MALİYE BAKANLIĞI MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir.
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir.
T.C.
MALİYE
BAKANLIĞI
Bütçe
ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü
Sayı
: 27998389-010.06.02- 03/01/2017
Konu
: Mali ve Sosyal Haklar
GENELGE
1-
Bilindiği üzere, 23/8/2015 tarihli ve 29454 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış
olan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal
Haklara İlişkin 2016 ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşmenin
İkinci Kısım Birinci Bölümünün 5 inci maddesinin beşinci fıkrasında,
"
(5) Maliye Bakanlığı, 8 inci maddede öngörülen hallerin gerçekleşmesi durumunda
birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarda belirlenmiş olan katsayıları,
sözleşme ücreti artış oranlarını ve ücret tavanları ile 7 nci maddede yer alan
ortalama ücret toplamı üst sınırlarını; anılan fıkralarda belirlenmiş olan
artış oranı ile 8 inci madde uyarınca verilecek enflasyon farkını yansıtacak
şekilde yeniden belirler ve duyurur. "
hükmü
yer almaktadır.
Buna
göre, 01/01/2017-30/06/2017 döneminde geçerli olmak üzere;
a)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesi uyarınca aylık gösterge
tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara
çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,096058), memuriyet taban aylığı
göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (1,503595), iş güçlüğü, iş
riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara
çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,030462) olarak
belirlenmiştir.
b)
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca
sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin ücret tavanı 5.257,87 TL'ye
yükseltilmiştir.
c)
06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe
konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ücret tavanı 4.687,27 TL'ye
yükseltilmiştir.
ç)
Mevzuatı uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi
esaslarında yer alan ve 04/07/2016 tarihli ve 6152 sayılı Bakanlığımız
Genelgesinin 1 inci maddesinin ikinci fıkrasının (d) bendiyle yükseltilmiş
bulunan taban ve tavan ücretleri %3 oranında artırılmıştır.
d)
Mevzuatı uyarınca vize edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarının, anılan
Genelgenin 1 inci maddesinin ikinci fıkrasının (e) bendiyle yükseltilmiş
bulunan taban ve tavan ücretleri %3 oranında artırılmıştır.
e)
Çeşitli statülerde 2016 yılında sözleşmeli olarak çalıştırılanlardan 2017
yılında da görevlerine devam etmeleri ilgili kamu idarelerince uygun
görülenlerin, söz konusu Genelgenin 1 inci maddesinin ikinci fıkrasının (f)
bendiyle yükseltilmiş bulunan mevcut brüt sözleşme ücretleri %3 oranında
artırılmıştır.
f)
21/10/2011 tarihli ve 2011/T-20 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararına ekli
(EK-I)'de gösterilen grupların 31/12/2016 tarihi itibarıyla en düşük ve en
yüksek temel ücretleri ile bu gruplara göre temel ücreti belirlenen personelin
anılan tarih itibarıyla geçerli olan temel ücretleri %3 oranında artırılmıştır.
g)
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamı dışında kalan kamu iktisadi
teşebbüsü ve bağlı ortaklıklarında (özelleştirme kapsam ve programında
bulunanlar dahil) çalışan sözleşmeli personelin 31/12/2016 tarihi itibarıyla
geçerli olan sözleşme ücretleri %3 oranında artırılmıştır. Ancak, bunların
sözleşme ücreti tutarları, ilgili dönemde anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin
eki (II) sayılı cetvele dahil emsali personelin toplam sözleşme ücreti tutarını
geçmeyecektir.
ğ)
08/02/2002 tarihli ve 2002/3729 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 2 nci
maddesinde yer alan ortalama ücret toplamı üst sınırı 9.568,09 TL'ye
yükseltilmiş ve 3 üncü maddesi kapsamındaki personelin mali ve sosyal hakları
ise bu maddede yer alan usul ve esaslar dahilinde %3 oranında artırılmıştır.
2-
2017 yılında asgari geçim indiriminin hesaplanmasında esas alınacak brüt asgari
ücret tutarı 1.777.50 TL'dir.
3-
Aylık ve ücretlerin hesaplanması, yukarıdaki maddelerde yer alan açıklamalar
dikkate alınmak suretiyle gerçekleştirilecek olup, 01/01/2017-14/01/2017
tarihleri arasındaki fark tutarları ise hesaplanmalarını müteakiben
ödenecektir.
4-
01/01/2017 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık
tavan tutarı 4.426,16 TL'dir.
5-
19/04/1990 tarihli ve 3628 sayılı Kanun uyarınca yürürlüğe konulan Mal
Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca
Bakanlığımızca ilan edilmesi gereken genel idare hizmetleri sınıfında birinci
derecenin birinci kademesindeki şube müdürüne ödenen her türlü zam ve
tazminatlar dahil net aylık tutarı, 01/01/2017 tarihi itibarıyla 4.151,79
TL'dir.
Maliye
Bakanlığı 2017 memur maaş katsayıları genelgesi yayınlandıMaliye Bakanlığı
tarafından 2017 yılının ilk altı ayında uygulanacak maaş katsayıları
genelgesini yayımlandı. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü
2017 yılı maaş katsayıları genelgesi yayınlandı. Kaynak: Maliye Bakanlığı 2017
memur maaş katsayıları genelgesi yayımlandı
Maliye
Bakanlığı tarafından 2017 yılının ilk altı ayında uygulanacak maaş katsayıları
genelgesini yayımlandı. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü
2017 yılı maaş katsayıları genelgesi yayınlandı. Genelgeye göre 1 Ocak 2017 ile
30 Haziran 2017 döneminde geçerli olmak üzere;657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 154 üncü maddesi uyarınca aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar
ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık
katsayısı (0,096058), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban
aylık katsayısı (1,503595), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali
sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme
katsayısı ise (0,030462) olarak belirlendi.399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmeli olarak
çalıştırılan personelin ücret tavanı 5.257,87 TL'ye yükseltilirken, 7/15754
sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan
ücret tavanı 4.687,27 TL'ye çıkarıldı.Mevzuatı uyarınca istihdam edilen
sözleşmeli personelin taban ve tavan ücretleri %3 oranında artırıldı. Çeşitli
statülerde 2016 yılında sözleşmeli olarak çalıştırılanlardan 2017 yılında da
görevlerine devam etmeleri ilgili kamu idarelerince uygun görülenlerin,
mevcut brüt sözleşme ücretleri %3 oranında zam yapıldı. 1 Ocak 2017
tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan
tutarı 4.426,16 TL olarak belirlendi. Maliye Bakanlığı 2017 maaş katsayıları
genelgesi için Kaynak: Maliye Bakanlığı 2017 memur maaş katsayıları genelgesi
yayımlandı
Maliye
Bakanlığı, merkez teşkilatında yer alan Başkanlık, Genel Müdürlük ve Müstakil
Daire Başkanlıklarında çalıştırılacak Maliye Uzmanı yetiştirmek amacıyla
çeşitli öğrenim dallarında Maliye Uzman Yardımcısı istihdam etmektedir.
Bu
rehber memurunyeri.com tarafından KPSS A grubu kadrolara hazırlanan memur
adaylarına yol göstermek amaçlı olarak hazırlanmıştır.
Maliye
Uzmanlığı
Kariyer
meslekler arasında yer alan Maliye Uzmanlığına, uzman Yardımcılığı aşaması
geçilmeden atama yapılmamaktadır.
Maliye
Uzmanları, görevlendirildikleri biriminin görev alanına giren konularda
yürütülen çalışmaların gerektirdiği hizmetleri yapmak; Bakanlığın görev alanı
çerçevesinde araştırma ve incelemelerde bulunmak, proje üretmek ve geliştirmek;
Bakanlığın stratejik planında belirtilen politika, amaç ve hedefleri
gerçekleştirmeye yönelik çalışmalar yapmak; görevli oldukları birimin görev
alanına giren konularda ilgili kuruluşlar nezdinde araştırma, inceleme ve
analiz işleri yapmak ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde verilecek diğer
görevleri yapmakla birlikte, ayrıca Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü,
Muhasebat Genel Müdürlüğü, Milli Emlak Genel Müdürlüğü ve Personel Genel
Müdürlüğünde görevli olan Maliye Uzmanları teftiş, denetim, inceleme ve
soruşturmalarda da görevlendirilebilmektedirler.
Ücretleri
Maliye
Uzman Uzman ve Uzman Yardımcılarının aylık ücretleri, ücret göstergesi ve
tazminat göstergesi rakamları esas alınarak belirlenmektedir.
9
uncu derecenin 1 inci kademesinde olup hizmeti bulunmayan, bekar (ya da eşi
çalışmayan) ve çocuksuz bir "Maliye Uzman Yardımcısı", 2017 yılının
ilk altı ayında 4.086 TL net maaş alabiliyor. Net maaş tutarına Yabancı Dil
Tazminatı dahil edilmemiştir.
Ayrıca,
1 inci derece Maliye Uzmanı kadrosu için; 3600 ek gösterge ve 2000 makam
tazminatı göstergesi ile 8000 görev tazminatı göstergesi belirlenmiştir.
Maliye
Uzman Yardımcısı olarak atanma
Maliye
Bakanlığı tarafından açılacak Maliye Uzman Yardımcılığı giriş sınavı sonucunda
başarılı olanlar, ilan edilen atama yapılacak kadro sayısına göre Uzman
Yardımcısı olarak atanırlar.
Yetiştirilmeleri
Maliye
Uzman Yardımcılığı dönemi en az üç yıldır. Bu süre içerisinde çeşitli
eğitimlere tabi tutulurlar.
En
az dört ay süreyle Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkanlığı (MAYEM) tarafından
düzenlenen mesleki temel eğitime tabi tutulurlar.
Uzman
Yardımcıları, MAYEM tarafından düzenlenen yabancı dil kurslarından
yararlandırılabilirler
Tez
hazırlama
Maliye
Uzman Yardımcılarına; görevli oldukları birimce oniki aylık fiili hizmet
süresini takip eden otuz günlük süre içinde tez konusu verilir. Tez, tez
danışmanının rehberliğinde bilimsel esaslara uygun olarak hazırlanır. Uzmanlık
tezi, en geç yirmialtı aylık fiili hizmet süresi sonunda tez jürisine verilir.
Tezin
süresi içerisinde verilmemesi veya başarısız kabul edilmesi halinde, tezde
tespit edilen eksiklikler gerekçeleriyle birlikte yazılı olarak bildirilir ve
Maliye Uzman Yardımcılarına tezini vermesi veya düzeltmesi için üç ay ilave
süre verilir. İlave süre sonunda tezlerini vermeyenler ile ikinci defa
verdikleri tezleri başarısız olarak değerlendirilen Maliye Uzman Yardımcıları
yeterlik sınavına alınmazlar.
Yeterlik
Sınavı
Maliye
Uzman Yardımcıları;
a)
Fiili hizmet süresinin en az üç yıl olması,
b)
Tezlerinin başarılı kabul edilmesi,
şartıyla,
yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.
Yeterlik
sınavı yazılı ve sözlü olarak iki aşamada yapılmakla birlikte; mimarlık,
mühendislik, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri ile iletişim
fakültelerinin Bakanlıkça belirlenen bölümlerinden veya bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya
yurtdışındakiöğretim kurumlarından mezun Uzman Yardımcıları için sadece sözlü
olarak da yapılabilir.
Ek
sınav hakkı
Yeterlik
sınavında başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli
mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, yeterlik sınavından itibaren
bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir.
Maliye
Uzmanı olarak atanma
Yeterlik
sınavında başarılı olanların Maliye Uzmanı kadrolarına atanabilmeleri, Kamu
Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından asgari (C) düzeyinde
veya dil yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası
geçerliliği bulunan başka bir belgeye yeterlik sınavından itibaren en geç iki
yıl içinde sahip olma şartına bağlıdır.
Meslekten
çıkarılma
Verilen
ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri
kabul edilmeyenler, ek sınav hakkı tanınanlardan başarı gösteremeyen veya sınav
hakkını kullanmayanlar, süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine
getirmeyenler Maliye Uzman Yardımcısı unvanını kaybeder ve Bakanlık merkez ve
taşra teşkilatında durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanır.
Görev
yeri değişikliği
Birimlerin
talebi ve Maliye Uzmanının isteği halinde de birimler arası görev yeri
değişikliği mümkündür. Maliye Uzmanları ile Maliye Uzman Yardımcılarının
görevlendirildikleri birimlerdeki çalışma yerleri birim amirince belirlenir.
Teftiş,
denetim, inceleme ve soruşturma işleri
Bütçe
ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü, Muhasebat Genel Müdürlüğü, Milli Emlak Genel
Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğünde görev yapan Maliye Uzmanlarına,
görevli oldukları Genel Müdürlüklerin görev alanına giren konularda teftiş,
denetim, inceleme ve soruşturma işleri yaptırılabilir.
Çalışma
programı ve turne esası
Teftiş,
denetim, inceleme ve soruşturma yapmakla görevli Maliye Uzmanlarının yıllık
çalışma programları Bakanlık Makamı onayı ile yürürlüğe girer. Maliye Uzmanlarının
merkezleri dışındaki çalışmaları turne esasına göre yapılır. Turne süreleri,
Maliye Uzmanlarının kıdemlerine göre iki ila dört ay arasında belirlenir.
Yurtdışında
eğitim ve görevlendirilme
Maliye
Uzmanları, ilgili mevzuatta yer alan düzenlemeler çerçevesinde eğitim amacıyla
yurtdışına gönderilebilir. Ayrıca, mesleki incelemelerde bulunmak amacıyla bir
yıldan fazla olmamak üzere ilgili mevzuat ve Bakanlıkça belirlenen usul ve
esaslar ile her yıl Bakanlar Kurulunca belirlenen kontenjan çerçevesinde
yurtdışına geçici görevle gönderilebilir.
Yeniden
atama
Maliye
Uzmanı unvanını kazandıktan sonra çeşitli nedenlerle Bakanlık ile bağlı ve
ilgili kuruluşlarından ayrılıp kamu idarelerinde görev yapıp da yeniden atanmak
isteyenler, adli ve idari ceza almamış olması ve Maliye Uzmanlığından
ayrıldıktan sonra geçen sürenin beş yıldan fazla olmaması kaydıyla kadro ve
ihtiyaç durumuna göre Bakanlıkça uygun görülmesi halinde yeniden Maliye
Uzmanlığına atanabilir.
Müsteşar maaşları 9498 TL iken genel müdür maaşları 8335 TL olması beklenmektedir. Şube Müdürü 4369 TL alırken düz memur maaşı 2683 TL dir. Hizmetlilerin başlangıç maaşı 2517 TL’dir. Yeni atanacak öğretmen maaşı 3363 TL olacaktır. Kaymakam maaşı 4596 TL alırken başkomiser maaşı 4366 TL olacaktır. Polis maaşı, 3818 TL, uzman doktor maaşı 5.093 TL, doktor maaşı 4225 TL, hemşire maaşı 2916, mühendis maaşı 4460 TL, teknisyen maaşı, vaiz maaşı ve imam maaşı 3496 TL, hakim maaşı 4063 TL ve savcı maaşı 4257 TL olacaktır
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme