AK ENERJI MAAŞLARI:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
2016-2017 yıllarında enflasyonun %10 olması durumunda NET maaşların aşağıdaki gibi olacağı tahmin edilmektedir:
İnsan
kaynakları uygulamalarımızla hedefimiz, çalışanlarımızı kendilerini çok yönlü
geliştiren ve yenileyebilen birer ekip üyesi olmaları için desteklemek,
kaliteli işgücümüzle sektörde örnek alınan ve herkesin üyesi olmayı tercih
ettiği bir kurum olmaktır.
•Herkese
eşit fırsat tanırız.
•Doğru
iş ile doğru çalışanı eşleştiririz.
•İş
değerlendirmesi sonucunda adil ücret öderiz.
•Başarıyı,
ölçümlenen performans ve sergilenen yetkinliklerle değerlendiririz.
•Motivasyon
ve bağlılık yaratarak verimliliği
artırırız.
•Birbirimizin
başarılarını zamanında tanır ve takdir ederiz.
•İş
barışının sürekliliğini sağlayarak işbirliği içinde çalışırız.
•Zamanında,
doğru, açık ve çok yönlü bilgilendirme yaparız.
Kişisel
ve profesyonel gelişimin yaşam boyu sürdürülmesi gerektiğine inanan Akenerji,
çalışanlarına bu konuda destek olmaktadır. Şirketimizin her çalışanı, kişisel
ve profesyonel anlamda kendisini sürekli geliştirebileceği ve fikirleriyle
kuruma zenginlik katabileceği bir ortamda çalışmaktadır.
Yetkinlik
değerlendirme, yetenek yönetimi, insan kaynakları planlama ve performans
yönetim süreçleri sonucunda çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçları tespit
edilmektedir. Böylece her çalışanın kişisel ve profesyonel gelişimi icin
fırsatlar sunulmaktadır. Bunun yanı sıra şirket çalışanları, sektörle ilgili
eğitim, sempozyum, panel, konferans, seminer, sergi, fuar ve toplantılara
katılmaları için teşvik edilmektedir. Eğitime verilen önem sayesinde Akenerji,
inisiyatif alabilen, düşüncelerini açık ve net biçimde ifade edebilen,
yaratıcılığıyla kuruma değer katan bireyleri çatısı altında barındırmaktadır.
Akenerji
Performans Yönetim Sistemi, kurumsal hedeflerimizin bireyler tarafından
sahiplenilmesini amaçlayan ve ortak kurum kültürümüzü güçlendiren bir süreçtir.
Bu sürecin çıktıları ücretlendirme, eğitim ve gelişim planlama ve yetenek
yönetimi süreçlerinde dikkate alınır. Dolayısıyla İnsan Kaynakları süreçleri
entegre bir sistem içerisinde gerçekleşir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme