DIGITURK MAAŞLARI - 2020, maaşları, mülakat, iş ilanları, yorumlar, işe giriş, ne iş yapar

Hot

30 Eylül 2016 Cuma

DIGITURK MAAŞLARI

DIGITURK MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:


Digiturk İnsan Kaynakları’nda uygulanan İşe Alım Politikaları; “Mutlu Çalışan=Mutlu Hizmet” formülünü temel alarak doğru işe doğru insan yerleştirme prensibi ile oluşturulmuştur. En çok istenen şirket içi açılan pozisyon ihtiyaçlarını, çalışanlarımızın işleri ile becerilerini zenginleştirme  ve farklı kariyer fırsatları yaratma amacıyla iç kaynaklarımızla gidermektir. Tabii ki  bunun yanında kurumumuza yeni fikir, yeni heyecan ve farklı bakış açıları katma isteğimizi de gerçekleştirmek için potansiyeli yüksek dışarıdan adaylara da yer verilmektedir.

Gerek iç gerekse dışarıdan adaylarımızla ilgili yürüttüğümüz süreç; her pozisyon için rol ve sorumlulukların, beklenen başarı göstergelerinin, aranan niteliklerin ve beklenen yetkinliklerin net olarak belirlenmesi ile başlar. Adayın bu kriterlere uygunluğu, işe karşı duyduğu hevesi ve kuruma karşı duyduğu heyecanı değerlendirilerek süreç tamamlanır. Bu süreçte kullanılan araçlar ve kanallar;

·         Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

·         Kişilik Envanterleri

·         Değerlendirme Merkezi Uygulamaları (vaka çalışmaları, rol yapma, vs.)

·         İnternet Siteleri veya Danışmanlık Firmaları

·         İnsan kaynakları ve fonksiyon yöneticileri tarafından gerçekleştirilen 2 ve bazen daha fazla sayıda gerçekleştirilen aday görüşmeleri

·         Gereken pozisyonlar için iş bilgisini ve yabancı dil bilgisini ölçen testler

Uygunluğu ile aynı ölçüde olan ve her seviyede potansiyeli yüksek adayları kuruma kazandırmak öncelikli hedefimizdir...
Şirketimizde uygulanan Ücret ve Yan Haklar Politikaları; piyasaya göre bu alandaki konumunu güçlü ve rekabetçi kalmasını sağlayacak şekilde kurgulanmıştır. Bu alanda, çalışanlarımızın bugünki ve bunun yanında geleceğini de dikkate alan çıkarlarını korumaya odaklı aşağıdaki gibi çeşitli ve güncel yöntemler kullanılmaktadır;

·         Mercer metodu ile seviyelendirme yapısı

·         Pazar araştırmalarına bağlı ücret sistematiği

·         Çalışanlarımıza sağladığımız yan haklar:  sağlık ve hayat sigortası, bireysel emeklilik sistemi, yemek çeki, servis hizmeti, pozisyon ihtiyaçlarına göre sağlanan cep telefonu, çeşitli prestijli kurum ve markalardan indirim fırsatları ve tabii ki Digiturk üyeliği indirimi...


Satış maaşları yeni çalışanlar için 3400TL olsa da satış müdürü maaşları  13200TL seviyelerine kadar çıkmaktadır. Pazarlama maaşları 3100TL-8900TL, insan kaynakları maaşları 3150TL-9650TL, finans maaşları ve muhasebe maaşları 3400TL-10800TL, tedarik zinciri maaşları ve ithalat ihracat maaşları 3200TL-9400TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir. Stajyer maaşları ise 1000TL dir. Mağaza müdürü maaşı 8400TL iken, mağaza müdür yardımcısı maaşı 4200 TL dir. Mühendis maaşları 4400TL den başlayıp 15400TL ye kadar çıkmaktadır. Teknisyen maaşları ise 3200-12900 TL aralığındadır. Çağrı merkezi maaşları ise 2200 ile 8300 TL arasındadır. Denetçi maaşlarının 2350TL ile 9900 TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir.

Hiç yorum yok:

Yorum Gönderme