IE ULAGAY MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
1903
yılında Türkiye'nin ilk ilaç firması olarak kurulan ve her zaman ilk günkü
değerleriyle büyüyen öncü bir kurumun bugünkü sahipleriyiz.
Dünyanın
köklü ilaç kurumu Menarini yönetiminde sürdürdüğümüz misyonumuzda önceliğimiz;
insanı merkeze koyarak, mükemmel süreçlerle değer üretmektir. Çalışanlarımıza
ve tüm paydaşlarımıza değer katan örnek bir firma olmayı hedefleriz.
Bu
yaklaşımımız ile yüksek nitelikli ve güven duyulan yapımızı sürekli
geliştirmeyi, çalışanlarımızın şirkete olan güvenini ve insanlar için
ürettiğimiz ürün ve hizmetlerden memnuniyeti artırmayı hedefleriz.
İbrahim
Etem-Menarini olarak hedeflerimize doğru ilerlerken bize yol gösteren bir
vizyonumuz ve misyonumuz vardır.
Vizyonumuz:
İnsan için değer.
Misyonumuz:
Ülkemizin ilk ve köklü ilaç firması olarak; insana, yaşama ve geleceğe değer
katmak.
İbrahim
Etem - Menarini
Merkez:
Maslak
Ofis Binası (MOB) Maslak Mahallesi,
Sümer
Sokak, No: 4, Kat: 7-8 Sarıyer 34485 İstanbul
Üretim
Tesisi:
Davutpaşa
Caddesi, No: 12, Topkapı 34010 İstanbul
T:
+90 212 467 11 11
F:
+90 212 467 12 12
Yönetim
Kurulu
M.
Sonay Gurgen - Chairman
1956
yılında Konya’da doğdu. İlk ve ortaöğretimini 1974’te Konya Maarif Koleji’nde
tamamladıktan sonra üniversite eğitimine İstanbul’da devam etti. İstanbul
Üniversitesi İktisat Fakültesi İşletme-Maliye bölümünden mezun oldu. Evli ve
iki çocuk babasıdır.
Çalışma
hayatına Selçuk Ecza Deposu İstanbul Şubesi’nde 1975 yılında başladı. 1982
yılında Selçuk Ecza Deposu’nun İstanbul Şube Müdürlüğü’ne ve Yönetim Kurulu
Başkan Vekilliği’ne getirildi. 1993 yılından itibaren 2015 Ocak ayına kadar
Selçuk ve As Ecza Depoları Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği ve Genel Müdürlüğü
görevlerini yürüttü. Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Ahmet Keleşoğlu’nun 14 Ocak
2015’te vefat etmesinin ardından Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür olarak
görevlerini sürdürmektedir. Aynı zamanda
1)
Selçuklu Turizm İnşaat A.Ş. ,
2)
Mamsel İlaç Sanayi A.Ş.,
3)
Tez Trans Lojistik A.Ş. gibi Selçuk Ecza Holding bünyesindeki şirketlerin ve
Ahmet
Nezahat Keleşoğlu Vakfı’nın ayrıca da Ecza Depocuları Derneği’nin Yönetim
Kurulu Başkanlığı’nı da yürütmektedir.
Pietro
Giovanni Corsa - Yönetim Kurulu Üyesi:
Pietro
Giovanni Corsa - IE Ulagay Menarini
3
Kasım 1955 tarihinde dünyaya gelen Dr. Pietro Giovanni Corsa, 1988 yılında
Menarini Group bünyesine dahil olduğundan beri şirket içerisinde önemli bir
figür olmuştur.
Dr.
Corsa geçen 24 yıl boyunca, Menarini Group tarafından 90’lı yılların başında
bir satın alma ve birleşme serisi ile başlatılan uluslararası gelişme ve büyüme
sürecine içtenlikle ve etkin bir şekilde katılım göstermiştir.
1997
yılında Menarini Genel Merkezde Yönetim Müdürü olarak görevlendirilmiş bir
yandan da Grup Konsolide Kâr ve Zarar Cetvelinden sorumlu olduğu Grup Kurumsal
Finans Yöneticiliği görevini devam ettirmiştir.
2010
yılı Haziran ayında, Yönetim, Finans ve Bilgi Teknolojileri alanlarından da
sorumlu olmak üzere Menarini Group Genel Müdürü olarak tayin edilmiştir. Aynı
zamanda “Invida Group Pte. Ltd. Singapore” da dâhil olmak üzere Menarini Group
bünyesinde bulunan birçok şirket kurulunda üyelikleri mevcuttur.
Massimo
Gaiotto - Yönetim Kurulu Üyesi:
Massimo
Gaiotto - IE Ulagay Menarini
3
Nisan 1957 tarihinde Livorno’da doğan Dr. Massimo Gaiotto, 1990 yılında firma
bünyesine dâhil olduğundan beri Menarini Group içerisinde önemli bir figür
olmuştur.
Dr.
Gaiotto söz konusu 24 yıl boyunca Satış ve Pazarlama alanında önemli görevler
gerçekleştirmiştir.
1992
yılında Menarini İtalya Şubesi Operasyon Müdürlüğü görevini gerçekleştirmek
üzere, öncelikle Dış İlişkiler Müdürü daha sonra da Ulusal Satış Müdürü olarak
Menarini Genel Merkezde kariyerine başlamıştır.
2006
yılında Türkiye’de bağlı kuruluş olan IE Ulagay bünyesinde Genel Müdür olarak
görev almıştır.
2008
yılında İtalya’da Menarini’ye bağlı olan 5 şirkete Müdür, IE Ulagay İstanbul da
dâhil olmak üzere Menarini Group bünyesinde bulunan çok sayıda şirkete de kurul
üyesi olarak atanmıştır.
2010
yılından beri Farmindustria (İtalyan İlaç Firmaları Birliği) Kurulu’nda ve 2012
yılından beri Confindustria Firenze (Menarini Group Genel Merkezinin bulunduğu
Floransa Sanayi Derneği) Yürütme Kurulu’nda üyelikleri mevcuttur.
Carlo
Colombini - Yönetim Kurulu Üyesi:
Carlo
Colombini - IE Ulagay Menarini
Dr.
Carlo Colombini 31 Aralık 1945 tarihinde Livorno’da doğmuş, Menarini bünyesine
1993 yılında katılmıştır. Bu tarihten beri, ilk olarak yerel düzeyde daha sonra
da Grup seviyesinde üretim ile ilgili tüm farklı safhalara giderek daha fazla
katılım göstermiştir.
1995
yılında Grup Üretim Direktörü olarak görevlendirilmiş ve Menarini Group
bünyesinde bulunan tüm üretim alanlarında sorumluluk üstlenmiştir. 2000
yılından beri kurum düzeyinde tüm üretim, satın alma ve İnsan Kaynakları
departmanlarından sorumlu Hizmetler Genel Müdürü pozisyonunda bulunmaktadır.
Geçen
birkaç yıl içerisinde özellikle, Grup tarafından uluslararası düzeyde
gerçekleştirilen üretim stratejilerinde yer almış, bu esnada Menarini
Manufacturing Logistics & Services Srl. gibi Menarini Group bünyesinde
bulunan bazı şirket kurullarındaki görevlerini de sürdürmüştür.
Gianni
Masselli - Yönetim Kurulu Üyesi:
Gianni
Masselli - IE Ulagay Menarini
Uğur
Bingöl - Genel Müdür:
Ugur
Bingol - IE Ulagay - Menarini
Sayın
Uğur Bingöl, 17 Şubat 2014 tarihi itibariyle İ.E. Ulagay İlaç Sanayii Türk.
A.Ş. (Menarini) Genel Müdürü olarak atanmıştır.
Boğaziçi
Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Uğur Bingöl, Koç Üniversitesi'nde MBA
programını tamamlamıştır.
1989
yılında Fako İlaç Şirketi’nde çalışmaya başlayan Uğur Bingöl, 1993 senesinde
MSD İlaçları Limited Şirketi’nin kuruluşunda yer almış ve yine aynı şirkette
birçok farklı tedavi ve iş alanlarında direktör posizyonlarında bulunmuştur.
Son
olarak İş Geliştirme, Operasyonlar ve Ticari İşler Direktörü olarak görev yapan
Uğur Bingöl 17 Şubat 2014 tarihi itibarı ile İ.E. Ulagay Genel Müdürü olarak
çalışmaya başlamıştır.
T
arihçe
Yüz
yılı aşkın bir süre önce küçük bir tahlilhanede başlayan İbrahim Etem Ulagay
İlaç Sanayii Türk A.Ş.’nin hikayesi aynı zamanda Türk İlaç Sektörünün
endüstrileşme sürecine de ışık tutar.
İE
Ulagay, 1903 yılında tıbbi analizlerin yapıldığı küçük bir laboratuvar olarak
kuruldu. Başlangıçta tıbbi tahlillerin, kimyasal ve besin analizlerinin
yürütüldüğü bu küçük laboratuvar, Gedikpaşa’da “Kimyager Doktor İbrahim Etem
Laboratuvarı” adıyla faaliyetlerini sürdürdü.
1909
Türkiye’de ilk defa vitamin ve hormon preperatlarının üretilmesiyle laboratuvar
"ilaç üretim tesisi” statüsü kazanmış oldu. Bu tarihten itibaren İE Ulagay
yenilikçi ürün, tedavi ve bilimsel metodları Türk sağlık sektörüne kazandırmayı
temel prensip olarak kabul eden bir şirket olarak çalışmalarına devam etti.
1924
Laboratuvarın adı “Doktor İbrahim Etem Kimyaevi” olarak değiştirildi ve üretim
alanı Çemberlitaş’a taşındı.
1934
Tablet, ampul, şurup gibi farmasötik formlar ve bazı veteriner ürünleriyle
ilgili seri üretime başlandı.
1948
“Üretimde kontrol esastır” ilkesi ile kurulan yeni biyoloji kontrol
laboratuvarında sürdürülen çalışmalar sonucu, ülkemizde ilk defa 1950 yılında
kalsiyum çözeltisinin stabilizasyonu ve depirojenizasyonu konusunda başarılı
adımlar atılarak, yapılan yayınlarla pirojen maddenin insan sağlığı üzerindeki
etkileri Türk Tıp çevrelerine anlatıldı.
1955
İE Ulagay faaliyetlerine halen devam ettiği Topkapı tesislerine taşınmış ve bir
Amerikan şirketi ile yapılan know-how anlaşması sayesinde Türkiye’de ilk yerli
antibiyotik üretimine başlamıştır.
2001
Hisselerinin büyük çoğunluğu İtalya’nın en büyük ve Avrupa’nın en önemli ilaç
şirketlerinden MENARINI Group tarafından satın alınan IE Ulagay, Türkiye’nin
ilk ve tek Türk-İtalyan ortaklığı ilaç şirketi olarak, Kimyager Dr. İbrahim
Etem’in başlattığı yüz yılı aşkın yolculuğuna daha dinamik ve daha güçlü olarak
devam etmektedir.
İE
ULAGAY – MENARINI Group İş Birliği
Farklı
coğrafyalarda ancak oldukça benzer kuruluş öykülerine sahip iki şirket, benzer
aşamalardan geçip aynı sosyal ve ekonomik gelişim evreleri ile karşı karşıya
kalmış ve birbirlerinden bağımsız benzer kararlar alarak tarihsel olarak aynı
kültür, misyon ve felsefeyi paylaştıklarını kanıtlamışlardır.
İnsan
Kaynakları Politikası
İE
Ulagay, bireye duyulan saygıyı tüm faaliyetlerinin ve felsefesinin temel
noktası olarak belirlemiştir. Şirketimiz, çalışanlarımızın farklı yeteneklerini
ve işe dönük motivasyonlarını daha ileriye taşımaya yönelik, uygulanabilir politikalar
geliştirmeyi amaçlamaktadır. İletişimin temel unsuru olarak, farklılıkları ve
benzerlikleri gözetmeksizin tüm çalışanlarımıza ve şirketimizle ilişki içinde
olan herkese saygıyı esas alırız. Beklentimiz, tüm çalışanlarımızın,
profesyonel ilişkide olduğu kişilerin fikir ve değerlerine ve etik çalışmaya
karşı hassasiyet göstermesi yönündedir.
İE
Ulagay, tüm aktivitelerimizin mükemmelliğini ve yüksek performansın değerini
arttırmayı ve geliştirmeyi ana ilke olarak belirlemiştir. Dolayısıyla, yaş, cinsiyet,
uyruk, ırk, etnik durum, din, politik yaklaşım ve fiziksel durum gözetmeksizin
eşit çalışma fırsatlarının sağlanılması gerektiğine içtenlikle inanırız. Bu
ilke, iş ilanlarımız, işe alım, yerleştirme, terfi, statü düşürme,
çalışanlarımızla ilişkili uygulamalarda, ücret ve diğer yan haklarda, eğitim
seçimlerinde ve iş sonlandırma gibi iş hayatımızın tüm aşamaları için
geçerlidir.
İnsan
kaynakları politikamız ve tüm aktivite planlarımız eşit iş imkanlarını
gerçekleştirmek üzere hazırlanmıştır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme