KOPAŞ MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
1974
yılında kozmetik ve bakım ürünleri alanında Onursal Başkanımız Eczacı Sn. M.
Adil Karaağaç tarafından Kopaş Kozmetik Pazarlama A.Ş. olarak temelleri atılan
firmamız, kozmetik, kişisel bakım ve ev temizlik ürünlerini geliştiren, insan
ve çevre sağlığına zarar vermeksizin uluslararası standartlarda üreterek ülke
çapında tüm kanallarda bulunurluğunu sağlayan ve satan bir kuruluştur.
Kişisel
bakım ürünleri gibi insan sağlığı ile doğrudan ilgili olan ürünlerimiz için,
AR-GE ve üretim aşamalarında devamlı olarak uyguladığımız kapsamlı testler ve
analizler, yıllardır tüketicilerimizin bize duyduğu güveni korumak adına
hassasiyetle uygulanır.
Geniş
ürün yelpazesine sahip olan Kopaş Kozmetik her yaştan ve her kesimden
tüketiciye hitap eden ürünler sunar:
Dalin
ile saç ve cilt bakımında yetişkinlerden farklı ihtiyaçları olan bebeklere
özel, ilaç titizliğinde geliştirilmiş ve üretilmiş, hem kaliteli, hem de
ulaşılabilir fiyatta ürünler sunarak anne ve bebeklerin bir numaralı tercihi
olma konumumuzu koruyoruz.
Sesu,
Türkiye’nin 1 numaralı Ağda ve Tüy Dökücüler markasıdır*. Sesu olarak, 40
yıldan fazla zamandır, Türk tüketicilerinin bu ürün kategorisindeki
ihtiyaçlarına çözüm üretmekteyiz.
Voila
ve Alix Natura markaları ile kit saç boyası ürün segmentinde yer almaktayız.
Alix
Avien ile Renkli Kozmetik Ürünlerinde,
Foot
Doctor ile ayak sağlığı ve hijyeni ürünlerinde,
XO
markası ile parfüm ( EDT - Eau de Toilette) ve deodorant kategorilerinde yer
almakta, bu pazarda Erkek ve Kadın koku çeşitleri sunmaktayız.
Dr.
Beckmann ile ev temizlik ürünlerinde tüketicilerce beğenilen ve tercih edilen
ürünlerimizle pazardayız.
Kopaş
Kozmetik olarak saç tasarım profesyonellerine de İvola saç boyası, Alix likit
boya ve Alix saç tasarım grubu gibi birçok seçkin ürün ile seslenmekteyiz.
*
Şubat 2015-Ocak 2016 Türkiye Ağda ve Tüy Dökücüler pazarında Nielsen perakende
endeksi raporuna göre miktar bazında.
Değişen
tüketici ihtiyaçları doğrultusunda pazar koşullarına hızla cevap verip, gerekli
ürün ve hizmeti sunarak,
Yurtiçi,
bölgesel ve yakın coğrafyadaki pazarlarda bulunduğumuz kategorilerde ulusal ve
uluslararası firmalar ile rekabet edebilen,
Lider
markalarımız ile sağladığımız sadık müşterilerimizi ürün ve hizmet kalitemizden
taviz vermeden koruyup, ürünlerimizi yeniden satın alacak yeni sadık müşteriler
yaratmak üzere, sahip olduğumuz üretim, planlama ve dağıtım becerilerini
geliştirerek kurumsal ve kalıcı bir kuruluş olmaktır.
ETİK
ve İLKELİ YÖNETİM
Yönetim
anlayışımız “insana saygıya” dayanır. Ulusal ve uluslararası yasalara,
kurallara ve etik değerlere uyulması gerektiğini düşünürüz. Tüm iş
süreçlerimizde ve ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlük öncelikli
değerlerimizdir. Çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz,
hissedarlarımız ve diğer iş ortaklarımızla ilişkilerimizi şeffaflık,
süreklilik, karşılıklı güven ve dürüstlük temelinde yürütürüz.
İNOVASYON
Katılımcı
yönetimin bize getirdiği sorumluluğun, tüm gücümüzle kuruluşumuzun amaç ve
hedefleri doğrultusunda çalışmak olduğuna inanırız. Çalışma düzenimizin
kurallarına özenle uymaya birbirimize olan saygının gereği olarak bakar,
paydaşlarımızla ilişkilerimizde de bu etik kurallara bağlı kalırız.
KALİTE
ve MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ
Müşteri
kalite anlayışımızda ana odak noktamızdır. Yaptığımız her işte, ürettiğimiz her
üründe ve sunduğumuz her hizmette en üst kalite düzeyini hedef alırız. Müşteri
bağlılığını karşılıklı değer yaratan, uzun vadeli ve yakın ilişkilerle temin
ederiz. Değişen müşteri gereksinimleri önceden görmeye çalışır, olumlu bir yaklaşım
ile hızla çözüm üretmeye çalışırız.
ÇEVREYE
KARŞI DUYARLILIK
Tüm
iş süreçlerimizde ve sosyal hayatımızda, çevreye duyarlılık temel
prensibimizdir. Üretim ve hizmet süreçlerimizde tüm kararlarımızı, sonuçlarının
çevreye olan etkisini değerlendirerek ve toplumumuzun sosyo-ekonomik gelişimine
katkıda bulunacak doğrultuda veririz.
ÇALIŞAN
MUTLULUĞU
Birbirimize
saygılı davranır, farklılıklara değer verir, katılımcılığı teşvik ederek
bireysel insiyatif ve sorumluluğa zemin yaratırız. Oluşturduğumuz katma
değerleri çalışanlarımızın mutluluğunu göz önüne alarak, ayrım yapmaksızın
adaletli olarak dağıtırız.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Hedefimiz:
Çalışanlarımız, hissedarlarımız ve müşterilerimizle sürdürülebilir ve karlı
büyümedir. Yatırımlarımızı ve ürün yelpazemizi pazarın dinamizmi ve
beklentilerine göre yeniler, sürdürülebilir değerler üretiriz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme