BIMEKS MAAŞLARI - 2020, maaşları, mülakat, iş ilanları, yorumlar, işe giriş, ne iş yapar

Hot

30 Eylül 2016 Cuma

BIMEKS MAAŞLARI

BIMEKS MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:


Bimeks İnsan Kaynakları politikası; şirketin vizyonu, misyonu ve değerleriyle uyumlu İnsan Kaynakları stratejileri ve uygulamaları geliştirip iyi seçilmiş, motive edilmiş, eğitilmiş bir insan gücü oluşturmak ve bu gücün sürekliliğini sağlayarak şirketin hedeflediği sonuçlara ulaşmasına destek olmaktır.

Şirket İnsan Kaynakları Politikasının dayandığı temel ilkeler;

Sektöründe adaylar tarafından tercih edilen bir şirket olmaya yönelik uygulamalar yapmak,
Hiçbir şekilde hiçbir personele ırk, dil, din, cinsiyet, evlilik durumu, etnik köken, yaş gibi nedenlerle ayrım yapmamak ve herkese fırsat eşitliği sağlamak,
Şirket içinde açılan pozisyonlar için, aranan niteliklere uygun personel varsa Bimeks bünyesindeki insan kaynağına öncelik vermek,
İşe alımlarda görevin niteliğine uygun bilgi ve yetenekteki adayları, eşit fırsatların tanındığı şeffaf süreçlerle seçmek,
Yeni personeli de "Bimeks Ailesi"nin içine katarak, mutlu ve bağlı çalışanlarla, "dürüstlük" ve "verimlilik" kavramları temelinde gelişen kurum kültürümüzü sürekli kılmak,
Personelin eğitim ve gelişimi için doğru İnsan Kaynakları süreçleri planlamak,
Güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak ve devamlılığını sağlamak,
Sektöründe, çalışanları ile farklı olmuş firma imajını sürekli kılmaktır.
Biz, Bimeks olarak;
Çalışanlarımızla farklıyız...

Çünkü;
Kırmızı çizgimiz dürüstlüktür.
Verimlilik odaklı çalışırız.
İsteneni sabırla ama heyecanımızı kaybetmeden, kurallara uygun yaparız.

Yeni görevler için her zaman istekliyiz.
Pozitif bir bakış açısı ile çözüm üretiriz.
Dinlemesini ve kendimizi doğru ifade etmesini iyi biliriz.

Samimiyetle, samimi bir iletişim içindeyiz.
Şirketteki herkesin ulaşılabilir olduğunun bilinci ve güveniyle çalışırız.
Çalışma şartlarından ve ortamından memnunuz.
Bu yüzden uzun yıllar Bimeks ailesi içinde kalmayı,
Kariyer yolumuzu Bimeks'te çizmeyi tercih ederiz.
Deneyimliyiz.

Teknoloji bizim işimizdir.
Çok iyi bilir, çok iyi anlatırız.
Yardımseveriz.
Bildiklerimizi öğretmeye, bilmediklerimizi de öğrenmeye açığız.

Biz, Bimeks olarak;
Yaşamayı,
En önemlisi de;
İnsanı severiz.
Bimeks, 1989 yılında Kadıköy Mühürdar'daki küçük bir dükkanda ticari faaliyete başlayan Türkiye'nin ilk Teknoloji Perakendecisi'dir.

Bimeks Mağaza Tipleri
Mağaza
BigBox
Standart
Küçük
M2
>1000
250-1000
<250
Adet
41
87
11
Toplam 123.000 139
Son Güncelleme: Ekim, 2015
Bugün Türkiye'nin 60 şehrine yayılmış 140 mağazayla, 130 bin metrekare civarında bir satış alanında faaliyet gösteren şirket, bilgisayardan tüketici elektroniğine, beyaz eşyadan kişisel bakım ve aksesuara modern zaman insanının ihtiyaç duyduğu birçok dayanıklı tüketim ürününün satışını yapmaktadır.

2011 yılında Borsa İstanbul'a kote olarak halka açılan Bimeks; 2013 yılında Türkiye'de faaliyet gösteren teknoloji perakende zinciri İngiliz Electro World'ü şirket olarak, Fransız Darty'nin (Darty Türkiye) ise mağazalarını satın alarak bünyesine katmıştır.
Bimeks mağazaları yılda 20 milyon ziyaretçi ağırlarken, bu ziyaretçilerin %17'si mağazalardan en az bir ürün alıp çıkmaktadır. Bimeks mağazalarından bir yılda 3 milyon 250 bin adet alışveriş yapılmaktadır.
Bimeks'e özgü ilkler
Türkiye'nin ilk Teknoloji Perakendecisi
AVM'de mağaza açan ilk Teknoloji Perakendecisi
Borsa İstanbul'a kote olarak halka açılan ilk Teknoloji Perakendecisi
Uluslararası Kredi Derecelendirme Notu (Reyting Notu) alan ilk ve tek Teknoloji Perakendecisi
Yurtdışında mağaza açan ilk ve tek Türk Teknoloji Perakendecisi

Bimeks 2016 yılında, 81 ilin tamamında en az bir mağaza açarak toplamda 190 mağaza ve 146 bin m2 satış alanına ulaşmayı, ayrıca online satışlarda pazar liderliğini yakalamayı hedeflemektedir.
Sektör ve pazar tanımı ve potansiyeli
Bimeks, Tüketici Elektroniği (TE) Perakende Pazarı'nda faaliyet gösteren bir Teknoloji Perakende şirketidir. Teknoloji Perakende şirketleri (TSS), zincir mağazalarıyla TE pazarında organize perakendenin payının düzenli olarak artmasını sağlamışlardır. TSS'lerin TE pazarından aldığı pay 2011'de %20 iken, 2013'te %27'ye ulaşmıştır ve bu pay değişen tüketici davranışları ve TSS'lerin tüketicilere sağladığı erişim ve çeşit kolaylıkları gibi faktörler sebebiyle sürekli artmaktadır. 2020'ye kadar TSS'lerin TE pazarından alacakları payın % 50'yi geçmesi beklenmektedir.

Önemli bir pazar, büyüyen bir sektör
Son dört yılda ortalama %13 büyüyen TE pazarının gelecek üç yılda da ortalama %10 büyümesi bekleniyor. Yıllık ortalama %26 büyüyen TSS pazarının ise gelecek dönemde ortalama %17-25 arası büyümesi bekleniyor.

Pazar araştırmaları, TSS pazarının; sektörel gelişimin henüz erken evresinde olduğunu gösteriyor.
Bilgisayar, internet ve mobil telefon kullanım yaygınlıklarının AB ülkelerine göre düşük olması,
Yaşam standartları ve refah düzeyindeki artış,
Artmaya devam eden kentleşme oranı,
İhtiyaç tanımlarındaki değişiklik,
Tüketicilerin dayanıklı tüketim ürünlerini değiştirme sürelerinin kısalması,
Tüketici ve tedarikçi tercihinin organize perakendeye ve zincir mağazalara yönelmesi

gibi faktörler, TSS'lerde satılan ürünlerin artık ihtiyari ihtiyaç olmaktan çıkıp vazgeçilmez ihtiyaç halini almaya başladığını ortaya koyuyor.

Satış maaşları yeni çalışanlar için 3100TL olsa da satış müdürü maaşları  11600TL seviyelerine kadar çıkmaktadır. Pazarlama maaşları 3100TL-8800TL, insan kaynakları maaşları 3600TL-9600TL, finans maaşları ve muhasebe maaşları 3020TL-10600TL, tedarik zinciri maaşları ve ithalat ihracat maaşları 2100TL-9100TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir. Stajyer maaşları ise 1000TL dir. Mağaza müdürü maaşı 6500TL iken, mağaza müdür yardımcısı maaşı 4000 TL dir. Mühendis maaşları 4000TL den başlayıp 14500TL ye kadar çıkmaktadır. Teknisyen maaşları ise 3200-12600 TL aralığındadır. Çağrı merkezi maaşları ise 2200 ile 8200 TL arasındadır. Denetçi maaşlarının 2150TL ile 9300 TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir.

Hiç yorum yok:

Yorum Gönderme