ÇELIK MOTOR MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
nadolu
Grubu'nun en köklü şirketlerinden biri olan Çelik Motor, 26 Şubat 1960
tarihinde limited şirket olarak kuruldu, 14 Mayıs 1970 tarihinde ise anonim
şirket oldu. 2016 yılında 56. yılını kutlayan Çelik Motor, kurulduğu günden bu
yana otomotiv sektörünün gelişmesine önemli katkılarda bulunuyor. Yarım asrı
aşkın süredir, isim ve yapısını değiştirmeden aralıksız olarak otomotiv
sektöründe faaliyet gösteren Türkiye'deki en eski şirket unvanını taşıyan Çelik
Motor, hizmet alanlarında pek çok ilke de imza attı.
Çelik
Motor, 1966'da Skoda kamyonetlerin satışıyla ilk önemli hamlesini yaptı.
1985'te Lada distribütörlüğünü aldı ve Lada markası ile büyük başarı kazandı.
Dönemin en popüler araçlarından biri haline gelen Lada, 1989 - 1993 yılları
arasında Türkiye'nin en çok satılan ithal otomobili oldu. Çelik Motor, 1986'da
aldığı Honda otomobili operasyonunu ise 1992'de Anadolu Honda'ya devretti.
Distribütörü
olduğu markaları sektörün en çok satan markaları arasına sokmayı başaran Çelik
Motor, 2001 yılından bu yana Güney Koreli KIA markasını otomobil sevenlerle
buluşturuyor. Çelik Motor, dünyada başarı grafiği hızla yükselen markalardan
biri olan KIA'yı, Türk otomotiv sektörünün önemli oyuncularından biri haline
getirdi. Teknoloji ve tasarım vizyonu ile dünyada olduğu gibi Türkiye'de de fark
yaratan KIA, her yeni modeli ile standartları yükseltmeye, otomobil sevenleri
heyecanlandırmaya devam ediyor.
Çelik
Motor, 2005 yılından itibaren yenilikçi ve girişimci vizyonu ile yeni tüketici
alanlarına açıldı. Şirketin filo kiralama markası Çelik Motor Filo sektörün en
önemli oyuncularından biri oldu. 2014 yılında ise, Türkiye'nin ilk yüzde yüz
yerli sermayeli kurumsal rent a car markası Garenta sektöre çok iddialı bir
giriş yaptı. 2016 yılında tüm kiralama operasyonlarını Garenta çatısı altında
birleştiren Çelik Motor, uzun ve kısa dönem araç kiralama faaliyetleriyle
sektöre yön veriyor. Çelik Motor ayrıca, sektördeki deneyimini dijital
platforma da taşıyarak 2013 yılında online 2. el otomobil açık artırma
platformu ikinciyeni.com'u kurdu.
Türk
otomotiv sektörünün öncü şirketlerinden Çelik Motor, bünyesinde yer alan
markalarla ve yeni projeleriyle müşterilerine en yenilikçi ürün ve hizmetleri
sunmaya devam edecek.
Anadolu
Grubu İnsan Kaynakları olarak vizyonumuz, iş sonuçlarında yarattığımız katkıyla
bölgelerimizde İK uygulamalarında referans olmaktır.
Bu
vizyon doğrultusunda stratejilerimiz;
• Yeni İK uygulamaları geliştirmek ve
mevcut uygulamaları yeni şekilde yapmak,
• Anadolu Grubu İK uygulamalarını, üst
düzeyde yaygın ve standart hale getirmek,
• İK uygulamalarının iş sonuçlarına
sağladığı katkıyı artırmak,
• Kendi bölgelerimizde İK konusunda rol
model olmaktır.
Anadolu
Grubu’nun sahip olduğu değerler ve kurum kültürü ışığında; dil, din, ırk,
cinsiyet farkı gözetmeden ‘önce insana hizmet’ etmekteyiz. İş’te Eşitlik
Bildirgesi’ne imza atarak, artan üst düzey kadın yönetici sayımızı,
gerçekleştirdiğimiz ilerlemenin önemli göstergelerinden biri olarak görüyoruz.
Anadolu Grubu’nda çalışan kadın sayısını daha da artırmayı hedefliyor, iş
hayatında fırsat eşitliğini destekliyoruz.
Vizyon
ve misyonumuzu şekillendiren değerlerimiz, adaylarımızın işe alım süreçlerinde
bize yol gösteriyor. Tüm grup şirketlerinde, adaylarımızın Anadolu Grubu
yetkinlik ve değerlerine sahip olmasına öncelik veriyoruz.
Çalışan
adaylarımızın küresel düşünen, ekip çalışmasına ve iletişime açık, gelişime
önem veren, analiz yapabilen, insiyatif alarak karar verebilme yeteneklerine
sahip olmalarını önemsiyor, iş ve müşteri odaklı çalışma prensibiyle hareket
ediyoruz. Yöneticilik pozisyonlarımızdaki adaylar için ise liderlik, stratejik
düşünme ve yönetsel etkinlik niteliklerini öncelik olarak görüyoruz.
Her
bir pozisyon için gerekli görülen durumlarda; yetkinlik bazlı mülakatlar, genel
yetenek testi, mesleki kişilik envanteri ve değerlendirme merkezi
uygulamalarımızla adayları değerlendiriyor ve sonrasında işe alım sürecimizi
başlatıyoruz.
Grup
şirketlerimizde bulunan açık pozisyonlarımıza ‘Anadolu Kariyerim’ adlı kariyer
portalımızdan; Kariyer.net web sitesinden veya Facebook’taki ‘Anadolu Grubu
Kariyer’ sayfamızda bulunan “iş İlanları” sekmesinden ulaşarak, başvuru
yapabilirsiniz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme