HALKBANK MAAŞLARI

 

HALKBANK MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:


Bankanın amaçlarını gerçekleştirmek üzere yapacağı faaliyetleri, optimum sayıda personel ile yerine getirmek,
İşin özelliğine uygun yetkinlikte personelin seçimi ve görevlendirilmesini gerçekleştirmek,
Personelin kişiliğine önem vermek ve saygı duymak, maddi ve manevi haklarının korunmasını gözetmek,
Yapılan görevin niteliğine uygun ve güvenli çalışma ortamı sağlamak,
Personelin çalışma isteğini ve gücünü arttırıcı nitelikte iş ortamı ve sosyal ilişkiler kurulması imkanlarını sağlamak,
Personele yeteneklerine göre çalışma, yetişme ve gelişme yönünden adil ve eşit olanaklar sağlamak,
Hizmetin gerektirdiği nitelik ve sayıda insan gücünün bulunmasına imkan veren, personelin ilgi ve verimini yitirmeksizin göreve devamını özendiren ücret ve özlük hakları sistemini kurmak,
Personelin bilgi ve görgüsünü artırmada olanaklar sağlamak, başarılı personeli olanaklar ölçüsünde ödüllendirmek,
Personeli, kendilerini ilgilendiren konularda zamanında bilgilendirmek, personelin görüş ve fikirlerini yönetime kolaylıkla bildirmelerini sağlamak amacıyla gerekli iletişime açık olmak,
Personelin verimlilik ve karlılık ilkelerine bağlı olarak, maliyet bilinci içinde çalışmalarını sağlamak,
Personeli, yaratıcı düşünmeye ve işlemleri geliştirecek yeni fikirler üretmeye özendirmek
Bankanın kurumsal kültür ve kimliğinin korunarak geliştirilebilmesi amacıyla, atamaların mümkün olduğu ölçüde banka içinden yapılmasını ilke olarak kabul etmek, buna göre boş kadrolara öncelikle banka içinden atama yapmak, çalışanları beceri, başarı, tahsil ve hizmet sürelerini dikkate alarak terfi ettirmek,
Personeli objektif kriterlere göre ve hakkaniyet ölçüleri içerisinde değerlendirmek.
“Kesintisiz Gelişim”i ilke edinmiş her işletmenin en değerli kaynağı çalışanlarıdır. Bu nedenle Bankamız; kesintisiz gelişimi sağlayacak çalışanlarının bilgi ve beceri düzeylerini en üst seviyede tutmak ve onların kariyer gelişimlerine destek olmak amacıyla, bankacılık mesleğinin gerektirdiği mesleki/teknik ve kişisel gelişim konularında eğitim programları düzenlemektedir.

Eğitim programları, Halkakademi Ankara, Halkakademi Sefaköy, Halkakademi Silivri ve Halkakademi İzmir Eğitim Merkezlerimizde düzenlendiği gibi, personelimizin yurtiçi ve yurtdışında kurum dışı eğitim programlarına katılımı da sağlanmaktadır. Kurum dışı eğitimler, Eğitim katalogumuzda yer almayan, ancak Bankamızın mevcut ve gelecekte doğabilecek ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla, daha çok, özellikli ve münferit işlerin görev tanımında yer aldığı personelin katılımının sağlandığı yurt içi ve yurt dışı eğitimlerdir.

İnsan Kaynakları ve Organizasyon  Genel Müdür Yardımcılığına bağlı Eğitim Daire Başkanlığı tarafından düzenlenen eğitimler; Bankanın çeşitli birimlerinde çalışan Banka Personeli (İç eğitmenler) ve Banka dışından temin edilen, sektörde tanınmış alanında uzman kişi ve kurumlarca verilmektedir.

Ayrıca;
Sınıfiçi eğitimleri destekleyen ve tamamlayıcısı olan  Uzaktan eğitime ilişkin  kapsamlı bir Eğitim Yönetim Sistemi (LMS) kullanılmakta olup, Eğitim sürecinin diğer ölçümlemelerinde kullanılmakta olan ve web üzerinden hizmet veren e-sınav ve e-anket modülleri ile de personelin başarı ve memnuniyeti ölçümlenmektedir.
Maddi Haklar
Ücretin yanı sıra, aylık brüt ücret tutarı üzerinden yılda 4 kez ikramiye verilir. Çalışanlarımız yabancı dil tazminatından yararlanır (TOEFL ve KPDS sonuçlarına göre).

Sosyal Yardım
Bankamızda ölüm yardımı, öğle yemeği, tayin harcırahı, görev harcırahı haklarından yararlanılır.

Servis Olanağı
Personelimiz, Genel Müdürlük binamıza ve şubelerimize çeşitli semtlerden hareket eden servisler aracılığıyla ulaşım sağlayabilmektedir.

Kredi Olanakları
Brüt maaşa göre belirlenen limitlerde düşük faizle kredi kullanılabilir.

İzin Olanağı

1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresine sahip olanlar 14 iş günü, 5 yıldan 15 yıla kadar olanlar 20 iş günü, 15 yıldan fazla olanlar için 26 iş günü yıllık izin hakkı bulunmaktadır.

Satış maaşları yeni çalışanlar için 3000TL olsa da satış müdürü maaşları  13000TL seviyelerine kadar çıkmaktadır. Pazarlama maaşları 3500TL-8200TL, insan kaynakları maaşları 3200TL-9600TL, finans maaşları ve muhasebe maaşları 3400TL-10500TL, tedarik zinciri maaşları ve ithalat ihracat maaşları 2900TL-9900TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir. Stajyer maaşları ise 1000TL dir. Mağaza müdürü maaşı 7200TL iken, mağaza müdür yardımcısı maaşı 4500 TL dir. Mühendis maaşları 4500TL den başlayıp 16500TL ye kadar çıkmaktadır. Teknisyen maaşları ise 3900-12400 TL aralığındadır. Çağrı merkezi maaşları ise 2000 ile 8500 TL arasındadır. Denetçi maaşlarının 2000TL ile 9000 TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir.

Hiç yorum yok:
yorum

Popüler Yayınlar