ALARKO MAAŞLARI

ALARKO MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:

1954 yılında kurulan, ısıtma, soğutma havalandırma, su arıtma ve basınçlandırma alanlarında faaliyet gösteren Alarko Sanayi ve Ticaret A.Ş., 1998 yılında, alanında dünyanın lider kuruluşu Carrier ile eşit oranda ortaklığa girdi ve şirketin adı Alarko Carrier Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak değiştirildi.

Teknolojisini yenileyen, dış pazarlara erişim olanaklarını ve rekabet gücünü arttıran Alarko Carrrier'ın ana faaliyet konuları:

» Endüstriyel Alanda:

- Araştırma Geliştirme

- Üretim

» Ticaret ve Pazarlama Alanları:

- Pazarlama ve Satış

- Mühendislik ve Proje Hizmetleri, Sistem Satışları

- İhracat

- Temsilcilik ve İthalat

Alarko Carrier, İstanbul'daki Genel Yönetim, Büro ve iki fabrika ile Gebze Organize Sanayi Bölgesi'nde (GOSB) 60.000 m²'lik alanda kurulan yeni kompleksine Ekim 2000'de taşındı.

Alarko Carrier'ın endüstriyel faaliyetleri, Genel Yönetim Merkezi'ne bağlı olarak, Gebze Ana Üretim Tesisleri ile Dudullu Radyatör Üretim Tesisi'nde; ticaret ve pazarlama faaliyetleri ise İstanbul, Ankara, İzmir, Adana ve Antalya büroları tarafından yürütülür.

Alarko Felsefesi

Alarko Carrier, bir kurum olarak saygın ve güvenilir olmanın, kazanılmış değerleri korumanın dünya standartlarında çalışmaya, dünya ve Türk kamuoyuna karşı yüksek sorumluluk anlayışını bir an bile unutmamaya bağlı olduğunun bilincindedir. Bu nedenle “Hizmette Üretimde Kalite” sloganını içten benimsemiş, bu konuda her zaman öncü ve yol açıcı olmuştur. Alarko Carrier’ın bu yaklaşıma bağlı olarak belirlenen ana ilkeleri şunlardır.

Her zaman dürüst olmak

Tüm faaliyetlerinde, devlete, müşteriye, paydaşa, personele, ortağa, alt ve yan sanayiye daima dürüst davranmak,

Çevreye özen göstermek

Tüm faaliyetlerinde doğayı korumaya özen göstermek,

Çalışanlarını gözetmek

Her koşulda kurum içi sosyal dengeyi korumak,

Önceliği müşteriye vermek

Müşteriyi zorlamadan yönlendirmek ve müşteri isteklerini öncelikle yerine getirmek,

Her koşulda kalite

Kaliteyi daima ön planda tutmak, müşteri verilenle yetinse ve memnun olsa dahi, ona daha iyisini vermeye çalışmak,

Paydaşları gözetmek

Bu şartlar altında paydaşların hakkı olan karı gerçekleştirmek,

Yönetimde otonomi – Denetimde merkezilik

Otonom yönetim, merkezi denetimi uygulamak. Otonomiyi bireye kadar indirgemek. Üstten talimat yerine alttan karar ve üstten onayı uygulamak,

Çalışanlarını motive etmek

Tüm personeli iki veya tek taraflı belirli formüller gereğince karla motive etmek,

Çalışanlarını geliştirmek

Tüm personeli, her yıl durumlarına ve konularına göre muayyen sürelerle eğiterek, çağdaş teknolojiyi özümsemelerini sağlamak,

Çalışanlarını bağımsızlaştırmak

Tüm personeli kendine çalışır bir psikolojiye eriştirmek ve bazılarını hür teşebbüs şekline sokarak münhasıran kurum için çalışır bir duruma getirmek,

Karı, zararı, başarıyı ve başarısızlığı paylaşmak

Kurumsallaşmış veya başka bir deyişle faaliyetini sistem ve prosedürlerle bağlamış bir kurum olarak ekip çalışmasını önce tutmak, karı, zararı, başarıyı ve başarısızlığı paylaşmak.

1954 yılında kurulan, ısıtma, soğutma havalandırma, su arıtma ve basınçlandırma alanlarında faaliyet gösteren Alarko Sanayi ve Ticaret A.Ş., 1998 yılında, alanında dünyanın lider kuruluşu Carrier ile eşit oranda ortaklığa girdi ve şirketin adı Alarko Carrier Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak değiştirildi.

Teknolojisini yenileyen, dış pazarlara erişim olanaklarını ve rekabet gücünü arttıran Alarko Carrrier'ın ana faaliyet konuları:

» Endüstriyel Alanda:

Araştırma Geliştirme

Üretim

» Ticaret ve Pazarlama Alanları:

Pazarlama ve Satış

Mühendislik ve Proje Hizmetleri, Sistem Satışları

İhracat

Temsilcilik ve İthalat

Alarko Carrier, İstanbul'daki Genel Yönetim, Büro ve iki fabrika ile Gebze Organize Sanayi Bölgesi'nde (GOSB) 60.000 m²'lik alanda kurulan yeni kompleksine Ekim 2000'de taşındı.

Alarko Carrier'ın endüstriyel faaliyetleri, Genel Yönetim Merkezi'ne bağlı olarak, Gebze Ana Üretim Tesisleri ile Dudullu Radyatör Üretim Tesisi'nde; ticaret ve pazarlama faaliyetleri ise İstanbul, Ankara, İzmir, Adana ve Antalya büroları tarafından yürütülür.

Alarko Carrier Çalışanları

Türkiye’de yarım yüzyıla yaklaşan geçmişiyle Alarko’nun kendi alanında dünyanın en önde gelen uluslararası kuruluşu olan Carrier ile kurduğu ortaklık oluşan Alarko Carrier 21. yüzyıla ufkunu ve hedeflerini geliştirmiş, dünyaya açılmış olarak girmiştir.

Alarko Carrier’in kendini var eden kaynaklara yaklaşımı insan önceliklidir. Sonuçta tüm kaynakları yöneten, denetleyen, geliştiren çalışan ve karar veren insandır. Çalışanının kalitesi, kapasitesi ve gelişmişliği bir kurumun sahip olabileceği en büyük zenginliktir.

Alarko Carrier, ana ilkeleri doğrultusunda çalışanlarını kişisel ve mesleki olarak geliştirmeye ve bağımsızlaştırmaya, başarıyı onlarla paylaşmaya her koşulda özen gösterir.

Bunun için, kurum içinde:

- çalışanlarına karşı açık ve dürüst olmayı,

- tüm çalışanları için fırsat eşitliğini,

- çalışanları arasında sosyal dengeyi gözetmeyi,

- liyakatı ve başarılı çalışmaları değerlendirmeyi ana politika olarak benimsemiştir.

Alarko Carrier ana ilkeleri doğrultusunda gelecekte bu kurumda çalışmak isteyenlerde aşağıdaki nitelikleri arar:

- Alarko Carrier ana ilkeleri doğrultusunda iş ahlakına sahip olmak ve dürüstlük.

- Tüm çalışmalarında özen ve kaliteden vaz geçmemek.

- Müşteriye her koşulda özen ve öncelik vermek.

- Gelişime açık olmak.

- Araştırmacı, yaratıcı kişilik.

- Bireysel girişimcilik.

- Takım çalışmasına uyum ve sorumluluk almak.

- Ülke ekonomisine katkı sağladığının bilincinde olmak.

- Değişen dünya koşullarının bilincinde olmak.

- Uluslararası pazarlarda var olduğunun sorumluluğu içinde hareket etmek.

İş Başvurusu

Internet üzerinden Alarko Carrier’a yapılan başvurular Alarko Holding "İş Başvurusu Havuzu"nda toplanır. Yapılan başvurular Alarko Carrier ve Alarko Holding'e bağlı tüm şirketlerin İnsan Kaynakları Bölümü tarafından tarafından izlenir ve değerlendirilir. Eğer özellikle Alarko Carrier tercih ediliyorsa bunun iş başvuru formunda belirtilmesi gerekir.

Yeni bir personel gereksinimi olan bölüm, Alarko Carrier İnsan Kaynakları’na başvurur. İnsan Kaynakları başvuru havuzundaki kayıtları değerlendirir. Uygun olanlar varsa başvuru sahibini arar ve başvurusunun geçerli olup olmadığını araştırır. Aday başvurusunun geçerli olduğunu bildirirse iş başvurusu işlemlerini başlatır.

Eğer havuzdaki başvurular yetersizse ilan yoluyla eleman ihtiyacı duyurulur. Bu duyurulara "İş İlanları" başlığı altından ulaşılabilir ve online başvuru yapılabilir.

Başvurusu uygun görülen aday, ön görüşme için Alarko Carrier İnsan Kaynakları Bölümü’ne davet edilir. Bu görüşmede adaylara Alarko Carrier’e uyum, kişilik envanteri ve ihtiyaç görülürse genel yetenek testi uygulanır. Görüşmenin sonucu olumlu ise, aday ilgili bölüm sorumlusunun da katıldığı ikinci görüşmeye çağrılır. Bu görüşmenin de sonucu olumlu olursa adayın Alarko Carrier ailesine katılması için Personel Bölümü tarafından gerekli işlemler başlatılır.

Satış maaşları yeni çalışanlar için 3100TL olsa da satış müdürü maaşları  11600TL seviyelerine kadar çıkmaktadır. Pazarlama maaşları 3100TL-8800TL, insan kaynakları maaşları 3600TL-9600TL, finans maaşları ve muhasebe maaşları 3020TL-10600TL, tedarik zinciri maaşları ve ithalat ihracat maaşları 2100TL-9100TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir. Stajyer maaşları ise 1000TL dir. Mağaza müdürü maaşı 6500TL iken, mağaza müdür yardımcısı maaşı 4000 TL dir. Mühendis maaşları 4000TL den başlayıp 14500TL ye kadar çıkmaktadır. Teknisyen maaşları ise 3200-12600 TL aralığındadır. Çağrı merkezi maaşları ise 2200 ile 8200 TL arasındadır. Denetçi maaşlarının 2150TL ile 9300 TL aralığında olduğu tahmin edilmektedir.