KERVAN GIDA MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
Türkiye’nin
en büyük yumuşak şeker üretici ve ihracatçısı olan Kervan Gıda, Bebeto
markasıyla dünya pazarlarında hızlı adımlarla ilerliyor.
Kervan
Gıda, konularında uzman yönetim kadrosu, inovatif ar-ge çalışmaları,
modern üretim anlayışı, çevreye duyarlı
üretim politikaları ve modern iletişim teknolojileri ile yeni çağın değişen
tüketici taleplerine uygun ürünler geliştirerek Türkiye’de ve hedeflediği dış
pazarlarda en büyük üç şekerleme firması arasında yer almayı vizyon edinmiştir.
İlk
olarak 1995 yılında sakız üretimi ile şekerleme dünyasına adım atan Kervan
Gıda, üretim hattını büyüterek 1998’te jelly üretimine başlamıştır. 2005 yılına
gelindiğinde dünya şekerleme sektöründeki yenilikleri yakından takip ederek
Türkiye’deki ilk licorice hattını kurmuş ve Türk tüketicisini yeni jelly
çeşitleriyle tanıştırmıştır. 2007 yılında dünya içecek markası Caprisun’ın
Türkiye üretim ve satış haklarını alarak içecek üretimini bünyesine katmıştır.
Bugün 36.000 metrekareye ulaşan üretim tesislerinde jelly, sakız ve içecek
kategorilerinde gerçekleştirdiği yıllık 85.000 ton üretim kapasitesi ile
Türkiye’nin en büyük gıda üreticileri arasında yer almaktadır.
%100 Türk sermayeli Kervan Gıda, Türkiye’nin
en yüksek üretim kapasitesine sahip jelly üreticisidir. Yurt içindeki
başarılarını dünya pazarlarında da gerçekleştirmek hedefiyle 2010 yılında
Türkiye’deki ilk ve tek devlet destekli markalaşma programı Turquality’e kabul
edilen Kervan Gıda, Bebeto markasıyla dünya şekerleme pazarlarında güçlü bir
yer edinmek için çalışmalarına devam etmektedir.
Kervan
Gıda, kuruluşunun 10. Yılında İstanbul Sanayi Odası tarafından yapılan
sıralamada Türkiye’nin en büyük sanayi kuruluşları arasında 985. firma olurken
2009 yılında 616. sıraya yükselmiş ve Türkiye’nin hızla büyüyen gıda
endüstrisinde üretim ve ihracat gücüyle önemli bir yer edinmiştir.
Kervan
Gıda, tüketici sağlığı ve memnuniyetine odaklanan kalite anlayışı ile güvenli,
kaliteli ve sağlıklı ürünler üretebilmek için tesislerinde gerekli tüm altyapı
ve hijyen koşullarının oluşturulmasını sağlamıştır. Tüm bu çalışmalarını sırası
ile ISO 9001, ISO 22000, İngiliz Perakende Konsorsiyumu tarafından verilen
Certificate of Conformity (BRC) ve Amerikan Hijyen Standardı (AIB) gibi uluslar
arası kalite ve gıda güvenliği yönetim sistemleri ile belgelendirmiştir. Ayrıca
ürünlerinin helalliğini Helal Sertifikası ile de sertifikalandırmıştır.
Sağlıklı
ürün geliştirme etiği gereği jelly üretiminde gerçek meyve suyu kullanan Kervan
Gıda, 2010 yılında ise Avrupa Birliği ülkeleriyle eş zamanlı olarak üretiminin
tamamında bitkilerden elde edilen doğal boya kullanımına geçmiştir. Bu özelliği
ile Türkiye’de doğal renklendirici kullanan ilk jelly üreticisi olmuştur.
Günümüzde 75 ülkeye ihracat gerçekleştiren Kervan Gıda dünya şekerleme
endüstrisinde gıda güvenliği konusunda en güvenilir üreticiler arasında yer
almaktadır.
Kervan
Gıda, Bebeto jelly, Bingbong şekerli sakız, Noşuga şekersiz sakız, Caprisun
meyveli içecek markalarının yanı sıra
dünyanın en büyük firmaları için özel markalı (private label) ürünler
geliştirmektedir. İş ortakları arasında Wrigleys, Leaf, World Confections,
Fritolay, Metro ve Carrefour gibi dünyanın önde gelen markaları bulunmaktadır.
Üretici
kimliğinin yanı sıra yurt içi ve yurt dışı pazarlarda dağıtım ve satış
operasyonlarıyla da hızlı tüketim ürünleri pazarında hızla büyüyen bir şirket
olmuştur. Kervan Gıda iştiraki olarak
kurulan Sistem Pazarlama yurt içi operasyonlarını, Dünya93 ise yurt dışı satış
operasyonlarını yürütmektedir.
Ayrıca
perakende satış kanalında da varım diyen Kervan Gıda 2007 yılında yumuşak şeker
franchising sistemi Bebeto Eğlence Adası ile sektöre yeni bir soluk
getirmiştir. Bebeto yeni mağazacılık anlayışıyla yurt içinde organize perakende
zincirleri ve alışveriş merkezlerindeki cornerler ile yayılırken bu başarısını
yurtdışı pazarlara da taşımaktadır. Cezayir, İran, Irak’ta başlayan Bebeto
Eğlence Adası çok yakında Avrupa’yı fethetmeyi hedeflemektedir.
Kervan
Gıda Olarak Vizyonumuz
Her
yaştan birey için tasarladığımız lezzetli, eğlenceli ve yenilikçi ürünlerimizle
takip edilen güçlü markalara sahip olmak, Türkiye’de ve hedeflediği dış
pazarlarda en büyük üç şekerleme firması arasında yer almaktır.
Kervan
Gıda Olarak Misyonumuz
Markalarımızı,
bulunduğumuz sektördeki bilgi ve deneyimimizle güçlendirirken, çevreye ve
çalışanlarımızın gelişimine önem vererek, paydaşlarımıza değer yaratacak
şekilde büyümek, üretmek ve kaynaklarımızı yönetmektir.
Değerlerimiz
Güvenilir
Cesur
Eğlenceli
Dinamik
Kararlı
Güveniliriz.
Çünkü; inanmadığımız hiçbir ürünü üretmez ve satmayız. Güvenilirliğimizi bu
prensiplerimizden alırız.
Cesuruz.
Çünkü; globalleşen dünyada yeni ve farklı lezzetler üretirken, gücümüzü
ürünlerimizi paylaştığımız bireylerden alırız.
Eğlenceliyiz.
Çünkü; renkler ve lezzetler işimizin vazgeçilmez neşe kaynaklarıdır.
Dinamiğiz.
Çünkü; genç, atak, yenilikçi ekibimizle dünyada ve Türkiye’de tercih edilen
markalara sahibiz.
Kararlıyız.
Çünkü; hayallerimiz bizi başarıya ulaştırır. Bu bilinçle ve inançla yol alırız.
Türkiye’de
ve hedeflediğimiz dış pazarda en büyük üç şekerleme firması arasında yer almaya
kararlıyız.
KERVAN
GIDA olarak başarılarımızın ekip çalışması ile gerçekleştiğinin bilincinde
olup, takım ruhumuzun korunması ve motive edilmesi için gerekli çalışmaları
etkin bir şekilde yürütmekteyiz.
KERVAN
GIDA; güvenli ve kaliteli üretim için çalışan memnuniyetinin en yüksek seviyede
olması gerektiği bilinciyle, çalışanlarının her anında yanında olmaktadır.
KERVAN
GIDA; Sektörde istikrarlı bir başarı sağlayabilmek için gerek alt yapı ve
personelinin sürekli iyileştirmesini hedeflemiştir. Çalışanlarımızın hızlı
gelişen bilgi teknolojilerine ayak uydurabilmeleri için sürekli gelişimleri
öngörülerek eğitimlerle ve uygulamalı çalışmalarla günümüz koşullarına
adaptasyonu sağlanmaktadır.
İç
ve dış müşteri beklentilerini her şeyin üzerinde tutan, müşteri tatminin
arttırılması ve müşteri bağlılığının yaratılması amacıyla iyileştirme ve
yenilik yapmayı ilke edinen KERVAN GIDA, Gıda Güvenliği ve Kalite Politikası
ile bu farkındalığını tüm paydaşlarına garanti etmiştir.
ÇALIŞANLARIMIZA
KARŞI SORUMLULUKLARIMIZ
Kervan
Gıda olarak “En Değerli Sermayemiz İnsan Kaynağımızdır” anlayışıyla;
Tüm
çalışanlarına eşit mesafede durur,
İşe
alma ve çalışma sürecinde ayrımcılığı, her türlü zorlayıcı ve baskı altında
çalışmayı reddeder,
Ayrımcılıktan
uzak bir çalışma ortamında eğitim, tayin ve terfi kararlarında objektif veriler
kullanır, çalışanların gerek mesleki bilgi ve becerilerinin, gerekse kişisel
yeteneklerinin geliştirilmesine yönelik eğitimler gerçekleştirir,
İş
hayatıyla özel yaşam arasında dengeyi sağlamayı taahhüt eder,
Çalışanların
kişilik onurunu korumaya, mevzuattan ve sözleşmelerden kaynaklanan tüm özlük
haklarının tam ve eksiksiz olarak kullanımına özen gösterir,
Çalışanların
birbirleriyle karşılıklı güven, saygı ve nezaket kuralları çerçevesinde
iletişim ve işbirliği yapmalarını bekler,
Çalışanlarının
karar alma sürecine katılmalarını sağlamaya çalışır,
Bütün
çalışanlarının bilgi sistemlerini yasalara ve etik kurallara uygun kullanmasını
bekleriz.
ETİK
DEĞERLERİMİZ
Sorumluluk
Yasal
sorumluluklarımızın yanı sıra, müşterilerimize, çalışanlarlarımıza, tedarikçi
ve iş ortaklarımıza, rakiplerimize, topluma ve çevreye karşı olan bütün
sorumluluklarımızı yerine getirmeye özen gösteririz.
Çıkar
Çatışması
Kervan
Gıda çalışanları çıkar çatışmasıyla sonuçlanacak eylemlerden özenle kaçınır ve
görevleri esnasında şirket yararını korumaya özen gösterir, kendilerine veya
yakınlarına çıkar sağlama anlamına gelebilecek her türlü eylem ve davranıştan
kaçınırlar. Şirket yararı ile kişisel menfaatlerin çatışması ve çalışanların
konumlarından dolayı uygun olmayan kişisel menfaatler elde etmesine,
yakınlarına veya 3. şahıslara çıkar sağlamasına hiç bir koşulda müsaade
edemeyiz.
Tarafsızlık
Bütün
çalışanlarımız için adil bir çalışma ortamı sunar ve bu çalışma ortamının
önemini her bireyin benimsemesini sağlarız. Kurum ve kuruluşlarda olan
ilişkilerimizde yaş, ırk, etnik köken, milliyet, politik görüş, dini inanç,
cinsiyet vb. ayrımlardan kaçınırız.
Dürüstlük
Bütün
iş ilişkilerimizde ve süreçlerimizde dürüstlük önceliğimizdir. Kervan Gıda
çalışanları iş ilişkisinde bulunduğu her bireyle dürüstlükten ödün vermeden
işlerini sürdürmektedir.
Gizlilik
ve Ticari Sırların Korunması
Kervan
Gıda bünyesindeki her çalışan; müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve
çalıştığımız diğer ilgili kişi ve kuruluşların gizliliklerine ve özel
bilgilerinin korunmasına özen gösterir. Herhangi bir nedenle şirketten ayrılan
personelin görev ve pozisyon nedeniyle sahip olduğu her türlü belge, doküman ve
gizlilik arz eden bilgilerin korunmasına ve bunların ileride şirket aleyhinde
kullanılmaması için gerekli tedbirlerin alınmasına özen gösteririz.
Çalışma
Saatleri
Kervan
Gıda çalışma düzeni Beyaz Yaka ve Mavi Yaka çalışanlar için ayrı
düzenlenmiştir. Tüm çalışanlarımız için haftalık çalışma saati 45 saat olup,
Beyaz Yaka çalışanlarımız hafta içi (Pazartesi-Cuma) 08:00-18:00 saatleri
arasında çalışmakta, Mavi Yaka çalışanlarımız ise vardiyalı düzende
çalışmaktadırlar.
Eğitim
Sistemi
Kervan
Gıda’da çalışanlarımız işe başladıkları ilk gün itibariyle oryantasyon ve
işbaşı eğitimlerine tabi tutulmakta, şirkete uyum süreçlerinin verimli ve
başarılı geçmesi sağlanmaktadır. Diğer yandan mevcut çalışanlarımızın gerek
sektör dinamiklerinin gerektirdiği ve/veya teknolojinin getirdiği yenilikleri
kazanmaları, gerekse kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamaları adına
eğitimler ile desteklenmeleri sağlanmaktadır.
Performans
Değerlendirme Sistemi
Beyaz
Yaka ve Mavi Yaka çalışanlarımız yıl boyunca Hedef ve Yetkinlik Bazlı
Performans Yönetimi Sistemi kapsamında değerlendirilmekte ve bu doğrultuda
performans primi ile ödüllendirilebilmektedirler.
Sosyal
Haklar
Çalışanlarımıza
yemek ve servis hizmeti sağlanmaktadır.
Kervan
Gıda’da çalışmak;
Gıda
sektöründe kendisine parlak bir gelecek gören,
Yönetim,
planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
Analitik,
problem çözme yeteneği olan ve hızlı öğrenen,
Liderlik
vasıflarına sahip, koordinasyon yeteneği yüksek, takipçi ve sonuç odaklı,
Beşeri
ilişkileri kuvvetli,
İkna
yetkinlikleri gelişmiş,
Dikkatli,
titiz ve sabırlı,
Cesur
düşünebilen, yeni fikirler üretebilen,
Hata
yapmaktan korkmayan, hatalarını tecrübeye çevirebilen,
Çalışkan,
enerji dolu
Çalışma
arkadaşlarımıza bütün başarı kapılarının açık olduğunu ve başarılarının ödülünü
adil bir şekilde alacaklarını taahhüt ederiz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme