EKSİM YATIRIM MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
İnsan
Kaynakları olarak işe alımda önceliğimiz şirket vizyonu ve stratejisi
doğrultusunda yetenekli işgücünü organizasyonumuza kazandırmaktır. Bu
doğrultuda açık pozisyonlarımızla ilgili kriterler, görev tanımları ve
adaylardan beklentiler ortaya konulmaktadır. Yayınlanan açık pozisyonlara gelen
başvurulardan uygun bulunan adaylarla görüşmeler yapılıp, kişilik testi,
yabancı dil testi, genel yetenek testi gibi uygulamalarla işe uygun adayın belirlenmesi
desteklenmektedir. Bu sürecin sonunda uygun bulunan adaylara iş teklifi
yapılıp, teklifin kabul edilmesi durumunda işe alımı gerçekleştirilmektedir
Gelişim
programları
Gelecekte
de başarısını sürdürebilme hedefinde olan Eksim Yatırım Holding, Eksim Liderlik
Okulu, Yöneticilik Eğitimleri, Mesleki Gelişime Dayalı Eğitimler ile Kişisel
Gelişim Eğitimleri gibi gelişim programları ile çalışanlarının gelişimine
katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
Kariyer
Planlama
Eksim
Yatırım Holding’ de etkin bir kariyer planlama sistemi uygulanmaktadır. Kademe
sistemi temeli üzerine kurulu kariyer gelişim planlarına göre yapılan rotasyon,
geçici görevlendirme, terfi, transfer uygulamaları sayesinde çalışanlarımızın
kariyer gelişimi ve pozisyonların yedeklenmesi sağlanmaktadır.
Ücret
ve Sosyal Haklar
Eksim
Yatırım Holding' de ücret ve sosyal hakları belirleyen bir kademe sistemi
mevcuttur. Ücretler kademe sistemine uygun olarak piyasa şartları doğrultusunda
oluşturulmaktadır. Holding bünyesinde kullanılan ünvan yapısı da kademe
sistemini destekleyecek şekilde yeniden yapılandırılmıştır. Şirket içindeki
mevcut sosyal haklar kademe yapısına göre değişmektedir.
Yıllık
İzinler
Eksim
Yatırım Holding çalışanları iş kanununda belirtilen yasal izin sürelerine göre
yıllık izin hakkından yararlanırlar
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme