COLINS MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
İNSAN
KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ;
Eroğlu
Holding; Global düşünce yapısına sahip, çevre kaynaklarına saygılı, toplum
bilinci yüksek, bilimsellik ve kaliteye hakim ve insanı ön planda tutan yapısı
ile "Global İnsan Kaynakları Politikası"nı belirlemektedir.
Global
İnsan Kaynakları Politikalarımız;
· Bağlı tüm şirketlerimizi vizyon ve
misyonlarımız doğrultusunda geleceğe taşıyacak en önemli kaynak
"İNSAN" dır.
· Yatırım yapılacak doğru insanı seçmek,
verimliliğini en üst seviyeye çıkaracak ortamı yaratmak, yetkinliklerini
geliştirerek performansını arttırmak, eğitimlerle gelişimini sağlamak, kariyer
yolunu çizmek, yedekleyerek geleceğimize yön vermek için gerekli olan Global
İnsan Kaynakları sistemlerini kurmak.
· Başlattığımız bu çalışmalara, değişik
uluslara mensup tüm çalışanlarımızın verdiği gücü de katarak, globalleşen iş
dünyasına öncülük etmektir.
Seçme
Yerleştirme Süreci ve Başvurularınız
· Seçme yerleştirme sürecimiz, kurum
kültürü ve hedefleri çerçevesinde pozisyona en uygun adayı Eroğlu Holding
bünyesine kazandırmayı hedefler.
· Kariyer.net üzerinden verilen ilanlara
gelen başvurular ve farklı kaynaklardan bize ulaşan aday başvuruları uzman
ekibimiz tarafından incelenerek bölüm yöneticisi ile paylaşılmaktadır.
Yöneticilerimizin uygun bulduğu adaylarla “Yetkinlik Bazlı İşe Alım Sürecimiz”
çerçevesinde irtibata geçilir.
· Seçme ve yerleştirme sürecimizde, açık
pozisyonlarımızın niteliklerine göre mülakat süreci organize edilerek, pozisyon ihtiyaçlarına göre "Değerlendirme Merkezi" çalışmaları
uygulanır. Çeşitli simülasyon araçları kullanılarak, adayların profesyonel
hayattaki tutum ve davranışları yetkinliklerimiz çerçevesinde gözlemlenir.
· Yetkinlik bazlı değerlendirmeler
sonucunda olumlu bulunan adaylar için referans araştırması yapılır.
· Tüm süreçleri olumlu olarak tamamlayan
adaylara işe alım ekibimiz tarafından iş teklifi yapılır.
· Yayında olan ilanlarımızı takip etmek
ve başvurularınız için lütfen tıklayınız…
Eğitim
ve Gelişim Süreci
· Eroğlu Holding’de şirketlerimizin
hedeflerine paralel olarak, çalışanlarımızın verimliliklerinin arttırılması,
değişime uyum sağlayabilmesi ve gelecekteki yönetici kaynağımızın
yetiştirilebilmesi için çeşitli eğitim ve gelişim programları gerçekleştirilir.
· Yatırım yapılacak en önemli kaynak
olan insan kaynağımızın, yetkinliklerini arttırmak, vizyon ve misyonumuz
doğrultusunda hedeflerimizin gerçekleşmesinde en önemli destekleyici gücümüz
olacaktır.
Performans
Yönetim Süreci
· Performans yönetimi, çalışanların
performanslarının belirli bir model doğrultusunda objektif olarak ölçülmesi,
değerlendirilmesi ve performansın gelişimini sağlayacak alanların tespit
edilmesi amacıyla uygulanmaktadır.
· Performans değerlendirmesinin düzenli
olarak yapılması ve yöneticilerin geri bildirimleri doğrultusunda kişinin
kariyer yolunu destekleyen gelişim hedeflerinin tanımlanması ile çalışana özgü
kariyer gelişim programlarının belirlenmesi açısından önemlidir.
· Çalışanların yetkinlikleri ve mesleki
becerileri "Performans Değerlendirme" sistemi çerçevesinde objektif
olarak değerlendirilmekte ve gelişmeye açık yönleri eğitimlerle
desteklenmektedir.
Kariyer
Planlama Süreci
· Holding vizyon, misyon ve değerlerini
benimsemiş hedefler doğrultusunda yüksek potansiyele sahip çalışanlarımızın üst
pozisyonlara getirilmelerinin planlanması en önemli görevlerimizdendir.
· Çalışanların terfi edebilmesi için
şirketin ihtiyaçları doğrultusunda terfi edeceği kadronun boş olması, yükseleceği
görevin gerektirdiği davranışsal ve fonksiyonel yetkinliklere sahip olması ve
yüksek performans göstermesi ön koşullarına bağlıdır.
Ücret
Yönetim Süreci
Eroğlu
Holding ücret sistemi, iş değerlemesi sonuçları ve piyasa verileri dikkate
alınarak oluşturulmuştur. Ücret sisteminin yapılandırılması sırasında temel
olarak adil, rekabetçi, yüksek performansı ödüllendirici olması ve ülke genel
ücret seviyeleri ile ilişki içinde bulunması esas alınmıştır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme