ALARKO MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
1954
yılında kurulan, ısıtma, soğutma havalandırma, su arıtma ve basınçlandırma
alanlarında faaliyet gösteren Alarko Sanayi ve Ticaret A.Ş., 1998 yılında,
alanında dünyanın lider kuruluşu Carrier ile eşit oranda ortaklığa girdi ve
şirketin adı Alarko Carrier Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak değiştirildi.
Teknolojisini
yenileyen, dış pazarlara erişim olanaklarını ve rekabet gücünü arttıran Alarko
Carrrier'ın ana faaliyet konuları:
»
Endüstriyel Alanda:
-
Araştırma Geliştirme
-
Üretim
»
Ticaret ve Pazarlama Alanları:
-
Pazarlama ve Satış
-
Mühendislik ve Proje Hizmetleri, Sistem Satışları
-
İhracat
-
Temsilcilik ve İthalat
Alarko
Carrier, İstanbul'daki Genel Yönetim, Büro ve iki fabrika ile Gebze Organize
Sanayi Bölgesi'nde (GOSB) 60.000 m²'lik alanda kurulan yeni kompleksine Ekim
2000'de taşındı.
Alarko
Carrier'ın endüstriyel faaliyetleri, Genel Yönetim Merkezi'ne bağlı olarak,
Gebze Ana Üretim Tesisleri ile Dudullu Radyatör Üretim Tesisi'nde; ticaret ve
pazarlama faaliyetleri ise İstanbul, Ankara, İzmir, Adana ve Antalya büroları
tarafından yürütülür.
Alarko
Felsefesi
Alarko
Carrier, bir kurum olarak saygın ve güvenilir olmanın, kazanılmış değerleri
korumanın dünya standartlarında çalışmaya, dünya ve Türk kamuoyuna karşı yüksek
sorumluluk anlayışını bir an bile unutmamaya bağlı olduğunun bilincindedir. Bu
nedenle “Hizmette Üretimde Kalite” sloganını içten benimsemiş, bu konuda her
zaman öncü ve yol açıcı olmuştur. Alarko Carrier’ın bu yaklaşıma bağlı olarak
belirlenen ana ilkeleri şunlardır.
Her
zaman dürüst olmak
Tüm
faaliyetlerinde, devlete, müşteriye, paydaşa, personele, ortağa, alt ve yan
sanayiye daima dürüst davranmak,
Çevreye
özen göstermek
Tüm
faaliyetlerinde doğayı korumaya özen göstermek,
Çalışanlarını
gözetmek
Her
koşulda kurum içi sosyal dengeyi korumak,
Önceliği
müşteriye vermek
Müşteriyi
zorlamadan yönlendirmek ve müşteri isteklerini öncelikle yerine getirmek,
Her
koşulda kalite
Kaliteyi
daima ön planda tutmak, müşteri verilenle yetinse ve memnun olsa dahi, ona daha
iyisini vermeye çalışmak,
Paydaşları
gözetmek
Bu
şartlar altında paydaşların hakkı olan karı gerçekleştirmek,
Yönetimde
otonomi – Denetimde merkezilik
Otonom
yönetim, merkezi denetimi uygulamak. Otonomiyi bireye kadar indirgemek. Üstten
talimat yerine alttan karar ve üstten onayı uygulamak,
Çalışanlarını
motive etmek
Tüm
personeli iki veya tek taraflı belirli formüller gereğince karla motive etmek,
Çalışanlarını
geliştirmek
Tüm
personeli, her yıl durumlarına ve konularına göre muayyen sürelerle eğiterek,
çağdaş teknolojiyi özümsemelerini sağlamak,
Çalışanlarını
bağımsızlaştırmak
Tüm
personeli kendine çalışır bir psikolojiye eriştirmek ve bazılarını hür teşebbüs
şekline sokarak münhasıran kurum için çalışır bir duruma getirmek,
Karı,
zararı, başarıyı ve başarısızlığı paylaşmak
Kurumsallaşmış
veya başka bir deyişle faaliyetini sistem ve prosedürlerle bağlamış bir kurum
olarak ekip çalışmasını önce tutmak, karı, zararı, başarıyı ve başarısızlığı
paylaşmak.
1954
yılında kurulan, ısıtma, soğutma havalandırma, su arıtma ve basınçlandırma
alanlarında faaliyet gösteren Alarko Sanayi ve Ticaret A.Ş., 1998 yılında,
alanında dünyanın lider kuruluşu Carrier ile eşit oranda ortaklığa girdi ve
şirketin adı Alarko Carrier Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak değiştirildi.
Teknolojisini
yenileyen, dış pazarlara erişim olanaklarını ve rekabet gücünü arttıran Alarko
Carrrier'ın ana faaliyet konuları:
»
Endüstriyel Alanda:
Araştırma
Geliştirme
Üretim
»
Ticaret ve Pazarlama Alanları:
Pazarlama
ve Satış
Mühendislik
ve Proje Hizmetleri, Sistem Satışları
İhracat
Temsilcilik
ve İthalat
Alarko
Carrier, İstanbul'daki Genel Yönetim, Büro ve iki fabrika ile Gebze Organize
Sanayi Bölgesi'nde (GOSB) 60.000 m²'lik alanda kurulan yeni kompleksine Ekim
2000'de taşındı.
Alarko
Carrier'ın endüstriyel faaliyetleri, Genel Yönetim Merkezi'ne bağlı olarak,
Gebze Ana Üretim Tesisleri ile Dudullu Radyatör Üretim Tesisi'nde; ticaret ve
pazarlama faaliyetleri ise İstanbul, Ankara, İzmir, Adana ve Antalya büroları
tarafından yürütülür.
Alarko
Carrier Çalışanları
Türkiye’de
yarım yüzyıla yaklaşan geçmişiyle Alarko’nun kendi alanında dünyanın en önde
gelen uluslararası kuruluşu olan Carrier ile kurduğu ortaklık oluşan Alarko
Carrier 21. yüzyıla ufkunu ve hedeflerini geliştirmiş, dünyaya açılmış olarak
girmiştir.
Alarko
Carrier’in kendini var eden kaynaklara yaklaşımı insan önceliklidir. Sonuçta
tüm kaynakları yöneten, denetleyen, geliştiren çalışan ve karar veren insandır.
Çalışanının kalitesi, kapasitesi ve gelişmişliği bir kurumun sahip olabileceği
en büyük zenginliktir.
Alarko
Carrier, ana ilkeleri doğrultusunda çalışanlarını kişisel ve mesleki olarak
geliştirmeye ve bağımsızlaştırmaya, başarıyı onlarla paylaşmaya her koşulda
özen gösterir.
Bunun
için, kurum içinde:
-
çalışanlarına karşı açık ve dürüst olmayı,
-
tüm çalışanları için fırsat eşitliğini,
-
çalışanları arasında sosyal dengeyi gözetmeyi,
-
liyakatı ve başarılı çalışmaları değerlendirmeyi ana politika olarak
benimsemiştir.
Alarko
Carrier ana ilkeleri doğrultusunda gelecekte bu kurumda çalışmak isteyenlerde
aşağıdaki nitelikleri arar:
-
Alarko Carrier ana ilkeleri doğrultusunda iş ahlakına sahip olmak ve dürüstlük.
-
Tüm çalışmalarında özen ve kaliteden vaz geçmemek.
-
Müşteriye her koşulda özen ve öncelik vermek.
-
Gelişime açık olmak.
-
Araştırmacı, yaratıcı kişilik.
-
Bireysel girişimcilik.
-
Takım çalışmasına uyum ve sorumluluk almak.
-
Ülke ekonomisine katkı sağladığının bilincinde olmak.
-
Değişen dünya koşullarının bilincinde olmak.
-
Uluslararası pazarlarda var olduğunun sorumluluğu içinde hareket etmek.
İş
Başvurusu
Internet
üzerinden Alarko Carrier’a yapılan başvurular Alarko Holding "İş Başvurusu
Havuzu"nda toplanır. Yapılan başvurular Alarko Carrier ve Alarko Holding'e
bağlı tüm şirketlerin İnsan Kaynakları Bölümü tarafından tarafından izlenir ve
değerlendirilir. Eğer özellikle Alarko Carrier tercih ediliyorsa bunun iş
başvuru formunda belirtilmesi gerekir.
Yeni
bir personel gereksinimi olan bölüm, Alarko Carrier İnsan Kaynakları’na
başvurur. İnsan Kaynakları başvuru havuzundaki kayıtları değerlendirir. Uygun
olanlar varsa başvuru sahibini arar ve başvurusunun geçerli olup olmadığını
araştırır. Aday başvurusunun geçerli olduğunu bildirirse iş başvurusu
işlemlerini başlatır.
Eğer
havuzdaki başvurular yetersizse ilan yoluyla eleman ihtiyacı duyurulur. Bu
duyurulara "İş İlanları" başlığı altından ulaşılabilir ve online
başvuru yapılabilir.
Başvurusu
uygun görülen aday, ön görüşme için Alarko Carrier İnsan Kaynakları Bölümü’ne
davet edilir. Bu görüşmede adaylara Alarko Carrier’e uyum, kişilik envanteri ve
ihtiyaç görülürse genel yetenek testi uygulanır. Görüşmenin sonucu olumlu ise,
aday ilgili bölüm sorumlusunun da katıldığı ikinci görüşmeye çağrılır. Bu
görüşmenin de sonucu olumlu olursa adayın Alarko Carrier ailesine katılması
için Personel Bölümü tarafından gerekli işlemler başlatılır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme