tarzımız
Daimler
Financial Services AG, en iyi finansal hizmeti sunarak alanında lider olmayı
amaçlamaktadır. Bu başarıyı gerçekleştirecek ve sürekli kılacak kişilerin
çalışanlarımız olduğu bilinci ile, şirketimiz insan kaynakları uygulamalarına
büyük önem verir. Bu doğrultuda amacımız en yetkin adayları işe alarak,
verilecek eğitimlerle ihtiyaçları olan bilgi ve becerileri geliştirmelerine
destek olmak ve dinamik bir çalışma ortamı oluşturmaktır. Bu stratejinin hayata
geçirilmesi çalışanlarımıza en iyi fırsatların sunulmasına bağlıdır.
Siz
de hızla büyüyen bu yapının bir üyesi olabilirsiniz...
Eğitim
ve Kişisel Gelişim
Değişen
koşullara uyum sağlayabilmek ve şirketin başarılı çizgisini sürdürebilmek için
sürekli gelişim şarttır. Çalışanlarımızın bilgi ve motivasyonu, müşteri odaklı
ve takım ruhu içinde çalışmaları başarımızın temel taşlarını oluşturur.
Çalışanlarımızı şirketimizin sürekli gelişimine paralel olarak geliştirilmesi
gereken en önemli kaynağımız olarak görmekteyiz. Bu doğrultuda eğitim
ihtiyaçları çalışanların mesleki ve kişisel gelişimleri, mevcut ve potansiyel
görevleri dikkate alınarak çalışan ve yöneticileri tarafından birlikte
belirlenir ve şirket genelinde oluşturulan yıllık eğitim planları çerçevesinde
karşılanır.
Performans
ve Değerlendirme
Çalışanlar
ve yönetim arasındaki geribildirimler, Daimler Financial Services AG organizasyon
kültürünün önemli bir temel taşını oluşturmaktadır. Şirketimizde hedeflerin, iş
sonuçlarının ve kişisel yetkinliklerin birlikte ele alındığı etkin ve objektif
bir değerlendirme amaçlı bir performans değerlendirme sistemi uygulanır. Bu
sistem yönetici ve çalışanın karşılıklı beklentilerini paylaşmasına, performans
değerlendirmede somut, ölçülebilir kriterlerin kullanılmasına imkan tanır. Bu
görüşmelerde çalışanın kişisel gelişim planına yönelik adımlar ve eğitim
ihtiyaçları belirlenir.
İşe
Alım Süreci
Personel
ihtiyacı olması durumunda, İnsan Kaynakları Birimi tarafından görevin
gerektirdiği özellikler belirlenerek internet ve/veya gazete ilanları aracılığı
ile işe alım süreci başlatılır. Gelen başvurular değerlendirilerek adaylar
insan kaynakları, ilgili yöneticiler ve genel müdürün katıldığı mülakatlar ile
değerlendirilir. Başarılı bulunan adaylar uygun pozisyonlara yerleştirilir.
Görüşme yapılan her adaya mutlaka mülakat sonucu bildirilir.
Pozisyonların
gerektirdiği yetkinliklerle birlikte aşağıda anılan özelliklere de sahip olmak,
adaylardan ayrıca beklenmektedir. Yabancı dil bilgisi ve erkekler için
askerliğini yapmış olmak temel kriterlerimizdir.
•
Müşteri odaklılık
•
Takım çalışmasına yatkınlık
•
İletişim yeteneği
•
Öğrenme ve kendini geliştirme arzusu
•
İç motivasyon
•
Özgüven
•
Değişime açıklık
Staj
programları, gelecekte potansiyel çalışanlarımız olabilecek öğrencilere iş
ortamını ve uluslararası şirket kültürümüzü tanıma fırsatı vererek kendilerine
çalışma alanı seçimlerinde yol gösterme amacını taşımaktadır.
Satış maaşları
yeni çalışanlar için 3600TL olsa da satış müdürü maaşları 13800TL seviyelerine kadar çıkmaktadır.
Pazarlama maaşları 3600TL-8500TL, insan kaynakları maaşları 3600TL-9600TL,
finans maaşları ve muhasebe maaşları 3900TL-10600TL, tedarik zinciri maaşları
ve ithalat ihracat maaşları 3000TL-9700TL aralığında olduğu tahmin
edilmektedir. Stajyer maaşları ise 1000TL dir. Mağaza müdürü maaşı 8500TL iken,
mağaza müdür yardımcısı maaşı 4800 TL dir. Mühendis maaşları 4800TL den
başlayıp 15500TL ye kadar çıkmaktadır. Teknisyen maaşları ise 3100-12800 TL
aralığındadır. Çağrı merkezi maaşları ise 2500 ile 8200 TL arasındadır. Denetçi
maaşlarının 2250TL ile 9000 TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme