FRİK RECORDATİ İLAÇ MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
*
Recordati S.p.A, merkezi İtalya’da olan, başlıca Avrupa ülkeleri ve Türkiye’de
operasyonları bulunan ve Orta ve Doğu Avrupa’nın yeni pazarlarında büyüyen
varlığıyla Avrupalı bir ilaç grubudur.
*
Recordati, İtalya Menkul Kıymetler Borsası'nda işlem görmektedir.
*
Recordati araştırma ve geliştirme yatırımlarını, kardiyovasküler ve üroloji
alanlarında ve nadir hastalıkların tedavisinde yapmaktadır.
*
Recordati‘nin özel ve lisanslı ürünleri, nadir hastalıklar da dahil olmak üzere
geniş bir tedavi alanı yelpazesine sahiptir.
*
Recordati ürünleri 135 ülkede satılmaktadır.
Misyon
Misyonumuz,
Yaşam kalitesini arttıran , güvenilir, yenilikçi, kendini katma değer yaratan
ürünler keşfetmeye ve geliştirmeye adamış, insan sağlığına katkıda bulunmayı
temel amaç edinen uluslararası bir ilaç grubu olmaktır.
Vizyon
Vizyonumuz,
İnsan sağlığını korumayı temel alan yaklaşımıyla ilaç sektöründe hızla büyüyen,
tercih edilen, güvenilir ve lider bir firma olmaktır.
*
İnsana saygılı
*
Dürüst
*
Güvenilir
*
Çalışkan
*
Çevreye Duyarlı
*
Kaliteli
*
Yenilikçi
*
Dinamik
*
Girişimci
1926
- Recordati , Giovanni Recordati tarafından “Laboratorio Farmacologico Reggiano
" olarak Correggio’da (Reggio Emilia, İtalya) kuruldu
1953
- Recordati, Milano’da yeni bir tesise taşındı
1984
- Recordati, İtalya Menkul Kıymetler Borsası'nda yer aldı
1995
- İspanyol İştirakının katılımı gerçekleşti, şimdiki Recordati España
1997
- Lercadip®’in (Lerkanidipin) ilk lansmanı yapıldı
1999
- Fransa Doms-Adrian ilaç firması satın alındı
2000
- Fransa Bouchara ilaç grubu satın alındı
2001
- Tüm tasarruf senetlerinin hisse senetlerine dönüşümü ve sonra 2:1 hisse
senetlerine bölünmesi
2005
- Almanya'da Merckle markalı ilaç girişiminin satın alınması 4:1 Hisse
bölünmesi
İngiltere'de
Recordati Pharmaceuticals ve Yunanistan’da Recordati Hellas İlaç’ın kuruluşu
2006
- Portugal Jaba ilaç grubunun satın alınması
2007
- Zanipress®’in (lerkanidipin + enalapril) ilk lansmanı
Kendini
nadir hastalıkların tedavisine adamış Avrupalı bir grup olan Orphan Europe’un
satın alınması.
2008
- Rusya ve diğer BDT ülkelerinde mevcut bir ilaç firması olan FIC Médical’ ın
satın alınması
Yerli
Türk ilaç firması Yeni İlaç’ın satın alınması
2009
- Çek Cumhuriyeti ve Slovakya'da mevcut bir ilaç firması olan
Herbacos-Bofarma‘nın devralınması, şimdiki Herbacos Recordati
2010
- Avrupa'da silodosin ve pitavastatin için, ABD’de Carbaglu® için pazarlama
onayının alınması
Romanya
ilaç firması ArtMed International’ın satın alınması
2011
– Yerli Türk ilaç firması Dr. F. Frik İlaç’ın satın alınması
2012
– Almanya, Polonya, Rusya ve İtalya’da OTC ürünlerin satın alınması
Amerika’da
nadir hastalıkların tedavisinde kullanılan ürün portföyünün satın alınması
Polonya’lı
İlaç firması Farma-Projekt’in satın alınması
Erytech
ile Graspa için Avrupa Lisans anlaşması
Kalite
güvence sisteminin birer parçası olan Kalite Kontrol ve Mikrobiyoloji
Departmanları cGLP standartlarına uygun olarak hizmet vermektedirler. Kalite
Kontrol Departmanımız, sahip olduğu gelişmiş kontrol aletleri ve deneyimli
personeli sayesinde doğru ve kesin sonuçlara, güvenilir ve çabuk yöntemlerle
ulaşmaktadır. Şirketimizin temel prensiplerinden biri olan eğitim,
elemanlarımızın uluslar arası otoritelerce onaylanan standartlar doğrultusunda
çalışmalarını sürdürmelerini sağlamaktadır.
Gerçekleştirilen
tüm prosesler, yazılı standart operasyon prosedürlerine (SOP) uygun
yürütülmekte ve yapılan tüm işlemler kayıt altına alınarak dökümante
edilmektedir.
Tüm
Kalite Güvence ekibimiz; validasyon, kalibrasyon, SOP yenileme, stabilite
kontrol ve temiz oda kontrol konularında uzman konumdadır.
Recordati
İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak sadece bu günü değil, gelecek nesilleri de
düşünerek çevreyi ve doğal kaynakları korumayı ilke edinmiştir.
Ulusal
ve uluslararası kuralları göz önüne alarak hazırlamış olduğu Atık Yönetimi
programını uygulayarak;
- Oluşan atıkları kaynağında ayırarak
geri dönüşüm/geri kazanım faaliyetleri ile minimum düzeyde atık oluşumu
sağlamak,
- Tehlikeli atıkların kurallara uygun
bertaraf edilmesini sağlamak,
- Sıvı atıkları, arıtma tesisinde
kimyasal ve biyolojik olarak arıtarak (Aerobik ve Anaerobik) ve ayrıca tüm
personele gerekli eğitimleri vererek, çevre bilinci oluşturmak,
kuruluşumuzun
temel çevre politikasıdır.
Recordati
İlaç İnsan Kaynakları’nın sürdürdüğü çalışmalarında öncelikli hedefi, yüksek
performanslı, şirkete değer katabilen bir ekiple yoluna devam etmektir.
Recordati İlaç, insan kaynağına verdiği değerin, kuruma pazarda rekabet
üstünlüğü sağlayan en önemli unsur olduğunun da bilincindedir.
Recordati
İlaç olarak, eğitim seviyesi yüksek, donanımlı, motivasyonu yüksek, yeniliğe ve
gelişime açık, dinamik, takım çalışmasının öneminin bilincinde olan, Recordati
değerlerini benimseyip yaşatacak bireyleri firmamıza kazandırmak ve
kazandıklarımızla yolumuza devam etmek, gelecek hedeflerine birlikte ulaşmak
için çalışmaktayız.
Hedeflerimiz
çerçevesinde oluşturduğumuz “Recordati İlaç İnsan Kaynakları Politikamız”
aşağıdaki esaslara dayanır:
•
Recordati İlaç, plan ve hedefleri doğrultusunda organizasyonel yapının dinamik
ve değişimlere hazır olmasını sağlamak,
•
İyi eğitimli, gelişime açık , takım çalışmasına yatkın ve şirket kurum
kültürüne uyum sağlayacak ve katkı yaratmanın bilincinde olan profesyonel bir
çalışan ekibi oluşturarak gelişimini sağlamak
•
Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip kariyer gelişim
planlarına yönelik gerekli aksiyonları almak.
•
Kaliteyi arttırmaya ve sürekliliğini sağlamaya yönelik eğitim faaliyetleri ile
çalışanlarımızın gelişimlerine katkıda bulunmak ve kurum içinde pozisyonlarının yükselmesine
imkan tanımak,
•
Performans değerlendirme çalışmalarının sonuçları doğrultusunda kariyer
geliştirme fırsatları yaratmak.
•
Çalışanlarımızın motivasyonunu arttırıcı etkinlikler gerçekleştirerek sağlıklı
ve huzurlu bir çalışma ortamı yaratmaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme